冶金建材安全生产培训试题.doc

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1、综合协调干部培训试卷（十八）（冶金建材） 单位：姓名：分数：一、填空题（每错1空扣1分，共52分）1. 冶金企业是安全生产的（责任主体），其（主要负责人）是本单位安全生产第一责任人，相关负责人在各自职责内对本单位安全生产工作负责。2. 冶金企业应当建立健全（安全生产责任制）和（安全生产管理制度），完善各工种、岗位的（安全技术操作规程）。3. 冶金企业的从业人员超过（300人）的，应当设置安全生产管理机构，配备不少于从业人员（3）比例的专职安全生产管理人员；从业人员在300人以下的，应当配备专职或者兼职安全生产管理人员。4. 冶金企业应当按照有关规定对从事煤气生产、储存、输送、使用、维护检修的人

2、员进行专门的（煤气安全基本知识）、（煤气安全技术）、（煤气监测方法）、煤气中毒紧急救护技术等内容的培训，并经考核（合格）后，方可安排其上岗作业。5. 冶金企业应当定期对从业人员进行（安全生产教育和培训），保证从业人员（具备必要的安全生产知识），了解（有关的安全生产法律法规），熟悉（规章制度和安全技术操作规程），掌握（本岗位的安全操作技能）。未经安全生产教育和培训（合格）的从业人员，不得上岗作业。6. 冶金企业的（新建）、（改建）、（扩建）工程项目（以下统称建设项目）的安全设施、职业危害防护设施必须符合有关安全生产法律、法规、规章和国家标准或者行业标准的规定，并与主体工程（同时设计）、（同时施工

3、）、（同时投入生产和使用） (以下统称“三同时”)。安全设施和职业危害防护设施的投资应当纳入建设项目概算。7. 建设项目在（可行性研究阶段）应当委托具有相应资质的中介机构进行（安全预评价）。8. 建设项目（进行初步设计）时，应当选择具有相应资质的设计单位按照规定编制（安全专篇）。9. 建设项目（安全设施竣工）后，应当委托具有相应资质的中介机构进行（安全验收评价）。建设项目安全设施经验收合格后，方可投入生产和使用10. 冶金企业应当对本单位存在的（各类危险源）进行辨识，实行（分级管理）。对于构成重大危险源的，应当（登记建档），（进行定期检测）、（评估）和（监控），并报安全生产监督管理部门备案。1

4、1. 冶金企业应当建立（患隐排查治理制度），开展安全检查；对检查中发现的事故隐患，应当及时整改；暂时不能整改完毕的，应当制定（具体整改计划），并采取可靠的（安全保障措施）。检查及整改情况应当记录在案。12. 冶金企业内（承受重荷载）和（受高温辐射）、（热渣喷溅）、（酸碱腐蚀）等危害的建（构）筑物，应当按照有关规定定期进行安全鉴定。13. 焦化、氧气及相关气体制备、煤气生产（不包括回收）等危险化学品生产单位应当按照国家有关规定，取得（危险化学品生产企业安全生产许可证）。14. 冶金企业应当在煤气储罐区等可能发生煤气泄漏、聚集的场所，设置（固定式煤气检测报警仪），建立（预警系统），悬挂醒目的（安全

5、警示牌），并加强通风换气。15. 冶金企业应当定期对安全设备设施和安全保护装置进行（检查）、（校验）。对超过使用年限和不符合国家产业政策的设备，及时予以（报废）。对现有设备设施进行更新或者改造的，不得降低其安全技术性能。二、简答题（每题8分，共32分）1、企业主要负责人应该履行哪些主要职责？（1）组织建立、健全本单位的安全生产责任制，并保证有效执行；（2）组织制定安全生产规章制度和操作规程，并保证其有效实施；（3）保证本单位安全生产投入的有效实施； （4）督促检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（5）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（6）及时、如实报告生产安全事故

6、。2、企业应当保证安全生产所必须的资金投入用于哪些范围？（一）完善、改造和维护安全防护设备设施；（二）安全生产教育培训和配备劳动防护用品；（三）安全评价、重大危险源监控、重大事故隐患评估和整改；（四）职业危害防治，职业危害因素检测、监测和职业健康体检；（五）设备设施安全性能检测检验；（六）应急救援器材、装备的配备及应急救援演练；（七）其他与安全生产直接相关的物品或者活动。3、企业应该建立哪些记录台账？冶金企业应当建立安全检查与隐患整改记录、安全培训记录、事故记录、从业人员健康监护记录、危险源管理记录、安全资金投入和使用记录、安全管理台账、劳动防护用品发放台账、“三同时”审查和验收资料、有关设计

7、资料及图纸、安全预评价报告、安全专篇、安全验收评价报告等档案管理制度，4、对具有职业危害的冶金企业要求建立哪些职业危害防治制度？（一）职业危害防治责任制度；（二）职业危害告知制度；（三）职业危害申报制度；（四）职业健康宣传教育培训制度；（五）职业危害防护设施维护检修制度；（六）从业人员防护用品管理制度；（七）职业危害日常监测管理制度；（八）从业人员职业健康监护档案管理制度；（九）岗位职业健康操作规程；（十）法律、法规、规章规定的其他职业危害防治制度。三、案例分析（共16分）B家具木材厂加工车间内用可移动式传送带传送物料，可移动式传送带的驱动电机使用380V三芯电缆线供电，其铁制控制箱入口处的电

8、缆线用布条缠绕固定。因控制箱随传送带经常移动，操作人员为图方便，只安装了一个螺栓固定。控制箱没有漏电保护装置。 木材厂加工车间内粉尘浓度常年超标。2009年5月21日15时20分，由于车间内木材堆积，影响传送带正常工作，现场操作人员未采取任何保护措施带电移动传送带。在移动过程中，三芯电缆线松动脱落，带电电缆短路打火，发生粉尘爆炸事故。 事故造成2人当场死亡、1人重伤。重伤者经34天抢救无效死亡。事故造成木材厂加工车间厂房部分坍塌，全厂停产，直接经济损失800余万元。 根据以上场景，回答下列问题： 1、根据生产安全事故报告和调查处理条例（中华人民共和国国务院令第493号） 该起事故的分类等级是什么，为什么？2、从业人员长期接触B厂木材加工车间的粉尘可能引发的职业病有哪些？3、在下列措施中，对解决木厂加工车间内粉尘浓度常年超标问题有效的治理措施包括有哪些？4、在移动传送带过程中，可用于预防人员间接触电的技术措施有有哪些？5、在事故调查处理工作中应坚持的原则有哪些？6、该起事故暴露B厂在日常安全管理中存在的问题有哪些？