幼儿园教师值班制度.docx

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1、幼儿园教师值班制度幼儿园老师值班制度（精选20篇） 幼儿园老师值班制度 篇1 1、 值班人员准时在7：00正开门迎接幼儿并搞好门前内外的卫生。2、 来接幼儿的家长不相识的不得接走幼儿，打本园记录的电话确认，如无法确认的家长一律拒接幼儿回家，防止幼儿丢失。3、 值班人员要用心看管幼儿，照看大小便，关切他们的冷暖、增减衣服，视察幼儿心情是否有身体不适、发烧、其他损伤等等，如有发觉马上通知家长、园长，危急状况立刻送医院(要安置好值班工作人员)或通知就近的老师回园帮忙，凡有状况不同就要敏捷处理。4、 值班留意幼儿的平安，不让幼儿无组织、无纪律地进行活动，乱跑乱跳，不得以看堆放羊式的方式过值班时间。防止

2、幼儿出现事故。5、 值班人员在值班时间不得做私事，不吃东西，不打无聊电话，不打牙花，不接待挚友等等。6、 值班人员交接时未能刚好来接岗，不得擅自离岗，肯定要双方交接班楚顶岗人员才离岗。7、 晚上6：00时正关紧班、上锁，全部幼儿放学后全园安检一遍厨房煤气、电器、消毒柜，各班电器、消毒灯、水龙头、门锁、窗门关好，大厅电总开关关闭才下班。8、 凡违反以上制度，视状况扣奖金。礼士中心幼儿园全。 幼儿园老师值班制度 篇2 张庄学校附属幼儿园老师管理制度一、教室于新学年初交带班老师，由带班老师负责保管运用。二、室内物品要有序置放，做到物得其所，处于常态。三、教化幼儿参加布置、美化教室，疼惜教室里的每一样

3、公物，保持室内物品完好。四、教室里的水、电设施要常常巡察，发觉问题刚好汇报，实行必要措施修复。五、每天放学，老师要整理、检查教室关好门窗、水电。六、每学期末要进行一次全面检查核对，形成文明之风，爱班之风。张庄学校附属幼儿园 幼儿园老师值班制度 篇3 家长联系制度 :1、各班老师每学期依据状况进行家访或电话随访;对缺勤一周以上幼儿必需进行落实并记录在案。2、老师平常通过家长联系本刚好与家长沟通信息，双方共同协作，进行教化;期末要对幼儿进行发展性评价。3、在家长接送幼儿时，随时与家长联系，争取家长的了解、支持与协作。4、每学期召开全园家长会或班家长会一次。5、每学期各班可结合家长会向家长开放活动半

4、日，使家长了解幼儿园工作及自己孩子各方面的表现。6、建立家长园地，向家长宣扬有关教化和卫生保健学问。 幼儿园老师值班制度 篇4 幼儿园奖惩制度范本为不断提高我园的保教质量和服务质量，充分调动教职工的工作主动性和专心性，克服干多干少一个样的状况，真正发挥示范的作用，为此制定本园的奖惩制度：(一)嘉奖1、在国家规定的节假日和假期教职工加班的，每一天发给加班费50元;春节加班每一天发给加班费100元。2、老师参与幼儿教化活动系列竞赛奖，园内一等奖500元，二等奖400元，三等奖300元;幼儿园以上级县、市、省、国家级的递次增加一倍(上级已发奖金的除外)。以此内推;辅导奖折半计奖。3、教化教学论文奖，

5、由幼儿园、教科局等相关部门举荐参与教化教学论文评奖，评为国家一、二、三等奖的发给奖金500、400、300元，省级一、二、三等奖的发给奖金400、300、200元，市级一、二、三等奖的发给奖金300、200、150元，县级一、二、三等奖的发给奖金200、150、100元。4、先进教职工表彰奖：国家级1000元，省级800元，市级600元，县级500元，园级300元。(包括先进工作者、师德标兵、优秀园长、优秀班主任、优秀老师、先进班群众、优秀党员、先进平安工作者、三八红旗手、巾帼标兵、五好礼貌家庭、年度优秀老师等，上级已发奖金的除外)。5、每学期在园内被评为优秀备课、敬业奖、进步奖等的发奖金30

6、0元。6、幼儿园每两年评4名骨干老师，被评为骨干老师者，园级500元，市级800元、省级1200元、国家级20_元。7、每月评比优秀保育员100元/人(考核包括班级卫生、协教、考勤等)。8、每月设满勤奖100元/人。9、代课费，园内有老师请病事假须要代课的，每代班半天给代课费100元。(二)惩处：1、老师出现体罚、变相体罚幼儿者视情节轻重进行惩罚，轻者1次扣工资100元，重者交相关部门依法惩罚。2、老师上课时务必讲一般话。违者一次扣工资50元。3、老师上班期间不遵守工作纪律，在教室、办公室吃早餐、带孩子上班或无故迟到、早退、退岗，上班时间私自换班、串班闲聊、上网闲聊、看电影、玩嬉戏、接打电话、

7、玩手机、网购、织毛衣等工作，发觉一次扣工资100元，并严格根据仁怀市委、政府作风整顿的相关文件进行惩罚。4、在园闹纠纷、和同事之间发生争吵不听劝说、无理取闹进行漫骂，影响正常教学秩序，扣工资100元，严峻者不聘。和家长争吵的一次扣100元。5、在园内挑拨离间，说三道四，一经查出一次扣工资100元。6、在社会上说三道四，影响幼儿园的荣誉和形象的，一经查出一次扣工资200元。并写检查向全员教职工进行自我检讨。7、老师培训经考核不合格者一次扣工资100元。8、老师务必依据园教学工作要求开展各项教学任务，如按时备课、打算教具、教学安排、教学笔记等，不能按质按量完成者第一次指责教化，从其次次起先一次扣工

8、资100元。9、不参与教研活好听课等活动的，一次扣工资100元。10、厨房人员及选购人员出现食物异样现象，造成幼儿中毒事故的，移交司法机关处理。11、财会人员出现帐目不清，资金流失、挪用公款等现象的，担当损失赔偿职责，造成违法现象的，移交司法机关处理。12、医务人员出现医务事故，视其情节轻重进行扣罚，并担当全部职责事故。造成违法现象的，移交司法机关处理。13、档案没有按时完成的，每学期扣工资200元。14、班级卫生不干净，留死角，一次扣保育员人30元。15、不听从领导支配者，一次扣工资100元。16、老师不按时参与体检的扣工资100元。17、旷工一次扣工资200元;旷会一次扣工资100元;上班

9、迟到10分钟内扣工资50元，请假病假一天扣工资100元，事假根据仁怀市试验幼儿园考勤制度执行。18、未按时(每季度15日前)参与妇检的一次扣100元，办公室通知后才妇检的一次扣100元，通知后都未妇检者对单位造成影响的，单位全部人员非业务性工作的考核奖金(1000元)由本人负责。 幼儿园老师值班制度 篇5 节日慰问制度一、为了增加节日慰问工作的透亮度，特制定慰问制度。二、一年慰问节有三八、端午、五一、老师节、中秋节、国庆节、元旦。三、慰问金额：三八、五一、国庆节、元旦发200元/人，端午、中秋100元/人。四、在每节发放慰问金的同时还可发放一些物品。五、慰问范围：全园教职工，临时职工享受正式职

10、工的一半。老师办公室制度一、物品摆放整齐，保持室内清洁。.办公桌上只准摆放笔筒、茶杯和办公用书架，书架一律靠墙摆放。二、只允许在规定的时间内在办公室备课，其余时间应在各自的岗位上。三、保持室内宁静，办公时间不得谈与工作无关的事情，不得串岗，不得在办公室会客。四、爱惜室内财物，消毒柜用后刚好拔掉电源插头，下班后关好门窗和灯。五、个人其它物品不得放在办公室内。六、违反上述规定者，经提示仍未改，扣当月相应的考核奖。 幼儿园老师值班制度 篇6 为了精确评价老师的工作，为老师评优、晋职供应科学有效的数据，幼儿园每学期对老师进行考核。为确保考核工作能够做到科学、公允、公正，制定如下工作机制和考核制度：一、

11、建立教职工考核制度，对教职工从职业道德、业务实力和素养、工作表现和教学成果等方面进行全面考核，将考核结果记录在案，作为评优和实施工资奖惩的依据。二、 工作机制1、 成立考核工作领导小组组长：任淑芝成员：董秉权 吴庆芬 郝玲珑2、细化考核项目及权重考核项目：业务考核、师德考核、工作活动考核、出勤考核、平安考核、教学成果考核六大项。3、考核标准及程序以西翟庄幼儿园老师考核细则为主要依据，日常考核由分管领导依据每学期的常规工作和重点工作在每学期初自已制定考核标准，按月对老师进行评估打分，学期末汇总。 学期末考核领导小组集中评价，按考核成果分层排序。考核与评估相结合，日常考核与期末考核相结合，个人自评

12、与园内评估相结合，确保考核工作的科学性、客观性、真实性。三、教职工必需自觉遵守幼儿园的考核评估，通过考核不断提高自身素养和业务实力，促进工作质量的提高。嘉奖凡改进工作效果很好、成果显著者可获得专项奖(如保健工作成果突出、教改中有突出成果、幼儿膳食品种多样、创编教材或制作教具成果显著、创设与教化相适应的环境成果突出等);2、凡在县以上发表的优秀论文(阅历总结)或指导的节目可获得个人奖。3、能为西翟庄幼儿园争得荣誉，如在六一活动或其他竞赛中做出成果的重奖。 惩处：不听从工作须要，不听从组织安排，体罚、变相体罚或虐待幼儿， 工作失职，出了责任事故或差错(如幼儿丢失、骨折、食物中毒、消毒不严格等)，依

13、据详细状况，扣除当月奖金或部分工资;2.工作擅离职守， 干私活或无故旷工一天以上扣除当月奖金;3.闹无原则纠纷、讲粗言烂语、造谣中伤、破坏团结等除进行指责教化外，视情节轻重赐予经济制裁;4.凡违反职业道德规范和本园师德要求，因自己的言行影响集体荣誉者，视情节轻重赐予惩处，直至解聘。四、 各项考核细则(一)师德考核制度(10分)1、遵纪遵守法律、明哲保身(1)受到园纪处分者，视其情节轻重赐予处理。(2)因违法而受到治安拘留或处以罚款者。师德一票推翻。2、廉洁从教、仔细执行幼儿园办公制度(1)不准在园外乱办班收费，不准违规在外兼职代课、有偿家教。(2)不准利用职权之便谋取私利，不准向家长索取和变相

14、索取钱物。(3)不准乱窜办公室，老师带班期间不准开手机或会客、办私事、擅自离岗，全园教职工不准在教室接打电话。3、爱岗敬业、酷爱学生(1)热忱接待幼儿，耐性教育幼儿，未经允许不准将幼儿赶出教室，或不满意幼儿的合理要求，发觉幼儿有错误要刚好制止和教化。(2)不讽刺、挖苦幼儿。(3)不体罚或变相体罚幼儿。4、遵章守纪、坚守岗位，仔细钻研业务(1)不准无故不参与幼儿园组织的学习、会议、劳动和其它各项活动。(2)组织上安排的工作任务不准无正值理由拒不接受。5、团结协作、顾全大局、严以律己、宽以待人、虚心诚恳、言行一样、襟怀坦荡、光明正大(1)与同事之间要团结，不准在老师中间散布别人坏话、散布谣言影响同

15、事关系。(2)语言要规范健康，不向同事攻击吵架;不散布不利于幼儿园发展的言行或有损幼儿园声誉行为。(3)不准到领导办公室吵架。6、自觉遵守老师职业道德，细心塑造老师形象，为人师表(1)上班期间不准留长指甲，带班老师和保育员不准戴戒指、耳环，不准披头发，带班老师不准穿高跟鞋。(2)不准训斥指责家长或同家长吵架。(3)上班期间不准喝酒失态，行为举止要文明。(4)不参与封建迷信或非正常活动。(5)遵守职业道德基本要求和规范。(6)有家长或社会反映有悖师德者，一经查实视情节酌情处理。(二)业务考核制度30分1、由主管领导分别对前勤老师、保育员、后勤老师进行学期考核。考核时间为每年9月至12月，3月至6

16、月。2、考核细则由主管领导制定并实施。3、考核结果作为老师全面考核成果重要组成部分，做为评比园优依据之一。4、连续四个学期业务考核不到15分的老师待岗学习。(三)老师考勤制度(5分)教职工要自觉遵守幼儿园作息时间，不迟到，不早退，不擅离职守，如有违纪现象，进行扣分、罚款处理。(四)各项活动考核制度各项活动考核制度(20分)为了调动和激发老师参加组织活动的主动性，提高老师组织活动的实力，由主管领导将每学期活动次数累计，依据老师组织参与活动的看法、主动性、活动效果综合评分。(五)平安工作考核制度(5分)(六)教学成果考核(30分) 幼儿园老师值班制度 篇7 我校受xx省人才市场的托付，现面对校内外

17、公开聘请幼儿园非事业编制老师1名。此次聘请实行劳务派遣，受聘人员与xx省人才市场建立劳动关系，人事、劳资、保险等事宜均由xx省人才市场负责管理。一、岗位名称及名额：幼儿园老师，1名二、聘请条件：(一)年龄在40岁以下，酷爱幼儿教化事业，身体健康，能吃苦耐劳;(二)学前教化大专以上毕业，具有老师资格证书，并可娴熟运用计算机及相关办公软件(有职称优先);(三)具有良好的组织班级管理实力和协调实力，并能在课内赐予幼儿刚好有效的指导。三、报名方式(一)本次聘请实行网上报名的方式，不设现场报名。报名者请登陆外语xx高校人事处网,根据网上提示进行报名，填写相关信息。(二)报名截止时间：X年11月13日。笔

18、试面试时间、地点另行通知，请留意外语xx高校人事处网页相关信息。四、薪酬待遇按中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等相关法律法规和外语xx高校非事业编制人员薪酬待遇管理方法办理。五、联系方式联系人：赵老师、侯老师联系电话：地址：xx市白云大道北2号外语xx高校人事处x室邮政编码： 幼儿园老师值班制度 篇8 请假制度一、全部请假者，必需先到园长室填写请假登记，办理审批手续。二、请病假必需持有医院证明(区级以上医院)，如急诊必需持有急诊章的假条，如续假必需提前一天办理请假手续，否则按事假累计。三、有特别状况需请事假的需提前请假，经领导准假后方可离开工作岗位，紧急状况需电话通知。四、无故缺

19、席者，一律按旷工处理。五、病事假一星期内由班级自行解决，支配好工作;一星期以上由幼儿园与班级协商支配。六、迟到早退者，由门卫考勤。七、节假日如外出，需提前告知领导并按时返回，如逾期不回，按旷工处理。八、法定公假，应事先打招呼，支配好工作办好移交手续方可离岗。九、未履行请假手续，自行不到岗，则以旷工论处。 幼儿园老师值班制度 篇9 幼儿园老师管理制度一.幼儿园老师必需遵守作息时间，不迟到.不早退.不旷工.无大事不得请假，一个月内允许请假一天(按基本工资扣除)超过一天(按基本工资扣除双倍)，注：请半天假(在中午十二点前算半天)二.全勤的教职工每月发给全勤奖50元 ，有迟到.早退.旷工等现象无全勤奖

20、，另外迟到.早退者则在当月工资中扣除10元/次。三.老师要把精力放在工作上，不带心情进园，上班期间，不随意换班.替班.更不能串班闲谈一切无关工作的事情，避开孩子发生意外，严格做到：视线肯定不能离开孩子，不允许让孩子替老师做事，坚持正面教化，禁止任何形式的体罚或变相体罚，严禁打骂孩子。四.孩子在园内发生责任事故磕伤.碰伤.烫伤.抓伤等)有上述状况，有当班老师自己负责，接送期间孩子在园内发生责任事故的，则有值班老师负责。五.班中全部物品保管好，如有变动.丢失或损坏等刚好报告，如隐瞒不报造成后果有老师负责，老师和孩子离开教室期间必需关掉全部电器，另外物品或工具不准顺手乱放，用完后必需放回原处。六.老

21、师在园内.园外都应维护老师形象和幼儿园声誉，对待家长看法友好，避开与家长争吵。孩子在室内外活动消遣期间(如滑梯.蹦床等玩具)必需有老师陪伴看护，绝不能让孩子自己玩耍，在午睡期间，各班孩子睡觉时，必需有老师值班。七.每天记录孩子出勤状况，对全勤的孩子赐予嘉奖，缺勤5天以上的孩子，老师必需主动与家长沟通询问孩子的状况，家长看法不得隐瞒不报，否则按失职处理，同时要对家长看法做好书面记录，每月的月底查看记录状况，以便我们改进。八.饭前.饭后做好桌面地面卫生工作，留意孩子卫生，教室和宿舍每天必需消毒，每周六将被褥晾晒一次，午睡后必需做到被褥整齐，地面干净，被褥有污染刚好拆洗，下班之前教室和宿舍全部打扫干

22、净，今日的事不能拖到明天来做，查到则按失职处理，在当月工资中扣除当班老师10元/次。九.在午餐和午睡期间，避开孩子发生意外，老师必需顺手关好大门并上锁，才能进教室，老师离园前仔细检查.关好门窗.切断电源，将所用物品放在指定位置.整齐卫生.保证平安.方可离园。为使本园办得更好，给孩子一个良好的环境，以上管理制度，望全体教职工严格遵守。 幼儿园老师值班制度 篇10 工作制度1、保持工作场所的整齐，地面清洁卫生，做到无灰尘、痰迹、瓜果壳、纸屑。物品安放整齐、得当，办公桌面、薄本、书册叠放整齐，不乱拿乱放，物品摆放有序。2、做好办公室、走廊及四周环境的清洁值日工作，各科室、班级分片包干环境卫生，每天清

23、扫，有专人分管检查落实工作，保持环境整齐。3、工作时不闲聊，不做与办公无关的事，言谈举止文明。说话轻声，不大声喧哗，保持良好文明的工作环境。4、文明办公。工作时间不吃零食，不处理私事，不串班、不串办公室，仔细做好本职工作。5、带班时不披长发，不穿中、高跟鞋，仪表端庄整齐，服饰简洁不影响工作。6、遵守办公时间，上下班不迟到、不早退，有病有事外出须经领导同意，并按规定办理请销假手续。7、主动参与园内组织的各项活动。仔细参加教科研活动，备课用心仔细。8、教职工之间相互敬重，礼貌相待，团结友爱、互助。处理工作、同事间关系，能顾大局、识大体。搞好同志间沟通、沟通和学习。 幼儿园老师值班制度 篇11 幼儿

24、园老师管理制度1、老师务必遵守作息时间制度，不迟到，不早退，不旷课。2、幼儿有不舒适的状况，要刚好帮助处理，同时要了解缘由，安抚幼儿，刚好与家长取得联系，并报告园长。3、老师仔细备课，务必提前备前，保证每一节课都要教案，无教案不进教室。4、老师带班不接待人，进班不跷二郎腿，不坐桌子。5、老师有事务必请假，凡未请假或请假未批准的一切按旷工处理。6、值班老师应遵守值班时间，比正常上课提前分钟，下班推迟分钟，当班和值班时间不能私自离开幼儿。7、坚持运用一般话教授幼儿。8、老师仔细组织好幼儿的学习生活，在玩大型玩具时务必有老师爱护，禁止幼儿私自玩耍，幼儿离园时务必把幼儿送到家长手中。9、因工作失误造成

25、一般职责事故，如磕伤碰伤挤伤烫伤扭伤等，跟班老师应担当相应的费用，如因工作造成重大事故，导致幼儿住院医疗的，当班老师务必担当%的医疗费用，因看管不当，造成幼儿丢失和其它事由造成严峻后果的属于老师严峻失职，老师本人负主要职责，扣出工资。10、全勤的老师每月应发全勤奖xx元，有迟到早退现象无全勤奖，迟到一次扣每月工资xx元/次，旷课老师xx元/次，学期结束时，各方面表现优秀，且班级没有平安事故的将嘉奖老师xx元。11、同事之间应团结互助，不斤斤计较，严禁老师之间闹心情，打架事务的发生。12、接送幼儿时，务必做好记录，禁止生疏人接走幼儿，防止冒领幼儿。13、各班老师下班后，离园之前，仔细检查，关好门

26、窗，切断电源，整齐卫生，保证平安。14、老师在校内校外都应自觉维护老师形象和幼儿的声誉，上班期间要微笑应对家长和来宾，并务必要看法好，不与家长争吵。15、老师在上班时，要把全部经验放在工作上，上班期间接电话不能超过分钟，要全面照看幼儿避开发生意外事故，严格做到："视线不离开孩子"。 幼儿园老师值班制度 篇12 一、严格遵守学校老师行为规范和各项规章制度。二、全面负责本班教化工作，结合本班实际与班主任共同订好教化工作安排（包括学期、月、周、日安排）。三、仔细执行作息制度，坚持户外活动和体育熬炼及自由活动、晚间活动，做到动静交替。贯彻保教结合的原则，悉心照看好幼儿的进餐、睡眠、

27、日常生活。留意幼儿身体冷暖，刚好增减衣服，留意培育幼儿良好的生活卫生习惯，使幼儿身心开心，心情稳定。四、对幼儿看法要亲善可亲，细心视察幼儿，有安排有目的地选择教化内容，运用多种教化形式，促进幼儿在不同水平上获得发展。五、努力钻研业务，主动参与教研科研活动及业务学习，仔细开展各类嬉戏活动，制作教玩具并创设教化环境。仔细学好每周教化小结。一学期写出一至两篇质量较高的阅历总结或论文。六、做好家长工作，仔细填写“家园联系手册”。发觉幼儿问题要刚好与班主任、保育员协作，刚好通知家长，取得家长的协作教化。七、留意幼儿平安， 加强幼儿自我爱护意识教化。做好交接工作，填写交接班记录。八、依据天气改变，刚好为幼

28、儿增减衣物、被褥，午睡时多加巡察，留意订正幼儿的不良睡姿，刚好解尿、抹汗和盖被。 幼儿园老师值班制度 篇13 幼儿园生活老师管理制度一、听从1、严格遵守学校及生活部的各项规章制度，不推诿、不敷衍。2、对上级领导交代的工作，主动主动，按时无条件地完成。二、责任1、尽职尽责，把自己辖区的每一间宿舍根据准军事化管理的标准真完成，达到全天迎接检查和参观的标准。2、有效地进行学生宿舍管理指导工作，工作中不断创新，不断总结，主动自觉，不等不靠，百分之百地完成好本职工作。 3在作息时间内，不脱岗，睡岗，学生午休、冲凉、晚寝时逐室巡察，并仔细写值班、交接班记录。4、支配、组织好学生的就餐、就寝、冲凉等学生的日

29、常工作。擅长管理、敢于管理，教化、引导学生遵守就餐、就寝及学生宿舍的各项管理规定。三、服务1、对每一位学生奉献出爱心，了解驾驭每一位学生的详细状况(如学习状况、家庭状况、身体状况、思想状况等)2细心照看幼儿一日生活，刚好供应给幼儿足够足量的水、饭、菜。3做好宿舍卫生的清洁、整理工作，高质量地完成学生宿舍内的学生日常生活用品及学生服装的换洗、晾晒工作。4、做好学生的分餐，消毒工作。工作仔细、细致、不漏项。5、注意订正幼儿挑食、偏食现象。教化幼儿吃饭不说话不打逗，留意力集中、不撒饭，保持桌面、地面、身上干净。6、让幼儿养成良好的习惯饭前饭后要洗手。7、户外活动前后，留意提示幼儿并帮助实力差的幼儿穿

30、脱衣服、鞋子、扣好纽扣、系好鞋带，保持幼儿仪表整齐。8、刚好清洗被幼儿大小便污染的衣物，并刚好与家长联系或是学校备用的衣服，为幼儿换上干净的衣服。9、依据天气的改变，留意每一位幼儿的状况，如有身体不适、发烧的状况刚好处理并与家长取得联系。10、要随时保持教室内外以及所负责管辖的卫生区内的卫生。四、物品管理1、要保管好教室内的全部物品，并摆放整齐、卫生保持好。2、对幼儿实行一人一巾一杯制，妥当保管，幼儿巾杯要做好记号。3、保管好幼儿玩具、文具及衣物防止用错或丢失。4、每天下班前，管好门、窗、水、电，发觉担心全要刚好报告有关人员。5、带领幼儿管理好本班内的各种物品。6、清扫卫生区时所用的水碱净，消

31、毒液，用时留意平安，用后刚好交回教室。五、育人1、留意培育学生的自律、自理实力，激励、支持学生参加宿舍的管理。2、指导、帮助学生养成良好的纪律、卫生、生活习惯。3、引导学生树立正确的人生观、价值观，树立为祖国而学习的远大志向。六、平安1、生活老师要仔细负责学生的平安。(包括：人身平安、行为平安、财产平安、饮食平安、健康平安)2、学生早晨到校后、中午就餐、及下午放学时生活老师逐室清点人数并仔细记录。3、每日清查辖区各老师、寝室的水电，设备，如有担心全隐患，刚好登记、上报。4、对患病学生刚好送校医处就诊，并登记上报。5、教化学生不攀爬楼梯扶手、阳台护栏，不在楼道、宿舍内追逐、打闹。6、对外来人员进

32、入生活区应主动询问，禁止外来人员进入生活区.。 幼儿园老师值班制度 篇14 1、激励教职工关切幼儿园，发扬当家作主精神，凡被采纳的合理化建议，视其贡献作用大小，赐予适当的嘉奖。2、激励老师主动参与教研活动，主动撰写教化论文，凡被选用登载的嘉奖50元，市一级的嘉奖100元，省一级的嘉奖150元，国家一级的嘉奖200元。3、全勤的教职工每月发给全勤奖，迟到、早退、旷工、请假等，按嘉奖工资安排条例扣发工资奖金。4、凡出现事故，隐瞒不报，自作主见处理，当成责任事故处理。5、出现责任事故扣发第一责任人当月全部嘉奖工资，其它责任人视情节轻重酌情处理，出现自然事故一次扣发全体当班人员每人50元，干脆责任者扣

33、发100元。6、凡借用教具、图片、仪器、录像带、录音带等，因保管不慎造成损坏、遗失的，视情轻重、损失大小罚款赔偿。 幼儿园老师值班制度 篇15 为不断提高我园的保教质量和服务质量，充分调动教职工的工作主动性和主动性，克服出现干多干少一个样的状况，真正发挥窗口行业的作用，为此制定本园奖惩制度：1、每月平安奖50，全勤奖50元。2、优秀班主任每学期奖给100元。4、优秀日常活动(包括课间活动、活动组织、上课期间卫生清洁)组织奖，每学期奖给每人100元。5、优秀保育员每学期奖给10元。6、选购人员购买簇新蔬菜，厨房人员一学期下来幼儿没有出现食物中毒现象，喷调的食品色香味俱全，受到领导和老师们的好评的

34、，学期末发给每人奖金100元。7、财会人员坚持做到日清月结，当好内当家，当好领导的参谋助手，每学期奖给每人100元。8、档案管理人员每学期做到规范合理，嘉奖100元。9、财产管理人员不奢侈材料，为幼儿园节约当家，财产不流失，不奢侈，每学期奖给100元。10、代课费，园内有老师请病事假须要代课的，每代一次给代课费30元。11、担当教研组长职务，切实起到带头作用，做好教学研讨和组内工作的每学期奖给200元。12、我园各环节获县级奖每人发给奖金300元，获市级奖每人发给奖金500元，获省级奖，每人奖给奖金800元。(二)惩处：1、老师出现体罚、变相体罚幼儿者视情节轻重每次扣工资50200元。2、老师

35、在幼儿园内必需讲一般话。违者一次扣工资10元。3、老师带班时，私自换班、串班闲聊、接打电话，一次扣工资20元4、在园闹纠纷、和同事之间发生争吵不听劝说、无理取闹进行漫骂，影响正常教学秩序，扣工资30元-100元，严峻者不聘。和家长争吵的一次扣50元。5、在园内挑拨离间，说三道四，一经查出一次扣工资20元。6、在社会上说三道四，影响幼儿园的荣誉和形象的，一经查出一次扣工资100元。并写检查向全员教职工进行自我检讨。7、老师培训经考核不合格者一次扣工资50元。8、老师必需依据园教学工作要求开展各项教学任务，如按时备课、打算教具、教学安排、教学笔记等，不能按质按量完成者第一次指责教化，从其次次起先一

36、次扣工资20元。9、不参与教研活好听课等活动的，一次扣工资50元。10、业务园长、后勤园长要按幼儿园工作支配完成任务，否者，停发当月职务津贴。11、厨房人员及选购人员出现食物异样现象，造成幼儿中毒事故的，停发当月工资;造成违法现象的，移交司法机关处理。12、财会人员出现帐目不清，资金流失、挪用公款等现象的，一次扣每人工资100元。并担当损失赔偿责任，造成违法现象的，移交司法机关处理。13、档案没有按时完成的，每学期扣工资100元。14、班级卫生不干净，留死角，一次一处扣班级老师每人10元。15、不听从领导支配者，一次扣工资30元。16、事假一天扣60元。18、病假每天扣工资30元，有医院证明和

37、医保中心报帐材料的，每天扣工资10元;请假长的按请假制度来进行扣除。19、旷工一次扣工资100元;旷会一次扣工资100元;上班迟到20分钟以上30分钟以下扣工资30黄土坡幼儿园 20xx.3.6 幼儿园老师值班制度 篇16 一、老师不准打、骂幼儿如发觉打一次罚款 50 元、骂一次罚款 20 元。二、老师上班时间要穿着得体、留意形象，不能留长指甲、不能穿拖鞋。三、老师要按时上、下班，不要迟到或早退，如有则扣除本月奖金。四、老师上班时间不准运用手机，要做好老师的职能。五、老师酷爱幼儿、忠于职守。上班时做到精神集中，不离岗、不打瞌睡， 常巡察幼儿的睡眠状况，冬天为幼儿盖被，夏天为幼儿擦汗、换衣，刚好

38、订正 幼儿不良睡姿。六、老师了解幼儿体质状况，按须要做好解尿工作。如有幼儿尿床，要及 时换衣换褥七、老师每周一早上要给小挚友剪指甲，保证每一个幼儿干净卫生。八、老师每周要把教案提前做好，并公布在告示栏里，让家长随时了解幼 儿的学习状况. 幼儿园老师值班制度 篇17 幼儿园老师规章制度1、因工作造成一般职责事故，如磕伤碰伤挤伤烫伤扭伤等，有上述状况之一，老师本人负责一切费用，如因工作造成重大职责事故，导致幼儿须要住院治疗治疗的，老师务必担当%的医疗费用。因看管不当造成幼儿丢失，造成严峻后果的，属老师严峻失职，老师本人负全责，扣除工资元/次。2、老师要仔细组织好幼儿一天学习生活。大型玩具没有老师爱

39、护禁止幼儿玩耍，幼儿离园时要护送到平安地带。3、老师在校内校外都应自觉维护老师形象和幼儿园声誉。上班期间要微笑应对家长，对家长和来宾看法友好，避开与家长争吵。4、全体教职工务必严格遵守作息时间制度，不迟到不早退无大事不随意请假。5、各班室下班后，务必在离园前仔细检查，关好门窗，切断电源，将物品放在指定地点，整齐卫生，保证平安。6、老师要把全部精力放在工作上，上班期间，老师不能随意换班替班串班要全面照看幼儿，避开发生意外事故。7、老师有事情务必请假，凡未请假或请假未经园长批准而离开岗位者按旷工论处。8、值班老师应遵守值班时间，比正常上班时间早到半小时，下班时迟走半小时，当班或值班时间，不能因私事

40、离开孩子。 幼儿园老师值班制度 篇18 XX幼儿园奖惩制度一。嘉奖1.每周日下午教案，仔细制定周安排，月安排，扎实教学。让每位幼儿都能学到必需的学问和潜力，保证教学质量。2.严格执行上课时间，依据课程表上课，上课时教学教具要打算充分，老师要熟识教学资料及目标目标。合理科学支配教化活动，不得擅自换课，掉课。户外活动要有组织，老师要照看好每一位幼儿。3.留意幼儿常规培育，让幼儿养成各种良好的习惯，要做到随机教化。4.带班老师要负责每一天组织幼儿进行各种活动，不得擅自脱岗，每一天早上，老师带幼儿随时出操，打算好器械和作用物品。5.幼儿进。离园时，当班老师务必轮番站在门口迎接并负责询问或交接孩子的状况

41、。幼儿在上学或放学时，老师应当和幼儿礼貌用语。当天发生的事情当天解决，刚好主动沟通。6.培育每一位幼儿良好的习惯，礼貌礼貌等。抓好幼儿日常生活常规，保证幼儿衣着整齐。刚好更换，不反穿鞋，不流鼻涕，不留指甲，书号头发，7.照看好每一位幼儿，准时为病儿喂药，不发生漏吃或吃错药的状况。8.值午班的老师不锁门，不闲聊，持续醒悟，不断巡察，照看好幼儿，为幼儿盖被子。班级午休3点准时起床。9.坚持正面教化幼儿，确保幼儿心理健康发展。二。惩处1.老师带班时，私自换班，船板闲聊，接打电话，接待外客，一次扣工资20元。2.老师在学校是务必讲一般话，违者一次扣工资10元。3.在园闹纠纷，和同事之间发生争吵劝说无理

42、取闹进行谩骂，影响正常教学秩序，扣工资30元-100元。严峻者不聘，和家长争吵一次的扣50元。4.值周拖脱岗，提法几万手机一次10元。5.老师务必依据园教学工作要求开展各项教学任务，如按时备课，打算教具，教学安排，教学笔记等。不按质量完成者第一次指责教化，从其次次起先一次扣工资20元。6.班级卫生不干净，有死角，一次扣扳机老师10元，水房卫生乱倒剩饭一次10元。7.不服领导支配者，一次扣工资50元。8.在校的老师，不得在工作期间内干对幼儿园没有好处的事情，如干私活等发觉一次扣50元。9.奢侈水点开长明灯，长流水一次10元。10.每月卫生两周一评，连续两周优秀奖卫生将50元，交叉的两个班级扣除本月卫生将50元。 幼儿园老师值班制度 篇19 幼儿园奖惩制度一、嘉奖：凡改善工作效果很好、成果显著者可获得专项奖(如保健工作成果突出、教改中有突出成果、幼儿膳食品种多样、创编教材或制作教具成果显著、创设与教化相适应的环境成果突出等)。2.凡每学期(或学年)获得全国、省、镇江市、句容市、本单位的综合