郧县白浪镇卫生院安全生产管理制度.doc

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1、郧县白浪镇卫生院安全生产管理制度为了进一步落实各级安全生产责任，切实加强安全生产监督管理，防止安全事故发生，维护人民群众的生命财产安全，根据中华人民共和国安全生产法、湖北省安全生产管理条例等法律法规，结合我院实际情况，建立白浪镇卫生院安全生产的各项规章制度。第一部分 安全生产责任制 安全生产职责1、认真执行健康、安全与环保的法规、标准，把健康、安全与环境管理纳入医院管理中。2、在编制生产经营计划及发展战略规划时，应有安全生产方面的内容和目标。3、在各项工程建设项目中，为确保安全设施及设备的安全性、完整性和可靠性留足资金。4、参与对基建工程、生产维修项目、扩建、改造施工过程的安全检查。5、在进行

2、达标评定中，把安全工作列为首要评定条件。院长安全生产职责1、院长是单位安全生的产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。2、加强安全生产管理，负责建立并落实全员安全生产责任制。3、严格执行国家有关安全生产的法律、政策和制度，加强对职工进行安全教育培训，接受安全培训考核。4、负责健全安全生产管理机构，充实安全生产专职管理人员。听取安全工作汇报，决定安全工作的开展。5、主持召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题。6、组织对重大事故的调查处理，落实事故的“四不放过”原则，坚持发生重大事故上报制度。副院长安全生产职责1、主管副院长是单位安全生产主要负责人，对本单位的安全生产工作全面负责。2

3、、加强安全生产管理，负责建立并落实全员安全生产责任制。3、严格执行国家有关安全生产的法律、政策和制度，加强对职工进行安全教育培训，接受安全培训考核。4、负责健全安全生产管理机构，充实安全生产专职管理人员。听取安全工作汇报，决定安全工作的开展。5、主持召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题。6、组织对重大事故的调查处理，落实事故的“四不放过”原则，坚持发生重大事故上报制度。医疗组安全生产职责1、在医疗组长领导下，做好本院的医疗、护理、教学、科研预防行政管理工作，不断提高医疗护理质量，努力完成医疗任务。2、制定本科工作计划与业务建设计划，组织实施，经常管理检查。定期总结汇报。3、每两周进行

4、一次行政查房，解决有关行政管理方面的问题。4、组织科室人员进行业务学习，努力继承、发掘，开展新疗法、新技术，不断总结经验，提高医学水平。5、检查督促科室人员，认真执行各项规章制度和各项技术操作规程，严格并及时处理差错事故。6、确定科室医生的轮换、值班、会诊、出诊、组织中医临床病案讨论。7、做好对下级医师的业务指导，技术考核，提出升、调、奖、惩意见。组织临床教学，安排进修、实习人员的学习及工作。财务科安全生产职责1、在财务负责人的领导下，负责全院的财务工作。2、认真贯彻执行国家有关财务工作的法令、法规、遵守国家财经纪律。3、制定本单位的各项财务会计制度，并监督执行，发现违反财经纪律、财务会计制度

5、的要及时制止和纠正，重大问题要向领导和有关部门报告。4、根据上级下达的计划指标，认真编制医院的预算计划，按期分析医院预算计划的执行和完成情况，反映、监督医院的预算计划执行过程，按期进行财务决算。5、开展医院经济活动分析，找出管理中存在的问题，提出改善经营管理的建议和措施，进一步挖潜，增产节约，增收节支，提高医院经济效益。6、审查或参与拟定经济合同、协议及其他经济文件。对有损国家、医院利益的经济合同，应拒绝执行，并向有关领导报告。7、按照会计制度和上级规定报送的会计报表和其他会计资料要经过认真审查、签名或盖章，保证会计资料的真实可靠。8、积极参与医院的经济管理、决策，充分利用会计资料分析经济形式

6、，预测经济前景，为医院发展和领导决策当好参谋。9、加强政治和业务学习，参加业务考核，不断提高政治业务水平。10、负责管理全院各收费科室的收费情况。院办公室安全生产职责1、在院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。2、负责草拟医院工作计划、总结、请示报告等负责行文的审核把关，做好上报下发工作。3、组织领导行政文件的收发登记、转递、传阅、立卷归档利用等工作，并做好保密工作。4、组织有关人员做好印鉴、文印、外勤、通讯联络、上级来电、来函和群众来信来访工作以及来宾参观的接待工作。5、抓好本室自身建设，组织本室人员学习政治理论、时事、政策和业务知识。6、深入科室调查研究，了解改革的情况，提出解决问题的

7、意见和建议。7、协助院领导拟定规章制度、强化劳动纪律、做好全院职工的考勤工作，处理违章、违纪问题。8、负责医院的信息宣传工作。9、组织做好各项会议记录。10、完成院领导交办的其他工作。住院部医生安全生产职责1、住院部包括外妇科科、内儿科及中医康复科等病区。2、在科主任领导下，负责一定数量病员的医疗工作，新毕业的医生应创造条件实行三年二十四小时住院医生负责制，担任住院、门诊、急诊的值班工作。3、运用四诊八纲，辩证施治的方法诊治病员，开写医嘱，并检查执行情况。4、负责书写中医病历及病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员的病历小结。5、遇有辩证、治疗上的疑难问题应及时向主治医师报告。提出所管病员的

8、转科或出院意见。6、住院医师对所管病员应全面负责，在下班前做好交班工作，对重症病员用口头或书面方式向值班医生交班。7、参加科内查房，对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次，了解病员的饮食起居、情志变化、治疗效果等。上级医师查房和请其他科会诊时，应陪同视诊，并汇报病情和诊治情况，详细准确地记录上级医师的会诊意见。8、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。指导护士进行辩证施护。9、学习医学基础理论，练好基本功，提高临床治疗效果，参加科研工作，及时总结经验。10、随时征求病员对医疗护理工作的意见。第二部分 安全生产管理制度安全生产责任制度1、为了更好的做好安全生产工作，特指定本制度，以便分

9、清责任、便于追究。2、临床各科室所出现医疗安全事件，由各科室认真负责。3、药剂科室出现相关安全生产事件，由药剂科及其相关科室主任负责。4、水、暖、电、电梯等事件影响医疗工作的由后勤院长负责。5、出现偷盗等事件，由主管后勤院长负责。6、安全生产第一责任人是医院院长。安全生产投入保障制度1、为了能使医院安全生产工作落到实处，特制定本制度。2、各科用于安全生产工作所须购置的物品经院方审定为必须的后，必须保证经费投入并于第一时间投入。3、安全生产物品所须资金 ，必须优先考虑优先安排。4、医院安排专用资金及保证金，用于安全生产设备的购置。5、各个科室、部门，一旦发现安全生产隐患必须及时上报并作出补救处理

10、。安全设施、设备管理和检修、维修制度1、为保证安全生产有关设施、设备的正常使用特制定本制度。2、本院安全生产设施、设备分成两类，即医疗性质和非医疗性质类。3、所有设施、设备均应定期维护、检修以便发现问题及时处理。4、各科室均要建立设施设备维修、使用记录，以便更好的了解设备情况。5、各科室设施、设备中易损物品更换需经相关科室备案。6、设施、设备损坏后，须经相关科室认定后，方可更换新设备。7、所有设施、设备的安全使用归设备所有科室负责，且必须符合操作规范。安全管理制度1、为了保障医院医疗活动的正常运行，特制定本制度。2、医院各科必须树立安全第一的观念，把安全工作作为整体工作重中之重来抓。3、临床科

11、室安全生产工作重点是确保病人得到正常的治疗，并且保证病人不受到医疗损害。4、其它相关科室以保证临床正常运行为重点，以病人为中心，保证病人能安全就医。5、院长为医院安全生产第一责任人，各科主任为各科安全生产第一责任人。6、各种安全生产问题，一旦出现，医院将根据事件情节轻重给以相应处理。消防安全管理制度1、逐级建立领导防火责任制，院长为消防安全第一责任人，领导全院消防安全工作，主管副院长负责各岗位消防安全工作，各级负责人要尽职尽责。2、生产岗位实行防火责任制，落实到人，每个职工必须明确履行自己岗位的防火职责，3、按照公安部消防器材配置规定，根据防火和灭火的需要，配置相应种类、数量的消防器材、设备和

12、设施。要做到定期检修、更新，保证齐全、有效。4、全院范围内除特殊许可地方外，严格实行“严禁吸烟的制度。5、普及消防知识，对职工定期进行消防训练和考核，进行防火安全教育，达到“四懂”、“四会”。6、消防安全工作与生产同时布置，检查、总结、评比和奖罚。对违反消防规定制度的科室和个人，要按照治安管理处罚条例的有关规定进行处罚。职业卫生管理制度为加强职业卫生工作管理,保障职工合法权益，依据中华人民共和国职业病防治法、中华人民共和国尘肺病防治条例、使用有毒物品作业场所劳动保护条例等法律法规规定，医疗卫生单位成立专职职业病管理组织，明确分工，专人管理，建立并完善如下职业病管理制度。1、职业卫生健康教育制度

13、。职业卫生管理机构制定本单位职业安全培训计划，建立职业卫生健康教育制度并公布上墙。开展对职工的培训，做好培训记录，按年度上报卫生监督部门。2、职业卫生措施计划制度。职业卫生管理机构根据本单位职业病危害因素种类、职业病危害状况，建立职业病危害控制机构，加强对职业病危害因素的控制与管理。制定本单位应急救援预案，组建相关组织，加强人员培训，购置相关防护用品，保障应急事件的及时处理。对单位新、改、扩、续建设项目，依据中华人民共和国职业病防治法第十六条“建设项目的职业病防护设施所需经费纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计、同时施工、同时投放和使用”规定，制定规划，落实“三同时”，配合卫生主管部门完

14、成预防性卫生监督工作。3、伤亡事故和职业病统计报告制度。针对职业病及伤亡事故发生的实际情况，按照职业病报告管理办法有关规定，严格按照有关时限要求，及时上报并采取有效措施开展自救、互救工作，避免更大事故的发生。4、职业病危害因素监测、职业健康检查制度。医院在配合卫生监督部门完成对本院监督、监测、职业病健康检查工作的同时，制定本院监督监测工作规划，定期开展自检自查工作，熟悉并掌握本医院职业病危害因素存在状况，建立并完善医院职工健康监护档案、医院监督监测档案。5、尘、毒防护设施维修保养制度。医院专人定期对尘、毒防护设施进行检修与保养，做好检修保养记录，确保尘、毒防护设施的正常运转。6、宣传、信息反馈

15、制度。法律法规培训，确保各级各类人员学法、懂法、守法，加强对本院宣传工作的报道。7、卫生检查制度。职业性卫生检查工作应纳入科室的日常工作之中，科主任为相关责任人，负责检查卫生防护设施的运转、个人防护用品的佩戴与更新，防止职业病的发生。8、职业卫生奖惩制度。职业卫生管理组织在本院成立以科主任为项目负责人，所有接害职工为直接责任人的职业卫生管理体制，结合企业安全生产状况，尘、毒防护设施运转情况、个人防护用品佩戴情况执行奖惩，细化奖惩制度，严格操作执行。安全生产逐级监查及事故隐患排查整改制度1、为了把医院安全生产工作做的更扎实到位，特指定本办法。2、医院安全生产工作分成院、科两级，逐级监察，并对事故

16、隐患进行排查整改。3、医院每季度对各科室安全生产隐患进行摸排，并督促各科整改。4、各职能科室及相关科室，每月对自身安全生产情况进行分析、排查，并对发现的问题进行整改。5、对排查中发现的整改困难问题及时上报院方，以便及时整改。6、对各科室自行排查不到位和整改不力者，院方给以相应惩罚。安全生产奖惩和责任追究制度1、为了更好的做好安全生产工作，特制定本制度。2、医院根据单位不同科别，定期组织相关科室进行检查。3、检查结果院方将定期作出通报，并根据检查情况作出奖惩。4、对于各科中出现的安全生产问题，根据情况给以相应处理并追究相关责任人责任：情节较轻，无不良后果，给以通报批评并适当经济处罚。情节较轻，有

17、不良后果，给以批评、罚款及待岗等处理。情节恶劣，后果严重，给以重罚乃至开除处理。5、各种安全生产问题由安全生产领导小组裁定。安全生产教育培训考核制度为使广大员工不断提高对安全生产重大意义的认识，增强遵守规章制度和劳动纪律的自觉性，避免事故的发生，确保生产顺利进行，必须对员工普遍、深入、经常地进行安全生产思想、安全技术知识规章制度和操作技术的教育，特制订本制度。l、安全生产教育的内容一般分为思想、法规和安全技术教育三种主要内容；(1)思想教育，主要是宣传安全生产的重要性，选取典型事故进行分析，从事故的政治影响、经济损失、个人受害后果几个方面进行教育。(2)法规教育，主要是学习上级有关文件、条例、

18、本医院已有的具体规定，制度和纪律条文。(3)安全技术教育，包括操作技术、一般安全技术的教育和专业安全技术的训练。其内容主要是本单位安全技术知识，环境卫生知识和消防知识，本科室特点、危险地点和设备安全防护注意事项。2、安全生产教育的主要形式和方法，安全生产教育的主要形式有“三级教育”、“特殊工种教育”和“经常性安全宣传教育”等形式。三级教育：在本单位所有伤亡事故中，由于新职工缺乏知识而产生的事故发生率一般为50左右，所以对新员工实行科室三级教育。科室教育包括：介绍安全生产情况，生产工作性质和职责范围，容易发生事故的操作注意事项。经常性的宣传教育：可以结合具体情况，采取各种形式，如安全活动日、科室

19、安全交流会、事故现场会、科室园地或墙报等方式进行宣传。安全生产事故报告和调查处理制度1、为了及时报告、统计、调查和处理职工伤亡事故，积极采取预防措施，防止伤亡事故，特制订本规定。2、本规定所称伤亡事故，是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。3、伤亡事故的报告工作必须坚持实事求是，尊重科学的原则。4、伤亡事故发生后，负伤者或事故现场有关人员应当立即直接报告负责人。5、负责人接到接负责人重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应当立即报告接主要负责人，并请示上报市、县主管部门及有关单位。6、发生死亡、重大伤亡事故时，安全管理人员应立即赶赴现场，保护事故现场并迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故扩大；7、安全管理部门应当依照国家有关规定统计、报告伤亡事故。安全生产责任保证金制度1、医院建立各科安全生产责任保证金，各科按人员数量及风险系数上交责任保证金。2、安全生产责任保证金，由医院财务科具体负责收缴、存放、使用。3、各科室一旦发生安全生产责任事件，经院安全生产领导小组认定若属于责任过失则扣取相关保证金，若不属责任过失则不扣保证金。4、各中层科室亦可以留取部分安全生产责任保证金，以处理相应事件发生。5、安全生产责任保证金属专款专用，不经院安全生产领导小组同意，不得动用。