大学生职业生涯规划(第2章.ppt

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1、一个人的职业发展离不开职业环境，因一个人的职业发展离不开职业环境，因此，大学生在进行职业生涯规划时，必须掌此，大学生在进行职业生涯规划时，必须掌握职业环境探索与分析的方法，了解所处环握职业环境探索与分析的方法，了解所处环境中的各种资源和限制，要善于创造新的、境中的各种资源和限制，要善于创造新的、更有利的环境资源，从而开拓未来成长、成更有利的环境资源，从而开拓未来成长、成才之路。为此，本章在系统论述当代社会整才之路。为此，本章在系统论述当代社会整体环境、行业、就业环境以及组织运营环境体环境、行业、就业环境以及组织运营环境的基础上，结合实际指导大学生怎样有效的的基础上，结合实际指导大学生怎样有效的

2、进行职业探索，从而真正的做到职业生涯规进行职业探索，从而真正的做到职业生涯规划有规可循、有据可依。划有规可循、有据可依。第一节第二节第三节社会整体环境行业、就业环境组织运营环境第四节职业探索第五节职业资格证书制度返回目录 CONTENTS PAGE 第1节第2节第3节第4节第5节社会整体环境p 问 题 困 惑小蒋在大学里学习的是计算机软件专业，在学校的时候，他可是个活跃小蒋在大学里学习的是计算机软件专业，在学校的时候，他可是个活跃分子，还算个小名人呢！毕业后很自然地就在分子，还算个小名人呢！毕业后很自然地就在IT行里工作。几年下来，虽然行里工作。几年下来，虽然也做了几个软件，但是一直对编程提不

3、起兴趣，找不到兴奋点。虽说也做了几个软件，但是一直对编程提不起兴趣，找不到兴奋点。虽说IT业不业不景气，可他手上的工作一点没少，只是荷包瘪了些。痛苦、郁闷、彷徨！他景气，可他手上的工作一点没少，只是荷包瘪了些。痛苦、郁闷、彷徨！他也想过跳槽，换一个行业，但是又觉得自己除了编程什么都不会，于是几次也想过跳槽，换一个行业，但是又觉得自己除了编程什么都不会，于是几次心理的骚动都被扼杀在摇篮里了。随着年龄的增大，小蒋的心理负担越来越心理的骚动都被扼杀在摇篮里了。随着年龄的增大，小蒋的心理负担越来越重，从小蒋现在都混成重，从小蒋现在都混成“老蒋老蒋”了，了，IT可是个年轻人的行业，小蒋已经觉得可是个年轻

4、人的行业，小蒋已经觉得身体有些熬不住了，并且身体有些熬不住了，并且IT业技术更新换代的速度给他越来越强的紧迫感业技术更新换代的速度给他越来越强的紧迫感-今后的职业生涯该怎么走？今后的职业生涯该怎么走？返回目录 CONTENTS PAGE 第1节第2节第3节第4节第5节社会整体环境社会环境中流行的工作价值观、经济形势、产业社会环境中流行的工作价值观、经济形势、产业结构的变动等因素，无疑都在个人职业选择上留下深结构的变动等因素，无疑都在个人职业选择上留下深深的烙印。深的烙印。“五十年代的兵，七十年代的工人，九十五十年代的兵，七十年代的工人，九十年代的个体户，二十一世纪的年代的个体户，二十一世纪的I

5、T白领白领”。返回目录 CONTENTS PAGE 第1节第2节第3节第4节第5节社会整体环境p一、社会发展与职业定位一、社会发展与职业定位当今世界正处在大发展大变革大调整时期。世界多极化、经济全球化深入当今世界正处在大发展大变革大调整时期。世界多极化、经济全球化深入发展，世界经济格局发生新变化，综合国力竞争和各种力量较量更趋激烈，世发展，世界经济格局发生新变化，综合国力竞争和各种力量较量更趋激烈，世界范围内生产力、生产方式、生活方式、经济社会发展格局正在发生深刻变革。界范围内生产力、生产方式、生活方式、经济社会发展格局正在发生深刻变革。特别是创新成为经济社会发展的主要驱动力，知识创新成为国家

6、竞争力的核心特别是创新成为经济社会发展的主要驱动力，知识创新成为国家竞争力的核心要素。社会的发展呈现出几大发展趋势。要素。社会的发展呈现出几大发展趋势。返回目录 CONTENTS PAGE 第1节第2节第3节第4节第5节社会整体环境（一）（一）民族国家在国际民族国家在国际社会中的地位发生变化社会中的地位发生变化（二）（二）知识经济兴起知识经济兴起（三）（三）经济趋于全球化经济趋于全球化（四）（四）高科技推动全球高科技推动全球经济进入全新发展阶段经济进入全新发展阶段（五）（五）信息技术与网络信息技术与网络改变人们的生活方式改变人们的生活方式（六）（六）消费趋于个性化消费趋于个性化（七）（七）未来

7、的工作具有未来的工作具有更大的自由度更大的自由度（八）（八）教育从内容到形教育从内容到形式都将出现重大变化式都将出现重大变化（九）（九）环境问题愈加突环境问题愈加突出国际社会日益关注出国际社会日益关注返回目录 CONTENTS PAGE 第1节第2节第3节第4节第5节社会整体环境p 阅 读全球化的经济环境戴安娜王妃之死一个英国王妃和她的埃及男友在法国的隧道里发生撞车事故，被撞的车子是荷兰工程师设计的德国轿车，司机是比利时人，事故原因是他喝了苏格兰出产的威士忌，整个车祸经过被意大利的自由摄影师跟踪拍下，该摄影师当时骑的是辆日本摩托车，后来伤亡者经一个美国医生进行了急救，使用的是巴西生产的药物。后

8、来一个中国人使用比尔盖茨的产品把这条消息告诉了你，你正好在一台IBM 电脑上读了这条消息，那台电脑是孟加拉的工人在新加坡的工厂里组装出来的，然后由一个印度司机开车送到码头，卖给了印尼人。印尼人将之转手给西西里岛人，最后，你是从一个以色列人那里买到了这台电脑。返回目录 CONTENTS PAGE 第1节第2节第3节第4节第5节社会整体环境p二、技术环境与职业定位二、技术环境与职业定位技术环境对于个人的职业生涯规划发展起到重要作用，如今科学技术的发技术环境对于个人的职业生涯规划发展起到重要作用，如今科学技术的发展变化非常迅速，将会使人们的生活方式、消费模式和消费需求结构发生深刻展变化非常迅速，将会

9、使人们的生活方式、消费模式和消费需求结构发生深刻的变化。科学技术是一种的变化。科学技术是一种“创造性的毁灭力量创造性的毁灭力量”。它本身创造出新的东西，同。它本身创造出新的东西，同时又淘汰旧的东西。时又淘汰旧的东西。返回目录 CONTENTS PAGE 第1节第2节第3节第4节第5节社会整体环境（二）科技应用于生产的周期大大缩短（二）科技应用于生产的周期大大缩短（三）各学科、各技术领域相互渗透、交叉和融合（三）各学科、各技术领域相互渗透、交叉和融合（四）科学技术与人文、社会科学的结合（四）科学技术与人文、社会科学的结合（五）研究与开发的国际化趋势明显加快（五）研究与开发的国际化趋势明显加快（一

10、）科学技术加速发展，呈现知识爆炸的现象（一）科学技术加速发展，呈现知识爆炸的现象返回目录 CONTENTS PAGE 第1节第2节第3节第4节第5节社会整体环境p三、经济环境与职业定位三、经济环境与职业定位（一）行业兴衰与从业人数需求的影响（一）行业兴衰与从业人数需求的影响（二）经济模式的变化对人才提出新要求（二）经济模式的变化对人才提出新要求（三）社会经济发展政策（三）社会经济发展政策返回目录 CONTENTS PAGE 第1节第2节第3节第4节第5节社会整体环境p四、学校环境与职业定位四、学校环境与职业定位大学的学校环境包括教学设施和教学实验条件、学校的师资力量、图书馆大学的学校环境包括教

11、学设施和教学实验条件、学校的师资力量、图书馆设施，专业特点以及学校营造的学习氛围，当然也包括学校积淀形成的校园文设施，专业特点以及学校营造的学习氛围，当然也包括学校积淀形成的校园文化和在学校开展的以学术科技创新创业活动、青年志愿服务与社会实践活动、化和在学校开展的以学术科技创新创业活动、青年志愿服务与社会实践活动、主题纪念活动、文化体育活动为主体的全方位、系列化、高层次的校园文化格主题纪念活动、文化体育活动为主体的全方位、系列化、高层次的校园文化格局，丰富多彩的学生社团等。局，丰富多彩的学生社团等。返回目录 CONTENTS PAGE 第1节第2节第3节第4节第5节社会整体环境p五、家庭环境与

12、职业定位五、家庭环境与职业定位家庭成员的社会关系；家庭成员对就业的态度和发展方向；家庭经济状况；家庭成员的社会关系；家庭成员对就业的态度和发展方向；家庭经济状况；所受的家庭教育；受家庭成员职业观影响的程度；家庭成员的工作性质和地位；所受的家庭教育；受家庭成员职业观影响的程度；家庭成员的工作性质和地位；家庭成员从事的职业类型。家庭成员从事的职业类型。返回目录 CONTENTS PAGE 第1节第2节第3节第4节第5节社会整体环境u 学学习习与思考与思考1谈谈一一谈谈，社会和，社会和经济经济的的发发展展对职业对职业定位定位有何影响？有何影响？2谈谈一一谈谈，学校教育和家庭，学校教育和家庭环环境境对

13、职业对职业定定位有何影响？位有何影响？第1节第2节第3节第4节第5节返回目录 CONTENTS PAGE 行业、就业环境p 问 题 困 惑2007年考大学的时候，光伏、纳米材料、新能源等概念型专业非常热门。因为物理成绩好，我毫不扰豫选择了光伏专业，没成想现在就业形势这么严峻。”在扬州开发区一家光伏企业工作的小刘，连日来为是否“跳槽”而纠结。不少高职院校学生也有着同样的困惑。就读于扬州职业大学光伏材料加工与应用技术专业的王小利，去年该校的光伏专业招收了45名学生，前年则招收了50名学生，现在大家都很焦虑未来的就业出路。中国光伏产业从起步到发展不过几年时间，当前我国光伏产业产能严重过剩，市场过度依

14、赖外需，在欧美等国相继对我国光伏产业实施双反措施后，企业普遍经营困难，导致不少光伏企业裁员。面对这样的行业环境，我们相关专业的大学毕业生该如何选择?第1节第2节第3节第4节第5节返回目录 CONTENTS PAGE 行业、就业环境p一、行业现状与职业定位一、行业现状与职业定位（一）行业环境分析（一）行业环境分析行业发展的现行业发展的现状分析状分析重大事件对行重大事件对行业影响业影响行业的发展前行业的发展前景预测景预测第1节第2节第3节第4节第5节返回目录 CONTENTS PAGE 行业、就业环境（二）职业和行业、产业之间的关系（二）职业和行业、产业之间的关系第1节第2节第3节第4节第5节返回

15、目录 CONTENTS PAGE 行业、就业环境p二、大学生就业环境二、大学生就业环境（一）中国劳动力市场发展趋势分析（一）中国劳动力市场发展趋势分析1人口结构的演变决定着中国未来劳动力供给的总体趋势人口结构的演变决定着中国未来劳动力供给的总体趋势2面临结构性劳动力短缺问题，尤其是高级技工数量无法满足企业的需求面临结构性劳动力短缺问题，尤其是高级技工数量无法满足企业的需求3劳动力将进一步向二、三产业转移劳动力将进一步向二、三产业转移4非公有制单位将是接收人才的绝对主力非公有制单位将是接收人才的绝对主力5专业技术人才分布很不合理专业技术人才分布很不合理6企业需要应对长期的劳动力价格上升趋势企业需

16、要应对长期的劳动力价格上升趋势第1节第2节第3节第4节第5节返回目录 CONTENTS PAGE 行业、就业环境（二）目前大学生就业形势（二）目前大学生就业形势4.准备不足，生涯模糊3.大学生知识陈旧，转化率低2.就业的结构性矛盾需要进一步化解1.劳动力供大于求的局面短期不会改变第1节第2节第3节第4节第5节返回目录 CONTENTS PAGE 行业、就业环境u 学学习习与思考与思考1请查阅资请查阅资料，料，结结合本合本节节内容，内容，试试着着谈谈一一谈谈当前国内的宏当前国内的宏观观就就业业形形势势如何如何?2请查阅资请查阅资料，料，结结合本合本节节内容，内容，试试着着谈谈一一谈谈自己学自己学

17、习专业习专业所所处处的行的行业业就就业业形形势势怎怎样样?第1节第2节第3节第4节第5节返回目录 CONTENTS PAGE 组织运营环境p 问 题 困 惑小孙小孙2008年国际贸易专业毕业，在一家外企公司任职至今，工作岗位年国际贸易专业毕业，在一家外企公司任职至今，工作岗位算是专业对口，但是最近工作出现了倦怠期的现象，觉得没有工作激情、没算是专业对口，但是最近工作出现了倦怠期的现象，觉得没有工作激情、没有鲜新感，失去了人生的追求，每天只是为了工作而工作。并且经常觉得英有鲜新感，失去了人生的追求，每天只是为了工作而工作。并且经常觉得英雄无用武之地，不被领导重视，对于当前公司的不少做法不认同，想

18、去尝试雄无用武之地，不被领导重视，对于当前公司的不少做法不认同，想去尝试其他感兴趣的工作，但是又怕找不到合适的工作？其他感兴趣的工作，但是又怕找不到合适的工作？第1节第2节第3节第4节第5节返回目录 CONTENTS PAGE 组织运营环境p一、组织环境与职业定位一、组织环境与职业定位（一）组织的类型（一）组织的类型一是营利性组织二是非营利性组织三是政府组织四是准政府组织第1节第2节第3节第4节第5节返回目录 CONTENTS PAGE 组织运营环境（二）组织环境分析（二）组织环境分析从组织内部环境看，影响职业发展的因素也是多方面的，从组织内部环境看，影响职业发展的因素也是多方面的，主要包括企

19、业的一般特征、组织的发展战略、企业文化、组主要包括企业的一般特征、组织的发展战略、企业文化、组织的人力资源状况与制度和人力资源规划等。通过分析企业织的人力资源状况与制度和人力资源规划等。通过分析企业的内部环境可以了解企业的状况，可以使个人及时地做好自的内部环境可以了解企业的状况，可以使个人及时地做好自己的职业生涯的规划。具体包括以下几个方面。己的职业生涯的规划。具体包括以下几个方面。第1节第2节第3节第4节第5节返回目录 CONTENTS PAGE 组织运营环境企业实力企业实力企业在社会中的地位和声望如何？企业目前的产品、服务和活动范畴是什幺？企业企业在社会中的地位和声望如何？企业目前的产品、

20、服务和活动范畴是什幺？企业的发展领域在哪些方面？发展前景如何？战略目标是什幺？技术力量和设施是否先进？的发展领域在哪些方面？发展前景如何？战略目标是什幺？技术力量和设施是否先进？在本行业中是否具备很强的竞争力？是发展扩张，还是倒退紧缩，处于一个很快就会被在本行业中是否具备很强的竞争力？是发展扩张，还是倒退紧缩，处于一个很快就会被吞并的地位？谁是竞争对手？企业目前的财政状况如何？要仔细观察是真正在吞并的地位？谁是竞争对手？企业目前的财政状况如何？要仔细观察是真正在“做大做大”、“做强做强”，还是空有其壳？有没有长久的生命力？企业的组织结构是怎样的？，还是空有其壳？有没有长久的生命力？企业的组织结

21、构是怎样的？企业领导人企业领导人企业主要领导人的抱负及能力是企业发展的决定性因素。而且个人在职场的运气很企业主要领导人的抱负及能力是企业发展的决定性因素。而且个人在职场的运气很大一部分来自于你的老板。很多成功的大企业都有一位出色的企业家作为掌舵领航人。大一部分来自于你的老板。很多成功的大企业都有一位出色的企业家作为掌舵领航人。第1节第2节第3节第4节第5节返回目录 CONTENTS PAGE 组织运营环境企业文化和企业制度企业文化和企业制度企业文化就像组织的企业文化就像组织的人格一样使组织独具特色，人格一样使组织独具特色，有别与其他组织。优秀的有别与其他组织。优秀的企业会创造积极的企业文企业会

22、创造积极的企业文化，使员工感到愉悦和受化，使员工感到愉悦和受尊重，激发员工的工作动尊重，激发员工的工作动力和创造力。力和创造力。第1节第2节第3节第4节第5节返回目录 CONTENTS PAGE 组织运营环境组织特征与职业规划组织特征与职业规划组织特征不同的企业对人力资源有不同的要求，如传统性产业部门的企业，对员工组织特征不同的企业对人力资源有不同的要求，如传统性产业部门的企业，对员工的要求主要是能掌握熟练的生产技术。的要求主要是能掌握熟练的生产技术。组织发展战略组织发展战略业的所有生产经营活动都是围绕企业发展目标展开的，在人员的安排上同样也要体业的所有生产经营活动都是围绕企业发展目标展开的，

23、在人员的安排上同样也要体现企业的总体发展目标。现企业的总体发展目标。组织自身人力资源状况组织自身人力资源状况总之，通过以上分析，应理出一条清晰的线索，确定自己的职业生涯在这个企业中总之，通过以上分析，应理出一条清晰的线索，确定自己的职业生涯在这个企业中有没有足够的发展空间，衡量自己的目标能够在该企业得以实现的可能性。有没有足够的发展空间，衡量自己的目标能够在该企业得以实现的可能性。发展自己的职业，生涯目标必须同组织的发展目标相吻合。发展自己的职业，生涯目标必须同组织的发展目标相吻合。第1节第2节第3节第4节第5节返回目录 CONTENTS PAGE 组织运营环境p二、岗位分析与职业定位二、岗位

24、分析与职业定位（一）岗位描述（一）岗位描述这个岗位是什么这个岗位是什么（岗位的一般定（岗位的一般定义）义）这个岗位做什么这个岗位做什么（核心工作内容（核心工作内容典型的工作一典型的工作一天）天）这个岗位要具备这个岗位要具备什么（岗位的任什么（岗位的任职资格）职资格）第1节第2节第3节第4节第5节返回目录 CONTENTS PAGE 组织运营环境（二）岗位晋升通路（二）岗位晋升通路这个岗位相关的这个岗位相关的岗位是什么（拓展发展方向岗位是什么（拓展发展方向及为轮岗、转换工作做准备）及为轮岗、转换工作做准备）。这个岗位的职业发展这个岗位的职业发展通路是什么（岗位的晋升方向）。通路是什么（岗位的晋升

25、方向）。第1节第2节第3节第4节第5节返回目录 CONTENTS PAGE 组织运营环境（三）一定背景下的岗位要求（三）一定背景下的岗位要求不同行业对这个岗位的理解是什么（行业背景下不同行业对这个岗位的理解是什么（行业背景下的岗位求）。的岗位求）。不同类型企业及企业所处发展阶段对这个岗位的不同类型企业及企业所处发展阶段对这个岗位的理解是什么（企业背景下的岗位要求）。理解是什么（企业背景下的岗位要求）。不同领导和上司对这个岗位的理解和要求是什么不同领导和上司对这个岗位的理解和要求是什么（人为背景下的岗位要求）。（人为背景下的岗位要求）。第1节第2节第3节第4节第5节返回目录 CONTENTS P

26、AGE 组织运营环境（四）找出自己与目标岗位的差距，进行有针对性的职业能力和职业（四）找出自己与目标岗位的差距，进行有针对性的职业能力和职业素质的准备素质的准备全面、准确地了解自己是量化与岗位差距的前提和基础，这要得益于自我探索的全面、准确地了解自己是量化与岗位差距的前提和基础，这要得益于自我探索的成效。差距是可以量化的，如组织能力不强、英语口语不好等。我们花这么多时间去成效。差距是可以量化的，如组织能力不强、英语口语不好等。我们花这么多时间去了解行业、职业和岗位，目的是为了找到适合自己的职业，了解具体职业、岗位的工了解行业、职业和岗位，目的是为了找到适合自己的职业，了解具体职业、岗位的工作职

27、责和任职要求，知道自己与这些要求的差距，也就知道大学期间应该如何弥补这作职责和任职要求，知道自己与这些要求的差距，也就知道大学期间应该如何弥补这些差距。些差距。第1节第2节第3节第4节第5节返回目录 CONTENTS PAGE 组织运营环境u 学学习习与思考与思考1说说一一说说，怎，怎样样了解了解组织环组织环境和境和组织组织文文化化?2说说一一说说，怎，怎样进样进行行岗岗位分析位分析?第1节第2节第3节第4节第5节返回目录 CONTENTS PAGE 职业探索p 问 题 困 惑小姜，大学志愿填的是图书管理类专业。大学毕业了，小姜知道这不是一个小姜，大学志愿填的是图书管理类专业。大学毕业了，小姜

28、知道这不是一个好行业，决定放弃自己的图书管理专业，重新寻找其他行业，希望能够重新发展好行业，决定放弃自己的图书管理专业，重新寻找其他行业，希望能够重新发展并选择自己的职业道路。小姜是个内向的人，不喜欢跟人争斗，只希望能够求得并选择自己的职业道路。小姜是个内向的人，不喜欢跟人争斗，只希望能够求得一份安定的工作，好让自己慢慢的实现专业转变，然后再谋求职业上的发展。不一份安定的工作，好让自己慢慢的实现专业转变，然后再谋求职业上的发展。不得已，谋生存求发展，小姜随便找了份工作安顿下来，可是工作并不如人意。不得已，谋生存求发展，小姜随便找了份工作安顿下来，可是工作并不如人意。不开心的工作做了一段时间后，

29、小姜换了份工作，因为没有好专业，所找的第二份开心的工作做了一段时间后，小姜换了份工作，因为没有好专业，所找的第二份工作只在薪水方面有所调整，跟第一份工作一样，依然没有办法寻找到合适的职工作只在薪水方面有所调整，跟第一份工作一样，依然没有办法寻找到合适的职业方向。转眼间，几年过去了，小姜的同学们有的当了主管，有的则当上了经理。业方向。转眼间，几年过去了，小姜的同学们有的当了主管，有的则当上了经理。而小姜却因为一直在更换工作，寻找职业方向，始终在办事员的职别排徊。三十而小姜却因为一直在更换工作，寻找职业方向，始终在办事员的职别排徊。三十岁到了，小姜突然发现，几年过去了，自己依然没有找到职业方向，更

30、要命的事岁到了，小姜突然发现，几年过去了，自己依然没有找到职业方向，更要命的事情是，没有培养出任意一种职业技能来。情是，没有培养出任意一种职业技能来。第1节第2节第3节第4节第5节返回目录 CONTENTS PAGE 职业探索p一、职业的内涵与分类一、职业的内涵与分类（一）职业的含义（一）职业的含义（）职位（position）：是和分配给个人的一系列具体任务直接相关的。（）工作（job）：是由一系列相似的职位所组成的一个特定的专业领域。（）职业（occupation,job family）：是在不同的专业领域中一系列相似的工作。（）职业领域（occupation field）：指其按生产同类产

31、品或具有相同工艺过程或提供同类劳动服务划分的经济活动类别，在中国大陆，一般也被称为行业。（）生涯（CAREER）：美国职业生涯管理专家舒伯认为，生涯是个人终其一生所扮演角色的整个过程，生涯的发展是以人为中心的。（）生涯规划（career planning）是一个有意识地计划个人全部生活的过程，包括主要的生活领域、工作、学习、闲暇及各种关系，同时积极采取行动步骤，在自己所处的社会环境中实践这些计划。简而言之，生涯规划就是：知己（自我认知）、知彼（职业认知），择优选择职业目标和路径，并以最优策略、高效行动去实现职业目标！第1节第2节第3节第4节第5节返回目录 CONTENTS PAGE 职业探索第

32、1节第2节第3节第4节第5节返回目录 CONTENTS PAGE 职业探索（二）大学生十大高薪职业（二）大学生十大高薪职业第1节第2节第3节第4节第5节返回目录 CONTENTS PAGE 职业探索第1节第2节第3节第4节第5节返回目录 CONTENTS PAGE 职业探索（三）职业分类（三）职业分类1999年年中华人民共和国职业分类大典中华人民共和国职业分类大典，把中国的职业分为，把中国的职业分为8个大类、个大类、66个中个中类、类、413个小类。个小类。第1节第2节第3节第4节第5节返回目录 CONTENTS PAGE 职业探索按照美国大学考试中心开发的按照美国大学考试中心开发的“工作工作

33、世界地图世界地图”，图中把工作系列分成，图中把工作系列分成12个个区域。种职业类型（霍兰德分类）在地区域。种职业类型（霍兰德分类）在地图的边缘标了出来，并细分出图的边缘标了出来，并细分出20个职业个职业群。选择何种职业群并没有严格的界限，群。选择何种职业群并没有严格的界限，相邻的职业也可以参考。相邻的职业也可以参考。第1节第2节第3节第4节第5节返回目录 CONTENTS PAGE 职业探索p 练 习明晰自己的职业路径明晰自己的职业路径写下你认为想从事的职业的特点。描述一下你所选择的职业，并说明你如何看待这份职业。表述清楚这份职业具体做什么。你将如何描述你未来的工作环境？你特别喜欢这份职业的哪

34、些方面？你不喜欢这份职业的哪些方面？（如工作内外、休假、薪资、员工互助、团队合作等）第1节第2节第3节第4节第5节返回目录 CONTENTS PAGE 职业探索p二、职业信息的收集二、职业信息的收集（一）通过书面、视听资料及网络媒体获得职业资料（一）通过书面、视听资料及网络媒体获得职业资料（二）通过生涯人物访谈获得职业资料（二）通过生涯人物访谈获得职业资料（三）通过自己的实地参观体验获得职业资料（三）通过自己的实地参观体验获得职业资料第1节第2节第3节第4节第5节返回目录 CONTENTS PAGE 职业探索p 练 习1请分组讨论：从小到大，你是用什么方法去了解令你好奇的事物的？至少举出一个事

35、例。这些方法对了解工作信息有什么样的帮助？每个小组根据刚才的讨论再进行头脑风暴：探索工作世界有哪些好方法？小组间以竞争的方式轮流讲述讨论出的方法，每次讲一种，不能重复，直到某小组讲不出为止。将大家的方法记录在黑板上。2想一想你认识的人当中，谁的职业你认为是最好的？为什么？分组讨论，推选出一种职业进行分享分享与思考：什么是好工作？你的好工作的标准是什么？第1节第2节第3节第4节第5节返回目录 CONTENTS PAGE 职业探索u 学学习习与思考与思考1社会与文化社会与文化环环境分析包括哪些要素境分析包括哪些要素?2行行业环业环境境对对就就业业有何影响？有何影响？3当前的当前的组织环组织环境境变

36、变化化对职业发对职业发展有何展有何启示？启示？第1节第2节第3节第5节第4节返回目录 CONTENTS PAGE 职业资格证书制度p 问 题 困 惑小赵考入了一所当地比较有名的高职院校。寝室同学和班级同学都很好，小赵考入了一所当地比较有名的高职院校。寝室同学和班级同学都很好，在学校里面的生活很开心。转眼一年了，他发现有些同学在准备职业资格考在学校里面的生活很开心。转眼一年了，他发现有些同学在准备职业资格考试，专业课的老师也强调过，说职业资格很重要。之前，也没听毕业的表兄试，专业课的老师也强调过，说职业资格很重要。之前，也没听毕业的表兄提起过这件事情。不是顺利毕业，拿到毕业证书就好了吗提起过这件

37、事情。不是顺利毕业，拿到毕业证书就好了吗?毕业证书和职业毕业证书和职业资格证书有什么区别资格证书有什么区别?哪个更重要呢哪个更重要呢?第1节第2节第3节第5节第4节返回目录 CONTENTS PAGE 职业资格证书制度职业资格证书制度，是根据国家实施的就业准人职业资格证书制度，是根据国家实施的就业准人制度而开展的、针对某些实施就业准入的职业而设立制度而开展的、针对某些实施就业准入的职业而设立的一项制度。对于需要就业准入的职业，必须要获得的一项制度。对于需要就业准入的职业，必须要获得相应的职业资格证书才能从事。高职高专教育的目标相应的职业资格证书才能从事。高职高专教育的目标是培养应用技能型人才，

38、所以是培养应用技能型人才，所以“学历证书十职业资格学历证书十职业资格证书证书”的双证书备受欢迎。的双证书备受欢迎。第1节第2节第3节第5节第4节返回目录 CONTENTS PAGE 职业资格证书制度p一、就业准入制度一、就业准入制度（一）就业准入的内涵（一）就业准入的内涵就业准人是指根据就业准人是指根据劳动法劳动法和和职业教育法职业教育法的有关规定，对于从事技术复杂、的有关规定，对于从事技术复杂、通用性强、涉及国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业（工种）的劳动者（如化通用性强、涉及国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业（工种）的劳动者（如化工生产企业），必须经过培训，并取得职业资格证书后

39、，方可就业上岗。工生产企业），必须经过培训，并取得职业资格证书后，方可就业上岗。第1节第2节第3节第5节第4节返回目录 CONTENTS PAGE 职业资格证书制度（二）就业准入的意义（二）就业准入的意义是经济社会发展的需要，也是合理开发和配置我国劳动力资源的战略举措，是改善是经济社会发展的需要，也是合理开发和配置我国劳动力资源的战略举措，是改善劳动者素质结构、提高素质水平、促进劳动者就业和再就业能力的提高的重要方式。劳动者素质结构、提高素质水平、促进劳动者就业和再就业能力的提高的重要方式。一方面可以规范就业市场，实现人力资源合理开发和配置，另一方面可以促进劳动一方面可以规范就业市场，实现人力

40、资源合理开发和配置，另一方面可以促进劳动者主动提高自身的技术业务素质，促进经济发展方式的转变。者主动提高自身的技术业务素质，促进经济发展方式的转变。就业准入制度是实施职业技能鉴定和职业资格证书制度的重要依据，是从我国劳动就业准入制度是实施职业技能鉴定和职业资格证书制度的重要依据，是从我国劳动力资源的素质和就业形势的实际出发而采取的一项积极措施。力资源的素质和就业形势的实际出发而采取的一项积极措施。第1节第2节第3节第5节第4节返回目录 CONTENTS PAGE 职业资格证书制度（三）就业准入的规定（三）就业准入的规定1用人单位招用技术工种从业人员，必须从取得相应职业资格证书的人员中录用。用人

41、单位招用技术工种从业人员，必须从取得相应职业资格证书的人员中录用。2职业介绍机构要在显著位置公告实行就业准入的职业范围；各地印制的求职登记职业介绍机构要在显著位置公告实行就业准入的职业范围；各地印制的求职登记表中要有登记职业资格证书的栏目；用人单位招聘广告栏中也应有相应职业资格要求。表中要有登记职业资格证书的栏目；用人单位招聘广告栏中也应有相应职业资格要求。3职业介绍机构的工作人员在工作过程中，对国家规定实行就业准入的职业，应要职业介绍机构的工作人员在工作过程中，对国家规定实行就业准入的职业，应要求求职者出示职业资格证书并进行查验，凭证推荐就业；用人单位要凭证招聘用工。求求职者出示职业资格证书

42、并进行查验，凭证推荐就业；用人单位要凭证招聘用工。4从事就业准入职业的新生劳动力，就业前必须经过一到三年的职业培训，并取得从事就业准入职业的新生劳动力，就业前必须经过一到三年的职业培训，并取得职业资格证书；用人单位招用未取得相应职业资格证书的劳动者从事技术工种工作的，由职业资格证书；用人单位招用未取得相应职业资格证书的劳动者从事技术工种工作的，由劳动保障部门给予警告，责令用人单位限期对有关人员进行相关培训，取得职业资格证书劳动保障部门给予警告，责令用人单位限期对有关人员进行相关培训，取得职业资格证书后再上岗；对从事个体工商经营的人员，要取得职业资格证书后工商部门方可办理开业手后再上岗；对从事个

43、体工商经营的人员，要取得职业资格证书后工商部门方可办理开业手续。续。第1节第2节第3节第5节第4节返回目录 CONTENTS PAGE 职业资格证书制度p二、职业技能鉴定二、职业技能鉴定职业技能鉴定是依据职业技能标准，由政府劳动行政部职业技能鉴定是依据职业技能标准，由政府劳动行政部门认定的考核鉴定机构对劳动者技术水平、工作能力或职业门认定的考核鉴定机构对劳动者技术水平、工作能力或职业资格进行的评价与认证的考核活动。个人要获得职业资格证资格进行的评价与认证的考核活动。个人要获得职业资格证书，必须通过职业技能鉴定。书，必须通过职业技能鉴定。第1节第2节第3节第5节第4节返回目录 CONTENTS

44、PAGE 职业资格证书制度（一）职业技能鉴定的内容（一）职业技能鉴定的内容职业技能鉴定分为知识要求考试和操作技能考核两部分。职业技能鉴定分为知识要求考试和操作技能考核两部分。（二）职业技能鉴定的等级（二）职业技能鉴定的等级初级鉴定、中级鉴定、高级鉴定、技师鉴定和高级技师鉴定。初级鉴定、中级鉴定、高级鉴定、技师鉴定和高级技师鉴定。（三）职业技能鉴定的申请（三）职业技能鉴定的申请提出申请，出示本人身份证、培训毕（结）业证书，审查符合要求的，颁发准考证。提出申请，出示本人身份证、培训毕（结）业证书，审查符合要求的，颁发准考证。第1节第2节第3节第5节第4节返回目录 CONTENTS PAGE 职业资

45、格证书制度p三、职业资格证书制度三、职业资格证书制度（一）职业资格证书制度的内涵（一）职业资格证书制度的内涵职业资格证书制度是按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定职业资格证书制度是按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的职业技能考核鉴定机构对劳动者的技能水平或职业进行客观公正、科学规范的评价和的职业技能考核鉴定机构对劳动者的技能水平或职业进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的职业资格证书。鉴定，对合格者授予相应的职业资格证书。第1节第2节第3节第5节第4节返回目录 CONTENTS PAGE 职业资格证书制度（二）职业资格证书制度的特点（二）职

46、业资格证书制度的特点第1节第2节第3节第5节第4节返回目录 CONTENTS PAGE 职业资格证书制度（三）职业资格证书的概念（三）职业资格证书的概念职业资格证书是政府认定的考核鉴定机构，按照国家规定的职业技能标准或任职资格职业资格证书是政府认定的考核鉴定机构，按照国家规定的职业技能标准或任职资格条件，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定的结果，是条件，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定的结果，是劳动者具备某种职业所需要的专门知识和技能的证明。劳动者具备某种职业所需要的专门知识和技能的证明。职业资格证书与学历证书有什么区别呢职业资格证书与学历证书有什么区别呢?第1节第2节第3节第5节第4节返回目录 CONTENTS PAGE 职业资格证书制度（四）职业资格证书的种类（四）职业资格证书的种类4.职业资格的行业分类3.职业资格证书的等级要求2.从业资格证书和执业资格证书1.从业资格和执业资格第1节第2节第3节第5节第4节返回目录 CONTENTS PAGE 职业资格证书制度u 学学习习与思考与思考1职业资职业资格格鉴鉴定与学定与学历历有什么区有什么区别别和和联联系系?2想一想，自己需要参想一想，自己需要参见见什么什么职业资职业资格格鉴鉴定定?需需要做哪些准要做哪些准备备?