关于年会策划范文集锦8篇.docx
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1、关于年会策划范文集锦8篇 关于年会策划范文集锦8篇 年会策划 篇1 一、活动主题 昨天 今天 明天 二、活动背景 元旦来临之际,又到了我们一年一度的年会,在这过去的一年里,我们意气 风发,共同努力的完成了酒店一系列的工作。在这个新春即将与我们的时刻,我们聚在一起,共同欢庆,为公司的昨日画上完美的句号。为我们的明天扬帆起航。 三、活动目的 1. 总结过去一年的工作,为下一年提出计划 2. 为本年度先进优秀的部门及员工给予嘉奖,提升员工积极向上的精神 3. 增进员工间的沟通与团队协作精神 4. 庆祝元旦,加深员工与酒店之间的感情 四、活动对象 假日酒店所有领导及员工 五、活动日期 20某某年12月
2、24日 六、活动人数 400人(会议150人,晚宴共400人) 七、活动地点 假日酒店会议厅大堂 八、活动前期准备 1、现场规划及装饰(包括布标、指示牌宣传品的设计与制作)。预订、设计、布置会场及用餐场所。(会议场所的布置:欢迎牌、横幅、指示牌、会议资料、纸、笔、饮料、设备测试等。) 2、公关礼仪服务:提供礼仪服务(迎宾、引领)。 3、置办会议用品、活动奖品、纪念品、印刷包装用品和分发文件。 4、发放邀请函,会议通知。 5、邀请领导人士,行业代表,演艺人员。 6、用餐安排,车辆代理。 7、签到准备工作(签到板、心愿墙,签字笔) 九、活动流程 (一)、总结大会(16:00-18:00) 16:0
3、0-16:20 与会人员进场签到(1、电子签到;2、签到板上签名并写下自己的新年祝语,或者对酒店的期望) 16:20-16:25 领导及其他参会人员就坐 16:25-16:30 主持人 16:30-16:40 领导致辞 16:40-17:30 各部门代表总结及下一年规划 17:30-17:40 领导总结及展望未来 17:40-18:00 会议结束及清场(将会议用具、设备整理好,关闭空调、 电灯、窗、锁好会议室门。) (二)、晚宴(18:10-22:00) 18:10-18:40 领导及员工签到祝福,进场,入席 (进场音乐,大屏幕回放过去一年的工作身影) 18:40-18:45主持人开场白 18
4、:45:18:55领导致辞 18:55-19:25晚宴开始,领导到各桌敬酒,拉近领导和员工之间的距离。 19:2 5-19:30主持人为晚宴活动开场致辞 19:30-19:35开场舞蹈(5分钟节目) 19:35-19:45团队游戏(占领阵地) 19:45-19:50三等奖抽奖(10名) 19:50-20:15节目表演(25分钟节目,两个) 20:15-20:20二等奖抽奖(5名) 20:20-20:40游戏环节(击鼓传花) 20;40-20:50 一等奖抽奖(3名) 20:50-21:10颁奖活动,代表发言(最佳奖) 21:10-21:20互动游戏(夹气球) 21:20-21:25 节目表演(
5、一个) 21:25-21:30 特等奖抽奖(1名) 21:30-21:35 员工节目表演 (一个) 21:35-21:40 集体合影留念 21:40-21:45 集体合唱(相亲相爱的一家人) 21:45- 22:00 活动结束,清场 十、活动后期安排 1、欢送领导 2会议结束,仔细地检查一遍会场,看是否有遗忘的东西和文件等,设备设施是否有损坏,做好记录。 3、晚宴结束部分员工清理会场,保证酒店设备设施不被损坏。 九、人员安排表 假日酒店20某某年会经费预算(预估) 根据11年年会费用预算预估。 一、参会人数暂按150人计;另晚宴人员共约40人。 二、会议日期:20某某年12月24日 三、会议地
6、点:假日酒店 用按实际发生计算 十、奖项设置: 最佳贡献奖 1名(可适当增加,但不超过3名) 年会策划 篇2 一、年会的意义: 总结今年的工作进程,寄语来年的工作开展 1、年会的主题:为了更好的明天,我在拼搏 2、操办原则:去轻松有创意,能够调动气氛 3、企业的灵魂:经营好员工的动力,实现员工的梦想,顺便实现老板的梦想! 4、年会的核心:让员工明年在公司拼命做事! 5、年会的目的: 拉动员工 a、是为了减少员工流失,用活动来留住员工;让员工兴奋采取行动,让更多的员工看到跟我们公司干的希望;展示公司辉煌,让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会一定要与往年不一样,一定要让员工有感觉;让员工明年赚到
7、更多的钱! b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性,让员工在新年伊始就对工作产生高度热情,迅速进入工作状态。 拉动顾客 a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会,在年会的现场让我们客户感到神圣,感恩我们的客户,并且向客户展示我们的团队及公司文化,借此向客户传递一个印象! b、可以邀请一些意向客户来参加我们的年会,在年会的现场让老客户做一个分享,以此来打动新客户,让新客户对我们公司产生一个良好的印象。 拉动其他力量 a、邀请几位上下游或者合作伙伴,向他们展示我们的规划及团队。以此来增加他们对我们的信心及依赖度。 b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导,向他们展示我们的文化及对地方(
8、或者行业)的拉动性和贡献度(如:我们要成为某地区的纳税大户等)。 二、会场的布置: 1、有好的音响和好的环境,能让大家一起就餐。 2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅(如:公司文化的展示,产品,愿景,使命,口号,以展架的形式展示在年会现场,并通过员工展示体现)。 3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念。如:第一排为年度业绩前十名及其父母。第二排为客户和嘉宾,其他座位按各部门划分。 4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。 5、公司优秀员工和元老,总经理的照片做成展架放在会场两侧。 6、老板年会期间不用上台说话,而是坐在最后一排看所有员工展示、表演。 (会场布置以天、地、师、君、亲的原则,以
9、此来激发员工的动力,当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片,内心深处一定会发出一股强烈的神圣感,内心自然会升起一股冲劲,所谓一念升起,所向披靡) 三、拟邀嘉宾 1、员工:要求全员必须参加,不可请假。 2、公司各部门领导 3、客户:尽量邀请重要的大客户,或者对公司有恩的客户。 4、优秀员工及主管父母:提倡孝文化。 5、重量嘉宾:地方领导或者行业内知名人士等(可提前说为神秘嘉宾) 四、岗位安排 1、成立专门会务组: 年会最重要的参与者是员工而非领导,所以所有领导必须为员工服务。每上领导各自申请会务组职位,定好机制,如果不全身心付出怎么办! 1)会务总监: 2)场外:签到组二人(同时负责茶歇) 3)场
10、内: 4)主持人: 5)男女DJ: 6)负责在场后给所有前十名包括优秀员工颁奖时戴红花的: 7)灯光摄影: 8)物资: 9)白板组: 10)迎宾组: 11)礼炮手: 2、围绕流程进行采购。 所需要所需物资:红地毯,追光灯,花环,奖杯,奖牌,嘉宾胸花,礼炮,奖品,元老条幅,水,茶点等!必先提前两天配齐! 五、具体流程: 1、全员到签到处点名,安排岗位(要求会务组的所有成员必须着统一服装,特殊岗位除外,例摄影)。 2、客户签到,(客户要佩戴胸花)走红地毯,签名(场外由主持人引导,红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴们、嘉宾入场,由主持人引导进会场,会场门口宣布客户进场,聚光灯引导客户座位上(注:大屏幕和这
11、期间场内必须放非常非常动感的音乐)(门口要有三位礼仪的人引位) 3、入场 4、主持人上场,自我介绍及热场,介绍到场嘉宾 5、主持人带动全员先来一或两支开场舞(由所有的领导上前领舞!) 6、放视频(全年回顾) 7、颁发奖励,主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、分享、合影、(中间可穿插一些文艺节目) A、业绩前十名(从十到一的顺序邀请前十名逐次走上讲台领奖) B、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的,并且可以感染周围的人,带动周围人的状态) C、无私奉献奖(公司里平时默默无闻,但却默默的为公司奉献着,无怨无悔) D、狼性团队奖(公司所有的部门参选,评选标准由公司商讨决定) E、最上进员工奖(在公司最努力
12、,最有动力,最有上进心的,最好是新员工,或是工龄一年以内的员工) F、天使奖(此奖的人选应该是对公司员工关心最多,大家有什么事都愿意和她去说,像天使一样关爱身边的人)华人文摘 G、最大贡献奖(在过去的一年里,对公司有着某一方面的巨大贡献的) H、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的,并且可以感染周围的人,带动周围人的状态) I、晋升任命书 J、给客户颁奖 8、下半场入场两场热场舞 9、团队展示,向在场所有的人展示我们的团队,展示我们的文化,展示我们的状态,展示我们决心,展示我们的优势,势气,状态,礼仪。 10、让各部门定明年业绩目标, 11、地方领导发言或者相关领导发言(主持人一定要把领导塑造到
13、位,让领导高兴。可以提前与其沟通,也可以突然袭击,视领导的脾气来决定,核心是让其乐。 12、行业内重量嘉宾(神秘嘉宾)发言(同样主持人要提前准备,拟好塑造词,向当下师学习,向行业里的精英学习,更利于员工的进步和对此行业的理解。 13、颁布新一年里公司的各项政策(可由副总颁布,要有书面文件,最好是红头文件) 14、颁布20某某年的各项奖励机制(要清晰要透明,要让人一目了然,不可含糊不清) 15、老板做总结激励性发言!将全场所有人推向顶点。(话不用太多,重在激励,塑造公司发展方向和发展前景,将现场所有的人点燃就可以了!) 16、主持人宣布大会正式结束; 17、晚餐(中间可穿插一些文艺节目) 六、重
14、点备注: 1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块的给企业带来什么! 2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给带花环; 3、每一个上台者都必要求走上红地毯; 4、每一位上台者聚光灯必须配合; 5、会务必须严谨每个一个环节,物资,人员的调配; 6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节; 7、颁奖此过程乃重中之重,乃大会的核心部分,公司想要达到哪些结果,就针对此类事件举行重大而隆重的仪式,所有获奖的人都有一到三分钟(做一个时间到的提示牌)的获奖感言,主持人提醒感谢的话要少说!(每个领奖的人挑自己喜欢的人用自己最喜欢的方式给自己颁奖)。 8、感恩文化: 感谢父母养育之恩 感谢客户帮助自己实现梦想 感谢公司
15、给我平台 年会策划 篇3 一、举办年会的目的 1、总结及回顾20某某年的发展成绩,规划与制定20某某年新年度的发展方向和目标。 2、增强公司全体员工的凝聚力,增强员工与企业之间的感情,进一步增加员工之间的沟通。 3、表彰20某某年年度优秀员工。 二、年会活动概况 1、活动时间:x年x月x日x时x分 2、活动地点:某酒家 3、参加对象:公司全体员工及相关嘉宾 三、年会活动流程 1、 时 分入场,签到,领到场礼品,请各与会人员入座 2、 时 分主持人开场白,宣布晚会开始 3、由总裁发表讲话,对20某某年年度的成绩进行回顾与总结,并对20某某年新年度确定发展方向和目标 4、由总经理宣布先进集体、先进
16、个人名单,并对先进集体、先进个人进行颂奖表扬 5、 时 分开始上菜,主持宣布晚会正式开始,表演节目开始 3、在表演节目中间穿插抽奖活动(从五等奖形始) 4、节目表演与抽奖活动圆满结束 5、主持人致晚会结束语,并安排大家散场 年会策划 篇4 1、看眼色游戏:就是游戏开始后,想起来的人喊着序号站起来,因为谁都不知道会不会有别人站起来,要是有两个或两个以上的人同时起来的话,这两个人就输了,(还没起来的人也算赢的,所以他们说不要起来就是等着别人出错.)。 2、正话反说:选几个口齿伶俐的人参加游戏,如有需要可由主持人事先准备好一些词语。主持人说一个词语,要参加游戏的人反着说一遍,比如“新年好”,游戏者要
17、立刻说出“好年新”,说错或者猛住的人即被淘汰。从三个字开始说起,第二轮四个字,第三轮五个字,以此类推,估计到五个字以上的时候游戏者就所剩无几了。11、一反常态规则:上场的队员听主持人的号令,作出与号令相反的动作! 3、真假难辩:四个一样的杯子里只有一个杯子里装有白酒,其余三个装的是水,让参赛的队员猜是谁喝的是酒。 4、夹波珠:由两人上场比拼,同在一个小盆中夹波珠,看谁在最短的时间内夹的波珠的数量多,多者获胜!(小塑料盆、波珠、纸杯、卫生筷) 5、占领阵地:每队六人要求游戏开始后先共同站在一张报纸上,各人身体的任何部位,不得碰地,成功后再撕去一半报纸站,接着再撕去一半直至失败,最后以最佳办法能站
18、进最小报纸的队为胜。(报子) 6、三人抱成团:每次参与活动为10人,在乐曲中听主持人的口令“三人抱成团”,参与者在最短的时间内找到两人抱好,这样就剩一人被淘汰!主持人可按实际情况喊口令! 7、动作接龙:由两人上场比试,由一方先做一个动作,对手跟着做,再加上自己的一个新动作,以次类推!接不上,忘记者出局! 8、倒着说:先规定出题的字数,比如这一轮出题必须在四个字以内,也就是说出题的人可以任说一句话。“我是好人”那么答题人必须在5秒钟之内把刚才的那句话反过来说,也就是“人好是我”,如果说不出或者说错就算失败。 9、集体造句:分成若干小组,每一小组第一位组员准备好一支笔和一张空白纸,游戏开始向每小组
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