总经理年会的致辞精品5篇.docx
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1、总经理年会的致辞精品5篇 辞旧岁,我们依旧豪情满怀,迎新年,大家总是信念百倍。在2022年这个既充溢挑战又隐藏机遇的环境下,我希望,我也坚信,全体员工会以脚踏实地的作风,百折不挠的精神,坚韧不拔的毅力,创建更加辉煌,更加绚丽的明天! 下面就是我给大家带来的总经理年会致辞精品五篇,欢迎大家阅读! 总经理年会致辞精品五篇1 敬重的各位来宾、各位员工: 大家好! 当我们还来不及顾刚好间消逝的时候,20_年春节的钟声已悄然而至。值此新春佳节来临之际,我谨以公司董事长的名誉,向你们及你们的家人致以新年最美妙的祝愿和最真诚的问候! 今日,我们以无比喜悦的心情,在这里搞年会,齐聚一堂,是为带有艰辛与成就的2
2、0_年而庆贺;是为充溢朝气与希望的20_年而祝愿。 回首往事,点滴精彩。20_年,是公司稳步发展的一年,也是各部门、各员工逐步成长的一年。大家工作的勤奋、胜利与挫折给公司留下了发展的踪迹,大家辛勤的付出给公司留下了很多值得赞许的故事。所以,20_年,效率来自全体员工的激情,成果属于全体员工的努力。 新的20_年,是公司发展最关键的一年。我们须要接着坚持以市场为导向,加强产品研发力度,提升产品质量管理、合理限制产品成本,让公司的产品在市场上具有更强的竞争力;我们还须要“强身健体”、内外兼修,不断拓展市场和提升客户服务的管理;不断完善和规范内部运作管理,进一步坚实基础。 所以,大家须要把新的一年看
3、成是新的起点、新的任务和新的挑战。 辞旧岁,我们依旧豪情满怀,迎新年,大家总是信念百倍。在20_年这个既充溢挑战又隐藏机遇的环境下,我希望,我也坚信,全体员工会以脚踏实地的作风、百折不挠的精神、坚韧不拔的毅力,团结奋进、革旧创新、扎实工作,不断开创节日灯产品和LED新光源的新境界,创建更加辉煌、更加绚丽的明天! 最终,祝大家春节欢乐,狗年祥瑞,万事如意! 请大家把酒倒满,为迎接崭新的、美妙的明天而干杯! 总经理年会致辞精品五篇2 敬重的各位来宾,集团公司领导,各位同事挚友们: 新年好! 欢声辞旧岁,笑语迎新年。在今日这个喜气洋洋的日子里,我首先代表旅游公司领导班子和全体员工向集团领导和各位来宾
4、、挚友致以真诚的节日问候!向长期关切和支持公司发展的全部领导表示诚心的感谢!向在座各位并通过您们向您们的家人和挚友致以我新年最美妙祝愿:祝大家身体健康!华蜜祥瑞!万事如意! 首先,我们倾听了集团纲领性发展安排;刚才,我们又仔细学习了来年工作的详细部署,无一例外都对公司的将来提出了新的要求新的希望,我深感发展令人鼓舞,目标激昂人心,经营重任在肩,干劲信念十足。 回顾20_年公司工作,开业筹建、景区管理、营销拓展、手续办理、工程收尾,是我们工作的五个重点。通过20_年全体员工上下齐心,集思广益,圆满完成了领导班子及员工队伍的组建工作,抓好了员工基本劳动技能培训和职业道德教化,顺当实现了日常工作及劳
5、动纪律的建章立制,确保了景区管理无事故,企业经营无差错,基本完成了全年工作目标。 总结20_年工作,景区建成营业是亮点,更是景区发展史中的一个里程碑。这一亮点,离不开公司全体员工的努力勤勉,踏实肯干,更离不开为景区_年来的辛苦付出,以及各位领导、社会友好协作单位的关切、支持和帮助。在此,我代表公司领导班子向各位领导、同事、员工们致以崇高的敬意和真诚的谢意感谢您们了! 一元复始,万象更新。随着20_年远去,20_年的到来,在集团公司领导描绘的新希望中,已经勾画并承载起我们新的幻想。因此,20_年是创建幻想、扬帆启航的关键之年,我们将牢记集团_年的发展史,牢记景区_年化蛹成蝶的喜悦和辛酸,克服风雨
6、坎坷,迎难而上,团结协作,以切实搞好景区品牌建设为抓手,以搞好景区营销推广为着力点,坚固树立服务意识,大局意识,实干意识,为制定的企业目标而不懈努力。 为此,20_年公司将重点干好如下四件事情: 第一、搞好工程结算,搞好手续办理。20_年要搞好景区项目的建设工程结算工作,完善建设竣工手续,完成景区产权办理,完成其他手续的办理; 其次、搞好景区营销拓展工作。在接着推动20_年营销方式基础上,主动拓展渠道销售,合作旅行社上30家,努力做好团体组团服务工作,实现50000人次的团队游客市场。实行区域联合经营措施,重点搞好和某旅游景区的联合推广经营合作,利用物管协会、自驾俱乐部和其他组织单位等,多渠道
7、多批次组织推动春、夏、秋的季节性自驾游,稳步做好散客市场推广工作,努力实现50000人次的散客营销任务。其次,搞好渠道销售商的推广工作,实现20万人次游客量,稳步推动国际游客推广渠道。 第三、搞好景区品牌建设推广。 第四、建章立制,规范管理。重点狠抓景区文化管理建设,理顺营运模式,拓展景区泛经营项目,形成各项目良性互动经营。从各方渠道反应看,景区规范管理工作,核心在文化挖掘和管理,重点在旅游服务,两者缺一不行。因此,只有建立起规范的营运景区,通过景区核心文化的沉淀,协作文化习惯的群众培育,才能逐步形成景区宣扬口碑,才会有强大的营销市场,才会有景区发展的鼎盛将来。 古人云:器大者声必闳,志高者意
8、必远。景区这个“器”很大;集团描绘的发展蓝图,“志”很高。我们面对打算“上市”的要求,面对这“声闳、意远”的奋斗目标,必定对员工素养提出新的标准,这些标准也是员工将来进步的方向。 全体员工需努力提高自身素养,紧抓快赶,力求上进,以“干事、创业”的决心,消退工作内耗,以“有所为,有所不为”的工作要求,严以律己,奋勉有为,在企业发展核心上下工夫,在提升工作技能水平上动脑筋,确保公司工作经营绩效上台阶、协作服务有素养、宣扬推广有口碑,实现真正规范化的企业经营管理。 光辉荣耀既往事,策马扬鞭自奋蹄。20_年,公司机遇和挑战并存。每一名员工只有抓住机遇,夯基固本,仔细履行各自职责,牢记节假日和每天起早贪
9、黑的付出与奉献,才能迎接挑战,成为名符其实的优秀员工。 这,既须要时间的累积,也是员工的精气神,更是将来生生不息的企业文化。集团用_年实现了3步跨越,景区安排用x年走完经营“起步、发展、飞跃”这三步,因为有强大的企业后盾,有诸位领导们务实而强有力的支撑和激励,有情愿付出和奉献的优秀企业员工群体。 岁末人聚,盛世丰年。我坚信,在集团领导的支持下,在大家的努力下,全体员工肯定爱岗敬业、勤奋学习、努力工作;我坚信,景区肯定会人流如织、名声远扬、青史留香;我坚信,公司肯定会实现经济效益和社会效益双丰收,向着制定的高远目标书写出崭新一页。所以,让我们用勤勉、上进、付出、奉献,镌刻成企业的发展丰碑,迎接马
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