关于竞争组织部部长发言稿5篇范文(优选)_1.docx
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2、带着我们来回于报名处,宿舍。脸上也保持着微笑,和我们交谈着。这就是学生会给我的第一印象。热忱,仔细,负责,服务同学。我也就在那时暗自的确定,明年这个时候,我也要来这里,带着热忱和关爱来接待下一届的师弟师妹们。 于是,我加入了学生会,我进了组织部。依旧记得当时刚进学生会的种种情景,第一次开部门会议,第一次开学生会例会,第一次去考察团日、团会活动等等,如今想起也忘不了当时那心头激烈的 心情。 如今已经当了一年的干事,这一年在组织部,在学生会的工作中,收获也不只是一点点。组织部的工作,大多都是比较一般平凡的,比如管理团员资料,收缴团费等。但也正因为这些,磨掉了我的浮躁,教会我踏踏实实做事。同时在学生
3、会中,也让我多了许多挚友,比如我们部门的成员,还有主席团罗森,兄弟部门的岳鑫啊这些。我想假如,我没有加入学生会,可能也不会相识他们。不会相识他们,我的高校生活也确定会减色不少。 既然,我竞选的是组织部部长,这基本要求就是,必需对组织部各项工作熟识。我想我敢拍着胸脯说,这一点我没问题。对于组织部得各项工作,做法开展流程早已烂熟于心。这应当也是我今日敢站在这里竞选部长的信念支持之一。我们组织部在整个学生会部门中,可能因为我们部门的职能缘由,我们部门不能像文化部那样举办“书画大赛”,不能像秘书处等部门做一些露脸,大家都能看到的工作。 但是,平凡不代表平凡,不惹眼不代表不重要。比如我们部门的对各团支部
4、要求开展的团日团会活动,这对团员们思想相识的养成,高校的生活都有着不小的意义。所以,我认为我要当组织部部长,就要有奉献的意识,不能因为工作性能缘由而消极对待。组织部也是学生会组织部,既然是学生会干部,就要有为同学们服务的工作看法。同时也得在同学之中树立一个榜样作用。不管 是思想道德上,还是学习生活上,不能落后于一般的同学。对于学生会的兄弟部门也得加强沟通合作。也要听从主席团的支配指示。 机会是留给有打算的人,我今日竞选的是组织部部长,所以假如我当选了组织部部长,对于组织部的发展,工作支配也得有所打算和安排。 假如,我当选了组织部部长,对于即将面对的工作重点就是招新。我觉得这也是我的部长工作的重
5、中之重。招新,就是为部门灌输新的血液,部门能否在往后的工作中做的精彩,能否具有战斗力,部门的兴衰与这亲密相关。在注意实力的同时,还得注意干事们得品德素养。对比我们学生会刚起先的人数,和现在的人数。我觉得这个一些干事的素养有着很大关系。我不希望我的部门以后成为一个空壳部门,所以我得注意血液的质量性。看着我们组织部现在的照旧保持当时的人数,和干事的实力,我觉得我要把这当成我们部门的部门精神,一届一届地传承下去。 对于我们部门的干事,我会尽快把他们工作的轨道,尽快让他们上手我部工作。同时也会大胆又不失谨慎的,把一些工作渐渐支配给他们做。我想,我们学生会还得一个熬炼的平台。学问是学出来的,实力是熬炼出
6、来的,我觉得我作为部长,我的工作不仅管理好部门事宜,更得熬炼我部干事的实力。给他们一个熬炼的平台,熬炼的机会。 同时,我会淡化我部门干事们得部门意识。就是说,组织部不仅仅只是一个组织部,它更是学生会的组织部。干事他们不单仅属于组织部干事,更属于学生会干事。淡化他们的部门意识。要他们对待不管是组织部的工作,还是兄弟部门举办的活动。只要是学生会的,都要主动仔细的参加对待。这也是他们熬炼自己,扩展自己人际关系的一个机会。 当然,竞选有可能胜利也有可能失败。假如我失败了,我也就退出了学生会。但是,退出学生会也仅仅只是退出学生会这个名字。却退不了我在学生会学到的阅历,相识的挚友。 感谢大家。我是竞选组织
7、部部长的=。 竞争组织部部长发言稿(2) 各位老师,各位同学: 大家晚上好! 我是来自马路学院马路工程一班的赵艺伟。感谢大家给我这个站在讲台上的机会。 在过去的一年中我只是一个小小的部门干事,但这一年在社联的工作学习让我得到了很大的成长和进步。通过一年的学习与熬炼,今日我充溢信念的第一次站在了讲台上,竞选组织部部长一职。 进入高校一年以来,组织部组织开展了各类活动从“社联全家总动员”到“心桥沟通会”。考评工作作为我们工作的重点,在大家协作下,每一次都坚持做到最好。另外在部长的指导下,我组织参加了“魅力新社团,你我共完善”社员权益维护工作,参加了“十佳社团”答辩会,“社联全家总动员“,”心桥沟通
8、会“等活动,当然其中也不乏一些安检,门迎,引导,会场布置的工作等。上述的这些工作,不仅让我领会到了校内各类精英们的风采,相识到了如何更好开展今后的工作,还让我更深刻的体会到了社联人的使命:急社团所急,全心为社团服务,同时与各位学长,学姐以及各位同事的沟通让我对许多问题有了新的看法,感谢社联让我在这一年收获了许多。 当然我们深知成果只能属于昨天,属于上届社联领导团队。新的学期给我们带来了新的挑战与机遇。在本次换届以后,我们将离开上届社联领导团队的指导,独立主持组织部工作,这也给我们提出了新的要求。在这里,我只想和大家探讨一些个人对社联建设的一些浅薄看法并且和大家一起找寻一些开创组织部工作新局面的
9、突破点: 本学年组织部要在继承中求得创新,个人以为我们应当在巩固所取得成果的基础上,加强自身建设,深化体制改革,加强服务职能,举办丰富学生生活的活动。 首先,加强各部门自身建设,深化体制改革是新一届社联快速发展进步之本。加强服务,丰富活动都应当建立在加强自身建设基础上。就组织部而言,加强自身建设就是加强对自己和同事们工作实力的培育和熬炼,如对考评细则的理解和熟识,对各种基本工具软件的娴熟操作等,当然最重要的还是我们“家文化“的建设,建设一个有“互助”、“创新”、“坚持”、“自我”的组织部团队,尽量让同学们感到社联像个家,大家都更加专心地照料这个“家”,所以我们组织部要多各部门间的联谊活动和“谈
10、心工程”沟通会等;深化体制改革,即为对目前的考评细则的修改,量化各个评分项目,增加具有导向作用的评分项目,使之更加公允,更加人性化。然后,我们将“打造精品活动、呈现长大风采”为主题,以举办“贴近生活、贴近学生、贴近实际”的学生活动为目标,提高社团活动质量,彰显社团品牌特色的精品活动的评比活动。 其次,加强服务职能在今后将会是我们工作最大的突破点。我深信真正急社团所急才是我们工作的重点。所以,我们应当接着促进社联与各个社团之间的沟通与合作(心桥沟通会),使社联的工作服务于社团的中心工作;首先应当激励社团多与社联沟通,有问题,有困难刚好反映。以新的形式来对社团负责人进行培训,以避开目前例会上学长们
11、全力以赴,台下的听众们静默关注的现状,我觉得上学期由 组织部,财务部,办公室,秘书处共同组织开展的“心桥沟通会“就是很好的形式,既可以对各社团负责人们进行培训,又可以让他们反映现有问题,即加强了社团与社团,社团与社联的沟通,又能使各社团负责人对以后的工作方向更加明确,最重要的是,这个活动是我们社联”家文化“的一个很好的体现。 最终,我希望加强社联内部部门的沟通与合作,个人以为社联部门间可以忽视竞争,重视合作,当一个活动举办的时候应当努力削减一个门全力以赴,其他部门静默关注的现状。或许有些人会觉得作为本部门负责人将参与下次主席竞选渴望有机会表现自己,不会在这样的机会条件下把工作交给其他部门成员,
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