社区卫生服务的需求评价与社区诊断精品文稿.ppt
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1、社区卫生服务的需求评价与社区诊断第1页,本讲稿共24页社区卫生服务的需社区卫生服务的需求评价求评价第2页,本讲稿共24页一、需要和需求的关系:一、需要和需求的关系:卫生服务需要和需求是两个紧密关联但又完全不同的概念,两者有时一致,有时不一卫生服务需要和需求是两个紧密关联但又完全不同的概念,两者有时一致,有时不一致。致。消费者是否有卫生服务的消费者是否有卫生服务的需要需要应该以医学专家的判断为准应该以医学专家的判断为准,是指从消费,是指从消费者的健康状况出发,在不考虑实际支付能力的情况下,尽可能保持或变者的健康状况出发,在不考虑实际支付能力的情况下,尽可能保持或变得更健康所应获得的卫生服务量。得
2、更健康所应获得的卫生服务量。而而需求需求是指消费者愿意而且能购买某种物品或服务的数量。是指消费者愿意而且能购买某种物品或服务的数量。需求必须具备两个条需求必须具备两个条件:件:消费者的购买愿望;消费者的购买愿望;消费者的支付能力。消费者的支付能力。表 医学专家和个体卫生服务需要的关系医学专家个体有卫生服务需求无卫生服务需求有卫生服务需要A B 无卫生服务需要C D第3页,本讲稿共24页也可以用另一图表示也可以用另一图表示A区表示愿意购买并且能够购买为主体区表示愿意购买并且能够购买为主体B区没有愿望和能力购买但是必要的是潜在需求区没有愿望和能力购买但是必要的是潜在需求C区没有真正需要的需求为过度
3、卫生服务需求区没有真正需要的需求为过度卫生服务需求需要与需求之间的关系需要与需求之间的关系 A B C第4页,本讲稿共24页二、卫生服务的需求评价二、卫生服务的需求评价需求评价的概念:是社区卫生工作者运需求评价的概念:是社区卫生工作者运用社会学、人类学和流行病学的研究方用社会学、人类学和流行病学的研究方法对社区各方面进行考察,发现问题,法对社区各方面进行考察,发现问题,通过实施卫生干预措施,充分利用社区通过实施卫生干预措施,充分利用社区现有的卫生资源来解决社区的主要卫生现有的卫生资源来解决社区的主要卫生问题的过程问题的过程第5页,本讲稿共24页需求评价的目的和意义:需求评价的目的和意义:意义:
4、是制定卫生政策、合理配置卫生意义:是制定卫生政策、合理配置卫生资源的重要依据;是社区卫生服务工作资源的重要依据;是社区卫生服务工作发展周期中的重要环节发展周期中的重要环节 第6页,本讲稿共24页目的:目的:1.发现社区存在哪些问题;发现社区存在哪些问题;2.社区内居民有什么需要和需求;社区内居民有什么需要和需求;3.在社区存在的诸多问题中哪些是需要优先解决的;在社区存在的诸多问题中哪些是需要优先解决的;4.为将要实施的社区卫生服务项目提供资料;为将要实施的社区卫生服务项目提供资料;5.为社区内开展的其他工作奠定基础;为社区内开展的其他工作奠定基础;6.动员和争取社区各方面的力量参与社区卫生服务
5、项目等动员和争取社区各方面的力量参与社区卫生服务项目等第7页,本讲稿共24页 需求评价是社区卫生服务工作发展周期中的一个重要环节,按照工作周期,需求评价是社区卫生服务工作发展周期中的一个重要环节,按照工作周期,社区卫生服务具有一定的步骤,循序渐进,周而复始的工作,如下图所示社区卫生服务具有一定的步骤,循序渐进,周而复始的工作,如下图所示 首先处理哪个问题首先处理哪个问题 需求评价,确定优先顺序需求评价,确定优先顺序 如何评价计划是否有效的实施如何评价计划是否有效的实施 解决什么问题解决什么问题 评价评价 目标目标 如果实现现有资源来有效如果实现现有资源来有效 组织一个服务计划组织一个服务计划
6、组织组织第8页,本讲稿共24页三、三、需求评价的步骤需求评价的步骤 (一)问题分析一)问题分析1、基本概念、基本概念问题分析是一种系统的解决问题的过程,是需求评价的第一步。在执问题分析是一种系统的解决问题的过程,是需求评价的第一步。在执行项目以前要搞清楚:行项目以前要搞清楚:问题是什么?问题是什么?这些问题的特征是什么?这些问题的特征是什么?问题的分布和范围如何?问题的分布和范围如何?问题的危害是什么?问题的危害是什么?谁认为这是个问题?谁认为这是个问题?问题的原因是什么?问题的原因是什么?第9页,本讲稿共24页2、问题的类型、问题的类型按结构分为按结构分为(1)偏离的问题:表现的绩效曾符合水
7、准,然后不再如此)偏离的问题:表现的绩效曾符合水准,然后不再如此如下图:偏离问题结构如下图:偏离问题结构 应当绩效应当绩效 应当绩效应当绩效 表现绩效表现绩效 改变改变 偏离偏离 表现绩效表现绩效 过去过去 实际实际 现在现在 第10页,本讲稿共24页(2)自始的问题:表现的绩效始终未达到所期望的水准)自始的问题:表现的绩效始终未达到所期望的水准 图图 自始问题的结构自始问题的结构 应当绩效应当绩效 应当绩效应当绩效 达到某种所需条件始终没有达到或者达到某种所需条件始终没有达到或者 表现绩效表现绩效 从来没有正确使用过从来没有正确使用过 偏离偏离 过去过去 开始开始 现在现在第11页,本讲稿共
8、24页(三)问题的描述:主要从以下几个方面开展三)问题的描述:主要从以下几个方面开展 1 定义问题:明确问题的性质、表达问题的术语定义问题:明确问题的性质、表达问题的术语 2 从四个层面对问题加以描述:问题的确认、发生地点、发生时间、问题的广度从四个层面对问题加以描述:问题的确认、发生地点、发生时间、问题的广度 3 在上述四个方面收集有关资料,以便分析可能的原因在上述四个方面收集有关资料,以便分析可能的原因 4 采用相应的方法证实问题的原因采用相应的方法证实问题的原因 表表 问题的正确描述问题的正确描述 确认确认 不符合要求的医生是谁不符合要求的医生是谁 张医生张医生 是什么样的操作不和要求是
9、什么样的操作不和要求 体检体检 地点地点 是什么样的地方发现的异常是什么样的地方发现的异常 社区卫生服务中心社区卫生服务中心 时间时间 第一次发生异常是什么时候第一次发生异常是什么时候 上次体检时上次体检时 广度广度 该问题的严重程度如何该问题的严重程度如何 可能造成误诊可能造成误诊 有多少人的操作为异常有多少人的操作为异常 只有张医生只有张医生 病人危害的范围有多大病人危害的范围有多大 只有经过他体检的只有经过他体检的 第12页,本讲稿共24页(四)资料的来源:有两种,利用现有资料;利用专项调查的资料(四)资料的来源:有两种,利用现有资料;利用专项调查的资料 统计报表统计报表 医院的病历记录
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