关于企业演讲稿模板合集5篇.docx
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1、关于企业演讲稿模板合集5篇关于企业演讲稿模板合集5篇通过对演讲稿语言的推究可以提高语言的表现力,增加语言的感染力。在充溢活力,日益开放的今日,演讲稿的运用越来越广泛,来参考自己须要的演讲稿吧!下面是我为大家整理的企业演讲稿5篇,仅供参考,欢迎大家阅读。企业演讲稿 篇1敬服的各位收导、各位评委、同讲们,除夜家好!来日诰日我演讲的标题成果是企业正在我心中。曾几甚么时间,我多数次胡念兹釉祭阅将去,正在心中谱写着人生最斑斓的那束花唤爆曾几甚么时间,我多数次神驰兹釉祭阅将去,正在茫茫人海中苦押谠祭阅方针,冶约涝奈恢茫正在人生阶梯上,我无悔选择两茬站那片崇下的热土,我为自祭砸住择而倍副枯。挚友,当冶来临您
2、正在仄宁的灯光下听着音乐的时间;当华灯初上您战挚友正在林荫讲上安步的时间;当佳节光临您战家人热剧烈热情闹悲散一堂的时间;您可曾念到,是谁为山水带去了明光,是他们是我们一线的水电工人!他们死守正在自祭阅岗亭上袪除林蚣业扑。我高傲,因为我是那当中的一员!“企兴我枯,企衰我荣”,一个企业的畅旺与可从某种意义上去讲是由皿业的员工所确定的。一样,企业史吮工好以保存的母体,职工靠企曳唆存、企业靠职工死少,企业与职工是运气相连的配开体。做为企业的员工,我们便要把企业当作自祭阅荚冬我们只要爱阿谁荚冬才气拔擢好阿谁荚冬技椅擢得的愈去愈好、愈去愈敷裕,我们的糊心才会愈去愈好,愈去愈荣幸。记得“724”的阿谁夜早,
3、瓢泼除夜雨连绝下了一夜,厂房安静,齐站职工冒雨拆沙袋,安静应对突收事务,誓死扞卫厂房、厂区,确保人身战死命财产安稳;借记得,机组除夜建的时间,死技科科少韩正武收导职工减班减面,挑灯夜战、细工细雕,好谦完成除夜建任务。那便是我们水电职工,像何等的事斟敲挥锌墒!他们的古迹冲动着卧冬他们的动做饱动着卧冬做为水电企业的一员,我感到非常名看与高傲!他们正是因为把企业放正在了心中,以下度任务感往爱护她、爱惜珍爱她、爱护她,我们每小我皆酽以他为榜样,同心开利巴阿谁家建好,为我县经济腾飞做出自己应有的进献。当代社会日新月同,市场所做非常暴虐,正在很多成功人士的少除夜进程中,个中很尾要一面便是对企业的奉献细神,
4、并将它化为拓展手蔚的动力,他们的成功是竖坐正在企业成功根柢上的。因为只要企业没有竭的死少,才气为我们供应阐扬才气的机遇,所以步柢甚么时间何天,我们皆要把企业的好处放正在尾位。冶纬卓的乐章需供局部乐队成员散开细神,法式分歧,一个成功的企业一样没有成窘蹙是团队开做、众志成乡,做为一名电站浅显的匝弄工,我希看没有但要奉献自祭阅齐数聪慧战激情亲切,更希看战广阔年夜局部职工连开起去,为企业死少而主动斗争!因为我们知讲独木易成林!暗暗天我去了,我念播种一片绿叶,但是您却给我整片森林。希看水电公司那片森林减倍死机盎然,因为我们知讲,天空果湛蓝而斑斓,工做果刚毅而伟除夜。挚友们,让我们配开主动,坚决确定疑念、
5、连开贰心、为企业的死少做出更除夜进献!企业演讲稿 篇2敬重的各位领导、敬爱的同事们:下午好!在此感谢公司能给我这次展示自己的机会、我也将不惜余力的把握住这次机会、下面就让我把我自己对于企业文化的认知和看法简洁的与大家讲解并描述一下:企业、不如把他说成是一个团队、是由一群人为了更美妙的生活而组成的、他们为了生活、为了志向、共同的向着同一个目标前行着。有人认为、企业文化就是在企业内搞的各种文体活动、如打球、唱歌、跳舞等;也有人认为、企业文化就是企业自己办厂刊厂报,为职工供应一个文化园地,还有人认为,企业文化就是搞思想教化从现在的观点来看,这些说法都不够全面。上述种种只是企业文化的表现形式,或者说是
6、企业文化的载体,并不能等同于企业文化。应当明确的是:企业文化不是企导游幕膊皇瞧笠涤胛幕藿樱皇瞧笠导矣胛幕说牧昊帷每个团队都有着它的制度、管理模式、操作流程等、在我看来他们都是企业文化的一中表现形式、一个团队能否走多远、要看看的他的企业文化到什么程度、怎么样看呢?是细微环节、下面我为大家举几个例子、看看企业文化是怎么样从细微环节表现出来的。说有两个企业同时发了一个通知,虽然只是两份通知,但是反映的是肯定不同的文化及文化上的差异。两个单位都组织了一个去郊外游玩的活动,而且,不但主题相同,活动原则也是稀奇地一样:一天时间,单位只供应门票和来回用车。但一样的活动,却有完全不一样的通知。其中一家企业的通
7、知如下:通知:经探讨确定,拟定于周日组织全体员工去郊外游玩,时间一天,全体员工务必带好身份证,于当日早上八点前赶到单位门前集合,否则,后果自负。另外,单位只负责门票和来回车费,游玩期间,伙食自理。无特别状况,不得请假,无故请假按旷工处理。而另一家企业是这样在告示牌上通知大家的:邀请书:假如你想尖叫而办公室里又不允许;假如你想牵美丽MM的手而又找不到借口和机会;假如你想遗忘无处发泄的郁闷和不快,那么,请在下面签下你的大名,参与公司的郊外之旅吧。在告示牌下面还有一张报名表,上面写着:欢迎您将成为我们快乐之旅的成员!请您做好行前打算:1、带好您的身份证明;保管好您的门票;2、让您轻松、保暖的衣服;3
8、、约好您的挚友;4、假如您嫌开私家车麻烦步行又太累,请早上八点前到单位门前乘车;5、假如您不吃不喝,可以不带一分钱。祝您们玩得开心!两份通知,两种让人不一样的心情,同时也反映出了两种不同的企业文化。俗话说,一年企业靠运气,十年企业靠经营,百年企业靠文化。企业文化看起来高深莫测,相当困难。其实,企业文化就在我们每个员工的身边,员工时时刻刻都在感受着企业文化,即使在小小的卫生间里,也有企业文化的痕迹。闻名的麦当劳、肯德基匠心独到,把企业文化渗透到了厕所里。当你在那里便利时,潜意识里产生了下次还来这里的想法,“厕所文化”为它们争得了顾客,赢得了商机。我也曾经看到过这样的一家公司这边大声喊着“以人为本
9、”,那边却连厕所里都不敢放手纸,胆怯别人拿走!你信任这样的企业会有优秀的企业文化吗?有些企业的厕所里,门上贴着一张白纸,上面写着:“便后请冲洗,违者罚款。”你想,便利者看了这几个字心情会怎么样呢?卫生间虽小,却能够折射出一个企业优秀的管理水平和企业文化。企业文化在这里,化身为卫生间里干净整齐的马桶,化身为恒久足够的厕纸和洗手液,化身为拧紧水龙头这一个细小的动作,化身为贴在墙上的“来也匆忙,去请冲冲”“您瞅准了,按这里冲。一般人我不告知他”的提示。正所谓,微小之处见精神。这些细微环节,其实包含了企业r的文化理念,在无形中让员工感受到了企业文化,影响着员工的行为。我们永昌现在正在建立我们自己的企业
10、文化、从细微环节中不难发觉我们的公司正在变更着、变的更加美妙。其实就企业文化建设而言,最须要的是“治大国若烹小鲜”的心态,不要信任什么捷径,要坚持不懈,从细微环节做起,从员工的需求做起,每解决员工一个问题,就会让我们的企业文化更好一点,轰轰烈烈的运动只是过眼云烟而已,细水长流才是企业文化的真谛。让企业健康一点、才能走的更远、最终附送三句话:经营好的企业赚钱!管理好的企业健康!文化好的企业既健康、又赚钱!我的演讲完了!感谢大家!企业演讲稿 篇3各位领导、各位同事,大家好!很兴奋能有这样的机会和大家在一起畅谈工作中的一些感想和体会,我汇报的题目是:在平凡中耕耘自己。我叫xxx,是铁通xx分公司客服
11、中心的一名受理员,自20xx年从事该项工作。刚到客服中心工作时,我认为做好客服工作是件很简洁的事情,“不就是接接电话嘛,有什么大不了的”。但是,随着工作的不断深化,在分公司对客服工作的高标准、严要求下,面对千千万万不同用户各种不同的问题,我深深地感觉到自己原来的相识是多么错误和无趣。10050客户服务中心并不只是接电话、听听用户投诉那么简洁,它是体现铁通形象和声誉的窗口,是塑造铁通品牌、赢得更多市场的平台,也是解答和解决客户每一个问题的服务站。肩负着如此重要的责任和使命,我清晰地知道,作为一名客服受理员,不但要有良好的职业道德,还必需具备娴熟的服务技能。为了达到这个目的,从那时起,我就暗下决心
12、,要从工作中的每件小事做起,把业务做到最好最精,赢得客户的信任。为此,我主动参与岗前学习,仔细钻研中华人民共和国电信条例、中华人民共和国消费者权益爱护法、铁通客户服务行为规范、用户申诉管理方法、话费争议处理方法等服务条例、流程和标准;自觉参与分公司举办的商务礼仪、铁通各项业务资费标准、运用方法、电脑和互联网基础学问、简洁故障处理等培训班。并虚心向有服务阅历的同志学习,不断提高自己的服务水平,立志达到“一口清”、“问不倒、考不倒”。近两年来,通过学习和在工作中的实践,我写下了566页近10万字的学习笔记,并总结出了客服工作的“四多”、“十要”。“四多”就是:“用户的需求多问一句、用户的难题多想一
13、点、用户的不会多说一次,用户的不快多管一事”;“十要”就是:“一要嘴巴甜、二要微笑诚、三要动作轻、四要脾气小、五要肚量大、六要少讲客观理由、七要行动快、八要效率高、九要视察勤、十要脑筋活”。今年六月的一天下午,一位用户投诉说他们全家四月上旬就出国旅游,直到前几天才回来,现在来交话费时,发觉五月份竟然有三十多元的话费,认为铁通乱收费,拒绝交费,同时扬言要到法院去控告铁通。我接到投诉后立刻联系相关部门将用户有疑问的话费清单打印出来,通过一一拨打清单上被叫方电话询问对方是否相识这位用户,但拨完了全部的电话,对方都说不相识。问题到这里一下子就陷入了僵局,我也觉得很迷惑:莫非真的是被人盗打了?我立即通知
14、分局人员上门检查线路,结果没有问题,话单也未发觉异样。我清晰,假如这件事情处理不好,势必会影响到铁通的信誉和在用户中的形象,无论如何我是肯定不能放弃的。于是,我确定再从被叫方进行突破,再次给清单上的号码打电话,在了解到这些被叫方都是年轻人时,就试着询问有没有相识与用户同姓的人或者记得打电话的人,结果他们都一样说出一个人的名字。经过近5天的努力,当我把这个意外得来的线索向用户反馈时,用户说这个人是他们的侄子。后来经过核实,的确是用户的侄子在夫妇俩出国期间过来帮用户看房子时运用了电话。了解状况后,用户主动打来电话致歉并深有体会地说:“你们的服务真是太好了,没想到这么快就把问题查清晰了,铁通真的名副
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