营销心理学教案精.ppt
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1、营销心理学教案第1页,本讲稿共125页一、营销心理的产生与发展l(一)营销心理学产生的社会历史条件l19世纪末、20世纪初,资本主义经济繁荣发展,生产相对过剩与需求相对不足的矛盾日益突出,一些企业主开始把注意力转向寻求开拓市场。其中,了解消费者需求,引起消费者对商品的兴趣和购买欲望,促成其发生购买行为等日益引起重视。第2页,本讲稿共125页l世纪末德国心理学家威廉冯特在来比锡大学创立了第一个心理学实验室;同时,产生了许多心理学流派和理论,为营销心理的产生和研究奠定了心理学理论基础。l年,美国心理学家斯科特首次提出可以将心理学应用到广告营销中,并于年出版了广告心理学,后人认为:广告心理学的诞生,
2、成为营销心理学的前身。第3页,本讲稿共125页l(二)营销心理学是心理学和市场营销学发展的结果l(三)营销心理学的学科化和发展l二、营销心理学的研究对象营销心理学的研究对象l(一)营销心理学的构成要素l、营销过程主要包括两大构成要素:营销者(卖方)和消费着(买方);可以说,营销者是主体,消费着是客体。l、营销过程包括三个环节:生产销售消费l、营销过程的关系:营销者消费者;生产者消费者(营销者作中介);营销者生产者(或消费者)第4页,本讲稿共125页l营销心理学就是对以上这些要素、环节和关系及可能出现的心理问题作出分析和研究。l因此,营销心理学的构成要素营销心理学的构成要素应包括:l()营销者的
3、心理与行为要素l()消费者的心理与行为要素l()营销过程中的各个环节及各种营销手段和营销方法的心理要素等。第5页,本讲稿共125页l纵上所述,营销过程的心理因素主要包括:l()营销者的心理与素质l()消费者的心理与行为l()营销手段和媒介的心理效应等l而如何实现这几个要素的顺利沟通就是营销心理学的基本研究方向。第6页,本讲稿共125页l(二)营销心理学的研究对象l营销心理学是以营销过程中普遍存在的各种心理活动和心理现象作为本学科的研究对象。l具体地讲:研究营销者的心理与素质;消费者的心理与行为;营销手段和媒介(商品、价格、商标、包装、购物环境等)的心理效应。第7页,本讲稿共125页营销心理学的
4、三个含义:l()营销心理是一种复杂的心理现象;l()研究营销过程中所产生的营销心理现象及其发展变化的规律;l()侧重点是:消费者心理第8页,本讲稿共125页l三、营销心理学的研究内容l(一)营销者心理研究l(二)消费者的一般心理研究l(三)消费者的购买心理研究l(四)网络营销心理研究第9页,本讲稿共125页l四、营销心理学的研究方法l(一)实验法:l、实验室实验法:速示器方式;抓台示方式l、自然实验法:l(二)观察法l(三)调查法第10页,本讲稿共125页l 第一篇 营销者心理l第一章 营销人员的个体心理l第一节 感觉、知觉与商品推介l一、感觉l(一)“感觉”的概念l感觉-是人们凭借其感觉器官
5、(眼、耳、鼻、舌、身)对客观事物的表面的和个别特征的直接反映。l特点:表面性、个别性、直接性第11页,本讲稿共125页(二)营销人员的感觉l营销人员的感觉-是指营销人员凭借自身的感觉器官对消费者的消费行为的表面的和个别特征的直接反映。l二、知觉l(一)“知觉”的概念l知觉-是人脑对于直接作用于感觉器官的客观事物的整体反映。l特点:选择性、理解性、整体性和恒长性第12页,本讲稿共125页l(二)营销人员的知觉l营销人员的知觉-是其大脑对直接作用于他们感觉器官的消费行为的整体反映。l三、营销人员的感觉、知觉与商品推介l(一)营销人员的感觉与商品推介l(二)营销人员的知觉与商品推介第13页,本讲稿共
6、125页 第二节 营销人员的学习、记忆与商品知识一、营销人员的学习学习-是指由于经验而引起个人行为的改变。二、营销人员的记忆(一)记忆的概念记忆-是过去的经验在人脑中的反映,或是人脑对过去经验中发生过的事物的反映。用现代信息论观点解释:“记忆可以看做是对输入信息的编码、储存,以后在一定条件下提取的过程。第14页,本讲稿共125页l(二)记忆的心理过程l包括四个环节:识记、保持、回忆和认识。l1、识记-反复进行感觉和知觉的过程,即“记住”。l2、保持-就是巩固已经识记的知识和经验的过程,使识记的材料较长时间地保留在脑中。l3、回忆(再现)-指以前感知过的事物不在眼前,但能把对它的反映重新呈现出来
7、的过程。第15页,本讲稿共125页4、认知(再认)-指对过去感知过的事物重新出现时感到熟悉,从而确知是以前感知过的过程。l以上四个环节紧密联系,相互制约:其关系是识记和保持是回忆和认知的基础,回忆和认知既是记忆和保持的结果,也是强化识记和保持的催化剂。第16页,本讲稿共125页l三、营销人员的学习、记忆、与商品知识l一般来说,营销人员应具备以下的商品知识:l(一)商品原材料的优点或特点l(1)原料的产地,如产于某地,进口组装等l(2)原料的历史和起源:对土特产等很重要。l(3)什么原料:l(4)原料的品质:纯度、质量等l(二)商品制造过程的特点l1、制造方法及特点介绍:全自动、手工制造l2、使
8、用的机械设备:如电脑设计和监控l3、工人和技术人员的水平l4、制造方法:发明、专利l5、制造环境:食品和高精密仪器很重要l6、品质保证:检验方式,质量标准第17页,本讲稿共125页l(三)商品的使用价值l1、产品的感官效应:外观、颜色、形式等l2、商品的各种用途、用法:如功能上的特点l3、商品的耐用程度、使用寿命l4、商品的经济性:耗电量、油耗指标等第18页,本讲稿共125页l第三节、营销人员的态度、情感与商品推销l一、营销人员的态度l态度-是指一个人对某些事物或观念长期持有的好或坏的认识上的评价、情感上的感受和行为倾向。l二、营销人员的情感与商品推销l(一)情绪、情感的概念l情绪与情感,是指
9、一个人对一定事物所持的态度的体验。即人对客观事物的态度的一种反映。两者既有区别又有联系:第19页,本讲稿共125页l区别:l(1)情绪-是与有机体生理需要是否得到满足相联系的体验,往往是由当时特定的情景引起的。特点:情景性、冲动性。l(2)情感-是与社会需求是否得到满足相联系的体验。特点:稳定性、深刻性、很少冲动性。l联系:l(1)情绪受一形成的情感的制约l(2)情感又总是在多种变化的情绪中得到表现,从某种意义上说,情绪是情感的外在表现,情感是情绪的本质内容第20页,本讲稿共125页l(二)营销人员的情感l按照职业的心理要求,营销人员的情感应具备四个方面的内容:l1、要有良好的情感倾向性l2、
10、要有深厚的情感l3、要有稳定而持久的情感l4、要有较高的情感效能第21页,本讲稿共125页l第四节、营销人员与顾客的互动心理l一、营销交往的一般特点l1、肤浅性:短暂、匿名、广泛和无个性l2、不信任性:地位、角色、错觉、评价标准l3、不对等性:主动、被动l二、营销人员和消费者心理沟通的途径和方法l(一)以消费者的基本需求为契机架起买卖双方沟通的桥梁:根据消费者的不同消费需求,制定营销组合策略、有效的促销活动l(二)寻找双方的共性,不断磨合,减少双方的心理差异:换位思考;积极引导l(三)利用“心向”作用原理,实现买卖双方的心理沟通:情景宣传、情绪调动、社会舆论等l心向是指人们在思考和处理问题时都
11、会带有一定的倾向性、专注性和趋向性第22页,本讲稿共125页l第五节、营销人员个性心理与营销行为l一、营销人员的个性心理特征对营销活动的影响l营销人员的个性心理特征-是指营销人员在一定的生理基础上和一定的社会历史条件下,通过营销发展起来的,带有倾向的、本质的、比较稳定的心理特征的总和。l包括:兴趣、爱好、能力、气质、性格等第23页,本讲稿共125页l(一)性格对营销活动的影响l性格是个性心理中最重要的心理特征之一。如内向型、外向型;理智型、情绪型、意志型l(二)兴趣对营销活动的影响l兴趣-是在需要的基础上产生和发展的对各种事物的认识倾向。l(三)能力对营销活动的影响l-从事营销活动的本领。l(
12、四)气质对营销活动的影响l强度、心理速度、稳定性及指向性等心理特征。l反映营销人员的市场营销活动方式。比如:l活泼型多血质气质;冷静型黏液型气质l温顺型,急躁型,沉默型等第24页,本讲稿共125页l 第二章 中间商心理l中间商-是介于生产者与消费者之间的,专门从事商品和劳务由生产领域向消费领域转移的经济组织。l第一节、中间商的购买心理与行为l中间商的购买通常被称为“采购”。l一、中间商的购买心理与行为第25页,本讲稿共125页l1、购买的规模较大:大批量l2、购买的对象比较稳定:稳定的货源l3、购买频率比较均衡:通过采购合同掌握商品的主要货源l4、购买的理智性较强:利益l5、重视商品的获利的能
13、力:买为卖l6、购买者经验丰富:熟悉商品和谈判技巧l7、注重购买时机:考虑风险和费用第26页,本讲稿共125页l(二)批发商的购买心理l1、零风险心理:比如,市场需求大时,希望给予总经销权;看不准,希望采取代理l2、高质量心理:看重质量-转卖;良好的包装l3、低价格心理:关系到利益l4、名牌商品心理:利益;成本l5、货源稳定心理:批量大,次数少第27页,本讲稿共125页l二、零售商的购买心理与购买行为l(一)零售商购买行为的主要特点l1、购买次数多、品种多、数量小、周期短l2、季节性强:自然季节和时令的影响l3、变化性强:消费者行为缺乏计划性,且主动性强、变化大第28页,本讲稿共125页l(二
14、)零售商的购买心理l1、注重商品特色,讲求商品“新、特、精专、全”l2、注重商品的包装,追求商品的附加值l3、注重供应商的供货方式,讲求“勤进快销”l4、注重商品的季节性l5、注重交易的实际利益l6、注重供应商的促销-广告和营业推广第29页,本讲稿共125页l第三节、调动中间商购买积极性的心理策略l一、生产商如何选择中间商品l1、中间商的服务对象是否与生产商所要达到的市场面一致;l即中间商的经营范围应该与生产商的产品销路一致l2、中间商的地理位置与本厂产品的用户相接近;l3、中间商的商品构成是否有竞争者的产品l4、中间商的职工情况和服务力量l5、中间商的储存、运输等条件;l6、中间商的资金、财
15、务和信誉状况;l7、中间商的营销管理水平和营销能力第30页,本讲稿共125页l二、对中间商的激励l生产商(供应商)采用以下方式和心理决策以获取中间商的合作l1、强制力量:不合作时,采取终止关系或停止某些资源l2、报酬力量:给予附加利益l3、法律力量:依据合同或从属关系l4、专家力量:中间商的销售人员培训l5、相关力量:第31页,本讲稿共125页l三、供应商调动零售商购买积极性的营销心理策略l1、合作性广告:支付一部分零售商的广告成本l2、产品转售之前的标签:l3、无存货采购:一接到通知,即运送l4、提供广告精品l5、特价l6、退货或换货的优惠权利l7、折让l8、资助店内示范第32页,本讲稿共1
16、25页l四、供应商调动批发商积极性的营销心理策略l用于零售商的有些心理策略也适合于批发商,如:合作性广告、提供广告精品、给予批发商退货和换货的优惠权利等。l此外,还有以下策略:l1、创名优企业,吸引批发商的注意l2、采用不同的交易方式去满足批发商的进货要求l3、灵活地制定供应价格,激发批发商的购买欲望l4、做好供应服务等第33页,本讲稿共125页l第三章、营业员心理l第一节、营业员的心理品质l一、商业交际的特点l交际是指人与人之间的相互交往关系。l其特点:l1、时间的短暂性l2、程序的简单性l3、场所的固定性l4、双方利益的歧异性l5、市场地位的对立性第34页,本讲稿共125页l二、营业员心理
17、品质的构成要素l营业员的心理品质-是在整个营销活动过程中营业员应当具备的心理能力的总和,其要素包括:l(一)成功的欲望l1、自觉性:指行动中具备明确的目的性。l2、顽强性:指一个人能以充沛的精力和坚韧的毅力克服一切困难和挫折,为实现既定目标始终坚定不移。l3、果断性:迅速和坚决地决断。第35页,本讲稿共125页l(二)认知能力:包括l1、敏锐的观察力:指发现事物典型特征的能力。l2、灵活的反应能力:思维、联想及行为敏捷性的综合表现。l(三)仪表风度l-是指个体在容貌、服饰、姿态、举止、语言等方面的外观形象的综合。第36页,本讲稿共125页l第二节、营业员的柜台接待心理l一、顾客的购买心理活动过
18、程l1、寻找目标l2、感知商品l3、产生联想l4、评价比较l5、确定目标l6、购后感受第37页,本讲稿共125页l二、营业员柜台接待顾客的心理和方法l1、伺机接待顾客l2、适时出示商品l3、诱导购买动机:深入说明与启发、比较、实际操作表演、提供经验数据l4、促使再次光临第38页,本讲稿共125页l第三节、营业员心理素质的培养l一、自我意识的培养l自我意识是人脑对该个体所交往的周围关系及所处的社会地位的一种反映。l1、树立正确的荣誉观,提高对职业地位的认识l2、树立信心,勇于梦想成功l3、树立正确的审美观,陶冶情操第39页,本讲稿共125页l二、知识水平的培养:l商品知识;本企业知识;市场知识;
19、理论知识l三、推销技巧的训练:l供其所需,激其所欲,投其所好,补其所缺,释其所疑l四、自控能力和应付挫折能力的训练:l克制、理智、泠静第40页,本讲稿共125页l第四章、推销员心理l第一节、推销员的素质与心理品质l素质是指推销职业所要求的各种特定因素构成的特定品质。l16方面:忠诚;产品知识;良好习惯;谦让品德;幽默;有社会性公关关系;良好的判断力;真诚;悟性高;动听的语言;机警;忍耐勤勉;独到见解;豁达乐观;记忆好;较高的推销业务能力。l归纳为四个方面:德、能、勤、体第41页,本讲稿共125页l(一)品德l职业道德、知法守法l(二)能力l专业人技术能力、创造能力、社交能力、观察判断能力、灵活
20、应变能力、对话能力、决断能力、记忆能力l(三)勤奋l“跑断腿”,“磨破嘴”l(四)体魄:充沛的体力和精力第42页,本讲稿共125页l二、推销员的心理品质l1、浓厚的职业兴趣l兴趣是最好的老师l2、强烈的事业心l开拓进取,迎接挑战l3、充分的自信心l自信心可以最大地激发人的聪明才智l4、坚韧的意志力l5、稳定而乐观的情绪l6、强烈的竞争意识第43页,本讲稿共125页l第二节、推销人员心理品质的培养l一、推销人员的自我约束和管理l1、确立目标l2、制定计划,贯彻实施l3、建立用户档案l4、品德第一,才能第二l5、遵守企业规章,了解公司制度l6、学习会计知识,培养成本意识l7、努力学习营销知识,做推
21、销业务的高手l8、珍惜时间,力争上游l9、战胜自我,严格要求l10、定期总结汇报,积极建议设想第44页,本讲稿共125页l第五章、营销人员的群体心理l第一节、群体成员之间的互动心理l一、群体目标,群体意识与群体规范l1、群体目标是指企业营销群体所要完成的营销任务,它对营销群体的组建以及组建之后有重要的影响。2、群体目标的表现形式:(1)企业营销决策层通过命令、计划、任务等形式自上而下规定的产量、产值、销售额、利税水平、费用水平等外在目标;(2)根据群体自身利益而制定的利润水平、报酬水平等内在目标。第45页,本讲稿共125页 l(二)群体意识l1、群体意识的涵义l企业营销群体意识-是指在企业营销
22、群体中占主流和主导地位的,l对营销群体本身以及对其所从事工作的看法,包括理想、价值观念、工作态度、道德标准、营销观内容,是以营销群体为主体的意识。l2、群体意识的作用:l(1)影响企业营销群体的营销活动方向l(2)影响企业营销群体的营销活动效率第46页,本讲稿共125页l(三)群体规范l1、群体规范的涵义l企业营销群体规范-是指在企业营销群体内约定俗成的,每个营销人员都必须遵守的行为准则。l可以是正式的;也可以是非正式的l2、群体规范的作用l(1)对营销人员的活动起评价和判断作用;l(2)对企业营销活动起到导向作用;l(3)对企业营销群体起维持生存的作用第47页,本讲稿共125页l二、群体内成
23、员之间的人际关系l(一)企业营销群体人际关系的类型l企业营销群体人际关系-是在营销活动中形成的企业营销人员对他人吸引或排斥的心理倾向及其相应的行为。l1、按对象分;与上级的、与同事的、与下级的、与顾客的;l2、按内容分:工作关系、利益关系、交往关系和心理关系第48页,本讲稿共125页l(二)人际关系的心理作用l1、从企业的工作效率角度看:良好的人际关系使人心情舒畅,利于身心健康,提高工作效率;l2、从企业营销群体角度看:可以提高其凝聚力;l3、从企业营销人员角度看:良好的人际关系可以创造一个极佳的工作环境,培养企业营销人员的工作优越感和成就感第49页,本讲稿共125页l第二节、建立群体最佳心理
24、氛围的途径l良好工作环境的最主要的内容就是拥有最佳的心理氛围。l一、减少成员之间的沟通障碍,改善沟通环境l(一)企业营销群体沟通的特殊性l沟通群体及成员之间信息交流的过程,即群体和成员之间传达思想、观点或交流情报、信息的过程。其特点:第50页,本讲稿共125页l1、主要以语言为媒介进行;l2、不仅是信息的交流,且包括情感、思想、态度、观点和心理等的交流;l3、心理因素具有重要意义;l4、会出现特殊的沟通障碍:心理障碍、语言障碍、知觉障碍等第51页,本讲稿共125页l(二)营销群体沟通的改善l1、重视双向沟通;l2、利用平行渠道:同一信息用两种以上的沟通方式予以传递,加强接受人对信息的注意和理解
25、l3、正确运用语言和文字;l4、恰当安排时间l5、关键是要加强群体内部各成员之间的情感交流:l(1)内部人员的横向感情交流;l(2)上下级之间纵向感情交流;l(3)主体交叉的情感交流:人和的氛围第52页,本讲稿共125页l二、利用非正式群体对营销人员的影响,加强成员之间的心理了沟通l非正式群体-是指在营销活动过程中,营销人员以个人好感和喜爱为基础,以情感为纽带,自然或自发形成的,成员之间没有明确的权利和义务,带有明显感情色彩的群体。l(一)非正式群体的特点l1、自然或自发形成的:情趣一致、爱好相仿、心理和情感的彼此依附等l2、具有较强的凝聚力:自卫性和排他性l3、更大的约定俗成的约束力:l4、
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