实用的会计年终工作总结集锦7篇.docx

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1、实用的会计年终工作总结集锦7篇好用的会计年终工作总结集锦7篇总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成状况，包括取得的成果、存在的问题及得到的阅历和教训加以回顾和分析的书面材料，它可以提升我们发觉问题的实力，快快来写一份总结吧。那么你知道总结如何写吗？下面是我整理的会计年终工作总结7篇，希望能够帮助到大家。会计年终工作总结 篇120xx年度，在全体员工的共同努力下，信诚会计师事务所秉着独立、客观、公正的审计工作原则，严格遵守国家的法律法规，维护投资者的合法权益，受到了社会的广泛好评，同时事务所的业绩也创下了新高，取得了社会效益和经济效益的双丰收。现将我所20xx年度工作总结如下：一. 相识

2、明确，高度重视，仔细进行支配布置我所全体成员对ERP试验中心老师所提出的要求以及相关经营规则进行了仔细的学习，对做好事务所工作进行了仔细地探讨和探讨，认为审计是我所的一项重要工作，并结合我所的实际，做出了详细的支配布置。了解会计师事务所的机构设置，进行相应的分工，制订详细的审计安排，编写审计程序，编写具体的审计规则，学习审计方法，为审计工作做充分的打算。二、联系实际，突出重点，会计工作扎实深化在营业期间，我所成员依法规范执业、诚信周到服务、注意执业质量，依据老师的要求，进行了仔细的工作。在接受单位托付的时候，我们秉着客观、公正的精神，对其进行审验，出具验资报告、资产评估报告等。在实事求是的原则

3、上，比照内容和要求仔细进行自我检查。三、确定成果，明确方向，进一步做好审计工作一年来，我所在所长的领导下，在全体成员共同主动努力及支持下，在第八年度，我们虽然作出了一点成果，积累了一些工作阅历。但与老师的要求相比还存在肯定的差距，回首一年来，还有很多方面不尽如人意。但是我们信任，对于我们来说，这仅仅是个良好的起先。我们有决心也有信念以老师的要求为指导，围绕事务所的中心工作勇于创新、勤于实践、锐意进取，努力工作，力争开创我所工作的新局面!会计年终工作总结 篇2从学校生活到社会工作的转变，从在基层的熬炼到市局机关的详细工作，在党和各级领导的教化、培育下，以及同事的关切帮助下，我一路走来。自参与工作

4、以来，我在思想上主动要求进步，仔细学习重要思想；在业务工作中，我主动学习相关业务学问，并将其运用到详细工作中，也使自己在工作中得到了成长。现将我在思想和业务工作中取得的成果总结如下：1、在政治思想上，我坚持社会主义道路，仔细学习重要思想，深化把握其精神实质。伴随行业改革的深化和不断规范，行业发展也更加引得烟草人的关注。怎样领悟和实践市局党组“以市场为导向，以效益为中心”的发展思路，做为烟草的一分子，我主动参与思想政治学习，主动关注行业发展动态，以期提高自己的政治理论水平和综合素养，主动参加和支持行业改革，并在实际工作，依据自身岗位特点，切实作好本职工作。2、认清岗位职责，切实作好现金及银行出纳

5、工作。作为企业经济活动的起点，货币资金的管理责任重大。自由市局从事出纳工作以来，我严格根据中国人民银行规定的现金管理方法和财政部关于各单位货币资金管理和限制的规定，办理市公司的日常费用报销业务。为作好现金的管理，并结合会计电算化工作，我坚持日清月结，作到每日库存数与现金日记账余额核对，确保账实相符；月末现金日记账余额与现金总账余额相符。作为银行出纳，我仔细把握中国人民银行的支付结算方法和财政部关于货币资金的内部限制制度，作到了严格按相关规定和在单位财务制度范围内办理银行存款、取款及转账业务，对不符合制度的资金业务坚决不予办理。同时，我还注意与货币资金相关的票据及单据管理。结合市公司资金活动的特

6、点，单位银行户头达30多个，票据的购买、保管、领用及注销等环节我都要一一把关，确保不发生因票据引发的资金平安问题。每月结束后定期主动与银行对账单核对，进行银行存款余额调整表的编制，确保了单位资金的平安与会计核算的精确。20xx年6月至20xx年9月我在市公司投资的房地产公司从事出纳工作。在此期间，我严格按现金及银行结算制度和公司的资金运用要求进行资金结算活动，确保了在个人职责范围内的三个项目的资金作到了专款专用。3、深化学习会计法，主动参加会计基础规范工作。根据国家局规范会计基础工作的要求，针对市公司前期会计基础工作的不足，我协作处内同事在拟定的原始凭证粘贴规则后分处室制作了自制凭证粘贴样本，

7、并于20xx年12月试行。在新的原始凭证粘贴规则实行后，我尽量做好宣扬、说明工作。对于不熟识的同志，我亲自示范，直到达到要求为止；尤其是离退人员报销医药费用时问题层出不穷，我都能细心讲解、热忱帮助。在工作中既坚持原则，又不拘泥于形式，工作得到大家的确定，也使会计基础规范工作得到其他部门的支持，也为整体提升市公司会计基础工作水平打下了良好的基础。通过近半年的不断摸索与实践，会计基础规范工作从凭证这一源头取得明显的进步。4、立足本职，作好本部门其他工作的协作。由于市公司本部核算人员较少，结合财务工作的特性，我除作好本职工作外，仔细学习市公司机关财务开支审批制度、差旅费开支管理方法等内部限制制度等，

8、仔细把握经济事项的实质，作好会计基础核算工作；帮助完成市公司各项税收的解缴；定期依据人劳通知编制公司职工工资表及其发放；每月与结算中心往来账的核对；以及对营销中心的利润上划下拨。这些工作虽然琐碎，但是我始终能保持良好的心态，仔细的作好每一项工作，为处内各项工作能顺当开展尽自己的努力。5、仔细学习企业会计准则，主动参与会计人员后续教化。伴随我国会计制度、法规的不断完善，新的制度、新的准则对会计人员供应更高质量的会计信息提出了要求，提高自身的专业素养成为必定。只有在工作中不断积累阅历，在学习中丰富学问，仔细把握会计制度和税收等相关政策，才能为行业财务管理水平提高打下基础。在过去取得的成果的同时，我

9、深知自己的进步相对于行业改革和发展的须要来讲还有不小的差距。在今后的工作中，我将进一步发挥自己的主动性，注意自身思想修养的提高，努力提高自己的业务工作实力，力争精彩完成自身工作和领导支配的任务，为行业的发展作出应有的贡献。会计年终工作总结 篇3xx年行将过去，有点让我来不迭揣息。对于我个人来说，高校毕业半年的我，第一次踏入这样庞杂的社会，也算是第一次接触工作，对工作和生活或多或少也有一些意识和感悟，我也不例外。在这半年的时间里，我通过实践与实际相联合，即理论接洽实际，加强了实践操作实力，学校与社会的沟通，进一步进步自己的思维觉醒，尤其是察看、分析跟解决问题的实际工作实力。为了破足社会，为了事业

10、的成功，为了生活，我不断努力斗争，勤恳学习，始终以提高本身综合素养为目的，始终的提高自己实际操作才能，剖析和解决问题的实力，适应社会的实力，沟通表明实力。首先，我学会了编制和和审核记账凭证，即收款、付款、转账凭证。其次，我学会了明细账、总账的登记和对账。再次，我还学会了开具增值税发票和一般发票，及发票的审核和作废。而后，我还学会了编制应收账款欠款分析表和应收票据调整表。最终，我还学会了会计凭证等会计档案的装订和保存。我信任每一次的阅历都是一种积累，而这种积累恰是日后的财产。在工作上，在学习上，我要让这些珍贵的财宝施展它的作用，从而达到事半功倍的后果。在半年的实践中，我理解了良多从生活中没发取得

11、到的常识和道理，回想半年以来，从那无邪的我干脆到经验了生活中的挫折和失败，到现在慎重和镇静的我，使我清晰了一个情理，人生不行能存在一路顺风的事，只有自己英勇地面对人生中的每一个挫折和失败，才能走向胜利。在这半年里，我有失踪过，懊恼过，哀痛过。有时感到自己撒手让时间在自己的手里流走，可能是或者我的缺点和不足。但我知道这是上天对我的一个考验，但在每次失落的时候我都会检查过来，告知自己明白自己应当做的是什么，在挫折眼前我們应当善用于取长补短的方式来增进自己，提高自己的综合程度实力。我知道，在这又是我人生中的一大挑战，角色的转换，这除了有较强的适应力和乐观的生活立场外，更主要的是教训的积聚和技巧的培育

12、。以前我曾经懊悔过，然而很快我选择了坦然面对，由于我坚信，是金子在任何处所都会发光，但是我也知道要金子发光也要看合适的环境，在这里我晓得我的将来会有辉煌残暴的一天。在半年的锤炼里，给我仅是初步的阅历积累，对迈向社会远远不够的，还必需获得更多的工作阅历和社会实践实力，我信任在当前的社会途径上，我会得心应手，用自己的强项来拼搏。我的将来不是梦，只有自己努力拼搏，就能到达胜利的此岸。因而，面对从前，我无怨无悔，面对当时，我尽力拼搏，面对将来，我激情满怀，等待更多的挑衅，克服艰苦，捉住每一个机会，信任自己必定调演绎绎出精彩的一幕。在今后的工作生活里，我会持续努力，做好社会主义的接班人，在生涯上自发从严

13、恳求自己，艰难朴实，遵纪遵法，风格正直，各方面表示良好。为贵公司今后的发展，奉献本人的力气。会计年终工作总结 篇4（一）强化成本管理，严格限制费用支出。对信用社实行综合费用率、费用限额“双轨制”管理方法。以收定支“总额限制、单项包干、节约留用、超支自负”。一是以收入为基数，测算确定各社的应控费用额；并对存款、收息任务完成好的信用社嘉奖费用。二是实行重大费用请示报告制度，信用社凡开支1000元以上的，无论什么性质，事先写出请示报告，审批后方可入帐。三是坚持财务开支公开制，每月向职工张榜公布财务开支明细帐，增加透亮度。接受群众监督，把住财务支出的关键性闸门，节支增效。（二）大力盘活信贷资金，主动收

14、回到逾期贷款，努力提高贷款收息率。实行工效工资，切实落实“以包贷、包收、包管理、包效益”内部信贷岗位责任制，增加信贷人员的工作责任心，实行敏捷多样的方法，主动清收贷款应收利息，防止人情收息，杜绝“跑、冒、滴、漏”现象。创建一个新奇生动的效益工作局面，贷款收息额力争达到 万元，贷款收息率力争超7%。（三）立足增加存款总量，着力调整负债结构。加大对低息存款的考核力度，主动组织低成本存款，降低存款付息率，资金成本要比上年降低0.4个百分点。（四）精确调度资金，提高资金运用率。一是充分发挥联社结算融资中心作用，帮助信用社算好资金头寸，限制现金库存和非营业性资金占压。清收应收款项，尽量削减无效资金占用。

15、二是合理运用资金的时间差、地方差、空间差，进行银行业资金调剂和其它债卷投资，增加资金盈利。三、加快电子化建设步伐，提高会计电子化水平。目前我联社营业机构微机覆盖面达%。200年实现覆盖面100%，要主动开发贷款记帐软件程序，充分体现真实精确、快捷的原则，向网络化发展，实现办公自动化。主动拓展结算渠道，强化结算功能，主动做好全国电子汇兑业务工作，加快资金汇划速度。切实解决信用社结算难问题，促进业务发展，提高农信社的社会知名度，增加社会竞争力。四、加强财会人员培训，提高会计队伍素养。目前信用社的老会计虽有丰富的实践阅历，但缺乏对财会工作的理性相识，年轻会计人员虽有肯定的文化学问，但缺乏实际业务实力

16、，特殊是微机操作业务不熟，常常因操作慢、乱、错造成人为的机器故障而影响营业。为此，今年会计培训的重点是计算机操作员。举办3期学习班，将会计、出纳、计算机操作员全部轮训一次，培训达300人次。培训的形式：集中学习，以会代训，岗位练兵相结合。培训内容：政治思想教化，电脑学问，会计核算，财务管理等。逐步提高财务会计的政治素养和业务素养，并坚持开展岗位练兵活动，以老带新，学技术、练业务技能，为争在上级举办的业务技术比武中争名次出精品。五、抓好会计检查监督，为平安经营保驾护航。检查的形式，常规检查、专项抽查、重点检查三结合的方法，检查面达到100%。重点对印、押、证、机，重要空白凭证的管理，杜绝一切差错

17、事故发生，化解会计风险，坚持季末会计、账、证、表集中会审四次以上，定期考评评，通报奖优罚劣。今年报表强调实事求是，挤干水分，突出“实”字。促进业务稳健经营健康发展。六、加强调查探讨，提高决策水平。1、要接着坚持每月财务分析，每季财务工作总结，对信用社的财务状况正确分析评价，总结阅历，发觉问题刚好解决，正确决策。2、做好会计探讨，深化基层社调查探讨，从多方面找寻力点，写出调查报告，找差距、查缘由、想措施、促落实，围绕业务经营目标搞好核算。3、加强上下级之间财务工作联系，刚好向领导反馈工作信息，为领导决策供应牢靠的数字依据。会计年终工作总结 篇5xx年,本人在各位领导和同事的关切爱惜下,，中支公司

18、的主动协作下以及各位老师的悉心教育中，仔细执行各项工作，不断改善提高会计核算质量和效率，各方面的工作都有了不同程度的提高，自身素养也得到了更好的熬炼。现将我本人在XXX年这一年度的工作状况简洁汇报如下：本人负责的是绍兴中支公司的会计核算工作，对于每天发生的各项柜面业务进行核算确认，以及对于行政方面的一些支出进行安排入账;月底对本机构的税金进行计提、对整个浙江分公司的税金进行汇总编辑。XX年，回顾这既惊慌而又充溢的一年时间，感觉到这是我个人工作、学习和生活上收获最大的一年，企业财务工作是一项专业相当强的工作，作为财务人员，必需驾驭肯定的专业学问，每当工作中遇到麻烦的问题，我都虚心向黄老师和身边的

19、同事请教，我深知财务工作始终贯穿于企业经营的每个角落，对于企业来说是相当重要的，从原始凭证的审核、记帐凭证的填列及复核，到最终生成精确无误的财务会计报表，为相关领导部门了解企业财务状况、并据以做出经营决策，进行管理供应真实、牢靠的财务信息，当然，作为我来说最重要的就是坚持仔细谨慎的工作原则，刚好对物流上来的绍兴的各种保费收入的发票，给付、退撤保、赔款的领款通书，出纳流水帐，银行回单，职工工资表，业务员佣金表等等仔细的复核入账。在日常工作中，通过主动视察和总结，发觉问题和业务操作中不太妥当的地方，刚好与中支公司的会计联系，并请示汇报给上级，起到了会计集中核算的监督作用。我觉得会计工作，不仅熬炼了

20、我的责任心，也熬炼了我的耐性，我以热忱的工作看法来增加素养，以优质高效的工作成效来报答太保的知遇之恩。此外，我还主动参与总公司举办的新人培训以及会计接着教化，学习中，注意实效，不走过场，使自己的业务学问趋向全面，业务操作更加娴熟规范。XX年是繁忙而惊慌的，我本人在各位领导的指导下和同事们的帮助下，各方面有了肯定的进步，但仍被很多缺点和不足所束缚，如对一些问题上处理不够细致;对一些问题的解决，不能系统地考虑等问题这都是我本人急需解决的弱点。今后，我们要进一步巩固、提高、扩高校习实践活动的成果，建立长效机制;接着加强制度建设，全面推动纪检监察工作的规范化、制度化、法制化、常常化的进程;进一步抓好中

21、长期整改工作，想方设法协调各方面关系，促进有关问题得到完善解决，使纪检监察工作让公司满足、领导满足、员工满足!会计年终工作总结 篇6要在竞争中站稳脚步，也要向其他同志学习，取长补短，相互沟通好的工和阅历，共同进步，争取更好的工作成果。这是在会计岗位上所做出的年终工作总结，现汇报如下：我担负着出纳和会计协助工作。工作伊始，人员少、工作杂、业务多，我一兼数职，在繁忙的工作中熬炼自己磨练自已，也经常加班加点的熟识自己的本职工作，在短时间内就进入角色并协作夏部长按纪律做好财务工作。财务部始终人手较少，而且我们没有独立的办公室，一间办公室内支配了四个部门。但在夏部长有序的组织下，能够轻重缓急妥当处理各项

22、工作。财务部每天都离不开资金的收付与财务报帐、记帐工作。这是财务部最平常最繁重的工作。一年来，我们刚好为各项内外经济活动供应了应有的支持。基本上满意了各部门对我部的财务要求。由于上海公司是筹建阶段，工程、生产、后勤须要的资金量巨大，每月的现金流量就有上千万。虽然现金流量巨大而繁琐，但我们“仔细、细致、严谨”的工作作风，各项资金收付平安、精确、刚好，没有出现过任何差错。企业的各项经济活动最终都将以财务数据的方式呈现出来。在财务核算工作中我都尽职尽责，仔细处理每一笔业务，为公司节约各项开支费用完自己最大的努力。今年下旬上海北玻的一期工程已接近尾声，设备的生产阶段起先绽开。随着业务的不断扩张，记帐、

23、登帐工作越来越重要。为提高工作效率，使会计核算从原始的计算和登记工作中解脱出来。我们在12月份进行了会计电算化的实施，即采纳新中大A3财务软件，虽然系统起先不是太稳定，但工作的高效率已经体现出来。这为我们节约了时间，还大大提高了数据的查询功能，为财务分析打下了良好的基础，使财务工作上了一个新的台阶。财务部除要仔细负责地处理公司内部财务关系外，为达成本单位的任务，还要妥当处理外部各方面的财务关系。与外部建立并保持良好的联系。本年度财务部友好妥当地处理了各单位的往来款项的收支。同时与银行建立了优良的银企关系、与税务机构建立了良好的税企关系，并圆满完成了对统计、税务等各部门有关资料的申报。新的一年里

24、我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充溢自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于自身四周的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展。我也会向其他同志学习，取长补短，相互沟通好的工和阅历，共同进步，争取更好的工作成果。会计年终工作总结 篇7首先、在接手这份工作后我对我的工作进行了归集以及制定行动安排第一、工作归集：发生业务的凭证的记录和帐簿登记，明细报表、科目余额表的出据，现金的每周盘点，银行存款的每月对帐，工资的核算(结算清单、工资表审核)，其他临时事务的处理，仓库状况的关注，工

25、资核算方法的改进，制造工艺的熟识以及原材料等的熟识!同时学习税务方面的学问和处理方法!其次、行动安排：1、凭证当日发生当日记帐，帐簿登记待凭证编号后刚好登记，明细表和余额表结帐后立刻出来，现金每周盘点，银行存款结帐后核对!工资结算从每月1日起先做完结算清单，其他事项基于基本工作完成后合理的支配时间进行!2、车间和后勤的费用耗费主要反映在制造费用和管理费用上!以此作为细分的依据，不必要再做新的统计报表!但是在费用产生后在两项费用上摘要处做出费用产生的明细说明，3、各车间生产成本和完工产品的成本核算：第一是生产日报表!(关于耗用的材料，产出的半成品，报损(正常和异样)!完工产品成本主要是包括材料，

26、人工，制造费用!各车间再依据材料的耗费，人工工资，车间所耗费的制造费用!组成车间的生产成本!各车间的生产成本总和理论上应当等于完工产品的成本!4、设备和工具的台帐的建立!包括分布状况，损坏状况等!5、车间的在产品，完工半成品，产成品的统计台帐和日报表!其次、就这段时间的工作汇报：第一、对各个车间的人工工资按工序，工种不同进行月份，年度汇总，因为在做此项工作时，8月发生尚未完结，我的汇总日期由20xx年8月到20xx年7月。(附件1)其次、协作行政后勤对所发生的费用进行月度、年度汇总，并帮助理出明细!(行政部工作汇报已经有)第三、8月所发生业务的帐务处理，包括记帐凭证的记帐，登帐，明细表和科目余

27、额汇总表的出据，凭证的装订等工作。第四、制定统计员培训教材(附件2)。第五、做出仓库报表/单据填写、传送，粘贴的留意事项(附件3)。第六、每周的现金盘点和月末的银行对帐(附件4)。第七、参与公司支配的培训：一个是参与打样的培训，学习遮阳篷的组装(BW10000系列)(附件7);二是观摩鲁柏祥教授顺理成章管理讲座(附件5);三是观摩余世维的职业经理人常犯的11种错误管理讲座(附件6);四是去余杭地税学习个人所得税软件的下载安装以及申报。再次、我对试用期这段工作的感想：我觉得我作为公司聘用的成本会计，我没有完成一个成本会计应当做到的事情。主要是荆总交代的工价问题，至今没有找到合适的解决方法，眼看旺

28、季就将来临，我深感惭愧!再就是作为成本会计我没有对公司成本状况做出分析，基本的成本核算数据都没方法做到90%的精确和完善!成本管理是一个公司核心，要使公司达到利润最大化，那我们只有在保证产品质量和性能的状况下使成本消耗最小化，企业的核心力气的竞争归根究竟就是成本消耗的竞争。利润是企业生存的命脉，而成本是这个命脉的主脉!不论是市场价格的竞争还是市场占有份额的竞争都要源于成本!所以对于我现在的工作来说，我认为自己作为成本会计很不称职!为此我对自己目前的现状找了许多的借口和理由，我也列出来，首先我认为车间帐务不清楚不明确，仓库数据流不畅通甚至是数据根本就不精确，仓库的出入貌似真空状态，这还造成应付帐

29、款难对，材料消耗未知，仓库库存不明，等等基本的核算数据没有，会计的分析是基于数据来的，没有数据何谈分析?那我的建议是先建立基本的数据，而且要对数据进行备份存档!我的工作当中，我回顾了一下，我发觉我的大部分时间都用在了记帐，登帐也就是说原来应当记帐会计做的事情，我想既然公司支配我做这个事情，也无可厚非，我也在不断的努力，争取能把记帐会计和成本会计的双重角色扮演好，但是目前看来做的并不好，还请荆总谅解!以后假如我能顺当的度过试用期而得以在公司接着工作的话，我会对于这块工作加倍的努力，但是我不知道以我的实力能否扮演这个双重角色!找了这么多的理由，为自己开脱不是我的原意，只是想给自己一点缓冲的空间，也

30、不知道是对是错，但是我从没有向任何人推脱过责任!因为这的确是我自己工作的失误和实力的欠缺!我对以后的工作特殊是关于成本限制的思路我也想跟你说一下，我的三步走;第一步我想做的是建立起直观的数据报表，其次步是对于数据上出现的异样做出分析，第三是对分析后的问题找出解决的方法，形成规范，保证同类问题不自发生，工作总结对于第一步，目前我想做的是差异成本数据，也就是定额成本和实际消耗的差异，在仓库出入库数据以及报表基本精确后，在统计员的工作完备后，在技术部的单耗表我进行成本核算摸板改过后，结合各项单价进行差异汇总，作出成本分析表!这须要生产部，仓库，技术部等各部门的支持，目前面临的困难是做记帐会计的工作占

31、用了更多的时间，淡季如此，我不知道旺季怎样?我更担忧的是旺季的数据流程和数据的精确性能否保证，至少不至于混乱!而我的后两步，必需依据第一步来，作为会计没有事后的数据我无法对事中进行有劝服力的分析和说明!希望可以顺当的度过又一个旺季!前几次我也听了余世维的讲座，我认为他一味的强调了西方管理制度的优越性或是西方人文的先进性，一味的强调国人的缺点而忽视了中国的国情，国情不一样管理方式当然应当不一样。他自己也说了一把钥匙开一把锁啊!中国的管理缺陷和不足岂是一把西方管理学的钥匙就能打得开的?而且我认为他还忽视了中国员工的许多优点，莫非说西方人的执行力强，中国人的执行力就肯定不如他们?西方人的自觉性高，中

32、国人就真的不如他们?其实不是，因为同样的一个人在不同的企业他的表现和发挥，他的贡献都是不一样的?也就是说不是人不行而是管理不行，不是员工有问题而是管理有问题?假如人有问题就不会让他进入公司!每个公司有每个公司的实际状况，管理也得对症下药!我来公司已经有快两个月时间了，对于公司的状况也了解了一些，我觉得公司现在有一个不好的风气，那就是不负责任，喜爱推卸责任。荆总你也看到了这个问题，假如一个公司不负责任的员工太多的话，那真的是个危急的信号!我从我的角度分析了一下为什么会出现这种现象：1、责任来源于什么?他为什么要对这件事情负责?公司目前的回答应当是：公司请你来是工作的，来为公司创建效益的，你就应当

33、对你做的事负责。但是他会不会觉得与自己本职无关的工作他不须要负责?会不会觉得目前自己被公司的重视程度还达不到须要为这件事负责的程度?2、我常常听到的话就是“这点工资混个什么?”意思好像是这点工资我用得着这么卖命、这么负责吗?当然公司不行能满意全部人对待遇的无道理要求，我觉得李勋实在难得，全部主任中同是主任级别他工资最低，能做到如此负责实在是难得!我们无法让全部人都达到这种境界啊!终归出来打工的人就是为了挣钱啊!我抽时间到想问问为什么他能做到如此!那我想他在乎的是现在的成长机遇和发展前景!我曾经在上海参与公司培训的时候，讲师说的一句话我至今记得相当清楚“别人答应帮你做一件事的时候，请想想他为什么

34、要帮你做?”这对我以前请挚友帮忙，或是有人请客吃饭等等事情，我都想他为什么必需帮我?他为什么会突然请我吃饭?生活如此，工作亦然!管理亦然!3、责任来源于权利，试想一个人没有干脆或间接参加决策，他凭什么对这个决策负责?4、员工的认知度不高，工作实力和素养的不足!当然这都是我的个人见解罢了!就公司目前提出的目标责任制，我还有几个怀疑：一是我们的评价标准是什么?谁去评价?谁对评价标准负责?二是针对什么评价，是分类分明细?还是大而划之，以车间总体做评价?也就是单项考核评价还是笼统考核评价?没达到的惩处措施，达到了激励政策有没有?有!大家是否都知道?我认为政策要透亮，奖惩要分明，有惩必需有嘉奖。二者缺一

35、不行，一来约束员工，二来激励员工提高主动性!最终、说了许多，也很大，又好像有不该我说的话，有的话也说得很干脆，很不中听!只能说对不起，因为我的认知高度确定我只能说出这样的话，因为我真的希望公司在不久的将来，运转正常，人员流失率降低趋于稳定，各项制度健全，不再是一次次全体总动员的迎战旺季，不再是揭开第一页纸发觉下面全是真空的，全是管理的漏洞和限制的盲点两个月很快就过去了，试用期我知道我的工作很不尽人意，以至于在最终胡会计和我谈工资的时候和起先面试的时候有肯定的出入!我知道自己的实力也的确不够，只能牵强任之，假如荆总觉得我还能留下来，我当然很兴奋，你认为我值多少工资就给多少，我没任何怨言!公司给了我一片土，我怎能不珍惜这片土，让它长出一棵树呢?