(区里)岗责工作总结.doc

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1、区总工会2010年岗位目标责任制工作总 结一年来，我会在区委、区政府的正确领导下，在上级工会的关心支持下，深入学习贯彻党的十七大精神和科学发展观，以“创先争优”活动为契机，坚持以法治会，充分发挥职能，在组织全区广大职工参政议政、建设和谐企业、开展群众文体活动、帮扶困难职工等方面发挥了积极作用，较好地完成了全年各项工作任务。现将全年岗位目标责任完成情况汇报如下：一、深入开展学教活动，进一步巩固和扩大实践科学发展观学习成果（一）扎实开展“创先争优”活动。根据区委文件精神，我会在全面总结深入学习实践科学发展观活动成效和经验的基础上，在区总机关广泛开展创先争优活动，深化机关效能建设。我们积极行动，成立

2、领导机构，制定实施方案，召开动员大会，紧扣“强组织聚职工争先进，爱岗位立新功当优秀”主题制定关于在全区工会组织和广大职工中深入开展创先争优活动实施方案，号召全区工会组织和广大职工紧紧围绕中央提出的“推动科学发展观、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求，以“为推进科学发展创先进，为加速埇桥崛起争先锋”为主题深入开展创先争优活动，在全会形成创先争优活动学习热潮。（二）深入贯彻十七届五中全会精神。10月18日党的十七届五中全会胜利闭幕，为认真宣传学习全会精神，区总召开专题会议，紧密结合具体工作，周密安排，把学习贯彻全会精神纳入创先争优活动的重要内容。在学习中，采取集中传达、个人自学、

3、讨论交流、撰写心得体会等多种形式，确保学深、学透，把五中全会精神作为新理论、新理念、新知识、新方法运用到本职工作中。围绕“十二五”规划，团结动员广大职工在夺取全面建设小康社会新胜利、开创中国特色社会主义事业新局面中建功立业。 二、积极筹备，认真安排，圆满完成埇桥区工会第一次代表大会任务9月27日，区工会第一次代表大会在区政府礼堂隆重召开，这是我区工人阶级在新世纪的第一次盛会，也是全区广大职工政治生活中的一件大事，区委书记马建军同志和市总主席刘萌同志到会并发表重要讲话。经过全体代表的共同努力，圆满完成了大会各项议程，选举出区总工会第一届领导班子。这次大会对于进一步团结动员全区广大职工在埇桥区的大

4、开放、大发展、大建设中充分发挥主力军作用，具有十分重要的意义。三、夯实组织基础，基层工会组织建设不断加强不断加强工会组建力度。坚持“双措并举、二次覆盖”的要求，重点加大了对行业和社区（村）的工会建设，为了鼓励建会，我会规定凡是成立工会委员会的乡镇（街道）只要建立独立工会帐户，区总即拨付5000元作为启动资金，用于帮助基层组织建设，今年共拨付4家。今年全区共新建了符离烧鸡等7家区域、行业工会联合会，涵盖企业112家，新吸收会员5700人；新建基层工会组织55家、吸收工会会员3542人，女职工组织覆盖率和女职工权益保护专项集体合同签订率均达到90%。厂（事）务公开显著深化。为了进一步提高厂（事）务

5、公开和民主管理工作，区委及时调整了以刘博夫为组长的领导小组。工作中，始终坚持把厂（事）务公开紧紧围绕企业改革、发展、稳定的大局进行，使之逐步实现规范化、制度化。年底，还开展了全区厂（事）务公开民主管理工作调研检查。女职工工作有声有色。响应省总、市总号召，积极开展“向困难女职工捐献一元钱”活动，召开全区工会系统捐助工作动员大会，共募集捐款4万元。文明行业创建稳步开展。为迎接省文明办对宿州市申报省级文明城市的验收，我会对创建文明城市必查单位，包括税务、医院等12家窗口单位进行督查，对各单位存在的问题及时向各窗口单位提出意见及整改措施。四、紧扣发展主题，职工技术创新活动取得新成效 劳动竞赛活动蓬勃开

6、展。全区各级工会围绕中心，以“创业创新”为主题开展劳动竞赛活动，有3家企事业单位被评为市劳动竞赛先进集体，5名职工被评为市劳动竞赛先进个人，5家基层班组被评为宿州市工人先锋号；今年的“安康杯”竞赛活动，全区有8家企业参赛；同时，我会还积极同区安委会合作，制定安全生产条例，参与“全国安全月”宣传活动，并开展安全生产基础知识百题问答。 积极开展创新评先激励岗位奉献。坚持以劳模精神引领和熏染职工的职业情操，切实加强各级劳模推荐评选和管理工作，不折不扣落实劳模各项待遇。五一前夕，经过精心准备推荐了3名优秀职工参加全国劳动模范评选，经过层层选拔，有2名职工被评为全国劳动模范。 农民工“创业新秀”评比别具

7、一格。随着社会经济的迅速发展，全区农民涌现出一大批优秀农民工，区总下发关于开展农民工“创业新秀”评比表彰活动的通知，对外出创业或者返乡创业的农民工，创业事迹突出，贡献较大，有创业实绩的进行评比表彰，推进我区农民工创业工程的大发展。五、强化源头参与，维护职工合法权益力度不断加大依法推动劳动关系规范化。认真贯彻劳动合同法和关于进一步推进企业集体合同工作的意见，集中力量开展工资集体协商要约行动，全面推进工资集体协商工作。努力推进民主管理制度化。迎接全省厂（事）务公开民主管理工作调研检查，根据关于2010年厂务公开民主管理工作的意见（总工发【2010】14号），区总在全区企（事）业单位开展厂（事）务公

8、开民主管理工作调研检查工作。组织人员抽查，包括听取情况汇报、查阅档案资料、实地查看企事业单位厂务公开民主管理现场、召开职工座谈会了解情况等。文明行业创建工作不断完善。做好我区第五届文明行业评比表彰工作，共评选出文明行业2家，诚信企业5家，文明窗口10家，文明职工10名。同时，做好法人资格登记，全年登记工会法人30家，目前登记率达到87%。扎实开展安全生产宣传教育活动。积极开展“安康杯”竞赛、参与全区安全事故的调查处理工作、配合区安委会开展“安全生产宣传月”活动与安全生产检查工作，并提出切实可行的整改意见。六、竭力真帮实扶，帮扶困难职工工作取得新进展送温暖工程不断深化。规范困难职工电子档案，基本

9、实现了建档困难职工帮扶慰问全覆盖。今年送温暖慰问特困职工、农民工2300户，慰问单亲女职工困难家庭40户，开支120余万；在“金秋助学”活动中，帮扶贫困职工子女59人，发放慰问金12万元及生活用品，其中农民工子女30人，占救助总额的43%。 帮扶行动扎实推进。落实省总50万农民工就业培训援助任务，对1200名农民工进行就业培训，选树一个省级创业带头人（东大木业有限公司），一个市级农民工培训基地（区职教中心）；按照工会专项资金管理使用办法，用好上级工会拔付的20万专项资金，采用实名制、报帐制和到户现场发放救助金形式，共慰问困难大学生40人（每人2000元），慰问困难农民工和特困职工50人（每人1

10、000元），培训特困职工、农民工200人；在“夏季送清凉”中共走访企业11家，发放慰问物资价值2万元。大力开展职工互助保障工作。为促进多层次保障体系的建立，我会加大对“在职职工互助保障工作”的宣传。今年，全区共有1310名职工参保了安康互助、重大疾病团体互助和女职工特殊疾病互助等险种，参保金额5 万元。七、坚持改革创新，工会自身建设得到进一步加强不断加强工会自身建设。通过开展“双走访、促三保”、“创先争优”等活动，不断加强机关作风建设，强化政治意识，坚定理想信念，自觉在思想上、政治上、行动上同区委保持高度一致，努力造就一支业务过硬、结构合理、富有敬业和开拓创新精神的高素质工会干部队伍。机关党建

11、工作再上新台阶。为进一步加强机关党建工作，我支部委员会于11月1日召开党员大会,选举了新一届支部委员会。会议决定撤销中共宿州市埇桥区总工会总支部委员会及其所属的机关支部、老干部支部、影剧院支部委员会，成立中共宿州市埇桥区总工会支部委员会，根据选举结果，孙海波当选为支部书记,余庆江当选为副书记。积极拓宽工会经费来源渠道。09年以来，先后多次向区政府汇报和到财政部门协调，最终争取到乡镇财拔人员的工资列入到了工会经费的计算基数，又联系了地税部门代收国税未能代收的工会经费。全年财拔工会经费较上年增加60%，地税代收部分较上年增加40%。积极参与各项文娱活动。进一步贯彻实施全民健身条例，广泛开展群众性体

12、育运动，区总分别联合区直机关工委和区体育局，举办了区直机关职工运动会和“古沱杯”埇桥区庆元旦企业职工篮球赛，比赛丰富了我区职工文化体育生活，提高了广大职工的身体素质，增进了企业间的交流与联系。八、加大引资力度，以大招商促进大发展区总以“招商升级、服务提速”为原则，以“引进特色产业、发展优势产业”为目标，继续在创新招商思路，整合招商资源，增强招商服务上下大力气，取得了显著成效。今年的招商引资任务下达后，我会立即成立招商引资工作领导小组，充分利用各种关系渠道全力招商。经过认真考察和多次磋商，北京陇玉辉塑胶制品有限责任公司总投资800万元，在我区城东经济循环示范园内兴建老年公寓项目，其中固定资产40

13、0万，计划总占地面积13亩。区总工会2011年工作任务 2011年，全区各级工会工作的指导思想是：全面贯彻落实党的十七大、十七届四中全会和区委七届六次全体会议精神，以党的全心全意依靠工人阶级的工作方针为指导，坚持用科学发展观统领工会工作全局，着力推进职工素质提升工程建设，着力推进劳动关系和谐企业创建活动，着力推进帮扶维权体系建设，加强基层组织建设，提高工会自身建设科学化水平，团结动员全区职工为实现我区经济社会又好又快发展而努力奋斗！一、继续深入开展“创先争优”活动。以“服务发展作表率、服务基层当先进、服务群众争先锋”和“服务大建设、参与大创建”为主题，围绕争创“四型”机关和争做人民公仆活动，通

14、过开展评选“十佳科室”、“十佳公仆”和“五比五创”及“三走进”活动，切实改进机关作风，增强服务意识，提高工作效能。二、服务发展大局，凝聚职工力量。进一步发挥工会组织在经济社会发展中的重要作用。劳动竞赛、技术革新、技术发明、技术创造成果更加显著，服务全局的作用更加突出，职工素质全面提升。大力弘扬劳模精神，做好劳模的困难救助、医疗救助、劳模待遇落实、劳模休养等工作，做好全国劳模的推荐评选工作。 三、夯实组织基础，壮大会员队伍。坚持“党建带动工建，工建服务党建”的原则，按照“双措并举、二次覆盖”的要求，重点加大对行业和社区（村）的工会建设，进一步增强工会组织的凝聚力和吸引力，工会组建率和职工入会率力

15、争达到100%。普遍建立厂务公开和职代会制度，非公有制企业覆盖面超过60%，完善职工董事监事制度。 四、加强机制建设，进一步彰显工会组织在发展和谐劳动关系中的作为。集体合同签订率、工资集体协商建制率达到80%以上。逐步实现国有、集体及其控股企业职代会建制率达到100%，已建工会的非公有制企业职代会建制率达到80%以上。 五、创新帮扶模式，筑牢保障防线。确保困难职工帮扶覆盖率达到100%，实现帮扶网络全区域的覆盖，进一步开展送温暖、金秋助学活动。切实加强对农民工的就业创业的指导和服务，积极营造农民工创业的良好社会环境。加大对困难农民工帮扶力度，推动农民工社会保障和公共服务政策的落实。六、加强经费收缴，扩大工会实力。工会经费收缴额进一步提高，工会资产管理与运营更加规范有序，实现工会资产的保值增值，进一步提升工会组织服务科学发展、服务广大职工的能力和水平，健全本级预决算审查会议制度。 七、强化自身建设，进一步提高工会组织的地位和社会影响。继续巩固“双走访、促三保”、“创先争优”等活动成果，不断加强工会领导班子、工会干部队伍建设和机关作风建设，促进工会工作效能进一步提高，工会组织体制更加健全，工作机制更加完善，方式方法更加科学，工作作风更加扎实，不断丰富完善适应社会经济新形势、新要求的工作思路和工作机制。埇桥区总工会 二0一0年十二月二十日