第10章_虚拟变量回归模型优秀课件.ppt
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1、第第10章章_虚拟变量回虚拟变量回归模型归模型第1页,本讲稿共19页2虚拟变量的性质虚拟变量的性质l因变量受到一些定性变量的影响因变量受到一些定性变量的影响l如:性别、种族、季节、不同历史时期等如:性别、种族、季节、不同历史时期等l这类定性变量称为这类定性变量称为虚拟变量虚拟变量(dummy variables)l用用表示虚拟变量表示虚拟变量l虚拟变量的取值通常为虚拟变量的取值通常为0和和1虚拟变量虚拟变量定性变量或分类变量定性变量或分类变量 第2页,本讲稿共19页l令年薪,建立如下模型:令年薪,建立如下模型:男性就业者的平均年薪:男性就业者的平均年薪:女性就业者的平均年薪:女性就业者的平均年
2、薪:如果如果B2=0?说明不存在性别歧视说明不存在性别歧视例例1 1:建立模型研究女性在工作中是否受到歧视建立模型研究女性在工作中是否受到歧视定义一个虚拟变量:定义一个虚拟变量:如果如果B20?说明存在性别歧视说明存在性别歧视第3页,本讲稿共19页4包含一个定量变量、一个定性变量的回归模型包含一个定量变量、一个定性变量的回归模型(一)加法模型(一)加法模型l例例1,再引入一个变量,再引入一个变量l工作年限工作年限l建立如下模型:建立如下模型:如果如果B3=0?说明不存在性别歧视说明不存在性别歧视男性就业者的平均年薪:男性就业者的平均年薪:女性就业者的平均年薪女性就业者的平均年薪:如果如果B30
3、?说明存在性别歧视说明存在性别歧视。第4页,本讲稿共19页5虚拟变量只影响截距不影响斜率虚拟变量只影响截距不影响斜率加法模型加法模型第5页,本讲稿共19页6如果随着工龄增加,男性与女性的年薪差距发生变化,如果随着工龄增加,男性与女性的年薪差距发生变化,则模型设为则模型设为(二)乘法模型(二)乘法模型图图2描描绘绘了了男男性性年年薪薪增增加加较较快快的情况的情况。虚拟变量虚拟变量只影响斜只影响斜率而不影率而不影响截距的响截距的模型为模型为乘乘法模型法模型第6页,本讲稿共19页7(三)混合模型(三)混合模型加法模型和乘法模型的结合加法模型和乘法模型的结合:用来表示截距和斜率都发生变化的模型,称为混
4、合模型混合模型。例P76第7页,本讲稿共19页8有多种分类情况下虚拟变量的应用有多种分类情况下虚拟变量的应用 l例例2、研研究究本本科科生生、研研究究生生和和MBA毕毕业业生生的的初初职职月月薪薪有何差异。有何差异。l按照学历标准,有三类人员按照学历标准,有三类人员l需引入两个虚拟变量需引入两个虚拟变量第8页,本讲稿共19页9表表1:本科生、研究生和本科生、研究生和MBA毕业生的初职月薪毕业生的初职月薪单位:人民币元单位:人民币元 l 数据见表数据见表1 Y初职月薪第9页,本讲稿共19页10根据表根据表1的数据得的数据得OLS回归结果如下:回归结果如下:t=(4.45)(4.52)(15.59
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