上半年工作总结范文集合10篇.docx

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1、上半年工作总结范文集合10篇上半年工作总结范文集合10篇总结是事后对某一阶段的学习或工作状况作加以回顾检查并分析评价的书面材料，它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性相识上来，我想我们须要写一份总结了吧。那么我们该怎么去写总结呢？下面是我整理的上半年工作总结10篇，欢迎阅读与保藏。上半年工作总结 篇1为了更好、更全面推动下半年工作，确保能完成全年各项工作任务，现总结XX区环境卫生管理所20xx年上半年工作如下：一、上半年工作完成状况1、基本状况。我区现辖10个乡镇 145个行政村（社区）809个自然屯，约60万人口，现有乡镇垃圾转运站15座，乡镇生活垃圾中转站全部

2、移交北控水务公司。目前在用垃圾池20xx个, 垃圾屋7座，垃圾运输车955辆,聘请保洁员988名。全区已形成村收-乡镇垃圾中转站-北控水务公司处理体系, 垃圾日处理量150200吨。2、XX城区环卫工作。一是上半年（1-5月份）XX城区垃圾进厂量3353.13吨，平均日产量22.24吨，垃圾清运车进厂车次460次。二是为提高环卫设施设备的整风光貌，以维护XX城区的市容市貌，我所上半年完成XX3座公厕，团结路公厕的升级改造和中华公厕、西区公厕的新建，并能投入运用。三是上半年对城区老旧损坏的200个垃圾桶和40个分类垃圾箱，进行更换。四是我所上半年接到群众来电反映2次，能妥当处理2次。3、XX区上

3、半年保洁费及垃圾进厂量任务。全区20xx年年XX区保洁费任务526.68万元，20xx年年上半年（1-5月）完成收缴178.04万元，完成年度任务的33.80%；垃圾进场量任务为4.68万吨，全区20xx年年上半年（1-5月）垃圾进场量2.77万吨，完成年度任务的59.19%。4、农村生活垃圾两年攻坚项目。利用广西农业发展银行专项贷款资金800万元对全区10个乡镇145个村进行村级垃圾处理设施的改造升级。其中345万元用垃圾池的新建及修理，455万元用选购电动三轮车、人力车、垃圾桶等设施。目前已新建垃圾池475座，改造垃圾池629座,配备垃圾运输车电动三轮车184辆、人力车157辆、垃圾桶（分

4、类垃圾桶、公用桶式垃圾桶、户垃圾垃桶）27483只已全部到位，基本实现全区乡镇垃圾转运或处理设施全覆盖，90%的村庄生活垃圾得到有效处理。5、推动乡镇生活污水厂建设。我区有6个镇级生活污水厂建设列入20xx至20xx年推动项目，已全部进行了选址、测绘，征地。其中投资1600万元的东龙镇生活污水处理厂已于20xx年9月28日开工建设，预料20xx年12月底试水运行。二、存在的困难和问题1、受财力制约，基础设施投入不够，资金整合规模小，配置不均，现有投入力度仍不能满意须要。2、群众参加意识还需加强。由于多年形成的陋俗，环卫意识仍旧较差，乱扔垃圾、商铺摊贩产生的垃圾不按要求堆放、广告乱贴等问题屡禁不

5、止。3、部分道路布局规划滞后，由于历史遗留缘由，杂物乱堆放在门前、家畜饲养等农村实际问题，存在抢占、乱占现象等盲目性现象。三、下半年工作安排（一）提升居民的环境卫生意识 ，让居民参加到爱护环境卫生的工作中去。1、加强环境监督。在加强工作人员的巡查监督实力以外，还要让居民参加环境卫生监督机制，发挥居民的监督的作用，更好的保障居民的环境卫生权益。2、听取群众的建议。以调查问卷、到实地考察等方式听取群众看法，建立我所与公民的沟通渠道，以便居民参加政策建议，让居民的建议成为我所工作方向的一项重要依据。3、提倡、落实门前三包。提倡、落实门前三包，使居民了解门前三包责任，让门前三包形成一种社区文化，一种维

6、护四周环境卫生人人有责的居民意识。（二）加快XX区环境卫生基础设施建设。1、加快XX区六座污水厂建设。为加快XX区六座污水厂建设，以削减工厂生产和居民生活产生的废水中有害物质的排放，削减废水排放对河流水质的影响。我所尽可能协作建设团队，为建设团队供应建设必要性的依据。2、完成XX城区的4个公厕的改造工作。完成公厕改造将使XX城区功能不断完善，城区环境品质进一步提高，公民生活更加便利。公厕将做到布局与设计合理、卫生、平安、便利、好用，并达到粪便无害化处理的要求，以防止对四周环境及水源造成污染。3、增加垃圾桶、垃圾箱数量，维护环卫设备。（1）更换老旧损坏垃圾桶，适当增加产生垃圾较多路段垃圾桶的数量

7、，更便于居民处理生活生产垃圾的同时，提高垃圾集中工作效率，维护区容区貌。（2）维护垃圾清运车辆，定期检查中转站设备。为削减运输垃圾的过程中产生的二次污染，定期对中转站设备的消毒，喷洒药水；垃圾清运车辆刚好清洗，严格做到每日清洗，定期消毒。（三）抓好队伍建设，确保环卫工作的高效开展。1、加强学习培训，提高相识。一是学习实行党的方针政策，实行集中学习与自学方式相结合的学习形式，不断提高思想觉悟，提高解决各种问题的实力，提升全体职工的素养。二是调查我处职工的培训需求，依据不同工种、不同层次，有针对性地开展确有成效的培训教化，以适应环卫作业的须要，增加作业人员素养和技能。2、强化内部管理，提高工作人员

8、的工作执行力。一是健全监督考评机制，仔细落实各项规章制度，落实责任追究。二是落实政务公开，加强机关、行业作风建设，提高工作效能。三是增收节支，压缩非生产性支出，用有限的资金多办事，办好事，办实事。四是强化平安教化管理，严格执行车辆设备操作与环卫作业规程，把守好平安关。3、想方设法为职工排忧解难。坚持“以人为本”、实事求是的原则，仔细探讨，广泛征求职工群众看法，进一步协调解决职工的工资、保险问题，丰富环卫职工的各种文化消遣活动，真正做到为职工办实事。（四）加强环境卫生管理工作。1、我所接着实行“政府出资购买服务”。实行“政府出资购买服务”，将环卫工作市场化，转变政府环卫监管方式，提高监管效率。各

9、区政府相关职能部门由原来干脆管人、财、物，转变为管作业市场，从繁琐的传统管理事物中解脱出来，集中精力做好环卫规划发展和日常监管工作。通过“政府出资购买服务”，签订环卫作业服务合同，明晰双方权责，在监管上完全依据合同条款进行，监管考核结果与作业经费干脆挂钩，形成了有力的监督考核机制。将更多的精力放在监督管理工作上去。2、实行“网格式”管理。把责任细分，责任区域全覆盖。落实广西自治区乡村清洁条例要求，主动探究创新管理模式，根据“定人员、定区域、定标准”的思路，对所管辖区域细化分工，实施了“大规模、小单元、人机结合、纵横互补”的作业方式，将整体作业拆为线、条、块相结合的小单元作业，以城区主路段为“纵

10、横线”，将整个城区划分为若干个单元，明确责任人员，实现责任区域全覆盖，一周七天都有环境巡查人员巡查。3、对环卫工人进行基础学问和平安培训。使环卫工人了解驾驭环卫工作的必要的学问，以此提高环卫工人工作效率。同时让环卫工人学习平安常识，提高环卫工人的工作平安意识。XX区环卫所20xx年6月12日上半年工作总结 篇2依据党委、政府对我村经济和社会发展主要工作目标要求，我村高度重视，统筹支配，制定工作方案，着实落实工作职责，做到时间过半，任务过半。现将我村20xx年上半年工作状况总结如下:一、党建工作1、加强农村党员基础建设，我村加强党员教化培训，培育了3名入党主动分子和2名后备干部，转正3名党员，充

11、溢了农村党员队干部伍。2、高度重视党员远程教化培训，利用农村远程教化教化培育农村党员，学习先进技术，让农村党员群众得实惠;远程教化操作员利用议事会、党组织生活会时间对党员、群众进行集体培训。3、村民办事有场所，党团活动有阵地，在原村活动中心配置建设便民服务站和党团活动室，共投入资金9万余元。二、“四大基础工程”工作1、村级公共服务和基层治理机制工作建立健全我村村级治理机制，我村在年初胜利完成村议事会和村务监督委员会的选举，共选举出35名村议事会成员、61名组议事会成员、85名村民代表、5名村监督委员会。截至目前，我村共召开三次议事会，议定.项村级公共服务改革项目，进一步完善了村级公共服务改革工

12、作。2、产权制度改革。我村全面完成了695户房屋和耕地的确权颁证工作，耕保信息纠错26户。3、挂钩项目工作。全村7个安置点共安置农户465户，1565人，集中度达到68%，第一批还耕面积220亩已经全部完成，其次批120亩还耕面积正在实施中，预料8月31日前全面完成。4、城乡环境综合整治工作。我村主动开展“三乱”治理活动，对全村范围内马路沿线、安置小区等公共区域进行环境综合整治，出动人力800余人次、车辆20余台对公共区域进行环境清理，按时完成镇党委、政府支配的城乡环境综合整治任务。三、其他工作1、“三新”工作在镇党委政府的领导下，我村扎实做好“三新”工作，成立以党支部书记为组长、村主任为副组

13、长、村组组长和安置点负责人为成员的村“三新”工作小组。一是做好“三新”硬环境的治理，在安置小区里加大“三乱”治理和卫生保洁，保证安置点小区整齐，美丽，共投入资金3万余元;二是做好“三新”软环境建设，加大宣扬力度，投入近2万元设置各安置点公开公示栏，我村共发放宣扬资料20xx余份，播放宣扬片、坝坝电影共10余场次，静安小区胜利申报都江堰市市级示范点。2、计生工作我村根据镇计生办工作要求，加大计生政策宣扬力度，其中，发放宣扬资料1000余份，于4月初，全面开展“三查一治”工作，三查率达90%，死亡12人，诞生6人，无安排外生育。3、治保巡逻工作我村落实治保巡逻工作制度，建立健全治保巡逻队员值班巡逻

14、制度，分别对安置点、活动中心、公共区域、玉沿路沿线等进行巡查，每天开展白天和夜间巡逻，共派出巡逻摩托车2辆、治保巡逻电频车2辆，巡逻队工作人员100人次。同时，胜利调解全村民事纠纷8件，无任何刑事案件发生。四、下一步工作准备1、加大农村党员队伍的建设，做好农村基础党建工作，做好基层基础台账工作。2、主动发展特色产业，我村以土地整理为核心，现有的40余亩鱼塘为依托，大力发展养殖休闲旅游，全力打造古青城田园风光休闲旅游，希政府领导协调鱼塘整治。3、加大土地复耕工作力度，为我村下一步工作打下良好的基础，4、结合旧城改造，主动开展土地整理工作。我村安置点集中居住人口较多，加上徐渡场镇集中居住人口，使我

15、村集中度达到72%，群众集中居住愿望剧烈，因此，我村安排对3号安置点进行扩容，涉及原徐渡中学土地须要占用，特恳求政府将该宗土地置换作为安置用地，同时到集镇居住的农户享受一般场镇改造政策。5、安排对宁八路下段(花蕊大道)进行路面拓宽，恳求领导给与支持，按每公里补助5万元补助进行搬迁腾地。6、安置点建成以后，有许多基础配套设施(比如：路灯、停车场)未完善，须要一些资金进行配套，希政府刚好协调划拨“三新”工作经费。上半年工作总结 篇3在*市就业局的指导下，在市委、市政府的领导下，在就业局全体机关干部共同参加和主动协作下，紧紧围绕我市就业再就业工作的重点，以就业服务“新三化”建设为标准，圆满地完成了上

16、半年各项工作。全市16月份完成就业再就业安置任务5115人，完成全年目标的52；劳务输出工作已完成6230人，完成全年目标的63；开展职业技能培训班13期，已培训了812人，完成全年目标的51；再就业实惠证发放8496本。安置公益岗位人员991人。城镇登记失业率为4.3。今年上半年主要抓了以下几项工作：一、抓素养建设，实现就业服务制度化。一是失业人员登记和免费就业服务制度。完善失业登记制度。建立就业登记、失业登记与就业服务有机连接的工作流程，通过劳动力市场、乡镇社区加强对失业人员的动态管理。劳动力市场上半年求职登记人员3845人，已支配1191人就业。家政服务应聘人员103人，已举荐胜利95人

17、就业。发布各类就业信息784条以上。接待各类业务询问5350人次以上。与各个用人单位建立用工及协作关系853家。每周三定期开办企业用工洽谈会。落实了覆盖海林城镇登记失业人员和为下岗职工供应免费职业介绍机构网络。二是就业困难群体再就业救济制度。通过街道社区劳动保障工作平台，对就业困难对象供应特性化就业服务和即时公益性岗位救济。依据牡丹江就业局确定的再就业救济任务要求，制定特地就业安排。开发公益性岗位，统筹管理政府有关部门开发的公益性岗位，通过园林、城市管理、环卫等部门有针对性地开展岗位救济。上半年安置“40、50人员”就业991人，完成安排的86。三是针对海林“4050”人员就业现状，对就业竞争

18、实力弱势群体根据国家政策赐予政策上的支持。加紧小额担保贷款工作实施。小额贷款工作已与牡市主管部门及相关商业银行取得联系，贷款担保由牡丹江市就业局担保中心统一担保，为有创业条件而无资金的单位及下岗职工统一供应资金但保。四是政府出资免费培训制度。完善职业介绍补贴和再就业培训补贴政策。职业技能培训班已培训了812人，为下岗失业人员供应免费服务和培训，形成政府购买就业服务和培训成果的机制。已开办的培训班有治安员、园林管理员、家政服务员、保安员、收银员、计算机、导游、交通协管员等。对下岗失业职工领取再就业实惠证人员进行就业前培训。培训工作一年以来得到了市局的充分确定，获得了XX年市局先进单位。二、抓行业

19、职能建设，全面推动就业服务专业化一是加大发证力度。再就业实惠证关系到下岗失业职工切身利益和各项再就业扶持政策的落实，为了确保再就业实惠政策的享受对象不错不漏，本着公开、公允、公正的原则，严格按政策发证，上半年对符合条件的886名下岗失业职工发放了实惠证。二是加大宣扬力度。将再就业实惠政策和再就业实惠证申报办理程序等印制成宣扬材料，通过乡镇、社区劳动保障站，发放给每一位失业下岗职工；定期上街设立劳动法规询问服务台，现场解答失业下岗职工提出的问题；还通过电视、宣扬栏、询问服务等多种形式，进行全方位宣扬，使下岗职工、失业人员了解政策，驾驭政策，转变择业观念，安心走自谋职业、自主创业之路。三是抓社区平

20、台建设，促进就业服务社会化。社区平台建设是实现就业服务社会化重要途径之一，社保员的日常工作就是劳动保障工作的延长和详细体现，社保员的服务是就业服务社会化的最终衡量标准自去年开展社区劳动保障平台建设工作以来，在工作中推行城区周例会，乡镇月例会制度。对社保员开展工作中学习，实践中进步的工作方法，工作取得了较好的效果，社保员业务素养有明显的提高。对29个社区保障员按街道办事处及乡镇分成七个区分片考核。制定并下发了海林市社区劳动保障员考核管理方法（试用），并严格按“方法”要求进行考核。在七月份在上级部门的帮助下，组织社保员到牡丹江参观学习先进社区的阅历及工作方法。通过学习沟通增加了社保员工作的动力及方

21、向，明确了工作的职责和目标。为加强社区办公现代化建设，就业局为29个社区购买了先进的品牌电脑及打印机，将使我市社区平台建设登上一个新台阶。也是加强社区平台“新三化”建设的一项重要举措。四、抓就业服务，促进就业再就业工作全面开展。一是建立了全市下岗失业人员基本状况档案和再就业状况数据库，对领取再就业实惠证的下岗失业人员实行动态管理，随时驾驭下岗失业人员就业和享受扶持政策的状况。二是主动协调各部门，做好1650名托管人员平稳有序的出中心工作，截止6月21日，为已办理解除托管关系的827人发放了三分之一补发工资。并帮助他们顺当地办理好失业保险、养老关系的接续手续。目前，余下的577人也在主动办理解除

22、托管劳动关系事宜。三是并轨工作经过一年多的主动筹备，各项基础资料已基本就绪。共有126户企业，13436名下岗离岗人员。海林市并轨工作方案已出台，各项工作正在进一步开展。四是主动开展劳务输出工作。劳务输出工作已完成6230人，输出人员范围已覆盖了全市各个乡镇，不仅下岗失业人员得到了帮助，而且各类待业人员也得到了就业帮助。我局已与深圳、北京、大连等地的就业局或就业中心建立了劳务输出基地或签订了劳务输出协议，初步建立了劳务输出网络，为以后年度完成劳务输出工作任务奠定了基础。下一步工作准备。就业是民生之本。解决就业问题，我们必需实行切实有效的措施，确保今年各项责任目标的完成。下半年重点要抓好以下几项

23、工作：（一）、加强培训工作的基础建设，完善培训工作中急需的培训设施，落实培训基地建设。在保证我市基本培训内容和基本技能的基础上，利用培训基地，加大培训力度，一是把创业培训作为下半年培训工作新的突破口，仔细学习借鉴外地的阅历，结合我市实际，把再就业培训工作抓好、抓出成效。二是加强对劳务输出人员的培训。针对我市劳务输出的实际，下半年将增加培训的内容，进一步提高输出人员的素养，打造我市劳务输出的品牌。（二）、进一步加强宣扬，努力营造关切、支持就业和再就业工作的社会氛围。要大力宣扬今年出台的再就业实惠政策，特殊是下岗失业人员组织起来就业的实惠政策。（三）、进一步加大政策落实力度，扶持帮助下岗失业人员实

24、现再就业。加强与税务、工商、城管、银行等部门协调协作，把再就业实惠政策的落实到位。（四）、进一步开发社区就业岗位。大力开发社区就业岗位。要运用实惠扶持政策，大力推动下岗失业人员组织起来就业，推动下岗失业职工实现再就业。（五）、健全服务网络，大力推动劳务输出。发展劳务中介组织，加强劳务输出基地建设，通过开展创建劳务输出服务工作标准化社区活动，全面实施“输出劳务，引回人才；输出劳动力，引回创业者；输诞生产者，引回经营者；输出打工仔，引回管理者”。让海林劳务输出工作迈上一个新台阶（六）、切实加强就业再就业工作人员的自身建设。要仔细学习就业再就业工作的有关政策和法律法规，不断提高自身的业务实力，要增加

25、对本职工作的事业心和责任感，工作主动主动，勤奋实干，擅长摸索就业再就业工作的新思路、新方法，为我市就业再就业工作再筑辉煌！上半年工作总结 篇4上半年，xx旅游局纪检组在省纪委监察厅的干脆领导下,全面实行十八届中心纪委三次全会、省纪委八届四次全会精神，坚持以第一批教化实践活动整改落实工作“回头看”为契机，落实“两个责任”，深化“三转”，切实订正“四风”，强化监督职能和自身建设;坚持以落实党风廉政建设责任制为抓手，聚焦主业，深化职能，坚持把监督职责有机融入到驻在部门各项业务活动之中，把执纪立规自觉纳入到服务驻在部门全局工作之中，努力做到监督执纪问责“不越位、不缺位、不错位”，为打造我省旅游产业升级

26、版供应纪律保证。一、聚焦中心任务，明确两个责任省纪委八届四次全会召开后，党组高度重视，纪检组长监察专员高国明同志刚好向旅游局党组汇报状况，3月17日，纪检组帮助党组组织召开党组(扩大)会和中心组学习，局班子成员和正处以上干部列席参与会议。通过学习中纪委和省纪委关于转职能转方法转作风的主要精神，旅游局党组结合本局实际统一思想，班子成员对中心纪委“三转”要求有了更深刻的相识，局党组书记局长栗进路同志明确表态，党组要切实担负起党风廉政建设责任制的主体责任，领导班子成员要对职责范围内的党风廉政建设负领导责任，实行一岗双责，驻局纪检组主要担当监督责任。会议要求局党组和全体党员干部要转变观念，树立自觉接受

27、纪检机关监督的相识，自觉接受省纪委派驻纪检监察机关的监督。纪检组进一步明确工作重点，主要是加强驻局领导班子及其成员遵守党的政治纪律、贯彻执行省委省政府关于加快河北旅游产业发展重要决策部署状况的监督;加强驻局领导班子及其成员遵守党的组织纪律，贯彻执行民主集中制和“三重一大”问题集体决策制度，以及选拔任用干部状况的监督;加强驻局领导班子及其成员实行党风廉政建设责任制和自身作风及廉政勤政状况的监督;加强驻局内设机构、直属单位主要负责人纪律、作风、廉政状况和落实党风廉政建设责任制状况的监督;加强旅游行业政风行风建设状况的监督和对出现损害群众利益突出问题解决状况的督察督办。在监督形式上，我们立足驻在部门

28、和旅游行业实际，在继承基础上创新，努力提高监督实效性，这一年以来，主要实行决策参加式监督、述职述廉式监督、诫勉约谈式监督、建立廉政档案提示式监督、民主生活会相互监督等方法，主动履职，确保驻在部门风清气正，健康发展。二、结合本局实际，履行派驻职责一是聚焦主业，摆脱驻在部门的业务工作。落实“三转”对于派驻机构来说职责任务不是变小了，更不是一推了之，而是换了一个角度，监督任务更重了。这一年，纪检组主动协调机关内设部门和分管领导，刚好将民主评议政风行风业务归还给主管处室，并民文件形式制定了20xx年度省旅游局参加“阳光热线”节目安排，形成民主评议行风政风管理新的长效机制，使派驻机构摆脱繁琐事务，集中精

29、力探讨业务。二是落实八项规定精神，持续抓好机关作风建设。在去年开展党的群众路途教化实践活动基础上，驻局纪检组明确提出，这一年仍以抓中心八项规定精神的落实监督和改进作风为工作重点。年初制定了工作安排，坚持监督与教化并重、纠风与立制并举的工作思路，帮助党组深化落实省旅游局实行“八项规定”的实施细则;建立改进机关作风和干部作风常态化管理机制，解决机关干部脱离实际、脱离群众、文风会风、责任懈怠和铺张奢侈等问题;推动和完善了一批厉行节约反对奢侈的规章制度，使作风建设各方面工作进一步规范，机关干部作风和精神状态有了新的提升。三是建立文化长廊，营造廉政文化氛围。纪检组会同机关党委在办公楼走廊建立廉政文化长廊

30、，把杜绝“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢糜之风”;“照镜子”才能仰首无愧于党，“正衣冠”才能俯身亲近于民，“洗洗澡”才能抵制病毒侵扰;成就事业勤为本，修身养性廉为基等等警世格言，警钟长鸣等题材的廉政漫画挂在办公区域，时刻提示广阔党员干部“不越雷池”、“不碰高压线”，聚集廉政文化正能量，营造廉政文化氛围。四是盯紧时间节点，坚持惩防结合。依据中心和省纪委的要求，纪检组帮助党组不断完善惩防体系建设，落实中心八项规定精神，驻局纪检组抓元旦、春节、“五一”、端午节等重要时间节点，作为反腐倡廉工作重点，提前下发“安民告示”警示大家自觉遵章守纪，组织学习传达关于严禁公款购买印制寄送贺年卡等物品的通知、关于

31、违反中心八项规定精神典范问题的通报上级文件、典范案例等精神，狠刹不正之风。五是建立廉政档案制度，增加干部监督的主动性。为加强对机关党员干部科学有效的监督，驻局纪检组结合省旅游局实际，依据中国共产党党内监督条例、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则着手建立领导班子成员和处以上领导干部廉政档案制度，客观、公正、全面、真实、精确地记载领导干部在任期内廉洁自律和履行党风廉政建设责任制方面的状况，即为全面考核、考察干部供应依据，又发挥了其在党风廉政建设和对领导干部监督管理方面的作用。三、加强派驻机构自身建设 提高履职工作实力。坚决落实“打铁还需自身硬”、“正人先正己”的要求，树立责任相识，增加履职实力

32、，提高执纪水平。一是统一思想，抓好主业。年初，驻局纪检组依据省纪委全会要求，仔细领悟“三转”工作实质，自觉把思想和行动统一到中心纪委和省委的部署要求上来，转变传统观念，转变思维方法，转变工作思路，坚决信念，勇于担当，带头订正“四风”，求真务实，不负重托，牢记使命。二是结合主责主业，提高履职工作实力。纪检组长、监察专员发挥“传帮带”作用，紧跟省纪委“三转”工作步伐，实行多种形式，把对“三转”的相识理解和驻在部门班子成员沟通，和组室人员沟通，边学边转，边学边干。同时，驻局纪检组还利用上级各种办班的机会，主动参与培训和沟通座谈会，这一年5月，驻局纪检组参与了由国家旅游局组织召开的行业纪检监察“三转”

33、工作座谈会，我局代表作了专题发言，得到了与会人员和国家旅游局纪检组领导的好评。三是健全日常工作规范，创新工作流程。驻局纪检组的同志根据组长的要求，主要本职，推动“三转”，着眼规范日常工作，从细微环节入手，从每一项详细工作抓起，匡正工作行为，明确工作规范，建立健全规章制度，创新工作流程，进一步增加工作的科学性和合理性，不断提高自身素养和工作效率。 四、下半年工作准备一、拟定近期召开各市旅游局纪检组长专题座谈会实行中心纪委三次全会精神和省纪委电视电话会议精神，落实国家旅游局纪检监察机关座谈会精神，围绕旅游行业纪检监察机构如何做好“三转”工作，进行座谈沟通，探讨我省旅游行业纪检监察机构“三转”工作实

34、践。二、开展行业党风廉政建设调研，探讨旅游行业简单产生腐败行为的薄弱环节以及防范措施，帮助党组出台加强党风廉政建设和反腐败工作看法。三、深化实行中心八项规定精神，进一步转变工作作风，巩固教化实践成果。四、拓宽信访举报渠道，创新监督机制，整合信访举报资源，发挥监督职能作用。上半年工作总结 篇520xx年上半年，本人在公司各级领导的正确领导下，在同事们的团结合作和关切帮助下，较好地完成了上半年的各项工作任务，在业务素养和思想政治方面都有了更进一步的提高。现将半年来取得的成果和存在的不足总结如下：一、思想政治表现、品德修养及职业道德方面半年来，本人仔细遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间;坚守岗

35、位，须要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。仔细学习法律学问;爱岗敬业，具有剧烈的责任感和事业心。主动主动学习专业学问，工作看法端正，仔细负责地对待每一项工作。二、工作实力和详细业务方面我的工作岗位是业务内勤。主要负责统计公司铁矿石的发运数、收货数。另外就是将每天的车皮号刚好报山西办事处，核对山西办事处收货状况;整理铁路大票及开具港口包干费票;统计港口操作部每天的返港卸货数量和港口存货的水分等。我本着“把工作做的更好”的目标，工作上发扬开拓创新精神，扎扎实实干好本职工作，圆满地完成了半年来的各项任务：1、统计状况：能刚好从代理部门取回磅单，做到发运数与收货数统计精确。2、收货状况：山

36、西办事处报的收货数，从刚接触时的整船统计收货盈亏到现在可逐步分成整列统计收货盈亏。3、空车过磅：今年五月份实行了过空车，现在对于发运数也能做到精确。以前的报表虽然以轨道衡为准，但还是有误差的。现在空车过磅，就能做到发运数基本精确。4、水分化验：以前港口发运数出现短少状况，都会出现责任不明确，究竟是货物被盗还是水分的丢失。而现在，规定每列货物都化验水分，这样就不会出现推卸责任。三、存在的不足总结半年来的工作，虽然取得了肯定的成果，自身也有了很大的进步，但是还存在着以下不足：一是有时工作的质量和标准与领导的要求还有肯定差距。一方面，由于个人实力素养不够高，铁矿砂收发数有时统计存在肯定的差错;另一方

37、面，就是工作量多、时间比较紧，工作效率不高。二是有时工作敏感性还不是很强。对领导交办的事不够敏感，有时工作没有提前量，上报状况不够刚好。三是领导的参谋助手作用发挥不够明显。对全局工作状况驾驭不细，还不能主动、提前的谋思路、想方法，很多工作还只是充当“算盘珠”。四、下半年的工作准备下半年我将进一步发扬优点，改进不足，拓宽思路，求真务实，全力做好本职工作。准备从以下几个方面开展工作：一是加强工作统筹。依据公司领导的年度工作要求，对下半年工作进行详细谋划，明确内容、时限和须要达到的目标，加强部门与部门之间的协同协作，把各项工作有机地结合起来，理清工作思路，提高办事效率，增加工作实效。二是加强工作作风

38、培育。始终保持良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、主动进取的工作作风。上半年工作总结 篇6惊慌与劳碌的开荒期已经过去，酒店也从试营业到正式营业渐渐渐渐步入正轨，回顾这两个个多月的工作，有很多收获与体会，客房部作为酒店的一个重要部门，其工作质量的优劣，将干脆影响酒店的外在形象与经济效益。在此感谢领导的信任，让我有幸担当客房部主管一职，在感觉压力的同时而动力十足。过去的两个月在酒店领导的细心指导和客房全体员工的共同努力下，同时也通过自身的不懈努力，客房部克服了客房衣柜整改、卫生间积水、房间有噪音、众多工程修理项目等等因素。致使各项工作都能够安排性的顺当开展，确保了客房部的稳

39、定进步。在工作上取得了肯定的成果，但也存在了诸多不足。回顾过去的两个月，现将工作总结如下：首先：客房部分1、物品管理与成本限制方面：做好物品回收，强化员工节约意识，做好消耗品的再利用。比如沐浴露洗发露以及房卡带等2、在卫生方面：严格执行查房制度，保证全部房间已打扫干净，环境等符合酒店标准。规范各部位物品摆放标准及数量，并随查房检查物品摆放位置。其次依据酒店的标准检查走道、楼梯、电梯及服务场所，保持环境符合酒店标准。3、服务质量方面：试营业刚起先，对客服务投诉率较高，出现此缘由的主要因素是住房率在那段时间最高，在试营业期间有许多新员工以前没有从事过服务行业，导致不能尽快的与其他有阅历的员工融为一

40、体，缺乏团体意识。对此，开展了一系列的内务整顿，首先是从老员工的心态进手，多做思想教化工作，让老员工更深层的意识到自己在酒店及部分所起的作用、担当的角色，让老员工体会到酒店及部分对于他们的重视程度，达到手把手的以老带新，在近期避开了此现象的恶化，得到了好转，同时得到客人的好评，这都是我们客房全体员工共同努力的结果。4、人员管理方面：秉公办事，坚持原则；关爱员工，拉近部门与员工的距离，起到承上启下的作用；以身作则，律人律己，明确自己的职位，起到表率作用。5、工程方面： 工程修理项目是客房的工作重点之一，客房出租率较高，使得工程修理进展缓慢，时常出现旧的工程项目没能够刚好处理。期中中存在一些问题，

41、卫生间积水，电视柜玻璃常常破损，闭门器的更换，室内壁画的装饰等等。对此，客房与工程开展了几次协调，确保了工程修理项目安排性和刚好性，问题得到刚好解决。其次前厅部分前厅是酒店的门面岗位，是客人询问问题，提出建议，投诉不满较为集中的地方，每个员工都要干脆面对客人，员工的工作看法和服务质量能够干脆反映出一个酒店的服务水平和管理水平。1、处理好客人投诉身为主管的我，妥当处理好大大小小的投诉，刚好解决客人的各种疑难问题。处理完之后在部门经理的领导下找出不足加以改正，而我也就是在每次总结改进后渐渐变得成熟起来。2、做好各部门之间的协调工作酒店就像一个大家庭，部门与部门之间在工作中难免会发生磨擦，协调的好坏

42、在工作中将受到极大的影响。前厅部是整个酒店的中枢部门，它同餐饮、消遣等部门都有着紧密的工作关系。出现问题，我能够刚好和该部门主管进行协调，避开事情的恶化，同时事情得到解决。例如：和餐饮部协调早餐卷的运用规范以及消遣部协调果盘的赠送等等，以及客人索要发票的领用，POS机的运用。消遣和餐饮部当日营业额的保管。这里要感谢各个部门主管对我工作上的支持，才能使我工作顺当进行。3、做好收银员管理工作要求每一名收银员娴熟地驾驭自己的工作内容及工作程序，并运用于工作中，真正地起到监督、把关的职能作用，为财务核算奠定良好的基础。做到班前打算工作、正常操作工作程序、结帐工作流程、POS机的运用、发票管理、晚班结当

43、天总账、下班时现金及帐单交接程序等等工作内容的规范。明年的工作安排分为以下几大点：一、协作部门经理完成部门各项经营指标，做好管理工作。二、加大部门内部的质检力度，确保卫生、服务工作不出问题三、通过培训工作提高在岗员工的工作技能、操作流程，加快操作速度，提高工作效率。以上是本人对部门工作的总结与安排。我坚信在酒店领导的带领下，我部门全体员工会共同努力，共同为云海酒店尽全力。作为客房部的主管，我将会在今后的工作中努力协作部门经理做好本部门的各项工作，提高员工的基本素养，奉献自己的力气！20xx年，是全新的一年，也是自我挑战的一年，我将努力改正过去一年工作中的不足，把新一年的工作做好，为公司的发展尽

44、一份力。上半年工作总结 篇720xx年以来，在区委区政府的领导和关切下，我局通过开展市容卫生整治、加强执法监督管理、维护城市基础设施、主动开展燃气管理工作，促进城市管理各项工作有序开展，现将有关状况汇报如下。一、工作开展状况（一）市容市貌实现新气象20xx年，我局紧紧围绕“城市管理标杆”的工作目标，通过建立健全三级考评的监督体制的手段，狠抓日常管理工作，扎实有效地开展了全区市容环境卫生管理工作。一是全面落实完成道路清扫保洁723万平方米，收集城市生活垃圾（含中转站）10万吨。二是主动协作完成区扬尘整治、“四城联创”、“创均”等多项工作。三是重点跟进我区中心工作，切实开展20xx年钦州国际马拉松

45、赛暨健康中国马拉松系列赛市容和环境卫生保障工作，使市民体验到良好的城市环境。四是健全三级考评监督体系，今年来共开展了3次各街道间交叉考评，检验敦促街道做好市容管理工作及街道内部考评，帮助人大办开展了第一季度的区级考评。（二）严格抓好执法监督今年来，我局从严从细，依法依规抓好执法监督工作。一是严格规范案件审查，抓好案卷制作工作。二是强化案件审核。共核审行政惩罚案件435份，其中规划类400份，市容类39份，确保案卷制作精确规范。三是开呈现场督察工作，对施工工地出口防尘及泥头车运输状况、乡村违法建设立案状况、打击各乡镇燃气违法经营行为、夜市摊点整治活动进行督察16次。四是开展业务培训，组织执法人员

46、进行相关法律法规培训2次，切实提高执法队伍的业务素养。五是细心接访、应诉答复相关行政复议、案件。今年来共接待来电来访群众160人次，当事人陈述申辩69人次，应诉城市规划强制案件1个，答复行政复议申请4个。（三）仔细落实基础设施管理工作为使我区市政设施正常运用，满意市民日常生活的须要，我局加强对辖区内市政设施的日常巡查，做好统计收集工作。一是刚好报送巡查状况，其中向市市政局书面请示道路硬化7条，排污沟9条。利用电话、微信等多种渠道向市政局上报损坏井盖10个，向市政局申请协调解决公厕问题4处，与市路灯处对接更换损坏路灯5处。二是主动增加与各街道的工作沟通，充分了解问题并刚好向市市政局报告并对各街道

47、进行施工。三是充安排合区政府收集关于县域经济考核中需供应的部分数据，帮助解决市长热线1个。（四）主动推动燃气管理工作我局本着“和谐、平安”的理念，从改革、发展、稳定的大局动身，有重点有兼顾地开展各项燃气管理工作。一是督促和引导各站点将隐患排查治理工作好的做法和阅历形成规章制度，为燃气平安生产供应较好的机制保障。二是组织由燃气站、城监人员、当地政府等人组成的平安生产检查小组，针对辖区内存在无证经营“黑点”状况，实行地毯式的排查方式，对辖区内燃气领域平安生产进行大检查。1-4月份，共对无证经营点发“责令改正通知书”1份、“扣押物品通知书”1份。三是每月联合当地政府对全区7个燃气二级供应站和2个供应点进行平安生产大检查。截至目前，共开展燃气平安生产大检查4次，检查9个镇(场)有经营许可证燃气经营网点(含9个燃气二级供应站和站点收瓶员的商店)，共检查站点36个次，出动车辆5次、人员33多人次，实现全区燃气平安生产“零”事故。（五）精准扶贫工作持续跟进我局紧紧围绕“创产增收”的目标，实行多项措施发展贫困村经济。一是加强宣扬和落实帮扶政策，帮助2名中职生申请雨露帮扶安排，30多名初中生申请驻校补贴，3名高校生申请国家助学金，贫困户家庭成员100%落实农村医疗保险，协作村委组织一次大规模农