医院流程优化与再造培训课件.pptx
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1、仁爱仁爱 敬业敬业 精医精医 济民济民Hospital Process Excellence and process Reengineering 仁爱仁爱 敬业敬业 精医精医 济民济民 医院管理者的思考:医院管理者的思考:我们的流程合理吗?我们的流我们的流程合理吗?我们的流程需要优化与再造吗?程需要优化与再造吗?仁爱仁爱 敬业敬业 精医精医 济民济民 企业系统钻石图企业系统钻石图 业务流程业务流程 管理与评估系统管理与评估系统 企业文化企业文化 M.Hammer&J.Champy 企业流程再造企业流程再造1993 工作与组织架构工作与组织架构仁爱仁爱 敬业敬业 精医精医 济民济民 为什么我们要
2、实施为什么我们要实施医院业务流程优化与再造?医院业务流程优化与再造?仁爱仁爱 敬业敬业 精医精医 济民济民5 没有流程管理的企业管理运营状况:没有流程管理的企业管理运营状况:一般企业正常工作中,有一般企业正常工作中,有8585的人没有的人没有 为企业发展创造价值。为企业发展创造价值。l 其中其中5 5的人看不出来是在工作;的人看不出来是在工作;l 2525的人似乎在等待什么;的人似乎在等待什么;l 3030的人只是在为库存而工作(增加库存)的人只是在为库存而工作(增加库存);l 最后还有最后还有2525的人是以低效率的方法和标准的人是以低效率的方法和标准 在工作。在工作。Michael Ham
3、mer 仁爱仁爱 敬业敬业 精医精医 济民济民6 职能型的组织结构存在难以克服的缺陷职能型的组织结构存在难以克服的缺陷l 不是不是追求追求客户和客户和组织组织价值最大化,而是部门价值最大化,而是部门 内部价值最大化内部价值最大化l 合作、协作能力差合作、协作能力差l 部门之间尚未建立起无缝隙的互动机制部门之间尚未建立起无缝隙的互动机制l 部门界限分明造成了组织流程的割裂部门界限分明造成了组织流程的割裂 医院的状况医院的状况仁爱仁爱 敬业敬业 精医精医 济民济民7 流程不是为患者设计流程不是为患者设计,而是内部管理而是内部管理 所需所需l 患者适应医院的流程患者适应医院的流程l 患者到医院看病像
4、患者到医院看病像“迷途的羔羊迷途的羔羊”仁爱仁爱 敬业敬业 精医精医 济民济民8 对不合理的流程孰视无睹对不合理的流程孰视无睹l 未引起管理者的关注未引起管理者的关注l 管理层无人关心过问管理层无人关心过问l 习已为常习已为常仁爱仁爱 敬业敬业 精医精医 济民济民9实施流程优化与再造的原因实施流程优化与再造的原因 追求生存与发展追求生存与发展 提升竞争力提升竞争力 维持市场领导地位维持市场领导地位成本、质量、服务和速度成本、质量、服务和速度仁爱仁爱 敬业敬业 精医精医 济民济民10 流程的概念流程的概念 跨越时间和地点的有序工作活跨越时间和地点的有序工作活 动动,有始点和终点有始点和终点,有明
5、确的输入有明确的输入和输出和输出,是一系列结构化的可测是一系列结构化的可测量的活动的集合。量的活动的集合。达文波特达文波特T.H.DavenportT.H.Davenport 术语概念术语概念仁爱仁爱 敬业敬业 精医精医 济民济民11 业务业务流程的概念流程的概念 为了达到特定的价值目标而由不为了达到特定的价值目标而由不同的人分别共同完成的一系列活动。同的人分别共同完成的一系列活动。仁爱仁爱 敬业敬业 精医精医 济民济民12 流程再造的概念流程再造的概念 企业流程再造是对企业的业务流程作企业流程再造是对企业的业务流程作根本性的思考和彻底重建根本性的思考和彻底重建,其目的是在其目的是在成成本本、
6、质量质量、服务服务和和速度速度等方面取得显著的等方面取得显著的改善改善,使企业能最大限度地适应以使企业能最大限度地适应以“顾客顾客(Customer),(Customer),竞争竞争(Competition),(Competition),变化变化(Change)”(Change)”为特征的现代企业经营环境。为特征的现代企业经营环境。M.Hammer&J.Champy 企业流程再造企业流程再造1993 仁爱仁爱 敬业敬业 精医精医 济民济民13动态性动态性 逻辑性逻辑性 层次性层次性 整体性整体性 目标性目标性 流流流流程特点程特点程特点程特点 流程的特点流程的特点 仁爱仁爱 敬业敬业 精医精医
7、 济民济民14 流程流程Process 主流程主流程 Main Process 次流程次流程 Sub Process 作作业业 Activities 活动活动 Tasks 流程构架的层次分类流程构架的层次分类 流程管理学习的流程管理学习的ABC仁爱仁爱 敬业敬业 精医精医 济民济民15流程构架示意图流程构架示意图主流主流程程次流次流程程作业作业活动活动提供提供输输入入、经、经过过一一系列相系列相关关作业,作业,增增加其附加加其附加价价值,值,产产出其結果給出其結果給顾顾客客构构成作业的最小成作业的最小单单元,元,构构成作业的最成作业的最小小单单元,活元,活动动即工即工作中一作中一种种特定指示特
8、定指示 主流程的主要因素,主流程的主要因素,每每个个次流程都具特次流程都具特定功能,通常以部定功能,通常以部门区别门区别作业是作业是组织组织次流程次流程的主要因素,通常的主要因素,通常是是职职位或最小位或最小单单位位的描述的描述流程流程仁爱仁爱 敬业敬业 精医精医 济民济民 产品产品 信息信息 服务服务 物资物资患者需求患者需求 标准标准 资料资料16 输入输入 输出输出 流程流程 工作工作(流程)(流程)流程的基本模式流程的基本模式仁爱仁爱 敬业敬业 精医精医 济民济民17 认识认识流程流程l 流程名称流程名称l 流程目的流程目的l 流程目流程目标标l 流程流程涉及的涉及的人人 流程流程涉及
9、的单位部门涉及的单位部门l 流程流程范围范围仁爱仁爱 敬业敬业 精医精医 济民济民18 流程流程分类法分类法l以贡献大小划分以贡献大小划分流程流程 核心流程核心流程 辅助流程辅助流程核心流程:组织的核核心流程:组织的核心部门所进行的关键心部门所进行的关键流程,它对组织的最流程,它对组织的最终输出贡献较大,能终输出贡献较大,能够集成组织的各种核够集成组织的各种核心竞争力。心竞争力。辅助流程:对组织的辅助流程:对组织的最终输出没有直接贡最终输出没有直接贡献或贡献很小、不增献或贡献很小、不增值或增值少的流程。值或增值少的流程。仁爱仁爱 敬业敬业 精医精医 济民济民19l以工作类型划分以工作类型划分流
10、程流程 临床业务流程临床业务流程 管理业务流程管理业务流程后勤保障流程后勤保障流程(战略)(战略)(核心)(核心)(支持)(支持)仁爱仁爱 敬业敬业 精医精医 济民济民20 如何构建如何构建业务流程业务流程l 界定优化范围界定优化范围l 组建团队组建团队l 重新设计重新设计l 实施原则实施原则 大处着想,小处着手大处着想,小处着手 ,迅速行动,迅速行动 沟通无处不在,沟通无极限沟通无处不在,沟通无极限仁爱仁爱 敬业敬业 精医精医 济民济民21 医院业务流程改善系统分类医院业务流程改善系统分类 改善系统改善系统 决策层的业务流程再造决策层的业务流程再造 执行层的业务流程优化执行层的业务流程优化
11、操作层的持续改进操作层的持续改进中华医院管理杂志中华医院管理杂志2005年第年第11期期仁爱仁爱 敬业敬业 精医精医 济民济民22l 决策层的业务流程再造决策层的业务流程再造:采用系统化改造法、全新设计法采用系统化改造法、全新设计法 审视分析现有流程审视分析现有流程 调用医院可用资源构造业务流程调用医院可用资源构造业务流程(包包 括组织模式、人员角色、资源配置、括组织模式、人员角色、资源配置、新技术引入与投资等新技术引入与投资等),从而使医院,从而使医院 工作全局最优工作全局最优 仁爱仁爱 敬业敬业 精医精医 济民济民23l医院执行层的业务流程优化医院执行层的业务流程优化:侧重于在流程内部进行
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