自我分享演讲稿600字2022.docx
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1、自我分享演讲稿600字2022 哀痛可以自行料理;而快乐的味道假如要充分体会,你就必需有人共享才行。一起来看看自我共享演讲稿600字2022,欢迎查阅! 自我共享演讲稿1 敬重的各位领导、各位老师: 大家好!今日上台来,我不是来传授什么阅历,而是来向大家学习的。我深深知道,跟在座的许多班主任相比,无论是敬业精神还是管理阅历我都自愧不如,要我来谈班主任阅历实在有点班门弄斧的味道,但我在班级管理中,遇到了不少难题,经验了许多挫折,有了一些的阅历但更多的是须要得到解决的问题,希望能得到大家的帮助,也希望能引起大家对班主任工作的关注和思索。我下面将谈到的是自己在班级管理中的一些不成熟的想法和做法,希望
2、能起到抛砖引玉的作用。我的发言分四部分:一、车到山前,路在何方;二、中途换班有方法;三、新班上路要得法;四、班级文化建设创新法。五、找个理由,爱上班主任工作。 一、车到山前,路在何方 我现在带的这个063班已经形成了特别强的集体荣誉感,和班级凝合力。班上的事都会有学生去主动去做,还有一套适合的管理方法,班上创办了班刊,也有自己的班歌、班训,可在十年前,这些都还只是我想象中的事。 97年初出校门又再进校门的时候,常听上了年纪或者没上年纪却有资格的老班主任们埋怨:班主任不好当,尤其是一般班的班主任更不好当。言下之意自然是当班主任的非得要有些能耐, ?没有三板斧,就别上水泊梁山。 不幸的是,很快我被
3、逼上梁山,成了一个一般班的班主任。平心而论,我没什么特长,除专业之外,五音不全外加色盲音乐和美术一窍不通。但我有一个好习惯,那就是喜爱读书,而且情愿吸取书中的精华,加上自己的领悟进行创新整合和内化。 那三年,我和我的学生们都在为了证明自己而不停地探究、奋斗。我不耻上问,虚心地向老班主任们请教。他们也乐意传授:有的说你得?吃?得住学生;有的说你得恩威并施;有的说班主任工作就在于一个?勤?字;有的说要多请家长至于详细的方法,更是讲了不知有多少,这么多老师的这么多方法,虽说不是包治百病,可班级管理中的常见症状也能够应付了。我当时雄心勃勃:就不信当不好这个一般班的班主任。三年中,我的学生在各种各样的文
4、体活动中都能拿回许多荣誉,可是每学期期考却只有语文科差强人意,其他科都是倒数,我印象最深的是数学科,有一次期考全班有30人是29分以下的。三年后,我带的第一届毕业生只有两人考上县中,虽然另外一个班级也是两个,但对我而言,却无疑是一场?滑铁卢战役?。古人都说:?车到山前,必有路。?我的路在何方? 奋斗三年,我身心俱疲,没想收获却如此惨淡。心灰意冷之下,20_年,我离开了班主任的舞台。我渐渐明白那种?拼搏式教化?在过去可能是被一些人称道的,像这位老师多么负责呀,多么奉献呀,一天从头到尾,真是老黄牛精神等等。但现在我明白光有?老黄牛精神?是远远不够的,还要有科学的头脑。有专家说过,一名优秀的班主任就
5、是一名教化家,要成为一名优秀的班主任首先要从学习起先。于是我利用别人打牌、闲聊的时间埋头躲进了书堆,起先学习,学习,再学习;反思,反思,再反思。当我重新走上班主任这个舞台的时候,我起先了一系列的班主任工作改革,并逐步走上了班主任专业化的道路。苏霍姆林斯基说:?假如你想让老师的劳动能够给老师带来乐趣,使每天上课不至于变成一种单调乏味的义务,那你就应当引导每一位老师走上从事探讨这条华蜜的道路上来。?(B.A. 苏霍姆林斯基给老师的建议,教化出版社,20_年,第494页)这是说给学校领导听的话,但我自己把自己领导上了?从事探讨这条华蜜的道路上来?,教学工作须要探讨,班主任工作更须要探讨,我最终找到了
6、自己出路。 二、中途换班有方法 20_年10月16日,我来到了试验中学,接过了二年级034班的班主任工作。当我了解到这个班级的状况时,我感觉后背有点发凉:上学期期考几乎科科倒数第一,整个班级像一盘散沙。我发觉许多同学们桌面都有?留言册?,不是毕业班,写留言干什么?班长黄春晓对我说:?王老师,我们以为要分班了,留言都写好了,你才来!?命运好象和我开了一个玩笑,也许我第一届没带好,让我从零做起吧。第一次班会课,我对学生说:?一个学期后,假如我教的语文科比你们原来的差劲,你们把我轰出教室;一个月后,假如我们的班风、学风没有一点变更,或者三分之二的学生不满足我的工作,你们也把我轰出教室。?我知道我将从
7、034班起先扬帆起航,我要为捍卫我的班主任宝座打一场保卫战。 中途接一个生疏的班级,是我们当班主任最头痛的事,当时已是二年级,学生的班风、学风都已成型,怎样才能当好这个班的班主任呢?如何让自己在最短的时间里融入这个班级呢?这些都是我首要考虑的问题。 (一)抓住教化契机。叶圣陶曾说过:?老师之为教,不在全盘授予,而在相机诱导。?这就要求老师能刚好的抓住教化的契机对学生进行契机教化。所谓契机教化就是在一种可遇而不行求的机会来临之际,刚好抓住这种稍纵即逝的的机会对受教化者实施的教化。在教学中教化契机是常常出现的,跟机遇一样,他是不规则的,是可遇而不行求的。同时又是转瞬即逝的,要刚好利用,假如错过时机
8、,效果就不会明显了。作为老师要有敏锐的眼,擅长发觉;要有迅急的手,擅长捕获;有睿智的脑,擅长思索;有勤快的嘴,擅长鼓动。11月分学校将实行田径运动会,我感觉契机到来了,我和学生一同提出了?034班,非同一般;奋力拼搏,勇夺桂冠!?的口号,我和学生一起训练,做好了充分打算。运动会期间,我和他们同笑、同哭、同呼喊。在呼喊声中,班级凝合力增加了;在呼喊声中,集体荣誉感迸发了;在呼喊声中,整个班级凝成一股绳。我们最终夺得了亚军!我最终成为了034班的一员。于是,我再次乘胜追击,下力气整顿班风、学风。一个月后,班风有了很大改观,学风也渐渐好转,语文科20_年秋期考年级第五名(前进了两名); 20_年春期
9、考第三名。我最终保住了我034班班主任的宝座。 (二)敬重学生。现代教化的一种新理念?敬重教化?,这是素养教化思想的一个主要内容,也是一个民主、同等、开放的社会当前和将来发展的必要条件。?敬重教化?的内涵是:教化者要敬重教化和教学规律,受教化者要敬重学问和学习规律;教化者要敬重教化对象身心发展的特点和规律,敬重其人格及特性发展,受教化者要自我敬重,要在一个相互敬重的氛围中生动、活泼、开心地发展;教化者和受教化者相互敬重,修心养性,教学相长等等。孟子说得好:?爱人者,人恒爱之;敬人者;人恒敬之。?(孟子离娄下)敬重不仅是一种礼遇、待客之道,也不仅仅是点头哈腰、鞠躬致礼;更不是以享受到的待遇来衡量
10、的。敬重,是人的一种情感,表达出对他人的确定,一种发自内心的敬佩。我面对的这个班级,他们最渴望的就是得到别人的认可和敬重。我想作为班主任假如你的学生感受不到被认可与敬重,那么你又怎么去获得学生的认可与敬重呢?我是这样做的: 1、敬重他们对原来班主任的情感。前面他们换过两个班主任,每一个都在他们心中留下了不行磨灭的印记。我对他们说:?你们是这个学校里最幸运的学生,因为别人三年只能拥有一位班主任,而你们拥有了三位!我很乐意听你们说说你们一起度过的欢乐时间!我敬重你们原来班主任和你们制定的规章制度,假如要修改,我肯定和你们商议。?后来,我们的班级管理制度在商议中得到不断完善。 2、敬重他们对原来科任
11、老师的情感。我上语文,他们原来的语文老师深得他们的喜爱,以至于他们对我到来很不屑。于是,我保留了他们原来的作业习惯、次数,并且每上到一些新内容,我都先询问他们,希望我怎么上等等。经过约两个月的不懈努力,我得到了他们的认可。这个时候,我才渐渐地引导学生向我靠拢。 3、敬重每一个学生的个体感受。学生正处在独立人格形成的时期,都希望受人敬重,也正学着敬重别人。其实敬重很简单做到:得到帮助时道声谢,阻碍别人时道句歉;为演出胜利鼓掌,为同学的进步喝彩但敬重也简单被我们忽视:遭人冷落,被人揭短,恶语触怒他人,讥讽学生弱点刚站到这个班的讲台上,我如同一个陌路人,每一个人都用怀疑的目光看着我。第一次写的作文,
12、题目是?老师,我想对你说?,有好几个学生干脆说不喜爱我,说我对他们好是想讨好他们,文章下面的内容都是写对原来的班主任和科任老师的思念。我的批语是:?现在你不喜爱我,因为你还不了解我,但我知道你是个坦率、真诚,并且懂得感恩的好学生!我也被你的文章感动了,因为你的文章充溢了真情实感。 此外,在起先的两个月里,不管是上课还是班会,我只字不提成果,班级成果不提,个人成果也不提。他们文体方面表现很棒,我就常拿这个来激励他们。直到段考后的一次师生对话的班会课上,班长问我:为什么你从来不问我们以前的成果,语文考得不好也不骂我们?我微笑着说:?既然是以前,那就是历史了,我希望我们034班把历史当做垫脚石,一切
13、从零起先,你们的每一次抬脚都是进步,跨出多少并不重要。语文考不好,我认为应当受指责的是我,不是你们!面对一个生疏的老师,你们能考到这样,已经很难得了!?我还没有说完,掌声已经响起来了,我感受到了被理解、敬重的华蜜。文体委员站起来:?老师,因为我们班光文体方面表现好,别班的同学说我们是头脑简洁,四肢发达!你不这样认为吗?听他说完,我差点笑出来,但我立刻察觉,全班没有一个人笑,而且都在用期盼的目光看着我。我意识到这是个严峻的问题,我深呼吸一下说:一个好学生要求德、智、体、美、劳全面发展,况且身体是革命的本钱,我们拥有了本钱,还怕单车不变摩托吗?全班哄堂大笑在后来的日子里,我放下架子,蹲下身子,深化
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