网络部经理岗位职责共5篇(网络部主管岗位职责).docx

《网络部经理岗位职责共5篇(网络部主管岗位职责).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《网络部经理岗位职责共5篇(网络部主管岗位职责).docx（12页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、网络部经理岗位职责共5篇(网络部主管岗位职责)下面是我共享的网络部经理岗位职责共5篇(网络部主管岗位职责)，以供借鉴。网络部经理岗位职责共11.完成公司下达的渠道销售任务。2.根据公司的渠道政策拓展、维护和管理代理商，通过对代理商的支持、培训，帮助代理商完成销售任务。3.向代理商传达公司的渠道政策，帮助实施渠道活动，协调公司各部门资源，对代理商供应支持。网络部经理岗位职责共2网络推广部经理岗位职责1全面负责统一规划、支配、管理部门人员工作与绩效考核工作；2制定年度网络推广安排并组织实施，同时做好各种网络推广预算和评估等工作；3制定部门工作任务，并量化、细化，各岗位协调并完成各项工作；4仔细收阅

2、部门人员的报表，汇总各数据，分析总结更有效的网络推广方式；5仔细收阅部门人员工作日志，刚好做好批复，并发送给总经理；6每月召开部门例会，总结当月数据分析，支配下月工作；7每日召开部门晨会，探讨当天的课题，分解工作内容；8支配部门内部培训沟通，负责带领团队完成网络推广目标； 9检查督导部门工作，发觉不足，刚好订正。网络部经理岗位职责共3网络部岗位职责网站部岗位职责：1、组织对网站的整体规划：内容建设，网站布局，网站结构方面的 规划；2、依据公司领导支配，制定网站运营安排、并组织实施工作；3、与企划、询问以及其他部门的沟通工作；4、网络部的日常工作支配及考核工作；5、对部门员工业务培训工作；6、网

3、站各类数据的统计、分析工作；7、网站运营总结、分析工作；8、完成公司、部门领导交办的其他事务。 网络管理员的岗位职责1、负责公司数据维护、电脑维护、网络维护、网站建立2、负责网络及数据平安策略的实施3、负责公司网络平安进行设置、管理以及维护4、负责公司业务系统、办公系统的维护及业务数据的管理5、听从上司的工作安排IT 基础设施管理职责主要职责描述：负责管理和保证公司网络、服务器、台式机等基础设施的安 全性、稳定性运行， 规划、设计、记录、日常管理、服务监控、学问培训等工作，为公司信息方面的决策、选购供应所需信息，为确保公司工作流程制定相关网络 运用规定和建议，并监督及确保相关人员对规定和制度的

4、执行； 必要时仍会兼顾公司安排的其他任务，但主要以 IT 基础设施管理为主。办公室管理主要为三个方面：网络维护管理；系统维护管理；常用设备管理一、网络维护管理总体方面，监测公司网络系统的运行状态，并进行维护，确保其正常运 作，包括路由器、交换机， VOIP 设备等等；网络设备管理；建立拓扑图，设备维护文档，包括设备运用状况、升级 记录等；网络平安管理；病毒公告、防卫、检测、清除，网络反病毒软件统一部 署、升级，网络防火墙的配置管理；网络运行管理；包括网络设备运用规划、配置、升级，网络运用、带宽 监测；二、系统维护管理 1、硬件方面；硬件设备（服务器、工作机、打印机、移动存储设备）安装、配置、运

5、 行；常规故障处理；帮助硬件资产登记，运用状况记录；2、软件方面；依据需求规划、安装、配置、管理服务器；桌面系统支持（关键应用软件统一部署，统一版本限制、区域限制） ，必要时指导用户运用相关设备；常规服务器、用户账户以及密码管理（建立、更新、删除；按需安排） ；服务器、用户操作系统平安补丁部署升级管理；关键服务 / 服务器运行、日志监控依据实际需求规划、实行数据备份 / 复原策略。三、常用设备管理打印机，复印机缺墨应刚好更换硒鼓或墨盒；卡纸必需关掉电源后正确取出；硬件出现问题刚好与经销商联系，依据状况进行修理或更换。一、网管区域负责人职责: 除了做好网管工作外，还要兼顾以下工作：1、指导和监督

6、负责区域内的各网管处理网络故障（2个工作日内完成）；2、负责培训本区域内的新网管：如做水晶头、网络故障处理阅历、工作报表、设备运用（分线器、光纤收发器、交换机等）、工具运用等；3、组织该区域内的网管多沟通工作阅历，力求做到该区域内全部网管都了解该区域内每栋宿舍楼网络 状况，在假期可以相互处理故障；4、督促新旧网管做好交接工作 ( 包括旧网管培训新网管、故障处理、设备运用、日常工作表运用等； 用户资料、设备交接由网络中心派工作人员监督交接 ) ； 5、每月总结本区域的网络状况：把常出现的故障及其解决方法做好记录。 6、保管好本区域的工具，在离职时确保工具完好无损地交还给网络中心。二、网管责任1、

7、IP 地址的安排和管理各宿舍的 IP 地址由管理员安排。请管理员根据 IP 依次依次安排，不允许用户自己选择。也可以把停 网空余出来的 IP 地址进行重新安排。不允许私自把 IP 安排给没有登记上网的人。2、具体精确地整理用户资料为用户开通网络后，登记其 IP 地址和网卡号，将用户资料用 Excel 表格文件的方式（具体状况可以看 用户资料模版）整理好；有新用户加入时，资料要刚好更新并报送，一般不要超过 3 天。留意肯定要将新用户资料或是旧用户的更改资料用红色字体显示。3、网管中心财物网管有权利和义务管理和爱护网管中心的网络设备 , 包括本楼内的交换机，集线器，网络线，网络端口 （网络模块或水

8、晶头）等属于网管中心的设备。4、运用过程的监督、管理已经开通过的端口用户不得以任何理由和形式把该端口转让给任何人。网管有权利和义务监督这种情况，如有发觉该状况，要马上通知网管中心，由网管中心出面处理该状况5、特别天气状况的处理针对夏季雷雨天气多发的状况，网管要在打雷下雨前把全部的网络设备（交换机，集线器，光纤收发器）关闭，同时把电源线拔掉，以免因电源线引雷导致设备的损坏。6、机房环境卫生网管有义务维持机房良好的卫生状况。7、楼内的网络故障处理（ 2 个工作日内完成）：如水晶头坏、网络速度慢、端口不够时申请设备等8、按时完成每月的工作表（下月的 5 号前提交上月的工作报告） ；9、非网络问题，如

9、系统、硬件等问题网管可以不处理；但要耐性指导用户解决；10、将离任的旧网管做好新旧网管的交接工作：（ 1 ）依据我们给出的要求，进行各种资料的登记，包括上网用户资料，设备连接拓扑图，机房设备清单，用户端口状况表，机房网线标签状况表。用户端口状况表是指每个端口的好坏状况，新网管要检查每个端口是否能够正常运用或者损坏的状况， 并且做好书面和电子版的记录。机房网线标签状况表是指机房里网络线的标签是否正确，显示清楚。（ 2 ）新旧网管在一周内做好资料的交接手续，新网管自行留下原版，复印一份送交网络中心保存。（ 3 ）资料肯定要精确，真实，如有关于资料精确性，真实性的问题，新旧网管不能自行解决，肯定要向

10、网管中心反映，否则出现问题，由新网管负责。 （ 4 ）对于资料登记的工作，假如旧网管不协作新网管的工作，新网管要向网管中心反映，否则出现问 题，由新网管负责。（ 5 ）旧网管必需在做好交接手续的状况下才允许离任。2 网络管理中心岗位职责例子一一、网络管理中心主任岗位职责1、负责网络管理中心的日常工作。制定网络管理中心工作安排和网络管理有关方法。2、帮助主管领导组织制订网络建设规划。3、负责网络管理中心各项工程的实施。4、负责协调解决各联网单位网络运用中的问题。5、负责网络管理中心工作人员的队伍建设。6、负责网络管理中心资产的管理工作。 7、监督机房网络设备及软件的正常运行。8、拓展网络管理信息

11、中心业务范围，发挥校内网的作用。9、落实网络管理信息中心内部岗位责任制，为学院教学、科研创建良好的网络应用条件。10、完成主管领导交办的其它工作。网络部经理岗位职责共4选购部经理岗位职责-选购部经理岗位职责选购业务部经理岗位职责1.主持选购业务部全面工作，提出百货商场商品选购安排，并对经理负责。2.制定各部门选购安排报经理批准后组织实施，检查工作落实状况，确保选购任务完成。3.审核上年度各部门呈报的选购报表，统筹策划和确定本年度选购内容;削减不必要的开支，以有效的资金,保证最大的供应。4.调査探讨百货商场各选购部门商品需求及销售状况，熟识各种商品的供应渠道和市场改变状况。5.指导并监督选购主任

12、开展工作，不断提高业务技能,仔细检査各选购主管的选购进程和价格限制，确保百货商场选购工作正常进行。6.熟识和驾驭公司各类商品的名称、型号、规格、单价、用途和产地。抽査购进商品是否符合质量要求，对公司的商品选购和质量要求负有领导责任。7.收集、汇总各种信息，仔细分析市场行情,为经理决策供应依据，协作营运部处理积压库存和有问题商品，优化库存结构。8.开拓经营渠道，加强同供应商联系，扩大畅销商品比例，监督、参加大批量商品订货的业务洽谈，检查合同的执行和落实状况。9.监督选购主任在从事选购业务活动中要遵纪遵守法律，讲信誉，不索贿，不受贿，与供应商建立良好的合作关系，在同等互利的原则下开展业务往来。10

13、.按时完成经理交办的其他工作，并刚好反馈执行状况。酒店选购部经理岗位职责酒店选购部经理岗位职责主持选购部全面工作，提出物资选购安排，报总经理批准后组织实施，确保各项选购任务完成。调查探讨各部门物资需求及消耗状况，熟识各种物资的供应渠道和市场改变状况，供需心中有数。指导并监督下属开展业务，不断提高业务技能，确保公司物资的正常选购量。审核年度各部呈报的选购安排，统筹策划和确定选购内容。削减不必要的开支，以有效的资金，保证最大的物资供应。要熟识和驾驭公司所需各类物资的名称、型号、规格、单价、用途和产地。检查购进物资是否符合质量要求，对公司的物资选购和质量要求负有领导责任。监督参加大批量商品订货的业务

14、洽谈，检查合同的执行和落实状况。 按安排完成各类物资的选购任务，并在预算内尽量削减开支。 仔细监督检查各选购员的选购进程及价格限制。在部门经理例会上，定期汇报选购落实结果。每月初将上月的全部选购任务完成及未完成状况逐项列出报表，呈总经理及财务部经理，以便于上级领导驾驭全公司的选购项目。督导选购人员在从事选购业务活动中，要遵纪遵守法律，讲信誉，不索贿，不受贿，与供货单位建立良好的关系，在同等互利的原则下开展业务往来。 负责部属人员的思想、业务培训，开展职业道德、外事纪律、法制观念的教育，使全部员工适应市场经济的快速发展。QD013选购部经理岗位量职责一、目的：明确岗位职责，确保公司药品选购渠道和选购品种的合法性。二、制定依据：1、中华人民共和国药品管理法2、药品经营质量管理规范3、ISO9001三、管理者：选购部经理、副经理四、职责内容：1、加强对药品选购人员的质量意识教化，坚持“质量网络部经理岗位职责共51.负责公司网络产品市场开拓及销售执行。2.负责所辖人员的日常管理与培训。3.制订与执行销售安排，主持会议，组织所辖人员的激励活动。4.负责部门各项经营绩效与任务目标的达成。5.负责所辖商务部门人员的指导和检查。