具体实施方案.docx
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1、具体实施方案详细实施方案(通用8篇) 详细实施方案 篇1 为进一步激发全民爱绿、护绿、建绿的热忱,快速掀起春季绿化活动的高潮,加快生态城市建设步伐,改善城市生态环境,进而推动全县义务植树造林活动深化开展。根据国务院关于开展全民义务植树运动的实施方法的规定,由县环保世纪行办公室牵头,以县城镇绿化管理办公室为主体,用3至5年的时间在攸州公园、灵龟峰公园各建立一个植树造林示范基地。详细实施方案如下:一、指导思想:全面贯彻国务院关于开展全民义务植树运动的实施方法,统筹人与自然的和谐发展,以两个植树造林基地建设为重点,深化开展全民义务植树,实行多种形式发展社会造林,不断丰富和完善义务植树的形式,提高适龄
2、公民履行义务的覆盖面和尽责率,确保义务植树的实际成效,实现建设生态城市的目标。二、组织领导:为确保植树造林工程的顺当实施,成立环保世纪行义务植树工作领导小组:组 长:易副组长:丁成 员:三、规划选址:依据攸州公园和灵龟峰公园总体规划的要求及目前开发建设进度,通过综合考虑,将攸州公园“狮峰亭”景点,灵龟峰公园“灵峰观涛”、“枫林”景点为中心的地域确立为植树造林基地的选址范围,总面积 亩。四、土地运用:攸州公园中的狮峰亭景点目前还未征收土地,依据国务院关于开展全民义务植树运动的实施方法的有关规定,实行土地全部权归当地集体全部,林木管理权归攸州公园管理处全部进行管理。所在地不得随意占用和破坏植树造林
3、基地,待国家统一征收后,赐予当地肯定金额的土地补偿。灵龟峰公园中的灵峰观涛和枫林两处景点土地已征收,植树造林基地的土地全部权和林木管理权归灵龟峰公园管理处全部。五、苗木选择:苗木选择将实行分区群植,充分体现树景的群体美。其中攸州公园“狮峰亭”基地将种植水杉、香樟、杜英、桃花,四种苗木搭配兼具常青与落叶、阔叶与针叶、观花与观枝等各种不同的景观元素。灵龟峰公园“灵峰观涛”基地将种植香樟、桂花、梅花,三种苗木搭配烘托出“落叶归根、八月桂花香、隔海观涛”等深厚的人文底蕴。“枫林“基地将分枫香林、青枫林、红枫林三个种植区,三种不同的枫树各具特色,不仅让人感受到大自然的丰富多彩,而且置身一片枫林之中,自会
4、呤来“停车坐爱枫林晚,霜叶红于二月花”的佳句。六、实施进度:(一)x年3月前,完成灵龟峰公园“灵峰观涛”景点基地20亩、1000株大叶香樟、杜英树种植任务。20xx年3月前,要把灵龟峰公园“枫林”景点的预制场撤消并起挖砼层,种植枫树。20xx年3月前,要把灵龟峰公园植树造林基地基本建设好。(二)x年3月前,清理好攸州公园基地2亩土地,主要种植大叶香樟和杜英树。20xx年3月前,清理好攸州公园基地3亩土地,主要种植香樟、杜英、水杉树。20xx年3月前,清理好攸州公园3亩土地,主要种植水杉和桃花树。20xx年3月前,攸州公园要建好林间游道,清理好面积为3亩的土地,主要种植香樟、杜英、水杉和桃花树。
5、20xx年3月前,要把攸州公园植树造林基地基本建设好。七、实施看法:(一)组织实施单位:县环保世纪行组委会办公室牵头,由县城镇绿化管理办公室详细实施,县直相关部门和单位参加。(二)规划方案审批:(三)宣扬发动: 3月10日之前,召开领导小组成员会议和县直相关部门负责人会议。并利用新闻媒介进行广泛宣扬,营造植树造林的深厚氛围。(四)养护管理:由义务植树相关责任部门托付攸州公园管理处和灵龟峰公园管理处进行管理和养护,确保树木成活率达到95%以上。(五)x年植树造林支配:1、活动时间:定于x年上午9:00起先,11:00结束。2、活动地点:攸县灵龟峰公园(规划面积为20亩)。3、参与单位及人员:县委
6、、县人大、县政府、县政协、人武部领导;县直机关、企业单位负责人;学校、共青团、妇联及广阔市民参与。4、资金来源:此项活动资金预料须要 万元,主要来源于城市绿化费、全民义务植树以资代劳费和财政贴补。5、详细要求:(1)县直各单位必需仔细组织本单位职工履行植树义务,对因特别状况经批准不能参与义务植树的,应在x年3月5日前提出申请,由县城镇绿化管理办公室征收以资代劳费。(2)苗木选购由县城镇绿化管理办公室负责,植树工具由各相关单位自行负责。(3)对全部义务植树单位实行造册登记,挂牌联系。共设五个责任区:领导责任区、县直单位责任区、社会群体责任区、学生及市民责任区、新婚夫妇责任区,以确保植树成效。(4
7、)x年11月底以前,由县环保世纪行组委会办公室组织县城镇绿化管理办公室、县城市绿化委员会办公室等有关部门对全县义务植树完成状况进行一次检查验收。 详细实施方案 篇2 书籍是人类珍贵的精神财宝,是走向将来的基石;读书是人们重要的学习方式,是人类进步的阶梯。依据20xx年全市老师教化工作安排,确定在全市中小学老师中开展读书点亮心灵主题读书活动。一、指导思想以努力办好人民满足的教化为宗旨,以深化课程改革和推动素养教化为目的,以读书点亮心灵为主题,以提升老师专业化素养为重点,以打造书香校内为载体,以校本培训为基本形式,以典型带动、全员参加为基本思路,广泛开展老师读书活动。通过活动,实现老师理论素养、师
8、德修养和教学技能的综合提升,促进学校内涵式发展,让读书学习成为广阔中小学老师的自觉行为和生活习惯。二、工作目标1.通过开展老师主题读书活动,营造良好的学习探讨氛围,使老师养成良好的读书习惯和思索习惯。2.通过开展老师主题读书活动,愉悦老师身心,启发教化才智,打造华蜜教化,建设一支学习型、探讨型老师队伍。3.通过开展老师主题读书活动,发挥榜样引领的作用,推出一批酷爱阅读、特色显明、学有成果的读书领军人物。三、活动原则1.基础性与发展性统一。在老师阅读书目的举荐上,强调基础性与发展性的统一。以原理驾驭、方法习得为基础,以专业拓展、学科纵深为根本,把教化教学名著举荐给老师阅读。通过阅读激发老师长久的
9、阅读爱好,引发老师对教化问题的思索,从而形成终身阅读的学习自觉。2.经典性与时代性统一。经典著作经过时间检验,属于全世界、为多数人所认可,要引导中小学老师有鉴别的加以对待,有扬弃的予以继承,学会从阅读教化经典中吸取养分,汲取理念。现代的优秀读物,往往有利于读者与作者的干脆对话,要把真正优秀的时代读物遴选举荐给老师,用时代的眼光,推动教化的现代化。3.层次性与整体性统一。举荐给中小学老师的书籍,既要注意思想内容的深刻性,又要注意书籍本身的可读性;既要考虑名老师、骨干老师、一般老师和新老师不同层次的阅读须要,也要兼顾阅读自身的连续性、整体性和系统性。四、工作重点1.制定方案,提倡自觉阅读。各县市区
10、、各学校要结合实际制订老师主题读书活动实施方案,要充分发挥领导干部、骨干老师的典型带动作用,激发老师的读书热忱。市教化局统一下发20xx年老师主题读书活动书目(见附件1、2)。重点研读书目为必读书目;选读书目可以依据本人的实际状况自选。引领老师明确阅读书目、内容目标等,提倡老师自觉读书,引导老师养成良好的读书习惯,让读书成为老师工作、生活的重要组成部分。2.撰写体会,进行阅读反思。组织老师阅读,提倡每天至少阅读半小时,坚持每月阅读一篇佳作,每学期阅读两本教化专著,主动撰写读书笔记。各学校要统一发放老师专用读书随笔撰写本,做到人人写读书随笔,人人抒教化情怀。3.研讨沟通,展示阅读感悟。各县市区、
11、各学校可通过组织读书沙龙、读书讲坛、老师辩论赛、演讲竞赛等活动,引导老师深化研读教化名著、中华文化经典,引导老师有重点地读、深化地读、细致地读,积累丰富的教化或读书案例。4.读书征文,引领探究性阅读。市教化局将组织开展读书点亮心灵读书征文评比活动。依据读书笔记撰写、读书征文评比、读书演讲竞赛参加和读书活动开展等状况评比出100名乐读、乐写、乐思的三乐型老师,并赐予肯定的精神和物质嘉奖,不断总结提升老师读书实践成果和素养教化阅历,引领带动全市老师专业化发展。5.搭建平台,推广典型阅历。各县市区、各学校要刚好发掘、总结推动老师主题读书活动的典型阅历和创新成果,可通过现场会、专题研讨会等进行宣扬推广
12、。济宁教化、济宁教化网将系列推出三乐型老师读书成果展示,大力宣扬推广典型阅历。五、保障措施1.提高相识,切实增加开展老师主题读书活动的重要性和必要性。开展老师主题读书活动是推动老师专业化发展、探究素养教化和创新人才培育的重要途径。各县市区、各学校主要领导要提高相识,明确开展老师主题读书活动的重要性,明确老师主题读书活动负责人,统筹支配老师主题读书各项活动。2.加强管理,确保主题读书活动质量。各县市区、各学校要制定老师主题读书活动实施方案,健全规章制度,明确工作职责,刚好跟进督导。各学校要将读书活动与校内文化建设相结合,与校本培训工作相结合,确保老师全员参加;要将老师主题读书活动纳入年度目标考核
13、内容,建立考核评估、表彰嘉奖等机制,确保主题读书活动取得实效。3.注意创新,重视先进典型和优秀成果的培育。各县市区、各学校要增加开展老师主题读书活动的创新意识,同心同德,在主题读书活动的内容和形式上求实效、有突破,形成有区域特色、学校特点的老师阅读品牌学校。注意先进典型和优秀成果的培育,要刚好发觉典型,提炼成果,推出一批三乐型老师,形成一批具有肯定影响力和推广价值的主题读书活动阅历性成果和学术性成果 详细实施方案 篇3 为全面实行企业文化五统一要求,大力弘扬努力超越、追求卓越的企业精神和诚信、责任、创新、奉献的核心价值观,依据赤峰供电公司企业文化建设管理方法,结合我局实际状况,制定我局20xx
14、年度企业文化重点项目建设实施方案。一、落地工程(一)工程项目:统一的企业文化在优质服务中的落地实践(二)总体思路全面落实企业文化五统一要求,围绕克旗农电局深化开展塑文化、强队伍、铸品质供电服务提升工程,实行三个建设工作,结合本企业特点,在服务领域上与企业文化落地相融合,使之达到在企业文化大格局引领下,形成克旗农电局特色的服务文化。推动国家电网公司基本价值理念在优质服务上的全面落地,从而提升国家电网公司在客户中的认知度,进而充分发挥企业文化的保障和引领作用,增加企业文化落地工程项目内容与企业重点工作的融合度。- 1 -(三)详细做法组织党员服务小分队和电力志愿者服务队开展四进活动。 走进企业,突
15、出一个帮字。帮助企业分析用电状况,指导企业节能减排。走进社区,突出一个信字。居民客户通过农电局与社区、物业签订三方协议,系列用电互动服务便民利民。走进农村,突出一个治字。专项治理农网低电压,专项排查治理输配电设备,合理支配检修安排,主动服务三农用电。走进景区,突出一个快字。景区延长到哪里,供电服务就跟踪到哪里,快速为景区供应优质便利的服务。三、进度支配第一阶段:进企业(20xx年1-3月)结合地区实际,天气比较寒冷,克旗大部分企业处于休工状态,利用这个机会,克旗农电局党员服务小分队和电力志愿者服务队走进企业,为客户进行用电平安隐患排查工作,检查变压器漏电爱护、线路通道,并为客户分析用电状况、节
16、能减排,为企业新一年的平安稳定运行打下坚实的用电基础。其次阶段:进农村(20xx年45月)4-5月正处于农村春灌阶段,克旗农电局党员服务小分队和 - 2 -电力志愿者服务队坚持以供好电、服好务、保春灌为宗旨,走进农村,专项治理农网低电压,专项排查治理输配电设备,合理支配检修安排,为促进农村经济发展,农业增产,农夫增收,提高农夫生活水平,构建和谐社会,供应了有力保障。第三阶段:进景区(20xx年68月)自6-8月起,克旗地区进入旅游旺季,旅游景区及相关产业成为全旗重点保供电场所,在每一个旅游景点及旅游沿线,党员服务小分队和电力志愿者服务队检查线路、了解负荷、指导抢修作业,保障景区平安牢靠用电,做
17、到政府放心,群众满足,切实服务于旅游经济旺盛发展。第四阶段:进社区(20xx年9-12月)9-12月,克旗农电局党员服务小分队和电力志愿者服务队走进社区,服务社区内的孤、寡、老、残等特别群体客户,免费为孤、寡、老、残等特别群体更换陈旧的进户线、修闸盒,力所能及的为他们修理家用电器,为老人们具体讲解平安用电常识,嘱咐他们在日常生活中要留意平安用电。同时,居民客户通过农电局与社区、物业签订三方协议等系列用电互动服务便民利民。四、工作要求(一)加强领导,落实责任。企业文化重点项目建设在克旗 - 3 -农电局企业文化建设领导小组领导下开展工作。各相关部门和单位作为工程建设的执行主体和实践单元,要依据本
18、方案制定项目推动安排,负责详细实施企业文化重点项目。(二)细心支配,确保成效。各单位要仔细落实本工作方案提出的各项任务,把企业文化重点项目建设纳入年度重点工作支配,与加快推动三集五大体系紧密结合,与本单位、本部门生产经营管理工作紧密结合,同部署、同实施、同检查、同考核,确保工程建设收到实效。(三)刚好反馈,做好总结。各单位要加强与局企业文化建设领导小组办公室的联系和沟通,有关重要状况要刚好报告。要把工程开展状况作为年度工作总结的重要内容,对活动中取得的好阅历、好做法仔细加以提炼。 详细实施方案 篇4 为加强公司的平安文化建设工作,探究平安管理新模式,建立平安文化建设长效机制,促进公司的平安管理
19、上台阶,根据国家安监总局、重庆市委市政府及市安监局对平安文化建设示范企业创建工作的相关要求,结合公司的实际状况,制定本方案。一、指导思想贯彻执行国家平安生产法律法规,坚持平安第一、预防为主、综合治理的平安工作方针,以科学发展观为指导,强化员工平安意识,加强平安宣扬教化,普及平安学问,营造有利于平安生产的深厚氛围,让平安发展理念深化人心,主动探究平安文化建设的新思路,打造符合公司工作实际的平安管理文化,提高平安管理水平,促进公司平安工作上台阶,实现公司可持续发展。二、工作目标从今年起先,在公司全面开展平安文化建设示范企业创建活动,严格执行平安生产法律法规,全面落实平安生产责任,进一步完善平安管理
20、体系,加强平安学习、培训、宣扬、教化工作,加强平安隐患排查治理力度,加大平安投入,改善平安生产条件,保持公司平安生产形势良好的状况。到年底,建立起与社会、经济及公司发展相适应的平安文化体系。三、组织机构为加强对创建工作的组织领导,保证公司平安文化建设的有序开展,公司成立平安文化建设示范企业创建工作领导小组:组长:副组长:成员:领导小组办公室设在公司安保科,由田迎春任办公室主任,负责日常工作。联系电话:四、实施步骤刚好间第一阶段(1至2月),做好创建申报工作。制定创建实施方案,填报重庆市平安文化建设示范企业备案表,上报县安监局。其次阶段(3至4月),启动创建工作,确立创建模式。召开创建工作动员会
21、,加大宣扬力度,为创建工作营造深厚氛围,完善平安生产责任制,签订平安生产责任书,落实平安文化建设经费,加强隐患排查治理工作,并将工作状况报县安监局。第三阶段(5月)建立完善的平安理念。提出明确的平安生产理念,完善平安生产制度和操作规程,形成具有公司特色的平安文化体系。第四阶段(6至12月),全面开展平安文化建设活动。做好平安生产月活动的相关工作,加强平安学习培训工作,开展以平安为主题的征文、学问竞赛等活动,加强隐患排查治理工作,并将工作状况刚好报县安监局。第五阶段(20xx年)完成创建工作的相关报告,申请认证。向县安监局上报工作报告和1年阶段评估报告,申请评定认证。五、工作要求1、高度重视,细
22、心组织。平安文化建设作为提升公司平安管理水平的重要途径,公司各级各部门要把创建活动作为加强平安生产工作和一项重要内容来抓,列入议事日程,根据创建工作实施方案的要求,细心组织,仔细落实相关工作,确保创建活动取得实效。2、扎实推动。根据创建工作的实施步骤,仔细开展创建工作。3、严格标准,务求实效。根据上级有关创建工作的要求和标准,坚持以人为本,创新工作思路,加大投入,实行各种形式,提倡平安文化,传播平安理念,营造平安文化氛围,达到启发人、教化人、提高人、约束人和激励人的目的,实现以文化促管理、以平安促稳定、以平安促发展。4、按时上报资料,刚好总结阅历。按时向县安监局上报创建工作开展状况,并刚好对创
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