2023年劳务派遣合同范本.docx

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1、2023年劳务派遣合同范本 2023年劳务派遣合同范本 篇1 劳务输入单位(甲方)：居处：劳务派遣单位(乙方)：居处：甲乙双方经过同等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方依据甲方要求向甲方派遣劳务人员，甲方依据工作须要支配劳务人员的工作。现就有关问题签订本合同：一、服务期限和供应服务的内容乙方根据甲方要求从_年_月_日起至年月日止为甲方供应劳务派遣服务，甲方支配劳务人员的详细工作，并向乙方支付劳务派遣服务费用。供应服务的内容：根据甲方的工作须要，派遣符合条件的劳务人员。二、劳务人员的招录与变更劳务人员由乙方负责根据甲方要求组织招录，也可由甲方进行举荐，根据择优的原则确定派遣劳务人员，派遣劳务人员的

2、最终确定权归属于甲方。派遣的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟定劳务派遣人员清单，并签字、盖章，作为本合同的附件。甲乙双方根据本合同约定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应修改劳务派遣人员清单，并须经双方签字、盖章认可。三、服务合同的期限本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效，至_年_月_日终止。四、费用的支付(一)甲方向乙方支付的款项包括：1、劳务人员的劳务酬劳(含工资、加班费、奖金、福利、社保费用等)；2、甲方应向乙方支付的劳务派遣服务费用；3、如在第三条服务期内，甲方或乙方提前解除或终止与劳务人员的劳务合同或劳动合同，需支付的赔偿金或经济补偿费用，由甲方担当和支付；服务期满，劳务人员退回乙方时

3、，但乙方不能支配劳务人员新的岗位的，则乙方也有权提前解除劳动合同，需支付的赔偿金、经济补偿金由甲方担当和支付，如乙方先垫付，乙方有权向甲方追偿。4、如发生工伤事故的，需向劳务人员支付的医疗费用、一次性伤残补助金(未缴纳工伤保险费的劳务人员)、一次性就业补助金和一次性医疗补助金等需担当的全部费用；如发生非因公受伤或患病的或死亡的，需支付给劳务人员的医疗费用、抚恤费、丧葬费、补助金等费用(如法律规定须要支付才担当，否则不用支付)。5、按国家法律规定，因劳动关系或劳务关系产生的需向劳务人员支付的其他款项；6、双方约定的应支付给乙方的其他费用。(二)费用的标准1、劳务人员的劳务酬劳标准在不违反国家和地

4、方政府规定的前提下由甲方确定，并由甲方向乙方供应劳务酬劳单；2、劳务派遣服务费标准：_元/人月。3、赔偿金或经济补偿标准按劳动合同法第47条、87条及国家有关法律规定由甲方支付(如有)；4、每月应支付的劳务派遣服务费=当月实际运用的劳务人员数派遣服务费标准/人月派遣期不超过半月的，派遣月数按半月计算，派遣期超过半月、不满一月的，派遣月数按一个月计算。(三)支付方式和支付时间：1、劳务人员的劳务酬劳，乙方可托付甲方代为发放或由乙方干脆为派遣劳务人员发放。如甲方要求干脆向劳务人员发放劳务酬劳等，乙方承诺接受并全面协作。2、劳务派遣服务费按月支付，由甲方于每月10日前将上月费用以转帐结算的方式支付给

5、乙方。3、在乙方托付甲方代为发放工资或甲方要求干脆发放劳务人员劳务酬劳的状况下，社会保险费用(包括单位与个人部分)由甲方按月从劳务酬劳中扣除，并打入乙方帐户，由乙方依法代缴，并在代缴后的三个工作日内将代缴凭证送甲方审核。五、甲方权利(一)支配劳务人员在甲方的详细工作岗位，监督、检查、考核劳务人员完成工作的状况，并负责日常管理；(二)劳务人员有以下情形之一的，甲方应在出现相关情形后的5个工作日通知乙方，并于3个工作日后退回乙方，并有权要求乙方在_日内重新派遣符合条件的劳务人员：1、在试用期内不能胜任甲方工作要求；2、不听从甲方工作支配；3、严峻违反甲方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理；4、工

6、作失职，给甲方造成经济损失；5、派遣期未满，被派遣劳务人员提出停止派遣或擅自离岗；6、其他违反劳动法、劳动合同法等法律、法规，甲方有权单方解除劳动合同的情形。7、劳务人员有以上1-6情形的，甲方应供应足够的证据，如缺少证据导致被生效法律文书裁决属违法解除劳动合同的，则需担当的法律后果由甲方担当。(三)确定和调整劳务人员的劳务酬劳标准；(四)甲方出资对劳务人员进行业务、技能培训的，甲方有权就服务期及违约责任等事项，要求乙方与劳务人员变更所签劳动合同，并相应变更本协议。乙方应将变更后的劳动合同应交甲方备案；(五)对劳务人员给甲方造成的经济损失，甲方有权按有关规定向劳务人员索赔，乙方有责任赐予帮助；

7、(六)对乙方不履行合同的，甲方有权追究违约责任；(七)法律、法规规定的其他权利。六、甲方义务和责任(一)对劳务人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应留意的平安事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教化、管理督查的义务；(二)为劳务人员供应必需的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动平安卫生设施和必要的劳动防护用品；(三)若乙方托付甲方代发工资，甲方应按乙方要求代为发放劳务人员的劳务酬劳以及个人应担当的其他费用等；(四)凡甲方要求在本合同第五条其次款情形之外停止派遣或更换劳务人员的，应提前十五日书面对乙方提出，乙方同意后，方能停止派遣或更换劳务人员。(五)劳务人员

8、因工作遭遇事故损害或患职业病，甲方应刚好通知乙方，并负责做好现场处理工作和帮助乙方按工伤保险条例规定处理(如该劳务人员办理了社会保险)，甲方应保障劳务人员依法享受各项工伤保险及相关待遇。(六)按时足额支付乙方的服务费用。(七)假如因甲方不履行有关法定义务或劳务合同约定义务，而与劳务人员产生纠纷，乙方应诉所需支付的交通费、律师代理费由甲方担当和支付。或者由乙方托付甲方指定人员参与仲裁或诉讼程序，生效法律文书裁决由乙方担当的义务最终都由甲方来负责。七、乙方的权利(一)对甲方不履行合同的，有权追究违约责任；(二)依法维护劳务人员的合法权益；(三)法律法规规定的其他权利。八、乙方的义务和责任(一)与劳

9、务人员依法签订劳动合同，依法保障劳务人员的合法权益；如因乙方保障劳务人员权益不力，导致甲方卷入纠纷，乙方赔偿甲方损失。(二)按合同条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。如甲方按本合同第五条其次款要求停止派遣并退回劳务人员，乙方应予接收并依法负责处理，同时根据甲方要求刚好派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。(三)负责劳务人员档案管理，负责建立、接转劳务人员档案。(四)负责为劳务人员代办社会保险。乙方为劳务人员所缴纳的各项社会保险费用的有效单据应各复印一份给甲方人力资源部和劳务人员。(五)如劳务人员发生工伤事故，乙方接到甲方通知后，按工伤保险条例妥当处理，并负责办理申报和理赔事宜。如有未办理工伤

10、保险的劳务人员发生工伤事故，甲方按工伤保险条例担当劳务人员的赔偿费用。(六)劳务派遣人员工伤及职业病范围外的伤、病、亡自担其责(法定须由用人单位担当的除外)，甲乙双方帮助处理有关事宜。(七)对劳务人员给甲方造成的经济损失，乙方应主动帮助甲方对劳务人员进行索赔。(八)乙方应定期或不定期到甲方，了解劳务人员的思想动态、工作表现、遵纪状况以及甲方对乙方的合理要求，乙方尽力供应服务。(九)乙方违反本协议约定的应向甲方担当违约责任，赔偿甲方因此遭遇的全部损失。(十)乙方担当违约责任和赔偿责任的范围和限额以乙方已收取的劳务费50%为限。超过部分，甲方放弃追究乙方的赔偿责任，如属向第三方担当责任的，则超出部

11、分由甲方担当。九、合同的变更、解除、终止和续订(一)甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款。在合同履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除；若一方因国家重大政策变更或不行抗力等因素不能履行合同，应刚好通知对方，双方通过协商，对合同进行变更或解除。(二)本合同期满前_日，甲乙双方应就本合同是否终止或续订或重新签订进行协商，并按协商结果办理终止或续订或重新签订合同手续、处理有关事项。十、其他(一)未尽事宜，法律、法规有规定的，根据相关规定办理；无规定的，由双方协商解决。经双方协商一样对本合同进行修改、补充达成的补充协议与本合同具有同等效力。(二)双方在履行合同时发生争议，应本着实事求是的精神友好

12、协商解决；协商不成，可向原告居处地人民法院诉讼解决。(三)本合同正本一式_份，甲乙方各执_份。甲方签章：乙方签章：法定代表人/授权人签字：法定代表人/授权人签字：日期：_年_月_日日期：_年_月_日 2023年劳务派遣合同范本 篇2 劳务输入单位(甲方)：_电话：_地址：_劳务派遣单位(乙方)：_电话：_地址：_户名：_开户行：_帐号：_甲乙双方经过同等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方依据甲方要求向甲方派遣劳务人员，甲方依据生产工作须要支配劳务人员的工作。现就有关问题签订本合同：一、劳务人员的数量、条件、派遣期、试用期和供应劳务的方式乙方根据甲方要求从_年_月_日起派遣_名劳务人员到甲方工作，

13、甲方支配劳务人员的详细工作，并向乙方支付劳务服务费用。派遣期_年，试用期_个月。劳务人员须具备的条件：_供应劳务的方式：根据用工单位的生产须要，派遣符合条件的劳务人员。二、劳务人员的招录与变更劳务人员由乙方负责根据合同条款条件组织招录，也可由甲方进行举荐，根据择优的原则确定派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟定劳务派遣人员清单，并签字、盖章，作为本合同的附件。甲乙双方根据本合同约定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应修改劳务派遣人员清单，并须经双方签字、盖章认可。三、劳务合同的期限本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效，至_年_月_日终止。四、费用的支付(一)甲方向乙方支付的劳务费

14、用包括：1.劳务人员的劳务酬劳;2.甲方应担当劳务人员的相关社会保险费用;3.甲方应向乙方支付的劳务派遣服务费用;4.用于劳务人员的一次性费用：劳动合同鉴证费、劳务人员的体检费等。(二)费用的标准：1.劳务人员的劳务酬劳标准按国家和省的规定由甲方确定，并由甲方向乙方供应劳务酬劳单;2.甲方应支付的相关社会保险费用数额按双方约定的标准由乙方书面通知甲方。3.劳务派遣服务费标准：甲乙双方经过协商，从以下两种标准中任选一种。()(1)乙方托付甲方代发劳务人员工资，乙方收取_元/人•月的劳务派遣服务费。(2)若由乙方干脆发放劳务人员工资，乙方收取_元/人•月的劳务派遣服务费。4

15、.一次性费用标准为：劳动合同书及鉴证费用由甲方按实际发生数支付;其他一次性费用经甲、乙双方协商后由甲方担当。每月应支付的劳务派遣服务费=当月实际运用的劳务人员数派遣服务费标准/人•月派遣月数当月实际运用的劳务人员数以双方签字盖章的劳务派遣人员清单人数为准。派遣期不超过半月的，派遣月数按半月计算，派遣期超过半月、不满一月的，派遣月数按一个月计算。(三)支付方式和支付时间：1.劳务人员的劳务酬劳，由乙方以书面正式托付形式，托付甲方代为发放;(详细操作按托付书面条款执行)或由乙方干脆为派遣劳务人员发放。2.甲方应支付的相关社会保险费用，由乙方供应缴纳清单，缴纳期限经甲方确认后，支付给乙方

16、按期缴纳。3.劳务派遣服务费按_(月、季)支付，由甲方于_将当_(月、季)费用以转帐结算的方式支付给乙方。4.劳动合同书及鉴证费用，由乙方开据正式单据交给甲方确认后，甲方支付给乙方。其他一次性费用，支付时间依据实际状况经双方协商后确定。5.劳务人员个人需担当的费用，由甲方按月从劳务人员工资中扣除，并打入乙方帐户。五、甲方权利(一)支配劳务人员在甲方的详细工作岗位，监督、检查、考核劳务人员完成工作的状况，并负责日常管理;(二)劳务人员有以下情形之一的，甲方应提前3日通知乙方，并于3日后退回乙方，并有权要求乙方在_日内重新派遣符合条件的劳务人员：1.在试用期内不能胜任甲方工作要求;2.不听从甲方工

17、作支配;3.严峻违反甲方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理;4.工作失职,给甲方造成经济损失;5.派遣期未满，被派遣劳务人员提出停止派遣或擅自离岗。(三)确定和调整劳务人员的劳务酬劳标准;(四)甲方出资对劳务人员进行业务、技能培训的，甲方有权与劳务人员签订培训服务合同，约定服务期及违约责任，并书面通知乙方;(五)对劳务人员给甲方造成的经济损失，甲方有权按有关规定向劳务人员索赔，乙方有责任赐予帮助;(六)对乙方不履行合同的，甲方有权追究违约责任;(七)法律、法规规定的其他权利。六、甲方义务和责任(一)对劳务人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应留意的平安事项、应遵守的各项

18、纪律等履行告知、教化、管理督查的义务;(二)为劳务人员供应必需的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动平安卫生设施和必要的劳动防护用品;(三)若乙方托付甲方代发工资，甲方应按乙方出具托付书要求代为发放劳务人员的劳务酬劳和扣缴个人社会保险费用以及个人应担当的其他费用等;(四)凡甲方要求在本合同第五条其次款情形之外停止派遣或更换劳务人员的，应提前_日书面对乙方提出，乙方同意后，方能停止派遣或更换劳务人员。(五)劳务人员发生工伤事故时，甲方应马上通知乙方，并负责做好现场处理工作和帮助乙方按工伤保险条例规定处理。(六)按时足额支付乙方的劳务费用。七、乙方的权利(一)对甲方不履行合同的，有

19、权追究违约责任;(二)依法维护劳务人员的合法权益;(三)法律法规规定的其他权利。八、乙方的义务和责任(一)与劳务人员建立劳动关系，签订劳动合同，并进行鉴证，并负责劳动合同的管理工作。(二)按合同条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。对于甲方按本合同第五条其次款要求停止派遣并退回乙方的劳务人员，乙方应予接收并负责处理与劳务人员之间的劳动关系，同时根据甲方要求刚好派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。(三)负责劳务人员档案管理，负责建立、接转劳务人员档案。(四)负责为被派遣劳务人员办理社会保险。甲方应支付的相关社会保险费用标准由乙方按相关规定计算并书面通知甲方。乙方为劳务人员所缴纳的各项社会保险费

20、用的有效单据应复印一份给甲方。(五)劳务人员发生工伤事故的，乙方接到甲方通知后，按工伤保险条例妥当处理，并负责办理申报和理赔事宜。(六)对劳务人员给甲方造成的经济损失，乙方应主动帮助甲方对劳务人员进行索赔。(七)乙方应定期或不定期到甲方，了解劳务人员的思想动态、工作表现、遵纪状况以及对乙方的合理要求，乙方尽力供应服务。九、合同的变更、解除、终止和续订(一)甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款。在合同履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除;若一方因国家重大政策变更或不行抗力等因素不能履行合同，应刚好通知对方，双方通过协商，对合同进行变更或解除。(二)本合同期满前_日，甲乙双方应就本合同是否

21、终止或续订进行协商，并按协商结果办理终止和续订合同手续。如不刚好办理终止或续订手续，合同终止后，甲方仍接着运用被派遣劳务人员，则视为续订同一期限的派遣协议，甲乙双方应当刚好补办派遣协议手续。十、其他(一)未尽事宜，法律、法规有规定的，根据相关规定办理无规定的，由双方协商解决。经双方协商一样对本合同进行修改、补充达成的补充协议与本合同具有同等效力。(二)双方在履行合同时发生争议，应本着实事求是的精神友好协商解决;协商不成，可向甲方属地仲裁机构提起仲裁或向甲方或乙方属地人民法院提起诉讼。(三)本合同正本一式_份，甲乙方各执_份。甲方：_乙方：_法定代表人/授权人签字：_法定代表人/授权人签字：_甲

22、方盖章：_乙方盖章：_日期：_年_月_日日期：_年_月_日 2023年劳务派遣合同范本 篇3 甲方（劳动力派遣单位）：_法定代表人：_地址：_乙方（被派遣人员）：_身份证号码：_家庭住址：_甲方聘请并派遣乙方到_（被派遣单位）岗位从事工作，为明确双方的权利、义务，依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法以及相关法律、法规的规定，经同等自愿、协商一样，特制定本合同，以便共同遵守。第一条聘用合同期为_个月。从_年_月_日至_年_月_日止。其中试用期_个月。其次条甲方负责为乙方核发聘用制工资、代收代缴基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险，并有偿供应保管人事档案。第三条甲方依据被派

23、遣单位每月供应的薪酬标准，在收到被派遣单位支付的款项后_日内发放给乙方。各项社会保险费用按当地统一的标准和比例，由甲方代收代缴。第四条在派遣合同期内乙方应遵守国家法律、法令；听从领导，遵守用人单位的劳动纪律、职业道德和岗位职责，执行劳动平安卫生规程，提高职业技能和平安操作水平；忠于职守、履行职责、诚恳牢靠、作风正派、听从管理、主动完成被派遣单位安排的各项任务，维护企业利益。第五条乙方在被派遣单位工作期间，按岗位（工种）享受劳动爱护用品待遇。第六条在合同期间乙方违反被派遣单位管理规章或操作规程给被派遣单位造成经济损失或损害声誉的，按被派遣单位的有关规定，由乙方负责赔偿。乙方在合同期内中遇特别状况

24、需解除合同时，必需提前30天以书面形式向甲方提出申请，经甲方同意，与替岗人员妥当办理交接手续并刚好向被派遣单位交回设备、工具等物品后方可离岗，否则造成的有关经济损失由乙方负责。第七条乙方应担当保密义务，不得以任何形式向外界供应或泄露被派遣单位的商业隐私，保障被派遣单位的合法权益，维护被派遣单位的利益和社会声誉，造成不良影响的，由乙方担当责任。第八条乙方如因工致伤、残、亡，乙方或其家属应刚好通知甲方，甲方会同被派遣单位帮助乙方或其家属，按国家和当地的有关规定进行处理。第九条在合同期内有下列状况之一的，甲方可单方解除合同：1.合同期满或因故解除；2.乙方在试用期间被证明不符合聘用条件；3.乙方严峻

25、违反劳动纪律或违法犯罪被追究刑事责任；4.乙方严峻失职，假公济私，泄露企业隐私等，在经济或企业形象等方面给被派遣单位造成严峻损失或不良影响；5.乙方因主观缘由，不能按质按量完成规定的劳动定额和工作任务；6.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由被派遣单位另行支配工作的；7.劳动法律法规确定的其他情形；8.因被派遣单位生产经营等状况发生改变，业务范围缩小或取消时，被派遣单位对甲方派出人员进行精简等缘由乙方不能接着工作的；9.国家法律法规规定的其他状况。第十条在合同期内有下列状况之一的，乙方可单方解除合同：1.经国家有关部门确认，被派遣单位劳动平安、卫生条件恶劣，严峻危害乙方

26、身体健康的；2.甲方不能根据合同规定支付劳动酬劳的；3.甲方不履行合同，或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的。第十一条甲乙双方在合同期内提出解除合同，均应提前30日书面通知对方。合同期满，合同自然终止。双方须要并情愿续签合同时，应在合同到期当月办妥续签手续。第十二条合同期内任何一方违反合同规定，给对方造成或损害对方声誉的，均应依据后果和责任大小予以经济赔偿。责任在乙方，除经济赔偿外，还要赔偿培训期间的一切费用。第十三条在履行合同中发生争议时，由甲乙双方协商解决；协商不成的，任何一方可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。第十四条本合同未尽事宜，双方协商解决后可签订补充协议，补充协议与本合同具有同

27、等法律效力。第十五条本合同一式三份，甲乙双方、被派遣单位各持一份，自签订之日起生效。甲方（盖章）：_乙方：（签字）_年_月_日_年_月_日签证机关（盖章）_签证人（签章）_年_月_ 2023年劳务派遣合同范本 篇4 编号：_甲方：_乙方：_签订日期：_年_月_日依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方经同等自愿、协商一样签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本状况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或托付代理人：_注册地址：_经营地址：_其次条乙方：_性别：_户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码：_或者其他有效证件名称：_证件号码：_在

28、甲方工作起始时间：_年_月_日家庭住址：_邮政编码：_在京居住地址：_邮政编码：_户口所在地：_省（市）_区（县）_街道（乡镇）二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。本合同于_年_月_日生效，其中试用期至_年_月_日止。本合同于_年_月_日终止。三、工作内容和工作地点第四条乙方同意依据甲方工作须要，担当_岗位（工种）工作。第五条依据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为：_第六条乙方工作应达到_标准。四、工作时间和休息休假第七条甲方支配乙方执行_工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为_甲方支配乙方执行综合计算工

29、时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特别工时制度的行政许可确定。第八条甲方对乙方实行的休假制度有_五、劳动酬劳第九条甲方每月_日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_元或按_执行。乙方在试用期期间的工资为_元。甲乙双方对工资的其他约定_第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为_元或按_执行。六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按_支付乙方病假工资。第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按

30、国家和北京市的有关规定执行。第十四条甲方为乙方供应以下福利待遇_七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方依据生产岗位的须要，根据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。第十六条甲方依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及北京市有关规定执行。第十九条甲方应当在

31、解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。其次十条乙方应当根据双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。九、当事人约定的其他内容其次十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：_十、劳动争议处理及其它其次十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。其次十三条本合同的附件如下：_其次十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。其次十五条本合同一式两份，甲乙双

32、方各执一份。甲方_（公章）乙方_（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或托付代理人_（签字或盖章）签订日期：_年_月_日 2023年劳务派遣合同范本 篇5 甲方：_国_公司法定地址：_电话：_电报挂号：_电传：_乙方：中国_公司法定地址：_电话：_电报挂号：_电传：_第一条依据甲方的愿望，乙方同意派遣中国工程师、技术工人、行政人员(翻译、厨师)在_国工作。详细人数、工程、工龄和月工资见本合同附件(略)。该附件为本合同不行分割的组成部分。其次条乙方人员出入中国国境和过境手续，由乙方负责办理，并负担其费用，乙方人员出入_国国境的签证和在_国境内所需办理的居留、劳动许可证手续由甲方负责办理并负担其费

33、用。第三条1.乙方人员在_国工作期间，由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资。2.凡工作不满一个月的乙方人员，按下列公式计算：不满一个月的工资=月工资/30天×工作天数(包括周日和官方假日)。3.上述工资应以乙方人员到达_国之日起到离开_国之日止计算。4.乙方于每月末将乙方人员该月的工资，包括加班费，列具清单提交甲方，甲方于清单开出之日起三天内按清单所列金额的75%以美元支付，并按当天牌价电汇给_银行总行营业部中国_公司_帐户，并按_国_银行的规定负担其手续费。同时书面通知中国驻_国大使馆经济参赞处。5.甲方将乙方人员月工资和加班费的25%以_国_货币支付并汇给中国驻_国大使

34、馆经济参赞处在_银行_帐户。第四条甲方负责乙方人员从_到_的旅费，并负责将此费用汇到上述乙方帐户。乙方人员从_返回_，由甲方通过_航空公司向乙方人员供应机票。甲方负责乙方人员只限往或返单程的行李超重费，其重量为20公斤。第五条1.甲方负责乙方人员的住宿费。在工作期间和加班时间供应从居住地到工地的交通工具。负责国营医院的医疗费。2.乙方人员的工资和加班费不交所得税。3.甲方为乙方人员在_国家保险公司投保生命保险。其保险费每人为_(货币及数量)。4.甲方向乙方人员供应工作服和工作所需的工具。5.甲方供应的住房，包括水、电、空调和必要的家具、床和床上用品。6.乙方人员的居住面积如下：(1)组长、工程

35、师、技术员、行政人员为8-10平方米;(2)其余人员为4-5平方米。7.甲方向乙方供应厨房所用的炊具和旨在自己用饭所需的餐具。第六条1.乙方人员每周工作六天，每天工作八小时。2.依据工程须要、甲方须要乙方人员加班时，加班工资按下列比例计算：平常加班为日工资的150%;周假日加班为日工资的200%。第七条1.乙方人员享受周日假和_国官方规定的节假日为_天。2.乙方人员每年享受带薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天数，甲方应向乙方供应酬劳，其工资按下列方法计算：(月工资/30天)×假期工作天数。第八条1.依据总利益的要求，甲方有权在任何时间内终止本合同，在这种状况下乙方人员

36、应享受三个月或本合同所余期限的工资，但以最短的时间为准。乙方人员将有权享受回_的机票。2.在乙方愿望以外的缘由而停工，如断电、断水、材料供应不足等，在停工期间甲方照付乙方人员的工资。但依据工作须要，甲方有权使其在其它项目上工作。第九条在紧急状况下，(乙方在国内其家庭人员死亡)甲方在得到乙方书面通知后，对有事人员赐予两个月的紧急事假，并向其支付代替平常总假期的酬劳。超过两个月的期限没有工资，对此乙方负责其旅费。紧急事假，超过两个月的时间，乙方应在两个月结束后的一个月内予以替换，并负责替换者的旅费。第十条1.乙方人员因工作生病或伤残，甲方在两个月内负责支付在_国内的医疗费和全部工资。如在两个月内不能痊愈，乙方应负责替换，在此状况下的一个月内甲方负责伤者回_的旅费和替换者来_的旅费。同样，甲方将依据_国通行的规定对伤病者赐予补偿的各种措施。2.在_期间，乙方人员如发生死亡，甲方应办理一切丧葬或遗体火化以及遗体和骨灰运回_的一切善后费用。还有行李及遗物运回的费用。如因工作而死亡，根据_国爱护法的规定向死者家属支付抚恤金。第十一条1.乙方人员在_服务期间，应遵守_国现行法律和规章制度，要保守机密，不泄密，在其执行任务期间或合同结束以后不作有害甲方利益的事。乙方人员应敬重_当地的风俗习惯。2.甲方