详细版Netflix文化自由与责任（中英文双语对照版）ppt课件.ppt

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1、严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。1NetflixCulture:Netflix文化：Freedom&Responsibility自由与责任.严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。2We Seek Excellence我们寻求卓越Ourculturefocusesonhelpingusachieveexcellence我们的文化聚焦于帮助自己达成卓越.严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违

2、纪行为或突发事件。3SevenAspectsofourCulture文化的7个方面ValuesarewhatweValue（价值观来自于我们推崇和珍视的价值）HighPerformance（追求高绩效）Freedom&Responsibility（自由和责任）Context,notControl（情景管理而非控制）HighlyAligned,LooselyCoupled（认同一致，松散耦合）PayTopofMarket（支付市场最高工资）Promotions&Development（晋升和成长）.严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行

3、为或突发事件。4Manycompanieshavenicesoundingvaluestatementsdisplayedinthelobby,suchas:众多公司在大堂展示动听的价值观，诸如：Integrity正直Communication沟通Respect尊重Excellence卓越.严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。5Enron,whoseleaderswenttojail,andwhichwentbankruptfromfraud,hadthesevaluesdisplayedintheirlobby:安然

4、公司，高层入狱，公司因欺诈而破产，在它的大堂里展示着这些企业价值观：Integrity正直Communication沟通Respect尊重Excellence卓越(Thesevalueswerenot,however,whatwasreallyvaluedatEnron这些字眼显然并非是安然公司真正的价值观).严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。6Theactualcompanyvalues,asopposedtothenice-soundingvalues,areshownbywhogetsrewarded,prom

5、oted,orletgo公司真正的价值观和动听的价值观完全相反，是具体通过哪些人被奖励、被提升和被解雇来体现。.严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。7Actualcompanyvaluesarethebehaviorsandskillsthatarevaluedinfellowemployees真正的价值观是被员工所重视的行为和技能。.严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。8AtNetflix,weparticularlyvaluethefoll

6、owingninebehaviorsandskillsinourcolleagues在Netflix，我们特别珍视以下9项同事们拥有的行为和技能meaningwehireandpromotepeoplewhodemonstratethesenine也意味着我们雇佣和升迁能够体现这9项特质的员工.严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。9Youmakewisedecisions(people,technical,business,andcreative)despiteambiguity你在对人，对技术、对商务和对创新上能够做

7、出明智的决定，摒弃模棱两可Youidentifyrootcauses,andgetbeyondtreatingsymptoms你明辨事物根由，不为表象所惑Youthinkstrategically,andcanarticulatewhatyouare,andarenot,tryingtodo你能战略性思考，有自知之明，并努力做到Yousmartlyseparatewhatmustbedonewellnow,andwhatcanbeimprovedlater你能很聪明地分清楚哪些事现在必须完成，哪些事可以稍后跟进Judgment判断力.严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做

8、到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。10Communication沟通力Youlistenwell,insteadofreactingfast,soyoucanbetterunderstand你善于聆听，而非快速反驳。如此你能够更好地理解Youareconciseandarticulateinspeechandwriting你在说和写的时候简洁清晰Youtreatpeoplewithrespectindependentoftheirstatusordisagreementwithyou你待人接物心存敬意，不在意对方的身份，也不在意对方持有异议Youmaintaincalmpoi

9、seinstressfulsituations在重压之下，你也能镇定自若.严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。11Impact影响力Youaccomplishamazingamountsofimportantwork你能完成众多重要工作Youdemonstrateconsistentlystrongperformancesocolleaguescanrelyuponyou你的同事能仰仗你持续输出的强大工作能力Youfocusongreatresultsratherthanonprocess你注重结果而非过程Youexh

10、ibitbias-to-action,andavoidanalysis-paralysis你偏好先发制人而非谋定后动.严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。12Curiosity好奇心Youlearnrapidlyandeagerly快速学习且渴望学习Youseektounderstandourstrategy,market,customers,andsuppliers努力理解公司的战略、市场、用户和供应商Youarebroadlyknowledgeableaboutbusiness,technologyandenter

11、tainment拥有对商业、技术和娱乐的广泛认知Youcontributeeffectivelyoutsideofyourspecialty在你专长之外也能有效提供贡献.严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。13Innovation创新Youre-conceptualizeissuestodiscoverpracticalsolutionstohardproblems你能重构概念以找出难题的特别解决之道Youchallengeprevailingassumptionswhenwarranted,andsuggestbet

12、terapproaches你能挑战成见，给出更好的方法Youcreatenewideasthatproveuseful你能想出的新点子且被证实有效Youkeepusnimblebyminimizingcomplexityandfindingtimetosimplify你能通过降低复杂度，找到简化时间的方法以保持公司的敏捷.严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。14Courage勇气Yousaywhatyouthinkevenifitiscontroversial你想说什么就说什么，哪怕有所争议Youmaketoughde

13、cisionswithoutagonizing你能毫无痛苦地作出艰难决定Youtakesmartrisks你能明智地冒险Youquestionactionsinconsistentwithourvalues你能质疑和我们价值观不一的行为.严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。15Passion热情Youinspireotherswithyourthirstforexcellence以你对卓越的渴望激励他人YoucareintenselyaboutNetflixssuccess你对公司的成功深系于心Youcelebrate

14、wins你热爱胜利Youaretenacious你坚忍不拔.严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。16Honesty诚实Youareknownforcandoranddirectness众人认为你坦白直率Youarenon-politicalwhenyoudisagreewithothers你不同意他人意见时并非出于公司政治的考量Youonlysaythingsaboutfellowemployeesyouwillsaytotheirface你不背后议论他人Youarequicktoadmitmistakes你能很快承认

15、错误.严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。17Selflessness无私YouseekwhatisbestforNetflix,ratherthanbestforyourselforyourgroup你寻求的是什么对Netflix最好，而不是什么对你自己和你的小团队最好Youareego-lesswhensearchingforthebestideas当大家一起找寻最佳方案时，你没有那么多自我要维护Youmaketimetohelpcolleagues你愿意花时间帮助同事Youshareinformationopen

16、lyandproactively你能主动开放地分享资讯.严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。18SevenAspectsofourCulture文化的7个方面ValuesarewhatweValue（价值观来自于我们推崇和珍视的价值）HighPerformance（追求高绩效）Freedom&Responsibility（自由和责任）Context,notControl（情景管理而非控制）HighlyAligned,LooselyCoupled（认同一致，松散耦合）PayTopofMarket（支付市场最高工资）Pro

17、motions&Development（晋升和成长）.严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。19ImagineifeverypersonatNetflixissomeoneyourespectandlearnfrom设想一下，如果公司里的任何一个员工，你都发自内心地尊重，而且能够从他们身上学到东西.严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。20GreatWorkplaceisStunningColleagues最好的工作环境是拥有一群超级棒的同事Gre

18、atworkplaceisnotespresso,lushbenefits,sushilunches,grandparties,orniceoffices最好的工作环境不在于上等咖啡、丰厚福利、日本料理、盛大派对和漂亮办公室Wedosomeofthesethings,butonlyiftheyareefficientatattractingandretainingstunningcolleagues我们也会做上述的事情，但那只是因为这样才能吸引和留住那些超级棒的同事。.严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。21Likee

19、verycompany,wetrytohirewell和许多公司一样，我们努力将招聘做好.严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。22Unlikemanycompanies,wepractice:和许多公司不一样，我们实行：adequateperformancegetsagenerousseverancepackage仅仅做到称职的员工，也要拿钱走人.严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。23Wereateam,notafamily我们是个团队，不是

20、个家庭Werelikeapro sports team,notakidsrecreationalteam我们就像个专业运动队，而不是小孩子过家家Netflixleadershire,developandcutsmartly,sowehavestarsineveryposition因为Netflix的领导能够明智地聘用、培养和裁员，所以我们在每个岗位上都是明星员工.严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。24TheKeeper Test ManagersUse:管理者的员工去留测试：Whichofmypeople,ifthe

21、ytoldmetheywereleaving,forasimilarjobatapeercompany,wouldIfighthardtokeepatNetflix?我手下的员工里，如果有人要辞职去同业公司做类似工作，有哪些人是我会拼命挽留的？.严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。25Theotherpeopleshouldgetagenerousseverancenow,sowecanopenaslottotrytofindastarforthatrole如果不是，那么这样的员工我们只能让他们拿钱走人，这样我们才能空

22、出位子，为团队找到明星员工。TheKeeper Test ManagersUse:管理者的员工去留测试：Whichofmypeople,iftheytoldmetheywereleaving,forasimilarjobatapeercompany,wouldIfighthardtokeepatNetflix?我手下的员工里，如果有人要辞职去同业公司做类似工作，有哪些人是我会拼命挽留的？.严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。26HonestyAlways永远保持诚实Asaleader,nooneinyourgroups

23、houldbemateriallysurprisedofyourviews作为领导者，你团队中的任何一名成员都不应该对你的评估感到特别惊奇.严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。27Candorisnotjustaleadersresponsibility,andyoushouldperiodicallyaskyourmanager:“IfItoldyouIwereleaving,howhardwouldyouworktochangemymind?”坦诚不单是领导者的责任，作为员工，你也应该定期地询问你领导：如果我告诉你

24、我要辞职，那你会多大程度上努力挽留我？HonestyAlways永远保持诚实.严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。28 AllofUsareResponsibleforEnsuringWeLiveourValues我们所有人都有责任确保价值观的延续“Youquestionactionsinconsistentwithourvalues”ispartoftheCouragevalue质疑和我们价值观不一致的行为”是勇气那一章的一部分。Akintothehonorcodepledge:“Iwillnotlie,norche

25、at,norsteal,nortoleratethosewhodo”和我们的荣誉准则一致：“我不撒谎，不欺诈，不偷窃，也绝不容忍这么做的人。.严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。29ProSportsTeamMetaphorisGood,butImperfect专业运动队的比喻很好，但有瑕疵。Athleticteamshaveafixednumberofpositions,soteammembersarealwayscompetingwitheachotherforoneofthepreciousslots运动队有固定

26、的位置数量，所以成员们会为了宝贵的位置而相互竞争。.严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。30CorporateTeam合作团队Themoretalentwehave,themorewecanaccomplish,soourpeopleassisteachotherallthetime我们的团队能力越大，我们所取得的成就也就越大，所以我们的人始终彼此帮助。Internal“cutthroat”or“sinkorswim”behaviorisrareandnottolerated内部人员之间的倾轧行为非常少见，而且不被容忍

27、。.严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。31WeHelpEachOtherToBeGreat我们彼此帮助，共同成就。.严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。32IsntLoyaltyGood?忠诚有益？WhataboutHardWorkers?如何对待勤奋员工？WhataboutBrilliantJerks?如何对待不羁天才？.严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。33Lo

28、yaltyisGood忠诚有益Loyaltyisgoodasastabilizer忠诚就像稳定器一样有益。Peoplewhohavebeenstarsforus,andhitabadpatch,getaneartermpassbecausewethinktheyarelikelytobecomestarsforusagain那些想成为明星员工的人表现低迷，会得到原谅，因为我们认为他们很有可能会再次成为我们的明星员工。Wewantthesame:ifNetflixhitsatemporarybadpatch,wewantpeopletostickwithus我们也想得到同样的回馈：如果Netfl

29、ix遭遇短期低迷，我们希望员工会和我们紧密团结在一起。Butunlimitedloyaltytoashrinkingfirm,ortoanineffectiveemployee,isnotwhatweareabout但是，对于一个走下坡路的公司，或者对一个无效率的员工，无限度的忠诚并非我们所希望的。.严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。34HardWorkNotRelevant勤奋工作-并非切题Wedontmeasurepeoplebyhowmanyhourstheyworkorhowmuchtheyareintheo

30、ffice我们不会用花了多少小时工作，或者有多少人呆在办公室里作为衡量员工和团队的标准。Wedocareaboutaccomplishinggreatwork我们只在意是否完成了伟大的工作成就。SustainedB-levelperformance,despite“Aforeffort”,generatesagenerousseverancepackage,withrespect持续做出B级的工作输出，不想着做到A级的效能，只能请他拿钱走人，客客气气的。SustainedA-levelperformance,despiteminimaleffort,isrewardedwithmoreresp

31、onsibilityandgreatpay保持A级的工作输出，追求最大效用，将会被委以重任，酬以重金。.严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。35BrilliantJerks不羁天才Somecompaniestoleratethem有些公司容忍他们。Forus,costtoeffectiveteamworkistoohigh对于我们而言，这种人会使得保持团队效率的代价太大。Diversestylesarefineaslongaspersonembodiesthe9values保持多样性的风格很好，但这个人得体现出前述9种

32、价值观。.严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。36Whyarewesoinsistentonhighperformance?为什么我们对高效能如此坚持？Inproceduralwork,thebestare2x对于程序型的工作，顶级员工的输出量是一般员工的2倍。betterthantheaverage.Increative/inventivework,thebestare10 xbetterthantheaverage,对于创新型/创意型的工作，顶级员工的输出量是一般员工的10倍！sohugepremiumoncrea

33、tingeffectiveteamsofthebest以顶级员工组成的高效团队就有那么大提升！.严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。37Whyarewesoinsistentonhighperformance?为什么我们对高效能如此坚持？GreatWorkplaceisStunning Colleagues最好的工作环境是拥有一群超级棒的同事。.严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。38OurHighPerformanceCultureNotRi

34、ghtforEveryone我们的高效能文化并非对所有人都合适。Manypeopleloveourculture,andstayalongtime许多人喜欢我们的企业文化，并且呆了很长时间Theythriveonexcellenceandcandorandchange他们因为公司的卓越、坦率和变化而成长。Theywouldbedisappointedifgivenaseverancepackage,butlotsofmutualwarmthandrespect他们会因为被辞退而感觉到失望，但是带走彼此之间的热情和尊重。.严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制

35、止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。39OurHighPerformanceCultureNotRightforEveryone我们的高效能文化并非对所有人都合适。Somepeople,however,valuejobsecurityandstabilityoverperformance,anddontlikeourculture部分人看重工作的安稳甚于高效输出，而且并不喜欢我们的企业文化。TheyfeelfearfulatNetflix他们在Netflix会心怀忧惧。Theyaresometimesbitterifletgo,andfeelthatwearepoliticalplaceto

36、work如果让他们走人，有时他们会感到苦涩，觉得我们在搞办公室政治。.严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。40OurHighPerformanceCultureNotRightforEveryone我们的高效能文化并非对所有人都合适。Weregettingbetteratattractingonlytheformer,andhelpingthelatterrealizewearenotrightforthem在吸引前一类人这方面，我们正在越做越好。同时，我们帮助后者认识到这里并不适合他们。.严格执行突发事件上报制度、校

37、外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。41SevenAspectsofourCulture文化的7个方面ValuesarewhatweValue（价值观来自于我们推崇和珍视的价值）HighPerformance（追求高绩效）Freedom&Responsibility（自由和责任）Context,notControl（情景管理而非控制）HighlyAligned,LooselyCoupled（认同一致，松散耦合）PayTopofMarket（支付市场最高工资）Promotions&Development（晋升和成长）.严格执行突发事件上报制度、校外

38、活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。42TheRareResponsiblePersonSelfmotivating（自励）Selfaware（自知）Selfdisciplined（自律）Selfimproving（自我提升）Actslikealeader（如同领导者一般行事）Doesntwaittobetoldwhattodo（不会等着被叫去做事）Picksupthetrashlyingonthefloor（主动捡起地上的垃圾）.严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。43R

39、esponsiblePeopleThrive onFreedom,andareWorthy ofFreedom有责任感的人因为自由而成长，也配得上这份自由。.严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。44Ourmodelistoincreaseemployeefreedomaswegrow,ratherthanlimitit,公司成长的同时增进员工的自由，而非限制；tocontinuetoattractandnourishinnovativepeople,sowehavebetterchanceofsustainedsucc

40、ess持续吸引和培育有创新精神的员工，使得公司更有可能维继成功。.严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。45MostCompaniesCurtailFreedomastheygetBigger大多数公司伴随成长而来的是缩减员工自由Bigger企业越来越大EmployeeFreedom职业自由度越来越低.严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。46WhyDoMostCompaniesCurtailFreedomandBecomeBureaucratic

41、astheyGrow?为什么大多数公司成长伴随着员工自由的缩减和公司的日益官僚化？.严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。47DesireforBiggerPositiveImpactCreatesGrowth对于做大的渴望压缩了创造的增长Growth.严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。48GrowthIncreasesComplexity成长增加了公司的复杂度Complexity.严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到

42、及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。49GrowthAlsoOftenShrinksTalentDensity成长经常稀释了人才密度%HighPerformanceEmployeesComplexity.严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。50ChaosEmerges（混乱出现）%HighPerformanceEmployees（高效能职员百分比）Chaos and errors spike here businesshas become too complex to runinformally with

43、 this talent level（混乱和错误钉牢这里，在这个人才水平上，业务已经变得太过复杂而不可能以非范式的形态运行。）Complexity（复杂度）.严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。51ProcessEmergestoStoptheChaos流程开始出现以停止混乱Procedures（流程）Noonelovesprocess,butfeelsgoodcomparedtothepainofchaos没有人喜欢流程，但是和混乱带来的痛苦相比，前者让人感觉好一点。“Timetogrowup”becomesthep

44、rofessionalmanagementsmantra“成长的时候到了”已经成为职业经理人的密咒。.严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。52Process-focusDrivesMoreTalentOut强调流程作业驱离更多人才%HighPerformanceEmployees高绩效职业人员百分比降低.严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。53ProcessBringsSeductivelyStrongNear-TermOutcome流程作业引

45、出强有力的短期行为结果Ahighly-successfulprocess-drivencompany一个高度成功的流程驱动型公司Withleadingshareinitsmarket在所处的市场上占据领先份额Minimalthinkingrequired对思考的需求最少Fewmistakesmadeveryefficient很少犯错-听起来不错Fewcuriousinnovator-mavericksremain很少有好奇的创新者-难有突破Veryoptimizedprocessesforitsexistingmarket对既存市场拥有高度优化的流程Efficiencyhastrumpedfl

46、exibility效率战胜了灵活性.严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。54ThentheMarketShifts接着市场变了Marketshiftsduetonewtechnologyorcompetitorsorbusinessmodels由于新技术或者新对手或者新商业模式的出现，市场变了。Companyisunabletoadaptquickly前述公司不能快速适应becausetheemployeesareextremelygoodatfollowingtheexistingprocesses,andproce

47、ssadherenceisthevaluesystem因为员工们已经极端适应既有的流程作业，对流程的依靠是系统价值的核心。Companygenerallygrindspainfullyintoirrelevance这样的公司将会痛苦地被碾成昨日黄花。.严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。55SeemsLikeThreeBadOptions貌似更糟的第三种选择1.Staycreativebystayingsmall,butthereforehavelessimpact通过保持公司小型化而保存创新能力，但是因此失去市场影响

48、力。2.Avoidrulesasyougrow,andsufferchaos成长的同时不设立规则，然后为混乱所苦。3.Useprocessasyougrowtodriveefficientexecutionofcurrentmodel,butcripplecreativity,flexibility,andabilitytothrivewhenyourmarketeventuallychanges当公司成长时，使用流程驱动现有模式的有效执行。当市场最终改变时，只能用跛脚的创新能力、灵活性和业务能力实现成长。.严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处

49、理各类违纪行为或突发事件。56AFourthOption第4种选择AvoidChaosasyougrowwithEverMoreHighPerformancePeoplenotwithRules通过和更多高效能员工共同成长，而非制定规则以避免混乱Thenyoucancontinuetomostlyruninformallywithself-discipline,andavoidchaos于是你可以最大程度上凭借自律而使得灵活运作的业务得以进行，同时避免混乱Theruninformallypartiswhatenablesandattractscreativity灵活运作的那一部分能够激发和吸引

50、创造力.严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。57TheKey:IncreaseTalentDensityfasterthanComplexityGrows关键点：以超过复杂度提升的速度提升人才密度%HighPerformanceEmployees高绩效人才的密度BusinessComplexity商业复杂度.严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。58IncreaseTalentDensity提升人才密度Topofmarketcompensatio