九型人格魅力优秀PPT.ppt

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1、九型人格魅力第1页，本讲稿共60页2号自尊感高低分别抱怨连连利用别人 弱点去贬损别人无法帮助别人 时,觉得被人欺骗 愤恨不平,抹黑别人过分热心需要被人需要占有欲强,嫉妒心重觉得自己是不可缺少 感情投入体恤别人热心助人将心比心 不健康 一般 健康2022/11/30东莞佳美达印刷厂第2页，本讲稿共60页3号自尊感高低分别爱利用别人嫉妒心重,常想赢别人以手段保护自己形象严重不健康时,会背叛他人好胜心强着重包装自命不凡,爱吹嘘自己功于心计自信心强精力充沛,能量高精明,吸引力强,有神采成就出众 不健康 一般 健康2022/11/30东莞佳美达印刷厂第3页，本讲稿共60页4号自尊感高低分别严重沮丧,心情

2、极差,忧郁远离人群自责,自卑,自憎在不开心中继续品尝 人生悲与苦才是不平凡容易质疑自己情绪 化感情脆弱自怜,放纵 创造力高,幻想力丰富对别人的感受很灵敏感情真挚,忠于自己的感受 不健康 一般 健康2022/11/30东莞佳美达印刷厂第4页，本讲稿共60页5号自尊感高低分别逃避,脱离人群充满敌意与现实脱节精神紧张感情抽离,只顾分析冷嘲热讽,十问九不应只跟自己想法拒绝感情介入观察力强好奇心胜分析力强聪明,机敏 不健康 一般 健康2022/11/30东莞佳美达印刷厂第5页，本讲稿共60页6号自尊感高低分别极度欠缺安全感自卑心重爱夸大问题极度焦虑不安害怕做决定依附权威优柔寡断顽强,反叛亲切可爱相信自己

3、,也相信别人积极行动忠实对人 不健康 一般 健康2022/11/30东莞佳美达印刷厂第6页，本讲稿共60页7号自尊感高低分别会攻击及辱骂别人极端失控行事冲动,夸张,不切实际爱出风头,炫耀自己沉迷欲望过度活跃肤浅,油腔滑掉一心多用多才多艺外向乐观自发性强,容易学会新事物容易解决问题精力充沛,充满动力 不健康 一般 健康2022/11/30东莞佳美达印刷厂第7页，本讲稿共60页8号自尊感高低分别暴力无情独裁:不愿听取别人的意见以强权就是公理过渡夸张主观,个人主义,不接受意见爱控制别人,控制环境自视过高用威胁,恐吓来压人自信心强行动为主天生领导者勇敢宽宏 不健康 一般 健康2022/11/30东莞佳

4、美达印刷厂第8页，本讲稿共60页9号自尊感高低分别无用无助顽固倔强毫无方向,停滞不前麻木不仁过于服从,赞同依靠别人做决定懒惰耽误不爱讲自己意见因为害怕与人冲突心胸开放心平气和轻松自由纯真,有耐心,愿意聆听 不健康 一般 健康2022/11/30东莞佳美达印刷厂第9页，本讲稿共60页2号如何走出自己的天空 助人型-时刻要提醒自己 把爱留给自己,你要明白想从付出中得到爱是不容易的.如果付出太多,累坏自己,得到的会是伤心.得到别人 的爱唯一方式是你先要爱自己当你想付出时 停止付出的冲动 问问自己究竟需要什么 满足自己的需要2022/11/30东莞佳美达印刷厂第10页，本讲稿共60页3号如何走出自己的

5、天空 成就型-外在行为能力大,看起来 内外合一,其 实碰不到内心深处,内在空虚没踏实感,终日战斗在内在的”虚”与外在的”跨”之间交互矛盾摇摆中.忘记一体两面的东西.膨胀有行为膨胀自我虚夸 虚.能量在虚与夸中消耗.告诉自己踏实,有所为而有所不为.静静听听自己思想深层的声音.2022/11/30东莞佳美达印刷厂第11页，本讲稿共60页4号如何走出自己的天空 自我型-你要明确知道:别人是很难了解自己的,你亦不需所有的人来了解你 整天为爱自苦,不但别人不会因此反省,反而因太不了解而跑得更远想要停止看看周围环境我应该做什么 立刻做2022/11/30东莞佳美达印刷厂第12页，本讲稿共60页5号如何走出自

6、己的天空智能型-告诉自己,我的思想细密,不要在考虑更多,行动吧!分析停止付诸实践有行动就有结果!2022/11/30东莞佳美达印刷厂第13页，本讲稿共60页6号如何走出自己的天空疑惑型-告诉自己,稳下心来,成功失败也好,着重过程,不在结果,相信每一次的行动过程中,都会带来美好的经验.焦虑停止思辨有勇气付出行动.2022/11/30东莞佳美达印刷厂第14页，本讲稿共60页7号如何走出自己的天空丰富型-告诉自己,沉醉于纸醉金迷,久而久之也会麻木,不再刺激快乐.人生无常,只要细细地体会人生每一过程,都会有每一次的惊讶和喜悦.情绪兴奋停止注意每一步,每一脚印智慧喜悦增生.2022/11/30东莞佳美达

7、印刷厂第15页，本讲稿共60页8号如何走出自己的天空能力型-能接受自己有时是无能为力,承认自己不是万能,才能学到真正的谦虚,谦虚产生才能出现更大的力量.意图解决问题停止倾诉别人接纳别人 以陪伴取代控制.2022/11/30东莞佳美达印刷厂第16页，本讲稿共60页9号如何走出自己的天空 平和型-告诉自己,不表达意见,就会让别人 不了自己,反而会让别人不安全及生气.懒得想,懒得做主动想,主动做 相信自己的智慧 别人因而会欣赏你的智慧.2022/11/30东莞佳美达印刷厂第17页，本讲稿共60页九型人格关系论配偶子女老板雇员1号配偶甚约束1号子女容易教1号老板规矩多1号雇员照章做2号配偶不会做2号子

8、女爱护你2号老板帮你做2号雇员帮得手3号配偶不见人3号子女追名牌3号老板要领功3号雇员要威风4号配偶情绪化4号子女甚古怪4号老板五时花4号雇员难捉摸5号配偶理论多5号子女查究竟5号老板查究竟5号雇员想得多6号配偶重思虑6号子女不离家6号老板怕转变6号雇员怕做错7号配偶那句真7号子女不生根7号老板全靠你7号雇员玩不完8号配偶很霸气8号子女不要管8号老板重控制8号雇员迟早走9号配偶大食懒9号子女没动力9号老板很随意9号雇员留原地2022/11/30东莞佳美达印刷厂第18页，本讲稿共60页3号的性格倾向2022/11/30东莞佳美达印刷厂第19页，本讲稿共60页九型人格整合：九型人格整合：1-7-5

9、-8-2-4-1-3-6-9-31上7 不再压抑对生命的本能反应，没有无谓的执着，即兴式的生活，生命更阔更深。放下防卫 放下对人对事的偏见，101%更好奇，更乐观，肯听取别人的意见体会到开放不等于放纵开放=更正面积极=更接受自己欢乐，热诚，好奇，开放。2022/11/30东莞佳美达印刷厂第20页，本讲稿共60页2上4 接受自己的感受 除了照顾别人的感受及需求之外，亦会照顾自己，明白照顾自己不等于自私 学习通过音乐、舞蹈、艺术去表达自我自我了解，自我被露，培育创意。2022/11/30东莞佳美达印刷厂第21页，本讲稿共60页3上6 对人对目标有承诺感：摆脱对自我形象的执着，找到真正的自我价值：学

10、习在工作及人际关系上与人合作容许身边的人伸出援手承诺感，勇气，耐力。2022/11/30东莞佳美达印刷厂第22页，本讲稿共60页4上1 -不要执迷于主观享受，做人有 一定的原则，学习自律明白自我表达不等于自我纵容不做旁观者，而主动地令别人欣赏自己放开过去，集中现在自我形象及个人价值建立于实际成就，而非个人幻想或一时的感受。脚踏实地，以事论事，有原则性。2022/11/30东莞佳美达印刷厂第23页，本讲稿共60页5上8 不再活在自己的脑袋中，而做个全身人不只是想，而是将学识用来解决问题 敢做领袖实践，自信，愿力。2022/11/30东莞佳美达印刷厂第24页，本讲稿共60页6上9 实在地感觉自己的

11、存在，不是匆促地过此生。将焦点放在现在，解决目前的问题，而不是担忧未知的将来。实在感令6产生真正的勇气。内在的平和、平衡。2022/11/30东莞佳美达印刷厂第25页，本讲稿共60页7上5 放缓步伐，深入品尝生命，不只是蜻蜓点水。发掘生命的意义及迥响。有清晰和专一的焦点，因此更能将创意化作成果。加深自省。深VS、阔2022/11/30东莞佳美达印刷厂第26页，本讲稿共60页8上2 对人有真正的爱心和关怀放下不必要的防卫，结仇自己的心，容许自己流露温柔的一面。尊重欣赏身边的人爱人、爱己2022/11/30东莞佳美达印刷厂第27页，本讲稿共60页9上3 接受自己，喜欢自己，尊重自己；不再躲藏，不再

12、玩隐形；指认自我价值，将获利注入生命；自我肯定。寻觅真我，活力生命九型人格分解：1-4-2-8-5-7-1-3-9-6-32022/11/30东莞佳美达印刷厂第28页，本讲稿共60页 一号 完美型座右铭座右铭循规蹈矩循规蹈矩典型冲突点典型冲突点我对你错我对你错优点优点肯承担责任，有正义感。肯承担责任，有正义感。缺点缺点不时看到可以改善的地方，令同不时看到可以改善的地方，令同事觉得总是做得不够好。事觉得总是做得不够好。最适宜工作环境最适宜工作环境架构明显，鬼跳清晰，需要留意架构明显，鬼跳清晰，需要留意细节细节不适宜工作环境不适宜工作环境新公司新公司/新生意，变化大。新生意，变化大。管理方式管理方

13、式以身作则以身作则工作间的九型人格2022/11/30东莞佳美达印刷厂第29页，本讲稿共60页令人舒服的地方公正、赏罚分明、情绪稳定令人不安地方批判态度，追求完美，吹毛球疵。沟通要点措辞精确，不得模棱两可；说话要具权威性；有心理准备一号倾向批判，尝试将批判说话转化为正面的建议；容许一号辩论事实的正反两面；帮助一号抒发心中的不满。激发要点尊重一号的理想及远见；赞誉一号订立的卓越水准；诚恳、公正；安排受一号尊重的人给予经常性的响应；确保一切程序及架构的清晰度；教育一号“错”是“对”的校调点。2022/11/30东莞佳美达印刷厂第30页，本讲稿共60页时间管理与时间竞赛；解救方案：不必要“完美”，“

14、够好”就可以了；焦点放在吧、目标/结果；支持一号做出授权；帮一号将对别人的批判转化为建议；拨出时间放松及享受生命，太紧逼的时间表令一号过度自我批判。达成协议一号容易将协议误会为妥协；一号的字典中没有妥协，只有对与错；将事实、数据搞清楚，引导一号去商讨赢的决定。常见问题鼓气袋，无病呻吟，偏见。解救方法邀请一号讲出不满；欣赏他的责任感及承诺感；帮助他对事物拥有平衡的看法。2022/11/30东莞佳美达印刷厂第31页，本讲稿共60页 二号助人型座右铭施比受更有福典型冲突点偏袒某些同事，引起其他人的不满，小圈子。优点令人觉得特别/被欣赏。缺点听话就有好日子过，否则不管你！“最适宜工作环境很多人际沟通，

15、被重视，被爱戴。不适宜工作环境 缺乏正面的人际沟通。管理方式感性，助人成长，全都往肩上扛。2022/11/30东莞佳美达印刷厂第32页，本讲稿共60页令人舒服的地方温馨，被照顾/关怀，被保护。令人不安的地方二号的爱有时令人窒息；缺乏客观评估标准；爱人变成害人。沟通要点保持人性化；清楚二号的期盼；帮助二号讲出本身的真正需求，不要让二号为你付出太多，小心二号将你的批评当做人身攻击；恰当时有一定的身体接触。激发要点让二号感觉伟大；在可能的范围内，尽量暖二号的心；注重一对一的沟通，帮助二号提升自我价值;二号害怕当众出丑，容许二号有足够的时间及资料去学习新事物；二号害怕冲突，向二号确保冲突不会影响别人好

16、感。2022/11/30东莞佳美达印刷厂第33页，本讲稿共60页时间管理时间不属于自己的；解救方案：一防止二号越帮越忙，令他们分辨出他们想付出的未必是别人需要的；二号不容忍人际空间，提醒二号有时要袖手旁观，给予别人成长机会；鼓励二号先做好自己的工作；提点二号不要将人家的问题扛在肩上。达成协议二号要面子，令二号有下台阶。常见问题扮演牺牲者，事事个人化。解救方法不要容许二号承担太多的责任；将事与人分清楚。2022/11/30东莞佳美达印刷厂第34页，本讲稿共60页 三号 成就型座右铭只许成功，不许失败。典型冲突点别人觉得被利用。优点正面的自我形象，追求成果，令人充满希望。缺点变色龙，虚假，事比人更

17、重要。最适宜工作环境有竞争，有进取。不适宜工作环境平静，只讲不做。管理方式”不好阻止我前进“2022/11/30东莞佳美达印刷厂第35页，本讲稿共60页令人舒服的地方有冲劲，强烈目标感。令人不安的地方为了成功，会显得不择手段，令身边的人尝尽人间冷暖。沟通要点表示权威，不要轻易让三号占上风；以成果及成就为中心理想；三号向前冲之余，会忽略品质，提点他多些分析及策划；让三号知道别人对他的成就所做出的贡献；不要浪费三号的时间；定时与三号一起检阅进度。激发要点帮助三号移开障碍物，令他看到前途一片光明；支持他们能够快速采取行动，给予支持及奖励；令三号感觉被有才干的人所领导；在事业低迷时，提供人性化的支持，

18、帮助三号保极运用竞争精神。2022/11/30东莞佳美达印刷厂第36页，本讲稿共60页时间管理时间都用在工作上；解救方案；有需要时，帮三号放缓脚步以防崩溃；让三号知道不是每个人都追得上他们的步伐，帮三号明白有时加快工作步伐或加重工作负担未必能解决问题；三号不肯面对错误，因此犯错后会马上投入新工作，帮三号反省；提醒三号不要”样样都懂，没样专长“。达成协议无论真正的利益分配是怎样，都要让三号觉得占了上风。常见问题贬低人家自拾身价，什么都要争第一、什么都懂一点。解救方法教育三号学习互相尊重；集中资料争取重要的目标物。2022/11/30东莞佳美达印刷厂第37页，本讲稿共60页 四号自我型座右铭世事无

19、常典型冲突点感觉被误解或不被重视。优点对人有深层的了解，愿意雪中送炭。缺点在感情上过度需索。最适宜工作环境 容许大量创意及突出个人风格。不适宜工作环境 刻板枯燥的工作。管理方式独特，有品位，变化多。2022/11/30东莞佳美达印刷厂第38页，本讲稿共60页令人舒服地方重视个人感受。令人不安地方难以捉摸情绪的起伏。沟通要点给予贴身的支持，不要期望四号有稳定的表现，将焦点放在最后的成果，重视四号的感受，提醒他们不要被别人的反应影响太多，分清人与事，评估不等于批判，留心聆听四号的感受，要求四号在转变前详细衡量得失。激发要点鼓励四号有创意地达到工作目标；珍惜四号独特的风格，欣赏四号的美感及品位，四号

20、有强劲的直觉能力，分析能力也强，鼓励他们善加利用。2022/11/30东莞佳美达印刷厂第39页，本讲稿共60页时间管理 无边无际；解救方案：四号会因工作枯燥而拖着脚步，提议他用创意地方式驱走枯燥，提醒四号尊重别人的时间，预订时间表，及同意违例时如何处罚无论四号的工作表现如何，都要对他的为人表示珍惜，四号在开始新工作时步伐爽脆，而接近尾声时会放缓脚步，留意调校。达成协议表示尊重；慷慨付出，四号会有相应回报，称赞四号。常见问题游魂、发白日梦、做独行侠、歇斯底里。解救方法清晰目标及限期；定时检阅；永不被卷入四号的感情生活。2022/11/30东莞佳美达印刷厂第40页，本讲稿共60页 五号理智型座右铭

21、知识就是力量典型冲突点难以接近，令人（尤其二号及四号）有挫败感。优点学者风范，有深度，处变不惊。缺点自觉高人一等，与人保持距离。最适宜工作环境有足够的时间去思考及分析，不必做出实时响应。不适宜工作环境公开竞争及对抗。管理方式远距掌控。2022/11/30东莞佳美达印刷厂第41页，本讲稿共60页令人舒服地方不感情用事，样样有数据支持令人不安地方太过冷冰冰，城府深，高深莫测。沟通要点不要侵犯五号的空间及时间；避免一切身体接触，不要求五号给予实时的反应，容许他们有时间搜索，采取主动，不要对五号的思想或感受做出假设，五号不能处理人际冲突，帮助他们缓和此类情况。激发要点赞赏五号的学识及分析能力，容许五号

22、在采取行动前做出详尽观察，协助五号成为业内的专家，邀请五号评论其他同事的表现，让五号有足够的空间去自我伸展；协助五号明瞭他们冷冰冰的态度对人的影响。2022/11/30东莞佳美达印刷厂第42页，本讲稿共60页时间管理私人时间，解救方案：容许五号有私人时间，五号擅于做时候分析，不要催促他们做出决定，五号容易将思考与行动混淆，以为思考过等于做了，帮助他们集中结果，及做定时检讨；一定要给予五号清楚的期限成事。达成协议准备充份的数据，做出全理性的讨论；让五号有足够时间思考。常见问题独家村，神秘人。解救方法基本上容许他做独行侠，同时帮他看到他对小组的独特贡献，及小组对他的支持。2022/11/30东莞佳

23、美达印刷厂第43页，本讲稿共60页 六号 疑惑型座右铭伴君如伴虎典型冲突点过多焦虑不断发问，令人（尤其三及七号）生厌。优点对盟友忠心恭恭，不遣余力保护“自己人”。缺点对人抱着质疑的态度。最适宜工作环境有清楚的权利架构，大家忠于找出真相。不适宜工作环境工作指引含糊。管理方式以解决问题及克服障碍为中心思想。2022/11/30东莞佳美达印刷厂第44页，本讲稿共60页令人舒服地方是逆境忠可信赖的盟友。令人不安地方顺境时显得过分谨慎。沟通要点六号采取得行动前需要得到大量及清晰的指引，并知道前路的危机何在；支持六号见步得步，望得太远产生不必要的焦虑感；六号感觉环境不清晰时会有焦虑，不时与他倾谈；不要一意

24、孤行转变游戏规则，给予六号足够的时间去适应。激发要点以身作则，真诚、一贯的运作；称赞及运用六号的分析能力；主动指出可能发生的问题，去赢取六号对你的信任；被六号“质问”时，保持友善的态度，帮助他找到答案；鼓励六号对你的忠心及承诺.2022/11/30东莞佳美达印刷厂第45页，本讲稿共60页时间管理轨道式时间；解救方案，六号在开始行动前及完成计划前会拖延，帮助他克服内心的困扰，支持六号将内心的问题讲出来要求六号与你在一起订立程序，工作不会因为规则不清晰而停顿下来，六号在没有压力时会拖慢脚步，帮助他将焦点放在最终目标，提醒六号作息有时。达成协议六号对人性充满疑惑，会视协议为被占便宜，所有必需首选赢取

25、他的信任及尊重。常见问题推卸责任、“框框人”。解救方法清楚的职权分配；建议另类处事方式。2022/11/30东莞佳美达印刷厂第46页，本讲稿共60页 七号活跃型座右铭变幻才是永恒典型冲突点信口开河，太多承诺。优点正面积极，化腐朽为神奇。缺点太过以自我为中心。最适宜工作环境需要不时尝新、冒险，午变万化。不适宜工作环境重复性的工作管理方式构思计划，然后授权别人执行。2022/11/30东莞佳美达印刷厂第47页，本讲稿共60页令人舒服地方有活力，有趣，事事向好的一面看.令人不安地方虎头蛇尾，不愿面对问题.沟通要点容许七号创新及有梦想；帮七号视问题为成长的好机会；讲出要点及结，不要长篇大论；七号不肯认

26、错.将错误包装为学习机会；协助改变“承诺多，实践少”的陋习.激发要点拥抱七号的热诚及乐观态度；人际沟通令七号振奋，增长七号与人接触的机会；帮助七号将“大计”与实际的资源（时间、金钱、人际关系）配合；不期望七号100%跟随你的时间表；与七号平起平坐.2022/11/30东莞佳美达印刷厂第48页，本讲稿共60页时间管理游戏人间；解救方案：协助七号将焦点放在目标上，不浪费时间“吹水”；帮助七号计划将来；七号讨厌案头工作，帮助他们将不喜欢做的文件工作在最短时间完成；尝试“三文治”方式.达成协议措辞精确，白纸黑字，尽量减少可利用的漏洞.常见问题践踏别人，玩世不恭.解救方法践踏他：以共同订立之目标依归.2

27、022/11/30东莞佳美达印刷厂第49页，本讲稿共60页 八号领袖型座右铭誓不低头典型冲突点霸道、强权、没有“中间位”。优点贯彻、勇敢、真诚、公平。缺点干预性强，控制欲强。最适宜工作环境可建立王国，有竞争及伸展的机会。不适宜工作环境与人分享权力。管理方式极权，一言堂堂主。2022/11/30东莞佳美达印刷厂第50页，本讲稿共60页令人舒服地方赏罚分明、受保护。令人不安地方做得好未必赞，做得不好肯定骂.沟通要点保持眼神接触，立场坚定；不要与八号辩论，辩论=挑战权威；八号不需要别人称赞，也低估称赞的重要，鼓励八号赞人；提点八号协调他们的强势；八号尊重敢讲出真相的人.激发要点八号要求公正、被尊重、

28、直接沟通；公平竞争才能建立信任；协助八号发展领袖能力；八号替“自己友”争取，也会替自己的权益争取；八号需要拥有自己的地盘/王国；八号认定目标后会竭尽所能、全情投入.2022/11/30东莞佳美达印刷厂第51页，本讲稿共60页时间管理控制时间；解救方案：压力之下八号眼光容易收窄，提醒他们留意大前提及不断评估；让他们知道团体力量远超个人力量给予他时间去招募别人加入工作；提点八号祸从口出，要慎言.达成协议声线坚定；不要期望八号妥协；只能讲出事实；盼望达到双赢局面.常见问题霸王，强势欺人.解救方法让他知道尊重是一条双向路；令他明白他的强势使人不敢说出真相2022/11/30东莞佳美达印刷厂第52页，本

29、讲稿共60页 九号平和型座右铭无惊无险又是一天！典型冲突点消极抵制.优点不搞对抗，肯妥协.缺点不愿改变，刻意不合作.最适宜工作环境为大前提策划不适宜工作环境剧变的环境管理方式照本子办事或走妥协路线.2022/11/30东莞佳美达印刷厂第53页，本讲稿共60页令人舒服地方没有过分的要求，大家各适其适令人不安地方不肯担起大旗.沟通要点寻求清晰无误的承诺：向九号清楚讲出的你的要求，否则他会诈作不知；给予九号大量的支持及认可；有清晰的工作架构；不可命令九号，做出提示；帮助九号说话简洁.激发要点权威人士表示支持：令九事情意识到个人的需求；九号有大理想，将之分为小目标，逐一达到；帮助九号明白人际冲突是达到

30、互相了解的必须步骤；不要对九事情表示不耐烦.2022/11/30东莞佳美达印刷厂第54页，本讲稿共60页时间管理悬空时间“解救方案：与九事情一起拟订详尽的工作计划；不进提醒九号集中于目前的目标；将大前提分为小目标；人际沟通能加强九号的时间观念；帮助九号意识到身边人的需求，令他投入工作达成协议帮助九号找出他的需求及立场，停止他一贯随风摆柳的陋习常见问题轻言放弃解救方法锁紧目标；贴身辅导.2022/11/30东莞佳美达印刷厂第55页，本讲稿共60页性格能量分类脑中心腹中心心中心理智型完美型自我型疑惑型平和型成就型活跃型领导型助人型2022/11/30东莞佳美达印刷厂第56页，本讲稿共60页三号沟通

31、要点一针见血,直接沟通,列举可以成功的要点表示权威,不要轻易让三号占上风,以他的成果及成就2为中心思想.向前冲之余,会忽略品质,提点他多些分析及策划2022/11/30东莞佳美达印刷厂第57页，本讲稿共60页六号沟通要点坦诚,认真肯定他所的2022/11/30东莞佳美达印刷厂第58页，本讲稿共60页1号家属2022/11/30东莞佳美达印刷厂第59页，本讲稿共60页摆脱本型依赖摆脱本型依赖-突破自我限制突破自我限制心心理理素素质质训训练9 避免矛盾纠纷1 抗拒平常一般2 否定自我需要3 无视情感生活4 讨厌平凡5远离现实6拒绝自我承担7逃避痛苦问题8隐瞒自我弱处CAMEDA2022/11/30东莞佳美达印刷厂第60页，本讲稿共60页