纪检监察2023年度工作总结.docx

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1、纪检监察2023年度工作总结纪检监察2023年度工作总结今年，我局根据市局的工作部署和全区纪检监察工作要求，通过完善机制，加强教化，切实抓好从源头上预防和治理腐败工作，有力地推动了党风廉政建设和反腐败工作的深化开展，促进了全年工作目标任务的完成。一是做到廉洁自律工作常抓不懈我区国土资源系统干部职工仔细贯彻执行国土资源部五条禁令和十项措施，在治理领导干部收受现金、有价证券专项治理工作中，局班子和成员分别作出廉政承诺，将该项工作延长到直属单位和基层国土办。通过廉政谈话，上交区纪委未能拒收现金900元。未发觉领导干部有拖欠公款行为；加强了公务接待管理，对公务接待提出了明确要求，规定下乡镇一律在食堂就

2、餐，不得接受下级机关宴请，上级机关来人严格限制陪餐人员，局领导带头削减不必要的应酬，反对铺张奢侈和大吃大喝，严格用车管理，有效制止了各种奢侈奢侈行为。坚持定期召开领导班子民主生活会，进一步完善了民主评议党员制度，做到有事谈事，无事谈心，增加了领导干部廉洁从政的自觉性。二是接着深化开展纠风和执法监察工作严格执行市政府6号令和我区征地拆迁实施细则，公开征地程序、补偿安置费用标准。结合土地和矿权市场秩序治理整顿工作，开展了一次农夫集体全部土地补偿管理运用状况专项检查，对99年以来依法批准征占土地51公顷7个批次的用地状况进行了清理，清理拖欠集体土地补偿费449万元，并针对性地制定了化解镇（乡）建设占

3、地欠款问题方案，提出了详细措施；对全区21宗367亩征而未用闲置土地拟定方案，确定收回土地运用权4宗，责令限期动工17宗；对16个无证开采的小煤洞全部实施了封堵。加强了对矿权规费、矿产资源补偿费征收运用管理和土地开发整理项目及资金管理的监察力度，征收矿产资源补偿费23万元，采矿权运用费7.5万元，严格按规定上缴。仔细办理群众来信来访21件，办结区长热线2件，接待上访群众45人次。在民主评议行风工作中，查找问题10个，制定整改措施11条，新建完善制度xx项，通过落实“三个环节”，实行“三个结合”，扎实推动了行风评议工作的开展，从而使机关行业作风得到明显改观。( 散文阅读： )三是完善机制，加大预

4、防和查处违纪违法案件工作力度仔细执行经营性土地和探矿权、采矿权招拍挂出让的各项规定，健全了新增建设用地集中供应制度、基准地价更新公布制度、统一收储统一供地办理程序。通过互联网、报刊、设立公告栏等方式，多渠道发布土地矿权信息，交易过程邀请监察、公证人员全程监督。招标拍卖成本价实行“三长会审”，纪检工作参加其中，确保了经营性用地100实行招拍挂出让，商品住宅用地100拍卖出让，全区经营性用地29宗44.4公顷，实现土地收益6050万元。接着深化行政审批制度和干部人事制度改革，全面推动政务公开，依法取消行政审批项目个。加强财务监管，严格执行出让金“收支两条线”，实行政府选购和预算内外资金统一核算、安

5、排、管理，开展了国土资金专项检查。严格执行建设用地地质灾难危急性评估审批和备案制度。严格土地利用总体规划和年度安排，严把农地转用和征地审批关，严格执行土地登记“五不准”。对土地征用、土地矿权出让、土地开发整理、矿产资源储量及采矿权价款等实行集体会审。严格按规划和权限审批用地，全年办理各类新增建设用地35宗70公顷，加强社会监督，在全区xx个镇（乡）和局机关设立了举报箱，公布监督举报电话，聘请5名行风监督员，纪检组加大对机关效能建设的监督力度，对出现的一些违纪苗头，刚好予以制止，全区系统未发觉干部职工违纪违法事务。四是全面落实党风廉政建设责任制局党组坚持把党风廉政建设与业务工作相结合，制定责任制

6、，确定32个方面责任内容，强化责任制落实。同时，结合党员先进性教化，先后组织全局干部职工重点学习了中国共产党党内监督条例、中国共产党纪律处分条例、xx届四中全会、国土资源部行政为民十项措施和工作人员五条禁令。组织观看警钟、警鉴、禁越红线等反腐专题片，起到了强有力的警示作用，强化干部职工自觉落实党风廉政建设责任制的意识，推动了国土资源管理工作的顺当开展。总结二：20xx年纪检工作总结20xx年，红原县纪委、县监察局在州纪委、州监察局和县委、县政府的正确领导下，深化实行党的xx大精神，全面落实xx届中纪委二次全会、十届省纪委二次全会、州纪委十届三次全会和县委、县政府的部署要求，坚持“围绕中心、服务

7、大局”，坚持“从严治党、执纪为民”，坚持“标本兼治、惩防并举”，着力加强纪律、作风和反腐倡廉建设，为全面构建旺盛和谐新红原供应了坚毅的纪律作风保障。一、20xx年度纪检监察工作总结（一）纪检监察工作目标任务完成状况年内，通过完善体制、明确分工、强化教化、着力监督、狠抓落实，全面完成党风廉政建设和反腐败各项工作。在20xx年上半年的党风廉政建设社会评价中荣获综合指数排名全省第一的优异成果。（二）开展的主要工作（1）仔细抓好党风廉政建设责任制的落实1.完善领导体制，明确责任分工仔细履行党风廉政建设“第一责任人”和“一岗双责”的政治责任，突出任务分解、监督检查和考核评价，切实做到工作职责分工支配到哪

8、里，党风廉政建设和反腐败工作的责任就延长到哪里，全面落实党风廉政建设责任制。一是加强领导，全面部署。县委、县政府始终把实行党风廉政建设责任制工作放在重要位置，摆上重要议事日程，首次推行纪委党风室干部全程列席县委常委会。截止目前，县委常委会和县政府常务会议专题探讨反腐倡廉工作14项，党风廉政建设领导小组召开会议11次，专题探讨、部署党风廉政建设工作，切实做到早探讨、早部署。同时，探讨制发了20xx年党风廉政建设和反腐败工作看法，刚好调整充溢了责任制领导小组成员，进一步坚持和完善了以县委书记、县人民政府县长负总责，县委、县政府其他领导分工负责的责任落实机制，严格明确党政一把手“第一责任人”和分管领

9、导“一岗双责”工作任务，始终坚持“四个亲自”要求，仔细落实党风廉政建设责任制工作责任，坚持分管工作和党风廉政建设工作两手抓，两手硬的原则，确保了反腐倡廉责任落到实处。 二是细化任务，狠抓工作。县委书记切实担负起反腐倡廉建设第一责任人职责，20xx年度亲自支配部署反腐倡廉重要工作34次，对反腐败倡廉重大问题批示14件。县委、县政府以坚决的看法、有力的措施推动全县反腐倡廉建设，以扎实的工作作风、明显的工作成效取信于民；班子成员做到管人与管事、管业务与管党风廉政建设有机结合，探讨和参加分管范围内反腐倡廉建设72次。刚好将20xx年度党风廉政建设责任制工作任务细化为11大项68个小项，并根据班子成员所

10、分管业务范围，分别由20名县级领导干部主抓各领域党风廉政建设工作，明确了34个牵头单位、55个协办单位任务；依据每位县级领导干部的职责分工，细心制作“廉政提示卡”20张，有力促进了领导干部“一岗双责”的落实，保证了牵头和协办单位年度任务全面推动。县纪检监察机关紧扣党风廉政建设责任制落实要求，加强与牵头协办单位的联系和沟通，强化督促检查，对工作执行不力、进展不快的赐予通报指责。组织协调落实牵头和协办任务89次，组织有关部门开展专项工作检查31次。三是层层落实，强化监督。始终坚持“县委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、职能部门各负其责、依靠群众支持和参加”的领导体制和工作机制，将反腐倡廉与全县

11、其他工作同支配部署、同检查督促、同考核奖惩。召开全县党风廉政建设工作会议，与11个乡镇和72个县直部门、单位签订了党风廉政建设责任书，突出强调了“一把手”负总责、一级抓一级、一级向一级负责的工作格局，领导的带头示范作用和工作力度也进一步加大。县委政府督查室、县纪检监察机关长期坚持对全县各单位、各部门履行党风廉政建设责任制的状况进行督促检查，对存在的问题刚好落实整改，并将考核结果作为年底目标考核的依据。2.深化宣扬教化，端正舆论导向坚持把反腐倡廉教化作为党风廉政建设的基础性工作，注意教化在先，预防在前，充分发挥反腐倡廉“大宣教”工作格局作用，进一步促进全县干部勤政廉政，大力营造反腐倡廉的舆论氛围

12、。一是多措并举，狠抓学习。首先，切实将反腐倡廉理论和相关党纪法规作为党委中心组学习的重要内容,坚持每季度开展反腐倡廉理论学习。20xx年度，通过扩大中心组参会人员范围，将各重点领域、重点岗位主要领导列席中心组学习与会人员，着力加强对领导干部的教化、管理、监督，不断健全反腐倡廉宣扬教化长效机制。其次，刚好仔细学习传达、全面理解把握中心、省、州、县纪委全会精神，深化开展党性党风党纪教化，把廉政教化纳入党员干部教化培训安排，实行分级负责。通过开设干部夜校，讲授党课等形式有针对性地开展示范教化、警示教化和岗位廉政教化。截止目前，县级党政领导干部讲授党课80次,人均2次，科级领导干部讲授党课1堂。同时，

13、向副县级领导干部发放廉政准则学习读本38份。组织机关、乡镇、村（居）社区征订廉政中国、中国监察、廉政眺望等反腐倡廉学习用书200余套；有效提升全县干群的反腐倡廉意识。二是强化宣扬、营造氛围。通过县电视台廉政时空专栏、在县城主干道、人员密集处建设大型户外廉政宣扬广告牌、设置廉政道旗、张贴廉政警语以及利用县纪检监察手机信息平台发送廉政短信等形式，进一步拓展廉政文化宣扬面。同时，接着深化廉政文化示范点建设，深化推动廉政文化“八进”活动，开展“倡廉洁、树清风”优秀廉政公益广告展播活动，广泛征集廉政文化优秀作品，进一步丰富了廉政文化内容。接着加大对党风廉政建设相关学问的宣扬，有效提高广阔干部的廉洁意识、

14、法制意识，使“勤政廉政”深化人心。三是正面引导、典型示范。坚持变事后追究为事前预防，主动出击，分类指导，以早警示、早教化为目的，首次实行对全县各乡镇、县级各部门“一把手”实行面对面、分批分系统、全覆盖的方式进行集中廉政提示谈话教化。同时，组织全县全部科级领导干部观看忏悔实录、象牙塔里的蜕变、一个明星区长的坠落轨迹、保持党的纯净性、小金库引发的大案等廉政警示教化片，警示教化25xx人次，进一步增加广阔党员干部实行党风廉政建设责任制的坚决性和自觉性。3.注意改革创新，规范权力运行坚持把规范权力、依法规范公开运行作为推动惩治和预防腐败体系建设的一项标本兼治的措施，贯彻执行各项党风廉政法规制度，极力消

15、退领导干部获得非法利益的土壤和空间。一是强化制度建设，注意党内监督。深化实行党内监督条例，推动党内监督制度化规范化。坚持党员领导干部报告个人重大事项、述职述廉、民主评议、诫勉谈话、任前廉政谈话、组织函询等制度，今年打破以往的诫勉谈话模式，不仅对稍微违纪行为的干部进行谈话，还对有苗头性、倾向性问题的党员干部进行谈话和诫勉教化。进一步推动党务公开，完善党内状况通报、社情民意调查反映等制度，确保党内民主监督工作稳步推动。截止目前，纪委负责人同下级主要负责人谈话50人次，廉政谈话262人，诫勉谈话9人，供应党风廉政看法426人次。我县人大、政协领导班子成员及乡镇党委书记均未出现因违纪违法受到党纪政纪处

16、分或刑事惩罚的状况。二是坚持民主集中，狠抓民主决策。以贯彻民主集中制为重点，建立健全集体决策机制和议事规则，严格执行“三重一大”决策制度，凡属重大事项决策、重要干部任免、重大项目支配和大额度资金运用等问题，坚持县委常委会探讨确定。坚持重大决策不经调查探讨不决策，不经可行性论证不决策，没有两个以上比较方案不决策；对专业性、技术性强的重大事项，进行专家论证、技术询问、决策评估；对同干部群众利益亲密相关的重大事项，实行公示、听证等制度，保障社会公众对政府决策的知情权、参加权和监督权，重大决策规范化、程序化不断加强。三是规范从政行为，落实责任追究。完善红原县落实廉政准则的配套制度；健全完善告知制、办结

17、制、首问首办责任制；细化公务用车、出国（境）、公务接待等方面的制度规定；着力规范行政决策、行政审批、行政监督等党员领导干部廉洁从政和廉洁从业行为。完善红原县违反党风廉政建设责任制的责任追究方法，细化案件查办、信访、纠风、预防腐败、案件管理等方面的详细工作制度、办事程序和责任追究方法，着力构建权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的党风廉政建设责任体系。四是完善“四公开”，确保权力阳光透亮。根据主动、刚好、定期、依法的要求对党务、政务、村务和财务工作开展状况刚好向社会公开。充分利用“政务信息公开”网络平台、有线电视、广播、会议、公示、公开栏等途径，通过向群众发放宣扬手册、便民卡等群众易于知晓、乐

18、于接受、便于监督的方式，加强党委政府决策部署及落实状况的公开；切实推动行政权力运行透亮化、程序化和规范化。根据州的统一部署，全面完成执法基础数据梳理工作，做好执法事项的公开公示。集中梳理37个职能部门行政执法事项，涉及行政许可、行政惩罚、行政强制、行政征收、行政确认、行政裁决、行政给付等方面，共计3568项行政权力事项，依法界定执法权限，建立健全要求详细、期限明确、责任落实的执法流程；主动推动红原县门户网站建设，通过门户网站全面公开政务、党务信息，截止目前，已公开各类政务信息约1400余条。主要公布了重大工程建设、人事信息、财政信息、政府事项、法规条文等；狠抓制度建设。从党务公开、政务公开、财

19、务公开和村务公开工作薄弱处入手，仔细分析问题，进一步完善了工作制度，逐步形成长效工作机制。仔细探讨和解决工作中出现的新状况、新问题，确保政务公开工作制度化、规范化运行；强化督促检查。加强对党务公开、政务公开、财务公开和村务公开工作的常规性检查，县政府办、纪委、组织部、民政局等部门实行明查暗访，随机抽查等形式到各乡镇、县级各部门实地检查公开状况，刚好指出公开中存在的问题，并责令整改，对不重视“公开”工作的乡镇和部门，肃穆追究主要领导的责任。全县115个单位进行了党务公开、政务公开、村务公开，同时，对资金的管理、运行状况以月、季形式刚好公开。其中：县级部门58个、乡镇11个、行政村33个、社区3个

20、、学校4个、科研院所1个、其他5个。4.推动监督工作，促进权力正确行使坚持“从群众中来，到群众中去”的“群众路途”，努力形成群众监督、党内监督、各民主党派的监督、舆论监督的监督模式，进一步保证党的权力为人民所用、保证党的纯净。一是以领导干部为重点，落实监督制约措施。强化党委全委会决策和监督作用，加强对领导干部特殊是主要领导干部实行党的xx大精神、遵守廉政准则、执行民主集中制、廉洁从政等状况的监督。把党内监督、人大监督、行政监督、民主监督、群众监督和舆论监督有机结合起来，充分发挥各监督主体优势，对权力运行实行全方位监控。实行了乡镇党委书记向县纪委全会报告履行党风廉政建设责任制和廉洁从政状况的制度

21、，各级班子成员每年度坚持向县纪委供应履行党风廉政建设职责状况报告。二是以权力行使为重点，完善风险防范机制。坚固树立“预警在先，防范在前”的工作理念，抓住权力配置、权力运行、权力监督这三个关键点，仔细落实中国共产党党内监督条例。立足实际，创新方式，狠抓廉政风险防控机制建设，深化开展廉政风险点查找工作。通过排查廉政风险、评估风险等级、建立防控措施、落实风险预警、强化责任追究等环节，逐步建立以完善的防限制度体系为支撑，以廉政风险源排查为基础，以强化对权力的实时监控为核心，进一步深化领导干部经济责任审计，以预警问责保障为手段的廉政风险防控机制，限度地削减腐败滋生的土壤条件，限度地削减党员干部犯错误机会

22、。三是以干部作风为重点，深化开展纠风治乱。结合我县实际，制定20xx年纠风工作实施看法，以卫生、教化、公安、国税等单位为重点深化开展行风评议工作；充分发挥纠风工作的保障作用，以民生工程和藏区政策落实为重点，以解决损害群众利益的突出问题为重点，切实解决食品药品平安，庆典、研讨会、论坛过多过滥，马路“三乱”，教化乱收费，领导干部违反规定收送礼金、有价证券、支付凭证等人民群众反映剧烈的突出问题。仔细开展“小金库”和公务用车专项治理工作，主动推行单位公务卡。以行政执法部门和基层站所、窗口部门为重点接着深化开展民主评议政风行风工作，促进全县发展软环境的不断改善；注意亲密党群干群关系，主动搭建“三平台一机

23、制”，大力宣扬“阿坝民声”诉求平台，深化开展“挂包帮”、藏羌城乡党旗红、“中国梦”主题教化活动、党的群众路途教化实践活动，截止目前，县政务服务中心已基本建成即将投入运用，全县11个乡镇都建立了便民服务中心，进一步提高了服务效率，规范了行政行为，使党群干群关系更加亲密；以实行中心八项规定精神作为切入点，着力解决“四风”问题，突出解决实际问题，切实收到照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的效果。制发县关于改进工作作风、亲密联系群众的十条规定，关于坚决刹住中秋国庆公款吃喝送礼等不正之风的通知、关于开展会员卡专项清退活动的通知、关于开展机关作风建设的通知等文件，进一步促进干部作风的转变。5.强化监督检查，确

24、保利民惠民加强对党的xx大以来作出的重大决策部署执行状况的监督检查，特殊是对县委、县政府重点工作、重要民生工程等重大决策部署执行状况的监督检查，狠抓落实、务求实效，促进全县工作各项政策和任务科学、廉洁、高效落实，确保权力行使平安、资金运用平安、项目建设平安和干部成长平安。一是强化对维护政治纪律的监督检查。严格执行州县有关维护稳定工作各项决策部署，刚好调整完善维稳监督检查工作领导小组，仔细制定维护稳定监督检查实施方案，切实细化责任，明确任务，全面形成县纪委主要领导亲自抓，负总责；分管领导详细抓，县纪检监察机关和片区纪工委分片抓和乡镇党委政府干脆抓的工作格局。二是强化对民生工程的监督检查。仔细实行

25、中心、省、州、县关于推动藏区跨越式发展长治久安的各项部署和要求，根据县委政府建成小康红原的总体要求和目标，紧紧围绕各项民生工程的建设和强农惠农政策的落实，加强项目实施和资金管理运用的状况开展监督检查27次。根据关于开展“阿坝民声”交办件督办工作的通知要求，组织相关单位对“阿坝民声”涉及红原的19件民生问题办理状况进行了仔细自查，顺当通过州委、州政府的复查。同时，刚好对书记信箱1件、县长信箱5件民生问题予以刚好办结。三是加强对招投标工作的监督检查。严格执行招标投标法和政府选购法等法规，确保公共资源交易活动规范、高效、廉洁运行。今年纪检监察机关派员参加施工招标项目监督15个，节约资金xx91.53

26、万元，节约率为.36%；参加施工比选项目监督23个，节约资金201.81万元，节约率为7.70%；参加政府选购监督总计81宗，节约金额：203.87471万元。四是对村级换届选举工作的监督检查。根据我县“一好三强”选人用人标准和“3314”公推直选方法要求，县纪委刚好制发关于肃穆村（社区）党组织换届选举纪律的通知、红原县村（社区）党组织换届选举防止拉票贿选实施方法及红原县村（社区）党组织换届选举拉票贿选纪律处分流程等文件，肃穆换届纪律，强化全程监督，确保了全县村（社区）党组织换届选举的圆满完成。五是对专项活动开展状况的监督检查。根据党的xx大部署，深化开展以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的

27、群众路途教化实践活动，仔细落实中心“八项规定”、省委“十项规定”、州委“十项规定”及县委“十条规定”、“三项要求”，严格落实廉政准则各项规定，着力解决人民群众反映剧烈的突出问题。刚好制发红原县仔细贯彻“八项规定”，进一步改进纪检监察机关工作作风实施看法、红原县厉行勤俭节约反对铺张奢侈工作要求、红原县改进工作作风、亲密联系群众有关规定落实状况监督检查实施方案、红原县主题教化活动督查方案等文件，在加强学习宣扬的同时，实行自查自纠、明察暗访、专项检查和重点抽查等形式，开展专项监督检查7次，确保规定实行。6.深化体制机制改革，加大源头治腐力度坚持通过深化改革，完善体制，创新机制，用科学的、系统的、可操

28、作的法律法规、规章制度来约束权力、规范行政行为，堵塞漏洞，促进源头治腐工作不断深化。一是深化制度改革，推动干部人事工作。坚持将干部人事体制改革与经济体制、政治体制、行政体制等体制改革相协调配套。从不断巩固党的执政基础，提高党的执政实力，建设一支符合“信念坚决、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”二十字好干部标准和能担当起建设现代化重任的干部队伍的目的动身，不断深化和推动干部人事制度改革。接着把好干部选拔任用“提名关”，完善和规范酝酿、探讨确定制度，增加识人察人的精确性，推动选拔任用工作的科学化、民主化和制度化进程，在公开选拔、竞争上岗、增加选人用人透亮度和干部选拔任用监督等方面力度明显加大

29、，同时，通过任前谈话，正确引导新任干部的工作主动性、提高干部的廉洁性。二是深化制度改革，健全行政管理体制。坚持以政府职能转变为核心，深化推动行政审批制度改革，大力推动电子政务，加快“在线”效能监察建设，确保对行政许可事项和其他非许可事项实施状况的受理、承办、审核、批准和办结等重点环节的实时监控。三是深化制度改革，建设现代市场体系。规范土地征收和运用权出让制度。加强国有土地批后监管，延长土地管理监督“链条”，实现对土地#from 本文来自高考资源网 end#运用行为的全程监督。全面深化政府选购“采管分别”工作机制，建立健全以财政部门为主，纪检监察、审计及其他有关部门协作的选购管理和监督机制，实行

30、政府选购法，依法规范政府选购行为，加强对选购人员的监督管理，对纳入集中选购书目及选购限额标准以上的选购项目均实行政府集中选购。7.肃穆查办案件，发挥治本功能坚持有案必查、有腐必惩，“老虎”、“苍蝇”一起打，既坚决查处领导干部违纪违法案件，又切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题，全力维护党的机体健康和队伍纯净。一是加强领导，为办案供应组织保证。坚持从加强领导入手，强化办案责任制。强化了主要领导负责制。由纪委书记亲自抓案件查办工作，并形成了主要领导亲自抓，分管领导详细抓，其他领导协作抓的办案领导体制和“谁主管、谁办案、谁负责”的办案责任制。形成了重点案件主要领导亲自靠前指挥，阶段性听取汇报，

31、协调解决疑难问题，为办案工作排忧解难的工作格局；推行了“主办负责制”，实行每一案件一人负责，二人主办，一包究竟，进一步强化了办案人员的责任；加强了后勤保障。自20xx年以来，县委、县政府在办案经费，交通、通讯工具上尽量向办案工作倾斜，为办案工作开绿灯，对办案工作赐予大力支持。【20xx年纪检工作总结4篇】文章20xx年纪检工作总结4篇出自，转载请保留此链接！。二是拓展案源，加大案件查办力度。充分发挥信访举报主渠道作用，多途径深层次挖掘案件线索。在开通了信访室举报电话的基础上、今年还开通了党风廉政监督举报电话、96960行政效能投诉电话和在11个乡镇、县城人口集中地设置廉政信箱等多形式，有效畅通

32、信访举报诉求渠道。联合组织部、县委政府督查室、审计局等职能部门，从排查问题入手，捕获案件线索，深挖细查违法违纪违规问题背后隐藏的各类腐败行为，利用效能监察、专项治理、执法监察、廉政监察等各种有效的手段，牢牢把握案件查办工作的主动权，加大案件查办力度，有效遏制腐败。同时，坚持严格依纪依法办案，平安文明办案，完善平安责任体系，不断优化办案环境，不断探究新形势下案件监督管理工作的新途径、新方法。截至目前，县纪委共受理群众来信来电来访举报34件，已办结31件，立案9件，赐予开除党籍处分1人，党内严峻警告4人，党内警告6人；赐予行政记大过处分1人。挽回经济损失41.22万元。三是惩防结合，发挥案件查办的

33、治本功能。健全完善重大案件剖析制度，督促有关部门总结阅历教训，改进管理，堵塞漏洞，通过查办案件加强教化警示、强化监督制约、推动建章立制，不断发挥查办案件的治本功能，从而达到查办一个案件解决一类问题的目的，实现了坚决惩治腐败和有效预防腐败的综合效果。同时注意澄清是非，爱护干部干事创业的主动性。同时，针对一些苗头性的问题做到早提示、早预防。8.注意社会评价，深化党风廉政建设坚持以“群众满不满足、高不兴奋、答不答应”为党风廉政建设的着力点和突破口，仔细实行四川省党风廉政建设责任制领导小组关于开展党风廉政建设社会评价工作的看法，加快推动党风廉政长效机制建设。由县党风廉政建设责任制工作领导小组办公室负责

34、召集相关部门仔细分析梳理我县在党风廉政建设方面群众反映剧烈的突出问题，查找工作中存在的薄弱环节，建立问题台账。20xx年至今，本着有则改之，无则加勉的原则，共对14个问题进行逐一整改解决，整改率达到了100%。在县委、县政府的支持下，在全县干部的共同努力下，20xx年上半年，我县党风廉政建设社会评价综合指数排名全省第一，较去年全省其次上升一位。同时，强化结果运用，切实将评价结果纳入党风廉政建设责任制年度考核，作为各级党政领导班子考核的重要依据和领导干部表彰嘉奖、考察考核、选拔任用的重要参考。9.加强自身建设，提高履职实力县委书记多次到县纪检监察机关进行实地调研，对存在的困难刚好予以解决。在县委

35、政府的关切支持下，仅20xx年，县纪委先后就有15名同志得到晋升、提拔和沟通到重要工作岗位，充分体现了县委政府对纪检监察工作的重视、对纪检监察干部的关爱。以提升纪检监察干部的政治业务素养以及办案、执纪监督等实力为目的，深化开展以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路途教化实践活动，以纪检监察系统“三项建设”、“纪委书登记基层”活动为抓手，接着加大对乡镇纪委和村级监督委员会的业务指导，全面加强自身建设，努力提高纪检监察工作实力和水平。主动创建县级文明单位，仔细落实“监督者更要带头接受监督”的要求，自觉增加政治意识、表率意识、法治意识、创新意识和宗旨意识，树立纪检监察干部可亲、可信、可敬的良好

36、形象。今年以来，分批次对乡镇纪委书记、新任科级领导干部、入党主动分子、初任公务员集中进行纪检监察业务培训，截止目前共计培训397人次。同时，根据“履行职能、突出主业、上下对口、主动推动”的机关和队伍建设目标，在委局机关内设机构、行政编制和领导职数总数不变的基础上，对纪委、监察局内设机构进行了调整，通过保留办公室、信访举报室、案件审理室、案件检查室，撤销原有的党风廉政室、执法监察室、纠风效能室，合并成立党风政风监督室、执法效能监察室和增设宣扬教化室，全面完成内设机构调整。（三）存在的主要问题及缘由一是个别单位负责人党风廉政建设工作责随意识不强，重业务工作开展，“一岗双责”责任履行不够；二是少数单位抓任务落实力度不够，工作开展不平衡；三是党风廉政责任制牵头、协办单位工作协调、连接、协作不够；四是监督制约机制还不够完善，有效预防腐败的制度还不够健全；五是制度的执行力还有待加强；六是工作思路不够开阔，创新力度还不够。