司机管理制度（下发版）.doc

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1、河南上宅投资集团司机管理制度为加强公司司机的组织纪律管理，确保公司车辆的行车安全，提高公司的运作效率，特制订司机管理制度。司机必须遵守中华人民共和国道路交通管理条例及有关交通安全管理的规章、规则，安全驾车的同时还应遵守公司的相关规章制度。（1） 公司司机驾驶操作要求1）、自觉遵守交通法规，按交通信号、标志、标线行驶，礼让行车；2）、按车辆驾驶操作规程进行起步、换挡、行驶、停车；3）、车辆起步要迅速平稳，无闯动、不震抖，适当加油，不得发生发动机高速空转和熄火现象；4）、汽车起步后，应靠道路右边行驶，看清车辆左右及后方有无超越的汽车或其他非机动车辆，确认安全后再加速驶入行驶车道；5）、车辆换挡要及

2、时，动作层次清楚、连贯、迅速、正确，不得发生齿轮碰撞发响和车辆震动及拖滞现象；6）、在行车过程中，按车道平稳行驶，做到“不挤、不钻、不抢、不快”。根据已发现的行人、车辆、道路与环境的变化，预计到可能出现难以通过的障碍和危险时，思想和技术上提前做好准备，有计划、有目的地减速或停车，尽量避免和减少使用紧急制动，增强汽车行驶的连续性和平稳性；7）、停车时要降速平稳，转动和回方向盘时机正确，停车后右侧车身应距路边30cm，停车符合稳、准、正的要求。8）、倒车入库必须保证一进一退进入车库，库内停车应车正轮直，行驶中不刮碰不熄火，车轮不准压线，车身任何部分不得越线，行驶要平稳，中途不得任意停车，停车后不准

3、硬转方向盘。停车后车辆尾部与车库终点距离应在30cm以下，两边保持平衡居中。9）、公路掉头时，前后不准碰撞、压线，车停住后不准转动方向盘，中途发动机不能熄火，不得任意停车。10）、斜坡起步要求在半坡停车时用手驻制动，按操作程序进行起步；禁止使离合器长时间处于半联动状态；禁止车辆后溜15cm以上；禁止猛抬离合器踏板强行起步，造成轮胎打滑；禁止发动机超过3000转/分以上的高速空转；11）、要认真学习落实新实施的道路交通安全法，严格遵守交通法规，做到文明驾驶、文明乘坐、安全行车。做好每天出车的“三检”工作,即出车前、行车中、收车后的车况检查，发现故障及时报修，绝不允许带“病”车上路行驶。（2） 司

4、机管理制度规范1）、司机应树立良好的职业道德和尽心尽职为公司服务的精神。2）、司机应做到一切行动听指挥，不得擅自离开工作岗位，应随时待命，有特殊情况不能上班者，必须按公司制度请假。接受任务后，应立即到位静候，不得延误；3）、司机执行任务时，因根据工作需要听从车辆使用人的安排。车辆使用人开会、谈判、履行公司公务，司机应将车停在允许停放的位置或停车场，并在车辆旁或驾驶室等候。4）、司机应爱惜公司的车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每天都要对自己所驾驶的车辆进行检查，确保其正常行驶，如发现问题应及时按程序检修。若因司机工作疏忽造成无油、无水等现象致使机件损坏，应予赔偿；5）、司机每

5、天应适当擦洗自己所驾驶的或公司领导指定的车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎)。6）、司机发现所驾驶的车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告车辆管理负责人，并提出具体的维修报告。未经批准，不得私自将车辆送厂维修(特殊情况除外)。7）、在外执行任务或出车归来停放车辆时，一定要停放在指定的位置。不能再严禁停车的路段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。8）、司机对自己所驾驶车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。9）、司机在休息日或法定节假日值班应准时，不得迟到和早退，更不得中间外出，要听从行政办公部门或车辆管理人员的调派和安排，不得擅自出车；10）、

6、司机晚间要注意休息，不得过度娱乐使自己处于疲劳状态。严禁酒后驾车。11）、司机之间未经行政部门主管领导同意不得随意调换车辆驾驶，违者扣发当月绩效，造成事故、车辆受损等一切经济损失概由当事人负责。12)、司机执行驾车任务，务必遵守交通规则，做到谨慎开车，不违章超速、争道、赛车等。13）、司机因不遵守交通规则故意违章或证件不全开车被交警部门罚款的，费用不予报销。违章造成不良后果的，由肇事司机负责。14）、公司的车辆内，原则上不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时，司机应礼貌制止；公司外的客人在车内吸烟时可婉转告知本公司的陪同人员，但不直接制止。15）、司机应按公司要求着装，对乘车人要热情礼貌，要体现公司

7、员工的良好素养。车内客人谈话时除非客人主动询问，不应随便搭话。16）、接送领导、员工上下班的司机，要准时出车不得误时。17）、上班时间内，司机未被派出执行任务的，应在公司等候出车，不准擅自离开。有事确需离开公司时，要将去向和所需时间告知车辆管理负责人。18）、行政司机必须每天填写行驶记录表，并按要求进行归档；19）、司机对工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向行政主管部门负责人反映。20）、司机必须随身携带手机，并保持手机良好的接通状态。对公司领导或车辆管理人员的电话，须立即接听，连续3次无正当理由不接听的，扣发当月10%绩效。特殊情况确实不能接听的，事后一定要说明原因。21）、公司的司机一律不准私自用车，未经领导批准，不得将自己驾驶的车辆随便交给他人驾驶或练习驾驶；严禁将公司的车辆交给无证人员驾驶；任何人不得利用公司的车辆学习开车；22）、司机由所在单位行政管理部门进行考核，司机考核分三部分进行：月度绩效考核、年度绩效考核以及季度安全行车考核。月度绩效考核及季度绩效考核按照公司绩效考核标准进行。季度安全行车考核是指以季度为单位，对本季度内无事故、无违章的司机进行10%的绩效奖励。河南上宅投资集团2013年8月7日