年产500万部汽车智能系统报告.doc
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1、年产500万部汽车智能 (SRLK)安全系统项目可行性研究报告 星奥自动化(北京)有限公司二一二年十二月二十八日* 保密承诺 * 本可行性研究报告属商业机密,所有权归委托方星奥电子自动化(北京)有限公司所有。本可行性研究报告所有信息均来自于企业内部或其他可靠途径,其所涉及的内容和资料只限于已具有投资意向的投资者使用。本公司要求投资公司项目经理收到本可行性研究报告时做出以下承诺:妥善保管本可行性研究报告,未经本公司同意,不得向第三方公开本可行性研究报告涉及的本公司的商业秘密。 目 录第一章 项目公司简介一、企业概况二、企业文化三、企业战略四、项目公司组织机构及岗位职能五、公司管理第二章 项目内容
2、一、项目概况二、项目提出的意义分析三、项目选址四、项目设计五、项目内容六、环境保护七、劳动保护、安全、卫生和消防八、项目实施进度第三章 项目环境一、国家政策导向二、北京市概况三、北京市经济开发区介绍四、北京市经济开发区外商投资招商政策第四章 市场分析一、我国汽车智能安全行业发展分析二、目标市场分析第五章 竞争分析一、SWOT分析二、竞争策略第六章 投资估算与资金筹措一、概述二、投资估算三、融资方案第七章 财务分析一、财务分析说明二、收益年限和折现率确定三、财务分析假设四、基本数据五、经济效益估算六、项目财务指标分析七、财务评价结论第八章 项目风险分析一、经营风险及对策二、安全风险三、政策风险及
3、对策四、财务风险及对策第九章 结论及建议一、建议二、结论第一章 项目公司简介 一、企业概况星奥自动化(北京)有限公司企业类型:有限责任公司注册地点:北京市工商行政管理局开发区分局成立日期:2013年02月 20 日 公司住所:北京市经济开发区法人代表:星奥自动化(北京)有限公司是集合了一批国内电子汽车智、传感、电光源,电子、电化学、电子自动化高科技应用产品方面的专家,在北京市经济开发区建设。公司立足于前沿技术和高新电子自动化新产品的专利,对已有多年积累成果为基础,组织专项的汽车智能新型传感产品研发。生产高敏传感、柔性,长寿命、高分辨率和高安全率。无环境污染,流水线机械化生产的汽车智能安全系统.
4、 年产500万部汽车汽车智能安全系统项目生产线,产能达到500万部,建设传感板、传感器、储能电源、电子自动化产品四个研发中心,以高效传感工程产品和高电子自动化产品,为世界奉献安全。公司愿与海内外朋友真诚合作,以质量开拓市场、以诚信站稳脚跟,坚持“双赢”原则,实现预定目标。二、企业文化 经营宗旨 “社会责任感”严谨、务实、开拓、创新安全、美好、文明、清洁实现人身价值创造的最大化和人力资本的增值。企业目标“组织专业化、工作目标化、岗位责任化、管理制度化、员工职业化、信息交互化”,“以诚信建设社会、以服务报效社会、以关爱温暖社会、以发展推动社会”。“做最好的汽车智能控制工程,高科技、高效电子自动化环
5、保的产品,服务社会,将企业建成的汽车城、汽车智谷”。企业精神“以人为本,追求卓越;团结务实,高效创新,用有限的资源,创造无限的价值”。三、企业战略四、项目公司组织机构及岗位职能组织机构公司拟建立董事会领导下的总经理负责制,严格按照现代企业管理要求执行,对企业经营管理活动起到了很好的监控作用。公司的重大资金使用计划和新项目开发投资计划都通过相应的决策程序;专门设立了财务总监专职岗位,负责监督公司的资金运作状况(组织机构图见上)。 主要岗位职能董事会董事会其主要职责如下:1、负责召集股东会,并向股东会报告工作; 2、执行股东会的决议; 3、决定公司的经营计划和投资方案; 4、制订公司的年度财务预算
6、方案、决算方案; 5、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案; 6、制订公司增加或者减少注册资本的方案; 7、拟订公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案; 8、决定公司内部管理机构的设置; 9、聘任或者解聘公司经理(总经理)(以下简称经理),根据经理的提名,聘任或者解聘公司副经理、财务负责人,决定其报酬事项。10、制定公司的基本管理制度。总经理总经理对董事会负责,执行董事会的各项决议。全权负责组织和领导企业的日常管理工作和生产经营工作。对公司的总体规划负责,制定战略,平衡、协调主管之间的关系,下达每年经营方针,指定和解雇部门经理,在每个财政年度末对董事会作报告。副总经理主要负责协助总经理制定公
7、司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;将公司内部管理制度化、规范化;制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度;组织、监督公司各项规划和计划的实施;开展企业形象宣传活动;按时提交公司发展现状报告、发展计划报告;指导公司人才队伍的建设工作;协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行;协助总经理推进公司企业文化的建设工作;完成总经理临时下达的任务。人力资源部主要负责公司内部工作人员人事档案的管理、人事工作安排、人事调动包括人员解雇以及人才引进等。生产部、研发部、质检部生产总管领导下组建生产管理队伍,在生产管理范畴,负责整个生产运行市场需求,以销定产,质
8、量优异的产品通过市场销售出去,实现良性的供、产、销环节,生产活动依据其质量、产量与效益挂构,按劳付酬,奖优罚劣,实现“全优产品”目标,个别不达目标的班组,机组苦练内功,保全优(岗前培训保证不达标者不准上机操作)。企业视产品质量为企业生命,把握生产各个环节,万不能失误,为生产保驾护航。监控过程全程上网纪录,对任何质量变数或隐患必须到岗位解决,查明原委,落实责任,做出结论,写出报告,研发,在现有条件下对各项工艺、参数进行反复论证、深度挖潜力,设计新的“革命技术”不断提高项目产能和质量,降低运行,投资成本,对研发提出指标,对创新者给予物质奖励。运行中出现的问题,由技术方提出结论,每天要有真实,科学的
9、报告,总结经验,提高素质。使企业的生产、质量、创新稳步有序的开展。产检结合,企业运行中的一切保证优质,优质条件下创高产,不准牺牲质量,盲目生产。强化检测手段,强化质量制度,强化质量意识,以优质为核心增产。使企业建立完整的管理休系,将企业办成“信誉企业”、“德行”优化企业,员工操作行为:产品不优不做,对社会有损不作,对用户不负责任不做。市场部主要负责对国内外市场进行分析调研,在把握大局观的情况下,制定运营计划,逐步开发国内外市场。售后服务,保证及时快捷,建立完整制度 ,每一用户不论大小,建立档案,照约服务,按期回访,有情况时及时处理,决不拖拉,推托用户就是破坏企业,就是伤害上帝,务须注意。售后的
10、完美形象是在塑造品牌和企业。当然,目标和追求一一是完善到产品无需服务。财务部主要负责按照“会计法”及“会计准则”,真实的记录、管理和反映公司的财务状况。负责对资金的使用做出计划安排并对相关税务优惠政策及时了解和调整,必须充分享受财政、税务方面的优惠政策给本企业带来的实际收益。对公司的其他投资和资金安全,做出财务评估报告及风险提示,必要时可直接向董事长报告。 主要人员XXX高级工程师XXXXX研究院首席顾问、原XXXXX院院长、总院院长。经历:在2005年汽车智能安全系统2012年这几年中,在国内外进行可研,参与设计、规划、环保等总承包达123个项目。XXX 总经理 中国传感专家 世界银行联合国
11、电子自动化环境基金 顾问 中国管理科学院研究员 现中国汽车智能项目(筹) 总工、总经理 参与过“两弹一星”的研究工作,并荣立过特别贡献奖、三等功勋章。XXX教授 上海交大教授、博士生导师 上海交大汽车智能研究所所长 多个课题负责人 上海汽车智能协会理事长 现任汽车智控制项目 总工五、公司管理人力资源管理薪酬策略:坚持贯彻执行“按劳分配,效率优先,兼顾公平”原则,结合国家现行工资政策,在合理定编、定员,建立健全各岗位的考核标准。通过科学管理人才、有效配置人才和合理使用人才,充分发挥每个人的潜能和作用。建立职位规划制度和职位任职资格标准以及内部人才市场与人才流动机制。建立一个企业人力资源相对稳定、
12、合理流动、适度竞争和末尾淘汰及奖励先进的动态管理机制。建立目标导向式的绩效考评和管理体系,并建立员工职业生涯规划与管理制度。建立经常性的员工培训制度,加强员工服务态度、专业知识以及团队合作方面的培训。财务管理财务管理工作必须在加强宏观控制和微观搞活的基础上,严格执行财经纪律,以提高经济效益、壮大企业经济实力为宗旨,财务管理工作要贯彻“勤俭办企业”的方针,勤俭节约、精打细算、在企业经营中制止铺张浪费和一切不必要的开支,降低消耗,增加积累。积极参与企业发展资金的筹措工作,通过筹集资金的活动,尽量使资金结构趋于合理,以期达到最优化。运营管理以追求企业的可持续发展,提升企业的运营能力为目标,在营销方面
13、,以顾客价值为中心,将产品和服务相结合;在组织方面,整合企业内部和外部与经营过程相关的资源,创造和发挥资源杠杆的竞争优势,借助信息技术手段,企业能够跨越内部资源界限,实现对整个供应链资源的有效组织和管理;在管理方面,深化改革和管理创新,倡导创新精神,激发创新意识、引导创新方向、鼓励创新行为、提升创新能力。内部控制项目企业将建立以下内部控制措施:1、针对货币资金收支和保管业务建立严格的授权批准程序,使办理货币资金业务的不相容岗位相互分离;2、合理规划采购与付款业务的机构和岗位,完善采购与付款的控制程序;3、建立实物资产管理的岗位责任制度,对实物资产的验收入库、 领用发出、保管及处置等关键环节进行
14、控制;4、建立科学的对外投资决策程序,加强投资项目立项、评估、决策、实施、投资处置等环节的管理;5、设置专门的内审人员,定期不定期对企业财务状况进行内部审计;信息化管理公司未来的发展,必须建立在一个对外部、内部信息收集、处理及时、反馈迅速的信息管理系统。为适应未来发展,我们采取以增加对计算机信息管理系统的投入,换取在不增加人员或少增加人员的情况下,工作效率、处理能力的提升。我们将根据公司业务发展,逐步建设以下各系统: 客户网络服务系统; 公司各科室部门管理系统; 公司专业管理系统; 公司计算机信息综合管理系统(包括:财务、人事、资料等的管理)。第二章 项目内容一、项目概况本项目为星奥电子自动化
15、(北京)有限公司新建的年产500万部 WSRLK柔性汽车智控制项目。(1)项目名称:年产500万部SRLK柔性汽车智控制项目;(2)建设单位:星奥电子自动化(北京)有限公司;(3)项目地址:北京市经济开发区;(4)投资规模:本项目拟建设总投资200亿元人民币,融资金额为100亿元人民币。其中固定资产投资占92.60%,为万元;无形及递延资产占1.85%,为37000万元;流动资金占4.5%,为万元。(5)运 营 期:预计项目总运营期为30年:项目建设成熟期1年(含1年试运营期),经营期X年。二、项目提出的意义分析汽车智能安全系统这项技术成果是星奥电子自动化(北京)有限公司独立完的,属世界首创。
16、本年十二月三十汽车智能安全系统 日通过了省部级“新产品(新技术)鉴定汽车智能安全系统 验收”;获得中国汽车质量监汽车智能安全系统督检验中心的技术鉴定;2012年获得中华人民共和国国家知识产权局授予专利权;本项目会引发一场世界性的交通安全革命。 本产品是人类交通安全的需要,现代汽车工业的高端产品,交通事故所致全世界每年死亡五十万人以上,中国死亡十几万人,伤五十多万人。对此各国均都无法找到一条解决车祸发生汽车智能安全系统 途径。今天,星奥电子自动化(北京)有限公司成功研制了这一产品,实现了人们在这一领域的一个梦想。将使世界交通的未来出现一个全新局面。第二章 汽车智能安全系统在世界上发展状况 这项课
17、题,首先研发成功。在国际上德国、美汽车智能安全系统、日本均于十二年前开始研究,后又有沃尔沃公司跟进。尤其是美国德尔汽车智能安全系统公司,二00四年以前的六年间,每年投入巨资研制自动防撞技术(二00五年德福公司宣布倒闭,现在情况不明)。二00六年后半年在中国参考消息披露 :奔驰公司在重卡上做了时速50公里汽车智能动防试验,免撞率达到75。奔驰汽车智能安全系统在最新款的高档车上使用,险情提前预警、能够锁定行车速度的汽车智能安全系统技术;沃尔沃公司二00六年后半年公布汽车智能安全系统已研制出一种名为“城市安全”的安全技术,可降低汽车在低速行驶汽车智能安全系统 追尾事故50;日本日产公司研制一种叫做防
18、止车线偏离的LDF(车线维汽车智能安全系统 辅助系统)。此前,日产公司公布:他们准备研发出一种能使汽车速度汽车智能安全动控制的产品,并将追尾事故率降低汽车智能安全系统 20,三年后开始在北美推广使用;本丰田公司研制TVDIM(汽车动态综合管汽车智能安全系统 理系统)。 三、项目选址北京。 本项目拟建厂址位于北京市经济开发区中心位置。北京市是是中华文化的发源地,历史悠久。 在改革开放春风下,古老的北京正焕发出勃勃生机,确立了“科教兴市、外向带动、可持续发展”战略,形成了外向型经济、乡镇企业两大优势,培育了以高新技术为主的新的经济增长点,人才、产业、环境等新优势已见端倪。 北京现在已经成为以高新技
19、术产业为主导的现代制造业基地,产学研紧密联合、各类人才聚集的技术创新基地、科技含量高、外向度高、经济效益好的现代农业基地,融人文景观与自然风光为一体、生态环境优美的旅游度假基地,21世纪的北京将是“经济繁荣、科教发达、生活富裕、环境优美、社会文明”的基本现代化地区。四、项目设计SRLK柔性汽车智控制项目拟建在北京市经济开发区。厂区北部为办公、居住区,北部南侧设置停车场,南部为生产区,南部西侧为仓储及南部中间为洗浴、餐饮区。土建包括厂房、仓库48栋,预留有1倍发展空间。一期工程总建筑面积为,总占地1000亩。建筑结构:厂房、食堂及辅助设施均采用钢结构,办公楼、宿舍楼采用砖混结构。设计范围(1)厂
20、房、仓库及办公楼等建筑设计;(2)部分必要设备设计及安装;(3)辅助设施设计及安装;(4)其它消防设计及安装。采用的主要标准及规范(1)工业企业设计防火规范 GB50160汽车智能安全系统92;(2)建筑设计防火规范 GBJ16汽车智能安全系统87;(3)建筑防雷设计规范 GBJ50030汽车智能安全系统91;(4)建筑灭火器配置设计规范 GBJ140汽车智能安全系统90;(5)工业企业燃料系统和可燃气体排放系统设计规SHJ9汽车智能安全系统89;(6)爆炸和火灾危险环境电力装置设计规范 GB50058汽车智能安全系统92;(7)其它消防设计及安装执行国家 GBJ16汽车智能安全系统87标准;
21、(8)其它排放设计及安装执行国家环保标准。设计原则(1) 设计规模应满足北京市城乡建设总体规划部局和环境保护等有关部门规定,并适当留有余地;(2) “结合国情,因地制宜,技术可行,经济合理”的设计原则,以获得最好的环境效益、社会效益和经济效益为目的;(3) 选择先进可靠的工艺技术,实用、高效、电子自动化的设备,适合国情的自控方案,经济合理的土建结构形式,紧凑布置,简化结构,节省投资;(4) 产品方案适应市场条件,并满足市场需求;(6) 搞好园林绿化建设,厂区总平面布置分区明确,各功能区以道路及绿化分离,加强厂前区绿化,防止污染;(7) 以人为本,采用先进的自动化控制和监控技术,提高机械化程度和
22、管理水平,最大限度地改善工人的劳动和操作环境。设计依据(1) 国家计委颁发的建设项目经济评价方法与参数(92版)(2)企业法人营业执照、企业国地税务登记证、企业法人组织代码证(3)年产600M WSRLK柔性汽车智控制项目可行性研究报告(4) 国家和省有关政策、法规、规划; (5) 现代有关技术规范、规定及其他相关资料五、项目内容 技术对比世界各国SRLK汽车智系统研发情况国家单位成 果 及 动 向时间美国NREL-1999.2美国SHELLSOLAR-1999.4美国GSE-2000.4德国WVGTSOLAT开始制造汽车智能组件2000.9德国WS-2001.5日本昭和壳牌石油开始制造汽车智
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