报考高级物流师必读.doc

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1、报考高级物流师必读一.高级物流师培训和认证程序：1. 符合培训条件人员就近参加培训；2. 专业理论考试采取全国统一笔试的方式，参加全国统一考试，时间为每年5月和11月。考试地点由当地考试中心安排。考试合格，成绩保留三年。3. 专业理论考试通过者在培训中心参加点对点能力测评（时间不固定，但每个培训中心的测试时间相对集中）。4.免专业考试者，在授权培训中心报名，待全国统一考试结束后，在报名所在培训中心参加能力测评。5联合会组织有关专家进行能力测评分析。合格者将获得高级物流师职业资格。二.培训费、认证费：1. 培训费全国统一指导价：4800元人；2. 理论考试（笔试）：300元人；3. 能力测评：1

2、200元人；4. 认证费：200元人。三.报考条件为规范高级物流师培训认证工作，对物流师职业资格认证管理办法（试行）（物联培字2003116号文）中高级物流师资格等级与申报条件作如下具体说明：取得物流师资格后连续从事本职业工作3年以上，培训后可参加考试连续从事本职业工作5年以上，可参加考试学士学位非相关专业学历，连续从事本职业5年以上，培训后可参加考试本专业或相关专业，连续从事本职业或相关职业5年以上，可参加考试硕士学位物流工程硕士，可免理论考试，参加能力测评相关专业，连续从事本职业和相关职业1年以上，可参加考试非相关专业，连续从事本职业或相关职业1年以上，培训后参加考试非相关专业，连续从事本

3、职业或相关职业4年以上，可参加考试博士学位物流及相关专业，免理论考试，参加能力测评非相关专业，从事本职业或相关职业2年以上，可参加考试注：说明中学位、本专业、相关专业、本职业和相关职业的确定详见“关于物流师职业资格认证管理办法的补充说明”（可网上查询）。培训证书编号： 资格证书编号：高级物流师能力测评履历式问卷我对本问卷中所填信息的真实性和完整性负责。我同意在需要的情况下提交原件以确认有关内容。我知悉并同意所有填报材料不予退回。 （签名） 年 月 日中国物流与采购联合会全国物流标准化技术委员会二五年制此问卷包含高级物流师资格审查和职业能力测评的基础信息。请您按照自己的实际情况，务必客观、准确、

4、完整填写。因填写有误而影响资格审查或职业能力评价的情况，由您本人负责。从事资格审查和职业能力测评的相关人员将严格遵守保密原则，保护您的全部个人资料和信息。谢谢您的合作！您的基本情况是：姓 名性别出生年月照片最高学历及专业物流或相近专业及学位从事物流或相关职业年限连续 年。其中：从 年 月 年 月；从 年 月 年 月；从 年 月 年 月；从 年 月 年 月。何时取得何种专业技术职务或职业资格现工作单位现行政职务及任职时间专业特长和职业倾向业余爱好单位地址邮政编码单位网址手 机办公电话传 真身份证号个人邮箱您的学历教育与培训经历是：起止时间学历教育或培训机构学历教育或培训内容结业、肄业或毕业您的自

5、学情况是：时间自学内容学习目的您的工作经历是：起止时间工作单位及所任职务从事工作简述您从事物流工作的具体情况是：您在物流市场分析与管理、物流信息管理、运输管理、仓储管理与控制、配送管理、物流系统规划和物流培训与指导等七个方面的实践情况（在下面的横线上填对应的序号即可）作为行政领导直接主管过的物流工作有：作为业务或技术骨干主持过的物流工作有： 作为实际工作者全过程或较系统参加过的物流工作有：作为实际工作者部分参加过的物流工作有： 从未实践过的物流工作有：实践程度从高到低的排序是： 您从事物流工作的主要事例有：时间工作项目在此项工作中您的角色工作描述（简要说明当时的背景、目的、过程、做法、结果或获

6、奖情况等）您的自我评价是：1、 您参加本次高级物流师职业资格认证的优势有哪些？2、 您参加本次高级物流师职业资格认证的劣势有哪些？3、您在哪些物流领域具有更大的发展潜力或有更大的兴趣？您从事物流工作的业绩证明或说明材料清单：1、2、3、！1、 问卷整体结构不得擅自修改，但可根据需要加行加页。全部内容请用计算机输入。打印稿和电子版各报一份。请务必在打印稿上贴照片，并由本人在首页签名。 2、有关您从事物流工作的业绩证明（证书复印件）或说明材料附后。高级物流师能力测评简介为什么要进行能力测评？对参加高级物流师职业资格考试认证人员进行能力测评，基于以下三个方面的考虑：（一）贯彻中共中央国务院关于进一步

7、加强人才工作的决定（以下简称人才工作决定）的精神，建立和完善物流师职业资格的考试认证体系。人才工作决定要求：“发展企业经营管理人才评价机构，探索社会化的职业经理人资质评价制度。完善反映经营业绩的财务指标和反映综合管理能力等非财务指标相结合的企业经营管理人才评价体系，积极开发适应不同类型企业经营管理人才的考核测评技术”。“要坚持德才兼备原则，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准”。“建立以能力和业绩为导向、科学的社会化的人才评价机制。坚持走群众路线，注重通过实践检验人才。完善人才评价标准，克服人才评价中重学历、资历，轻能力、业绩的倾向。根据德才兼备的要求，从规范职位分类与职业标准入手，

8、建立以业绩为依据，由品德、知识、能力等要素构成的各类人才评价指标体系。改革各类人才评价方式，积极探索主体明确、各具特色的评价方法。完善人才评价手段，大力开发应用现代人才测评技术，努力提高人才评价的科学水平。”对高级物流师进行能力测评，正是应用现代人才测评技术，建立和完善物流师职业资格考试认证体系的重要举措。（二）按照物流师国家职业标准的要求，有效推进物流师职业资格考试认证的系统化和科学化。物流师国家职业标准明确：“物流师的职业定义在生产与流通领域中从事与运输、储存、装卸、搬运、包装、配送、信息服务等物流活动相关的管理人员”。“物流师的鉴定方式分为理论知识考试和技能操作考核。理论知识考试采用闭卷

9、方式，技能操作考核采用现场实际操作或模拟方式。物流师和高级物流师还需进行综合评审”。对高级物流师进行能力测评就是一种综合评审的有效方法。（三）弥补理论知识考试的不足，避免出现“高分低能”现象。高级物流师能力测评是将“知”（对实际工作的知识准备与认知程度）与“行”（实际工作的行为方式与效果）有机结合起来，对参加考试认证人员进行结构化和定量化的测评，有效鉴别和淘汰“高分低能”者，提高考试认证的科学性。能力测评测什么？以物流师国家职业标准确定的高级物流师 7项职业能力为测评要素：（一）物流市场分析与供应管理能力；（二）物流信息管理能力；（三）运输管理能力；（四）仓储管理与库存控制能力；（五）配送管理

10、能力；（六）物流系统规划能力；（七）培训与指导能力。并将高级管理者的通用能力要素，嵌入上述 7项职业能力要素的评价体系中，以免忽略对这些方面的测查，提高对高级物流师能力测评的全面性和准确性。简称为“7+1要素”。能力测评怎么测？能力测评只对高级物流师理论知识考试合格或按规定免试理论知识的人员进行，主要是因为理论知识考试是测查高级物流师必备的理论知识基础，应该是必须通过的一关。理论知识考试成绩（免试人员的在校学习成绩）将作为能力测评的重要背景资料之一。高级物流师能力测评体系由国内权威的物流管理、人力资源管理、企业管理、心理学、行为科学、思维科学等多方面专家以及经验丰富的物流企业领导人组成专家组，

11、完全针对高级物流师职业资格考试认证而开发。其特点是：全过程采集考生信息、高标准构建专家小组、综合性应用测评技术、多角度测查考生能力。同时，在提高系统性和科学性的前提下，尽量减轻考生的负担，即在考生参与的环节，简化步骤，优化流程，便于操作。而在专家方面则加大分析、评价的时间、人员和技术的投入。主要步骤是：（一）在考生参加培训期间，由培训机构按要求组织考生填写高级物流师能力测评履历式问卷，打印稿和电子版本各一份，培训机构统一收齐后，由专家组派人验收。（二）在考生参加培训期间，由专家组派人到培训班上组织考生进行管理者自我认知测验。集中进行，需20分钟。（三）在理论知识考试结果出来后，由专家组进行履历式问卷评估，处理管理者自我认知测验结果。（四）由培训机构按照统一安排的时间，与北京的专家组计算机连接，组织考生参加计算机远程面试（每人30分钟）。（五）由专家组计算机录入和分析测评结果，计算“高级物流师能力值”，并形成高级物流师能力测评报告。（六）由中国物流与采购联合会公布考试认证结果