护理专业个人工作总结_护理专业工作总结.docx
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1、护理专业个人工作总结_护理专业工作总结护理专业个人工作总结_护理专业工作总结(精选20篇) 护理专业个人工作总结_护理专业工作总结 篇1 本人酷爱护理事业,酷爱生活,工作仔细负责。有爱心。本人对待工作负责,擅长沟通,协调力有较强的组织本领与团队精神;活泼开朗,有爱心并擅长施教并行,上进心强勤于学习能不断提高自身的本领与综合素养,在将来的工作中我将以充足的精力,刻苦钻研的精神来努力工作;稳定的提高自我的工作本领,与贵院同步发展,自学本领很强,在校自学了许多的理论学问与操作,懂得如何较好的与病人沟通。 护理专业个人工作总结_护理专业工作总结 篇2 回顾20_年,在院部及护理部正确领导下,经过全体护
2、理人员的共同努力下,强化服务意识,提高服务质量坚持“以人为本,以病人为中心”为动身点,较好地完成了各项护理工作,完成护理安排90%以上,现将工作总结如下:一,仔细落实各项规章制度1、具体制订并落实各班岗位职责,加强工作责任心,强化护理人员服务意识,平安意识,培育慎独的工作作风。2、严格落实各项核心制度,同时保障“绿色通道”通畅,为抢救患者赢得了珍贵时间,妥当处理各类纠纷,为病人对护士的满足度90%。二、提高护理人员的业务素养1、按护理人员分层次培训安排要求,对各级护理人员进行理论,操作考核,成果达标理论100%操作100%2、加强护理人员的业务学问学习,开展急救模拟演练,选派护士参与急诊年会,
3、要求急救援理操作人人过关,与医生一同学习心肺复苏新进展,提高了急诊急救水平和抢救反应速度,日前有4名护士参与网络教化学习,1名参与护士参与函授本科学习。3、每月支配2-4次业务学习,每周落实晨会提问。4、每周进行护理质量自查一次,急救物品完好率100%无菌物品合格率100%,物品浸泡合格。5、严格执行消毒隔离制度,协作院感科共同做好医院感染管理工作。三、做好新入科护士、实习生及进修生的带教工作依据急诊科的工作特性,制定新入科带教护士三个月及五个月的培训安排,并仔细落实,对实习生带教做到放手不放眼,每周实行小讲课1次。四,护理人员较精彩完成护理工作全年共完成输液33418,输血86,IV,547
4、7,IM12622,皮试6374,导尿109,灌肠29,洗胃60,换药6307,雾化吸入4370,120出车1639(其中福州567车),清创1746,心电监护635,氧气吸入1241,小儿头皮静脉输液16700,静脉穿刺置管术4496,抢救1033,死亡16,抢救胜利率98.4%。五、存在不足1、急诊科病人流淌性大,病情困难,年轻护士及轮岗护士多,缺乏临床阅历,哥方面学问有待进一步提高。2、选派护士进修学习未能落实3、岗位职责落实欠到位。 护理专业个人工作总结_护理专业工作总结 篇3 一年转瞬即逝,在肛肠科的工作也变得得心应手,现总结如下:1、在工作上,作为一名一般护士,我把对工作的热心全部
5、投入到科室这个大集体中,为维护集体荣誉和科室利益,和科室成员团结友爱,相互关切,相互帮助,无论工作有多忙也毫无怨言。2、科室及医院组织学习了唤醒医疗这本书,实施人本位的医疗理念,使我感受颇深,让我在护理工作中更加关注病人的心理状况和人格尊严,在重视每一位病人的前提下,更有利于开展优质护理服务,使护理工作质量明显提高,平安隐患也快速削减。3、科室引进了洗肠机和中药熏药机,护理人员加强培训,学会了中药熏洗技术和结肠水疗技术,更好地服务于患者,为患者减轻了很大的苦痛。4、参加护理部组织的礼仪培训,为优质护理服务工作供应了更大的便捷。5、学习了电脑新信息系统,使查对核实工作更加便利,运用过程中发觉的问
6、题查找缘由后刚好与大家沟通。6、为了提高护理人员的自身素养,在激励大家自学的同时,护士长每日晨交班提问一个专业学问的小问题,共同学习。7、仔细开展了“三好一满足”工作,使我科室和个人的服务水平明显提高,病人满足率也大大提高。 护理专业个人工作总结_护理专业工作总结 篇4 20_年,我院护理工作在院领导的关切、支持、重视下,任书记的领导下,在全院护士的共同努力下,护理质量稳步提高,现总结如下:一、依法执业,保障平安切实落实护士执业注册和持证上岗等相关规定。全年完善新进护理人员档案16人(妇产科1人、内科4人、外科4人、全科二2人、社区科5人。办理首次注册9人,持续注册护士3人,变更注册16人。二
7、、建立健全护理工作制度、规范及标准完善护理工作规章制度、质量限制标准、各种临床护理技术临床护理技术服务规范,各类护理疾病常规、仪器、设备、和抢救物品运用制度与流程。三、依据护理工作实际需求,实施科学护理管理。1、依据护理工作量,病情合理配置护理人员。2、护理人员分层级运用与管理:N0刚毕业护士或取得护士资格证不到1年护士N1有证护士12年内N2有执业证护士从事临床工作25年N34年以上护师13年主管护师N44年以上主管护师实行依据人的实力大小支配工作岗位和职责,使人进其才才尽其用事尽其力的能级管理模式。依据护士工作实力作为护士分层的首要指标,依据(患者病情护理难度技术要求)进行能级对应。将病情
8、轻重不同的患者安排给能级不同的护士进行护理,从而保障了护理质量,保障了患者平安的同时,充分体现了护士的自身价值体现了患者对医疗服务需求的公允性。科室依据护理人才实际状况床位数及专业特点设置分组并对科室护理人员进行能级考核。确定责任组长、责任护士及助理护士。对护士工作要求及目标随着层次的上升而增高。具有不同的绩效系数,多劳多得,优劳优酬进行综合考评:主要是依据工作数量、质量、业务实力、满足度、职业操守、劳动纪律、操作考核等方面进行考核。奖金安排系数与层次对应递增。从而体现了责、权、利的统一。给护士营造了良好的职业氛围。能级划分为临床护士职业生涯规划确立了明晰的发展方向,利于人才培育,护理价值体现
9、,护理内涵提高,病人满足度提高,为临床护理工作平安性和实效性供应了资源保障。3、建立护理人员应急调配方案:内外科护理工作量大时,进行人力增援。弹性运用排班:增加高峰工作段,(如晨间护理时间)、薄弱时间段(星期六日节假日),确保基础护理工作落实到实处,保证护理工作的连续性和工作质量。4、加强护士长护理(修订护士长手册,年安排季安排月安排周安排质控培训考核考勤等)科室护士长完善护士长手册,护理部在护士长会议上查看其落实状况。5、内科分科:3月份分内一科与内二科,为更好地服务病人(患者平安,合理运用护理人员,利于护理工作落实)四、改善临床护理服务,深化优质护理服务模式1、制定优质护理服务目标及内涵,
10、细化、量化优质护理服务并落实。(从入院宣教到出院指导)2、改革护理分工方式,实施以“病人为中心”的整体护理。责任到人,病人有“唯一”责任护士。护理削减管理患者数,对病情了解更全面,服务更周到。分管护士对当班所分管病人实施全程护理(病情视察、基础护理、治疗、心理护理、康复和健康指导等。五、护理岗位定期培训,分层动态管理,体现护士层级能上能下。护士分四级(N0、N1、N2、N3)护理部及科室依据不同级别培训相应的内容。N0规章制度法律法规院感N1优质护理服务护理文书书写常见护理技术操作和急救等N2专科学问应用实力急救平安护理优质护理服务重症患者N4护理管理平安管理优质护理服务对培训内容进行阶段考核
11、。考核不合格护士,护士级别降级运用。(级别不同岗位工资不同。)开展:护理部组织培训27次(护理理论学问培训、护理技能操作培训、护理业务查房、应急预案演练物资打算模拟情景人员分工演练过程效果评价整改措施最终评价)。科室每月对以上四方面内容进行开展及培训(护理部培训可记入科室培训)。半年理论与操作各考核一次。六、护理新学问、新业务引进护理质量持续改进方法与工具(品管圈)提高基层主管及员工解决问题的实力,以患者导向的思想为基础,利用团队合作,进行自主改善(步骤:前期动员护士学习逐步了解品管圈护理部有安排培训开展活动运用护理工作)1、品管圈活动在护理质量管理中的应用:对全院护士长和护理骨干进行护理“品
12、管圈”专题培训。品管圈七大管理工具(甘特图表示工作进度安排的线条图鱼骨图缘由分析图“人机料法环”柏拉图所搜集的数据,加以整理、分类,以寻求占最大比例的缘由、状况或位置。二八定律:柏拉图的“80/20”原理就是说明:找出产生造成最大错误(80%)的主要因素(20%)2、品管圈如何开展:护理QCC的组织框架主题选定活动安排目标设定现状调查数据收集整理缘由分析对策拟定实施探讨效果确定3、品管圈管理工具在护理工作中运用:内科品管圈开展:课题名称降低卧床患者压疮发生率20_。9。26审核圈名:和谐圈圈长巩光阳辅导员蒋瑞圈员8人外科品管圈开展:提高静脉穿刺胜利率圈名:点滴圈圈长李冉辅导员郝仙巧圈员7人。品
13、管圈开展进度均已到实施阶段。4、运用QCC管理工具对20_年可控支出绩效数据分析(药库杂库一次性耗材消毒灭菌等进行分析)支出增加项目(缘由)支出削减(缘由)从数据中进行探讨,通过分析数据,一是评价支出管理状况,二是评价科室各项护理工作开展状况(胃管口腔护理尿管压疮换药氧气吸入等)。七、护理平安保障落实,开展护理质量相关指标检测。1、制定患者身份识别、治疗、用药、手术、预防感染、预防跌倒坠床等环节的平安工作程序和措施。制定并落实重点环节应急预案。2、定期监测跌倒坠床压疮、择期手术并发症、管道滑脱的质控指标。3、不良事务管理:刚好主动无惩罚上报两级分析探讨月总结分析。4、风险管理:高危患者风险评估
14、预防措施发觉问题处理报告改进措施。全院护理不良事务发生21例(内科17例、外科5例、压疮6例、跌倒6例、感染1例、输液反应2例、导管滑脱6例:其中胃管4例尿管1例静脉置管1例)八、护理优质护理服务及质量质控开展落实医院工作固化管理护理质控实施二级质控。二级质控:护理部每季度对临床优质护理服务及质量进行检查反馈整改追踪落实。科室每月对临床优质护理服务及质量进行检查反馈整改追踪落实。九、加强供应室工作管理。规范管理升级内涵、进行有效的质量监控:1、修订完善供应室制度及工作中相关表格,完善各项资料归档,把好灭菌物品质量关。使供应室全部工作具有可追溯性。2、供应室为医院临床科室供应物品消毒供应,为保障
15、医疗质量,在手术病人增加、科室增加、住院病人增加、供应室人员不增加的状况下,环环落实:从回收、分类、清洗、干燥、包装、消毒、灭菌,都有严格的质控标准,保障灭菌质量,供应合格的消毒灭菌物品。3、严格把好一次性运用物品进库关,一次性医疗用品证件齐全,保留产品信息并存档,建立了一次性运用无菌物品发放登记本,领取、发放时都仔细检查,生产厂家、生产日期、有效期等标记合格,方可领取、发放。4、每月与临床沟通,下收下送,提高工作看法,满意临床需求。5、按消毒规范的要求,定期进行环境微生物检测、无菌物品检测、压力灭菌器效果检测。保障灭菌质量。6、组织供应室人员参与市局供应室岗位培训和省特种设备人员岗位培训,并
16、持证上岗。科内每月对工作人员进行供应室学问培训,严格各项技术操作规程,防止因人为因素造成的院内感染流行。由于实行了有效的管理及质检措施,全年未发生因灭菌物品不合格引发的院内感染现象。十、院感管理(加强医院感染限制工作):1、加强培训:护理部组织培训院感相关学问6次,提高护理人员院感学问驾驭度,使护理人员对消毒技术规范学问驾驭。2、不定期对临床科室进行督导检查,发觉缺陷隐患,督促科室刚好整改。指导临床护理人员正确运用医疗消毒灭菌物品及消毒剂,从而削减医院感染。保障医疗平安。2、落实消毒隔离制度:空气消毒一般物品消毒非一次性管道消毒各种瓶类消毒器械敷料消毒床旁隔离消毒环境卫生学检查3、加强职业防护
17、(手卫生等)4、医疗废物管理:严格分类规范收集刚好转运存在问题:1、护理人力配备与一级医院的功能和任务存在肯定的差距,病区护理人力配置存在护理人员短缺,护士排班方式欠科学,职称分层不合理,造成责任护士分工欠合理(依据患者病情护理难度和技术要求实施),须要进一步完善。两方面缘由在肯定程度影响护士为患者供应的护理质量。2、优质护理服务推动需进一步加强,支持保障模式存在差距。3、护理平安(不良事务)上报制度落实欠规范,对部分不良事务的根本缘由分析针对性不强,护理平安措施落实效果接着追踪不到位。4、绩效管理方案考核内容不够全面,未能充分体现对护理风险高、技术难度大危重患者多的护理人员的优绩优酬。5、护
18、理质量限制与管理未能有效应用相关质量管理工具进行分析、评价与追踪。6、病区药品管理有待加强规范,抢救车内高危药品存放较多,护士不知晓详细管理要求,不了解高危药品种类,医院缺乏对其用药平安的培训与指导。 护理专业个人工作总结_护理专业工作总结 篇5 我所学习的是护理专业,转瞬之间学生时代就要过去,我即将离开漂亮的学校,走上社会,走进医院,而成为一名救死扶伤的护士。本人从_年进入广西医科高校护理学院就读护理学以来,进取地学习相关的护理学问和仔细工作,虽然有胜利的泪水,也有失败的辛酸,也有过无法补及的过错。然而,日益激烈的社会竞争也使我充分意识的成为一名德、智、体全面发展的高校生的重要性,可是,当我
19、们真正接触到病人后,我发觉临床护理和我们书本上所学的学问还是存在着差距的,自我不仅仅要有扎实的护理理论学问,还要有娴熟的操作技能,应具备有受伤观、爱心、奉献精神等。无论如何,在过去在校学习的几年是我不断努力学习,不断奋斗目标,不断完善自我,不断经验成长磨练的阶段。在其中我以往努力学习护理相关学问,担当班干、社团干部和舍长时工作仔细,与同学友好相处,进取主动参加班团体活动,也荣获嘉奖;可其中我也模糊过,踏上过错误的路,可是我一向都在悔悟,它使我拥有动力更努力地完善自我,改正不足,让我的人生更充溢信念与动力。在今后的工作道路上我给我个人的自我鉴定:在思想上,仔细学习,进取向上,要有勇于理解指责和自
20、我指责的精神,树立正确的人生观和价值观;严格遵守医院的各项规定和制度,团结同事,进取主动参加各种活动;在学习上要严格要求自我,刻苦钻研,看法端正,目标明确,不断扩展自我的学问面,提高自思想文化素养;在工作上,我必需能做到对待患者细心、耐性、爱心、职责心,不迟到不早退,仔细细致做好每一项工作,擅长工作,向护士长及资深的老师请教,努力提高自身的业务水平;在生活上,养成良好的生活习惯,有条理,严谨生活看法和作风,丰富自我的阅历。让自我所学的护理学问充分运用到临床上,为病人更多的服务,供应更好更全面的护理,帮忙他们复原健康。人生总要不断地学习,不断的完善,争取克服一切的不足,努力奋斗,朝着目标,做好一
21、名优秀的护理人员,我信任只要努力与付出自我必需行! 护理专业个人工作总结_护理专业工作总结 篇6 第一次在医院穿护士服,感觉就是和学校的不一样。身穿的是护士服,肩扛的是职责。带着这份职责,我的见习生活起先了。记得第一次我为病人做的事是移动盐水瓶的位置,虽然这件事在别人眼中不算设么,可我做得很仔细,生怕一不留意瓶子滑落到地上。每一天都会接触到许多人,从中我渐渐的学着和他们沟通沟通。在社区医院里看病的大多是老年人,对待他们更须要细心和耐性,因为他们有些行动不便,有些听力不好。你说得太快他们不懂,你说的不大声,他们听不见。只有与病人沟通好,护士才能更好的实施操作。有一次我在护士长边上看她为一位60多
22、岁的老太打静脉针,老太特性怕疼,针头刚打进去他就把手缩了回去,以至于这次注射失败。于是护士长就和老人沟通,告知她如何协作打针才会不疼,等老人放下心来后其次次注射就很胜利。沟通之外,许多时候护士要向病人作说明。比如病人等待的时间长了向你埋怨时,你要耐性的劝他。有些注射药须要冰箱里存放的,你也要事先向病人告知,等等。当然,有时候会遇到沟通和说明不被理解和理解,这时我就会想起见习第一天护士长对我讲的一句话:“吃亏就是占便宜。”见习这些天我了解到护士这双手特性须要清洁和爱护。在操作期间手要洗干净,要对病人负责,这样的话护士每一天洗手的次数就许多。同时这双手也时刻处于危急状态,有时遇到接触皮肤病或是出水
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