工作分析的方法与技术-方法分析(PPT39页).ppt
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1、工作分析的方法与技术2021/9/301方法分析方法分析【方法分析方法分析】,就是通过系统的观察、记,就是通过系统的观察、记录、分析现有的工作过程,以发现存在录、分析现有的工作过程,以发现存在的问题并提出最优的的问题并提出最优的运作方式运作方式。2021/9/302第一节第一节 方法分析概述方法分析概述一、目的一、目的 寻找一种能够实现任职者、工作手段、工作寻找一种能够实现任职者、工作手段、工作场地与工作任务最佳结合方式,以较少的人力、场地与工作任务最佳结合方式,以较少的人力、物力、财力与时间消耗,获得尽可能好的工作效物力、财力与时间消耗,获得尽可能好的工作效果。果。2021/9/303二、特
2、点二、特点 宏观到微观宏观到微观 整体到局部整体到局部 由大到小。由大到小。2021/9/304三、内容三、内容(一)分析内容(一)分析内容1、工作过程中没有不合理、不经济的行为与环节?、工作过程中没有不合理、不经济的行为与环节?2、工作过程中没有不合理、不经济的分工与协作?、工作过程中没有不合理、不经济的分工与协作?3、工作过程中人、事、物三者之间没有不合理、不经济、工作过程中人、事、物三者之间没有不合理、不经济与不均匀的现象?与不均匀的现象?4、工作过程中的人是否充分发挥了主动性与创造性?在、工作过程中的人是否充分发挥了主动性与创造性?在哪些环节上没有发挥?哪些环节上没有发挥?2021/9
3、/305(二)分析对象(二)分析对象1、流程:工作的思路及步骤、流程:工作的思路及步骤2、方案方式:工作要素分布及其组合方式、方案方式:工作要素分布及其组合方式3、动作:工作者的作业行为、动作:工作者的作业行为2021/9/306四、步骤四、步骤1、选择重点、选择重点2、现场观察与记录、现场观察与记录3、分析、分析4、研究优化、研究优化5、试验、试验2021/9/307确定分析的重点:确定分析的重点:1、薄弱的环节、岗位和部门、薄弱的环节、岗位和部门2、占用人力、物力多和成本高的环节、岗位和部门、占用人力、物力多和成本高的环节、岗位和部门3、工作路线长、周期长、运作方式复杂的环节、岗位和、工作
4、路线长、周期长、运作方式复杂的环节、岗位和部门部门4、质量不稳定或低劣的环节、岗位和部门、质量不稳定或低劣的环节、岗位和部门5、体力消耗大,精神高度紧张的环节、岗位和部门、体力消耗大,精神高度紧张的环节、岗位和部门6、易出事故、危害性大的环节、岗位和部门、易出事故、危害性大的环节、岗位和部门7、新增加、新投入运转的环节、岗位和部门、新增加、新投入运转的环节、岗位和部门8、其他有特殊要求的环节、岗位和部门、其他有特殊要求的环节、岗位和部门2021/9/308第二节第二节 方法分析技术方法分析技术n回答问题技术回答问题技术n有效工时利用率分析技术有效工时利用率分析技术n鱼刺图分析技术鱼刺图分析技术
5、n路径分析技术路径分析技术n网络分析技术网络分析技术n程序化技术程序化技术2021/9/309一、回答问题分析技术一、回答问题分析技术1、目的分析、目的分析2、地点分析、地点分析3、顺序分析、顺序分析4、人员分析、人员分析5、方法分析、方法分析 最终消除工作过程中多余的工作环节,合并最终消除工作过程中多余的工作环节,合并同类活动,使工作流程更加经济、合理和简捷,同类活动,使工作流程更加经济、合理和简捷,从而提高效率。从而提高效率。2021/9/3010二、有效工时利用率分析技术二、有效工时利用率分析技术有效工时利用率工作日内净工作时间有效工时利用率工作日内净工作时间/制度工时制度工时100工作
6、日内净工作时间工作日内净工作时间工作时间必要工作时间工作时间必要工作时间准备结束时间准备结束时间损失时间非工作时间休息及损失时间非工作时间休息及生理需要时间生理需要时间2021/9/3011 春风汽车制造厂规定每个工人每个月必须出勤春风汽车制造厂规定每个工人每个月必须出勤25天天,允许工人享受国家规定的节假日休息时间为允许工人享受国家规定的节假日休息时间为5天天(每月按每月按30天计算天计算).李明是该厂第二车间专门生产李明是该厂第二车间专门生产汽车发动机的工人汽车发动机的工人,他在上个月内因厂里供电系统改他在上个月内因厂里供电系统改造造,被迫停工被迫停工4天天;另外厂里举办酬谢新老顾客服务活
7、另外厂里举办酬谢新老顾客服务活动动,抽他去厂办帮忙抽他去厂办帮忙2天天.请问他在上个月生产岗位上请问他在上个月生产岗位上的有效工时利用率是的有效工时利用率是()A,76%B,80%C,63%D,97%2021/9/3012三、鱼刺图分析技术三、鱼刺图分析技术(一)概述(一)概述 鱼刺图是利用鱼刺图是利用“头脑风暴法头脑风暴法”,集思广益,集思广益,寻找影响问题的潜在因素,然后用图形的形式来寻找影响问题的潜在因素,然后用图形的形式来表示的一种有用的方法,它能帮助我们集中注意表示的一种有用的方法,它能帮助我们集中注意心搜寻产生问题的根源,并为收集数据指出方向,心搜寻产生问题的根源,并为收集数据指出
8、方向,进而提出改进措施和优化现有方法的方案。进而提出改进措施和优化现有方法的方案。2021/9/3013步骤步骤1、明确现有方法的问题所在、明确现有方法的问题所在2、画出现有方法所有影响因素与问题的关系图、画出现有方法所有影响因素与问题的关系图3、从所画出的鱼刺图中找出产生问题的原因、从所画出的鱼刺图中找出产生问题的原因4、根据所确定的原因,提出改进措施、根据所确定的原因,提出改进措施 对问题产生的原因,要从大到小,从粗到细,对问题产生的原因,要从大到小,从粗到细,寻根问底,直至能找到具体措施为止。寻根问底,直至能找到具体措施为止。2021/9/3014应用步骤应用步骤(一一)确定分析对象,找
9、出作为问题的结果。确定分析对象,找出作为问题的结果。(二二)开开“诸葛亮诸葛亮”会,采用原因穷举法,分析产生会,采用原因穷举法,分析产生问题或事故的原因。原因分析法应细化到能采取问题或事故的原因。原因分析法应细化到能采取措施进行处置为止。措施进行处置为止。(三三)整理原因,把所有原因从大到小,按其关系用整理原因,把所有原因从大到小,按其关系用箭线连接起来,画到图纸上。箭线连接起来,画到图纸上。(四四)主要原因要做标记,用线框起来。主要原因要做标记,用线框起来。(五五)主要原因找出后,应进行实际核查、验证,逐主要原因找出后,应进行实际核查、验证,逐个排除与事故无关的因素,确定最后原因。个排除与事
10、故无关的因素,确定最后原因。2021/9/3015鱼刺图模型鱼刺图模型2021/9/3016应用举例应用举例n某市棉纺厂仓库发生了一次大火,造成了某市棉纺厂仓库发生了一次大火,造成了严重损失。为追查火灾原因成立了专案组,经过严重损失。为追查火灾原因成立了专案组,经过开开“诸葛亮诸葛亮”会采用原因穷举法,利用因果分析会采用原因穷举法,利用因果分析图对各种可能的原因作了分析。从中找出六种主图对各种可能的原因作了分析。从中找出六种主要原因,即自燃、电火、吸烟、烧焊、放火、其要原因,即自燃、电火、吸烟、烧焊、放火、其他火源。经过现场实地勘查和模拟实验以及系统他火源。经过现场实地勘查和模拟实验以及系统分
11、析,最后认定是违章吸烟所致。分析,最后认定是违章吸烟所致。2021/9/3017(二)作图注意事项(二)作图注意事项1、分析问题产生的原因、分析问题产生的原因2、充分发扬民主,把各种意见记录下来、充分发扬民主,把各种意见记录下来3、原因分析应当细到便于采取具体措施为止。、原因分析应当细到便于采取具体措施为止。4、大原因未必是主要原因。主要原因可用排列表、投票、大原因未必是主要原因。主要原因可用排列表、投票或其他方法来确定,然后加以标记。或其他方法来确定,然后加以标记。5、画出因果分析图,定出主要原因后,还应到现场去落、画出因果分析图,定出主要原因后,还应到现场去落实主要原因的解决对策。实主要原
12、因的解决对策。6.措施实施后,还应再用排列表等检查其效果。措施实施后,还应再用排列表等检查其效果。2021/9/3018四、路径分析技术四、路径分析技术 路径分析是一种对影响工作方法的各种因素路径分析是一种对影响工作方法的各种因素及其关系的分析技术,包括对及其关系的分析技术,包括对影响方向与影响方向与程度程度的的分析。分析。与鱼刺图分析技术相比,路径分析适合于较复与鱼刺图分析技术相比,路径分析适合于较复杂的工作方法的分析。杂的工作方法的分析。2021/9/3019步骤步骤1、明确方法的问题所在;、明确方法的问题所在;2、通过发散性思维或会议形式,找出影响工作方法的所、通过发散性思维或会议形式,
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