《河南省濮阳市11—12学年高二上学期期末学业水平监测（化学）》.doc

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1、河南省濮阳市20112012学年度第一学期期末学业水平监测高二年级期末考试 化学 命题人：崔社宽201201试卷满分：100分 考试时间：100分钟可能用到的相对原子质量：H-1 C-12 N-14 O-16 Na-23第卷 选择题(共48分)一、选择题(本题包括15小题，每题2分，共30分。每小题只有一个正确选项，将正确选项的标号填在题后括号内。)1下列试纸中测溶液的性质时，预先不能用蒸馏水润湿的是 ( ) A石蕊试纸 B醋酸铅试纸 cKI淀粉试纸 DpH试纸2下列溶液加热蒸干后，能析出溶质固体的是 ( ) AAlCl BKS0 CFe (So) DNHHCO3下列溶液一定呈酸性的是 ( )

2、 A含H的溶液 B能使酚酞呈无色的溶液 cpH小于7的溶液 Dc(H)大于c(OH)的溶液4下列关于反应热的表述正确的是 ( )A当H0时，表示该反应为吸热反应B需要加热才能进行的反应是吸热反应c反应热的大小与反应物所具有的能量和生成物所具有的能量无关D1mO1NaOH分别和1mo1CHCOOH、1mO1HNO反应放出的热量：CHCOOHHNO5用铜片、银片、Cu(NO)溶液、AgNO溶液、导线和盐桥(装有琼脂-KNO的u型 管)构成一个原电池。以下有关该原电池的叙述正确的是 ( ) 在外电路中，电流由铜电极流向银电极 正极反应为：Ag+e=Ag 实验过程中取出盐桥，原电池仍继续工作 将铜片浸

3、入AgNO3溶液中发生的化学反应与该原电池反应相同 A B c D6在一定条件下，反应N十3H2NH3，在2L密闭容器中进行，5main内氨的质量 增加了17g，则反应速率为 ( ） A (H)=003mol(Lmin) B (N)=002mol(Lmin) c (NH)=017g(Lmitt) D (NH)=O.O1mol(Lmin)7下列各离子方程式属于水解反应，且可使溶液呈酸性的是 ( ) AHS+H0 HO+s BNH+2HO NH3HO+HO+ CHCO+OH CO+HO DCO+2HO HCO+2OH8下列说法与盐的水解有关的是 ( )明矾可以傲净水剂；实验室配制FeCl溶液时，往

4、往在FeCl溶液中加人少量的盐酸；用NaHCO和A1(SO)两种溶液可作泡沫灭火剂；在NHCl溶液中加入金属镁会产生氢气；草木灰与氨态氮肥不能混合施用；实验室盛放NaCO溶液的试剂瓶应用橡皮塞；纯碱溶液去油污；A B C D全部有关9在0.1molL的醋酸溶液中存在如下电离平衡：CHCOOHCHCOO+H，对于 该平衡，下列说法正确的是 ( ) A该溶液pH增大时，CHCOO浓度可能增大也可能减小 B.滴加少量的O.1molL的盐酸溶液，溶液中氢离子浓度减小 C加入少量的醋酸钠固体，平衡向正反应方向移动 D加入水稀释c(CHCOO)c(H)/c(CHCOOH)变大10已知热化学方程式：SO(g

5、)+ O(g) SO(g) H=-9832kJmol， 在容器中充人2molSO和1molO充分反应，最终放出的热量为 ( ) A19664kJ B19664 kJmol C19664kJ11一定条件下，在容积为10L的密闭容器中，将1mol X和1tool Y进行如下反应： 2X(g)+Y(g) Z(g)，经60s达到平衡生成03mol的Z，下列说法正确的是( ) A60 s时Z的平衡浓度为O03molL B将容器容积变为20 L,Z的新平衡浓度将等于原平衡浓度的一半 C若温度和体积不变，往容器内增加1 mol Y，Y的转化率将增大 D若升高温度，X的体积分数增大，则正反应的HO12下列图像

6、能正确反映所对应实验的是 ( ) A为向pH=13的NaOH溶液中不断加水 B为向MnO中加入一定量的HO溶液 C为向CaCl和盐酸的混合溶液中滴加NaCO溶液 D为将氨气通人醋酸溶液中13下列关于热化学反应的描述中正确的是 ( ) AHCl和NaOH反应的中和热H=-573 kJmol，则HSO和Ca(OH)反应的中和热H=2(-57.3)kJmol BCO(g)的燃烧热是283.0 kJtool，则2C0(g)=2CO(g)+0(g)反应的H= +2x 2830 Ki/mol C.反应A(s)+B(g)=C(s)+D(s)能自发进行，则一定有H0 D1mol甲烷燃烧生成气态水和二氧化碳所放

7、出的热量是甲烷的燃烧热14制造焊锡时，把铅加入锡的重要原因是 ( ) A增加强度 B降低熔点 C增加硬度 D增强抗腐蚀能力15钢铁发生吸氧腐蚀时，正极上发生的电极反应是 ( )A2H+2e=H BFe+2e=Fe C2H0+0+4e=40H DFee= Fe二、选择题(本题包括6小题，每题3分，共18分。每小题只有一个正确选项，将正确选项的标号填在题后括号内。)16若在铜片上镀银时，下列叙述正确的是 ( ) 将铜片接在电池的正极上，将银片接在电源的正极上， (驻铜片上发生的反应是：Ag+e=Ag， 在银片上发生的反应是：40H一4e=0+2H0, (孺用CuSO瓯溶液作电解液， 需用AgNO溶

8、液作电解液 A B C D17一定条件下，下列反应中水蒸气含量随反应时间的变化趋势符合下图的是( )Ac0(g)+H(g) F=e=CO(g)+H0(g) H0BCHCH0H(g) CH=CH(g)+H0(g) H0C2CHCHCH(g)+0(g) 2CHCH=CH(g)+2HO(g) H0DC0(g)+2NH(g) CO(NH)(s)+H0(g) HAgBrAgl B在AgCl饱和液中加入足量浓NaBr溶液有AgBr沉淀生成 C在AgBr饱和溶液中加入足量浓NaCl溶液不可能有AgCI沉淀生成 D在AgI饱和液中加入NaI固体有AgI沉淀析出20镍镉(NiCd)可充电电池在现代生活中有广泛应

9、用，它的充放电反应按下式进行： Cd(OH)+2Ni(0H) Cd+2NiOOH+2HO。由此可知，该电池充电时在阴极 上发生反应的是 ( ) ACd(OH) BNi(OH) CCd DNiOOH21下图是电解NaCl溶液(加有酚酞)装置，其中c、d为石墨电极。下列有关的判断正确的是( ) A a为负极、d为阳极Bc电极上的电极反应式为：2H+2e=2H C电解过程中，d电极附近溶液变红D电解过程中，氯离子浓度不变第卷非选择题(共52分)三、(本题包括2小题，共11分) 22(6分)A、B两种物质都是H、N、O、Na中的任意三种元素组成的强电解质，A的水溶液呈碱性，B的水溶液呈酸性，请找出A、

10、B可能的两种组合，要求A，溶液中的水的电离程度小于A溶液中水的电离程度；B溶液中的水的电离程度小于啦溶液中水的电离程度： (1)请写出下列各物质的化学式： A ，A ，B ，B 。(2)B溶液中的水的电离程度小于B溶液中水的电离程度，其原因是： 。 23(5分)已知电极材料：铁、铜、银、石墨、锌、铝；电解质溶液：CuCl溶液、Fe(SO)溶液、盐酸。按要求回答下列问题：若电极材料选铜和石墨，电解质溶液选硫酸铁溶液，外加导线，能否构成原电池? (填“能”或“不能”)。若能，请写出电极反应式：负极 ，正极 。若不能，请说明原因 。四、(本题包括2小题。共18分)24(8分)用：NaCl做原料可以得

11、到多种产品。(1)工业上由NaCI制备金属钠的化学方程式是 。(2)实验室用惰性电极电解100mL 0.1molLNaCl溶液。写出阳极的电极反应方程式: 。(3)某学生想制作一种家用环保型消毒液发生器，用石墨做电极电解饱和NaCl溶液。为使Cl被完全吸收，制得有较强杀菌能力的消毒液(“84消毒液”)，设计了如图的装置，则对电源电极名称和消毒液的主要成分判断正确的是 Aa为正极，b为负极；NaClO和NaCl Ba为负极，b为正极；NaClO和NaCl Ca为阳极，b为阴极；HClO和NaCl Da为阴极b为阳极；HClO和NaCl假设最后所得溶液中仅含一种溶质，则整个过程用一个化学方程式表示

12、为: 。 25(10分)常温下，向100mL0.01molLHA溶液中逐滴加入002molMOH溶液，图中所示曲线表示混合溶液的pH变化情况体积变化忽略不计)。回答下列问题： (1)由图中信息可知HA为 酸(填“强”或 “弱”），理由是 。 (2)常温下一定浓度的MA稀溶液的pH=，则 7(填“”、“”、“0达到平衡时，c(A)=2molL，c(B)=7molL，c(c)=4molL。试确定B的起始浓度c(B)的取值范围是 ；若改变条件重新达到平衡后体系中C的体积分数增大，下列措施可行的是 。 增加C的物质的量加压 升温使用催化剂 (2)反应C(s)+CO(g) 2CO(g)平衡常数K的表达式

13、为 ； 已知C(s)+H0(g)tCO(g)+H (g)的平衡常数为K1；H(g)+CO(g) C0(g)+H0(g)的平衡常数为恐，则K与K、K二者的关系为 。 (3)已知某温度下，反应2SO+02S0的平衡常数K=19。在该温度下的体积固定的密闭容器中,co(SO)=lmolLc0(O)=1molL，当反应在该温度下SO转化率为80时，该反应 (填“是”或“否”)达到化学平衡状态，若未达到，向 (填“正反应”或“逆反应”)方向进行。 (4)对于可逆反应：aA(g)+bB(g) cC(g)+riD(g)H=kJmol；若+bc+d，增大压强平衡向 (填“正反应”或“逆反应”)方向移动；若升高

14、温度，平衡向逆反应方向移动，则 0(填“”或“”)。以下内容与本文档无关！以下内容与本文档无关！。以下为赠送文档，祝你事业有成，财源广进，身体健康，家庭和睦！高效能人士的50个习惯l 在行动前设定目标有目标未必能够成功，但没有目标的肯定不能成功。著名的效率提升大师博思.崔西説：“成功就是目标的达成，其他都是这句话的注释。”现实中那些顶尖的成功人士不是成功了才设定目标，而是设定了目标才成功。一次做好一件事著名的效率提升大师博思.崔西有一个著名的论断：“一次做好一件事的人比同时涉猎多个领域的人要好得多。”富兰克林将自己一生的成就归功于对“在一定时期内不遗余力地做一件事”这一信条的实践。培养重点思维

15、从重点问题突破，是高效能人士思考的一项重要习惯。如果一个人没有重点地思考，就等于无主要目标，做事的效率必然会十分低下。相反，如果他抓住了主要矛盾，解决问题就变得容易多了。发现问题关键在许多领导者看来，高效能人士应当具备的最重要的能力就是发现问题关键能力，因为这是通向问题解决的必经之路。正如微软总裁兼首席软件设计师比尔。盖茨所説：“通向最高管理层的最迅捷的途径，是主动承担别人都不愿意接手的工作，并在其中展示你出众的创造力和解决问题的能力。”把问题想透彻把问题想透彻，是一种很好的思维品质。只要把问题想透彻了，才能找到问题到底是什么，才能找到解决问题最有效的手段。不找借口美国成功学家格兰特纳说过这样

16、的话：“如果你有为自己系鞋带的能力，你就有上天摘星星的机会！”一个人对待生活和工作是否负责是决定他能否成功的关键。一名高效能人士不会到处为自己找借口，开脱责任；相反，无伦出现什么情况，他都会自觉主动地将自己的任务执行到底。要事第一创设遍及全美的事务公司的亨瑞。杜哈提说，不论他出多小钱的薪水，都不可能找到一个具有两种能力的人。这两种能力是：第一，能思想；第二，能按事情的重要程度来做事。因此，在工作中，如果我们不能选择正确的事情去做，那么唯一正确的事情就是停止手头上的事情，直到发现正确的事情为止。运用20/80法则二八法则向人们揭示了这样一个真理，即投入与产出、努力与收获、原因和结果之间，普遍存在

17、着不平衡关系。小部分的努力，可以获得大的收获；起关键作用的小部分，通常就能主宰整个组织的产出、盈亏和成败。合理利用零碎时间所谓零碎时间，是指不构成连续的时间或一个事务与另一事务衔接时的空余时间。这样的时间往往被人们毫不在乎地忽略过去，零碎时间虽短，但倘若一日、一月、一年地不断积累起来，其总和将是相当可观的。凡事在事业上有所成就的人，几乎都是能有效地利用零碎时间的人。习惯10、废除拖延对于一名高效能人士来説，拖延是最具破坏性的，它是一种最危险的恶习，它使人丧失进取心。一旦开始遇事推托，就很容易再次拖延，直到变成一种根深崹蒂固的习惯。习惯11、向竞争对手学习一位知名的企业家曾经说过，“对手是一面镜

18、子，可以照见自己的缺陷。如果没有了对手，缺陷也不会自动消失。对手，可以让你时刻提醒自己：没有最好的，只有更好。”习惯12、善于借助他人力量年轻人要成就一番事业，养成良好的合作习惯是不可少的，尤其是在现代职场中，靠个人单打独斗的时代已经过去了，只有同别人展开良好的合作，才会使你的事业更加顺风顺水。如果你要成为一名高效能的职场人士，就应当养成善于借助他人力量的好习惯。习惯13、换位思考在人际的相处和沟通里，“换位思考”扮演着相当重要的角色。用“换位思考”指导人的交往，就是让我们能够站在他人的立场上，设身处地理解他人的情绪，感同身受地明白及体会身边人的处境及感受，并且尽可能地回应其需要。树立团队精神

19、一个真正的高效能人士，是不会依仗自己业务能力比别人更优秀而傲慢地拒绝合作，或者合作时不积极，倾向于一个人孤军奋战。他明白在一个企业中，只有团队成功，个人才能成功。善于休息休息可以使一个人的大脑恢复活力,提高一个人的工作效能。身处激烈的竞争之中,每一个人如上紧发条的钟表.因此,一名高效能人士应当注意工作中的调节与休息,这不但于自己健康有益,对事业也是大有好处的。及时改正错误一名高效能人士要善于从批评中找到进步的动力.批评通常分为两类,有价值的评价或是无理的责难.不管怎样,坦然面对批评,并且从中找寻有价值、可参考的成分,进而学习、改进、你将获得意想不到的成功。责任重于一切著名管理大师德鲁克认为,责

20、任是一名高效能工作者的工作宣言.在这份工作宣言里,你首先表明的是你的工作态度:你要以高度的责任感对待你的工作,不懈怠你的工作、对于工作中出现的问题能敢于承担.这是保证你的任务能够有效完成的基本条件。不断学习一个人,如果每天都能提高1%,就没有什么能阻挡他抵达成功.成功与失败的距离其实并不遥远,很多时候,它们之间的区别就在于你是否每天都在提高你自己;如果你不坚持每天进步1%的话,你就不可能成为一名高效能人士.让工作变得简单简单一些,不是要你把事情推给别人或是逃避责任,而是当你焦点集中很清楚自己该做那些事情时,自然就能花更小的力气,得到更好的结果.重在执行执行力是决定一个企业成败的关键,同时也是衡

21、量一个人做事是否高效的重要标准.只做适合自己的事找到合适自己的事,并积极地发挥专长,成为行业的能手,是高效能人士应当努力追求的一个目标.把握关键细节精细化管理时代已经到来,一个人要成为一名高效能人士,必须养成重视细节的习惯.做好小事情既是一种认真的工作态度,也是一种科学的工作精神.一个连小事都做不好的人,绝不可能成为一名高效能人士.不为小事困扰我们通常都能够面对生活中出现的危机,但却常常被一些小事搞得垂头丧气,整天心情不快,精神忧闷紧张。一名高效能人士应当及时摆脱小事困扰,积极地面对工作和生活。专注目标美国明尼苏达矿业制造公司(3M)的口号是:写出两个以上的目标就等于没有目标.这句话不仅适用于

22、公司经营,对个人工作也有指导作用。有效沟通人与人之间的交往需要沟通,在公司,无论是员工于员工员工于上司员工与客户之间都需要沟通.良好的沟通能力是工作中不可缺小的,一个高效能人士绝不会是一个性格孤僻的人,相反他应当是一个能设身处地为别人着想充分理解对方能够与他人进行桌有成效的沟通的人。及时化解人际关系矛盾与人际交往是一种艺术,如果你曾为办公室人际关系的难题而苦恼,无法忍受主管的反复无常,看不惯主管的假公济私,那么你要尝试学习如何与不同的人相处,提高自己化解人际矛盾的能力。积极倾听西方有句谚语说：“上帝给我们两只耳朵，却只给了一张嘴巴。”其用意也是要我们小説多听。善于倾听，是一个高效能人士的一项最

23、基本的素质。保持身体健康充沛的体力和精力是成就伟大事业的先决条件。保持身体健康，远离亚健康是每一名高效能人士必须遵守的铁律。杜绝坏的生活习惯习惯有好有坏。好的习惯是你的朋友，他会帮助你成功。一位哲人曾经説过：“好习惯是一个人在社交场合中所能穿着最佳服饰。”而坏习惯则是你的敌人，他只会让你难堪、丢丑、添麻烦、损坏健康或事业失败。释放自己的忧虑孤独和忧虑是现代人的通病。在纷繁复杂的现代社会，只有保持内心平静的人，才能保证身体健康和高效能的工作。合理应对压力身体是革命的本钱，状态是成功的基础。健康，尤其是心理健康，已成为职场人士和企业持续发展的必备保障。学会正确地应对压力就成了高效能人士必备的一项习

24、惯。掌握工作与生活的平衡真正的高效能人士都不是工作狂，他们善于掌握工作与生活平衡。工作压力会给我们的工作带来种种不良的影响，形成工作狂或者完美主义等错误的工作习惯，这会大大地降低一个人的工作绩效。及时和同事及上下级交流工作正确处理自己与上下级各类同事的关系，及时和同事、上下级交流工作，是高效能人士的一项重要习惯。做到上下逢源，正确处理“对上沟通”，与同事保持良好的互动交流是我们提高工作效能的一个关键。注重准备工作一个善于做准备的人，是距离成功最近的人。一个缺乏准备的员工一定是一个差错不断的人，纵然有超强的能力，千载难逢的机会，也不能保证获得成功。守时如果你想成为一名真正的高效能人士，就必须认清

25、时间的价值，认真计划，准时做每一件事。这是每一个人只要肯做就能做到的，也是一个人走向成功的必由之路。高效地搜集并消化信息当今世界是一个以大量资讯作为基础来开展工作的社会。在商业竞争中，对市场信息尤其是市场关键信息把握的及时性与准确性，对竞争的成败有着特殊的意义。一个高效能人士应当对事物保持敏感，这样才能在工作中赢得主动。重完善自己的人际关系网人际能力在一个人的成功中扮演着重要的角色。成功学专家拿破仑.希尔曾对一些成功人士做过专门的调查。结果发现，大家认同的杰出人物，其核心能力并不是他的专业优势，相反，出色的人际策略却是他们成功的关键历练说话技巧有人说：“眼睛可以容纳一个美丽的世界，而嘴巴则能描

26、绘一个精彩的世界。”法国大作家雨果也说：“语言就是力量。”的确，精妙、高超的语言艺术魅力非凡，世界上欧美等发达国家把“舌头、金钱、电脑”并列为三大法宝，口才披公认为现代职场人士必备素质之一。一名高效能人士的好口才加上礼仪礼节，往往可以为自己的工作锦上添花，如果我们能够巧妙运用语言艺术，对协调人际关系、提高工作效能都将大有裨益。善于集思广益、博采众议一件事物往往存在着多个方面，要想全面、客观地了解一个事物，必须兼听各方面的意见，只有集思广益，博采众长，才能了解一件事情的本来面目，才能采取最佳的处理方法。因此，一名高效能人士要时常以“兼听则明，偏听则暗”的谏言提醒自己，多方地听取他人的意见，以确保

27、自己能够做出正确的决定。善于授权善于授权，举重若轻才是管理者正确的工作方式：举轻若重，事必躬亲只会让自己越陷越深，把自己的时间和精力浪费于许多毫无价值的决定上面。制订却实可行的计划许多成功人士的成功经验告诉我们，认真的做一份计划不但不会约束我们，还可以让我们的工作做得更好。当然，同许多其他重要的事情一样，执行计划并不是一件简单容易的事。如果你约束自我，实现了自己制定的计划，你就一定会成为一个卓有成效的高效能人士。经常和成功人士在一起心理学研究表明，环境可以让一个人产生特定的思维习惯，甚至是行为习惯。环境能够改变我们的思维与行为习惯，直接影响到我们的工作效能与生活。和成功人士在一起，有助于我们在

28、身边形成一个“成功”的氛围，在这个氛围中我们可以向身边的成功的人士学习正确的思维方法，感受他们的热情，了解并掌握他们处理问题的方法。有效决策一个好的决策思想，不是限期完成的，而是在反复思考、不断推敲的过程中，在相关事物或其他活动中受启发顿悟而产生和迸发出来的。一个高效的决策者的价值在于“做正确的事”，同时帮助各管理层的主管“把事情做正确”，把决策落实。到困难找方法一个高效能人士，是最重视找方法的人。他们相信凡事都会有方法解决，而且是总有更好的方法。不被琐务缠身高效能人士不会被太多的琐务缠身。其含义主要是说高效能人士要充分重视时间的价值，不浪费时间会做那些不值得去做的事情。及时走出失败高效能人士

29、不会让自己永远徘徊在失败的阴影之下。相反他们总是把所有的“失败”都看作“尚未成功”在遭遇一次次失败的时候，他们会始终以一种积极的心态来面对。不论多么困难，他们都要鼓励自己再试一次。保持一颗平常心无伦做事还是做人，除了要善于抓住时机，懂得运用必要的技巧之外，还需要保持一颗平常人的心态。这种平常心，对于一名高效能人士来讲，是十分重要的。给人留下好的第一印象外表漂亮的人更受人欢迎，更容易获得他人的青睐，这就是“光环效应”的作用。一个人的某一品质被认为是好的，他就被一种积极的光环所笼罩，从而也被赋予其他好的品质；如果一个人的某一品质被认为是坏的，他就被一种消极的光环所笼罩，并被赋予其他不好的品质。拥有双赢思维对于职场人士来讲，这种双赢的本质是有感染力的。如果你在工作中是一个人心胸开阔、乐于帮助别人成功和愿意与他人分享荣誉的人的话，那么你就不愁没有朋友。如果你的周围充满了对你的成功感兴趣而又希望你成功的人，你在工作中就会充满与别人合作的热情。这对你工作绩效的提高很有帮助。追求绰约，超越自我追求完美不仅是一种重要的工作态度，也是一种重要的生活标准，是我们工作效能和生活质量的重要保证。一个满足于现状、不思进取的人永远也无法成为一名高效能人士。