酒店人力资源部办公室管理规定.doc
( 4.5 )《酒店人力资源部办公室管理规定.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《酒店人力资源部办公室管理规定.doc（1页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
2022年-2023年建筑工程管理行业文档 齐鲁斌创作酒店人力资源部办公室管理规定1. 所有人力资源部职员必须按时上下班，不得迟到早退，有事及生病必须向上级请假;2. 严格遵守酒店内部及人力资源部内部的一切规章制度，如有触犯则从重处罚;3. 爱护人力资源部的公共设施及物品，上下班锁好本人职责内的一切门窗及柜子。最后离开的员工要关掉办公室的一切应该关掉的电器;，4. 上班时间不得做与工作无关的事情，暂时离开要知会同事或向经理请假;5. 上班时间必须穿工服，佩戴工牌，工服必须干净、整洁，仪表整洁、大方;6. 责任内的工作要在当天完成，做好工作记录，每周末在本部例会上汇报工作;7. 所有在职人员不得利用职权谋取私利;8. 对待领导及员工有礼貌，切记“员工就是上帝”;9. 团结同事.努力工作;10. 对员工的违纪行为要进行处理，切不可视而不见;11. 要有高度的责任感和严谨的工作态度，不得推卸责任;精品资料网（） 专业提供企管培训资料
- 配套讲稿：
如PPT文件的首页显示word图标，表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制：
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片，仅作为作品整体效果示例展示，禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词：
- 酒店 人力资源 办公室 管理 规定
淘文阁 - 分享文档赚钱的网站所有资源均是用户自行上传分享，仅供网友学习交流，未经上传用户书面授权，请勿作他用。
关于本文
限制150内