材料供应部岗位职责及考核细则.doc

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1、2、负责人考核细则1) 坚持政治业务学习，遵守国家的法律法规和公司的各项规章制度，做到全年无违规、违纪事件发生，如有违反，给予100元处罚。2) 遵守物资采购制度，严格执行采购章程，保证公司和工程所需的材料供应。如供应材料不合格，不及时（人为不可抗力除外），给公司的生产和安装工程造成延误的，发现一次罚款100元，情节严重者，按总公司规定给予行政处罚。3) 做好仓库的安全管理工作，因管理不善造成材料丢失、损坏，发现一次罚款200元，情节严重的按总公司规定进行处罚。4) 严格执行公司的考勤制度和请销假制度，违者按总公司规定进行处罚。二、副经理1、副经理岗位职责1) 协助经理做好材料供应部的全面管理

2、工作。2) 根据材料供应部的工作部署，具体组织进行实施和检查。3) 定期或不定期向经理汇报分管工作情况，并提出建议，当好经理的参谋和助手。4) 及时协调处理部门之间发生的问题，保证生产经营正常进行。5) 完成领导交办的其他工作任务。2、副经理考核细则1) 坚持政治业务学习制度，遵守国家的法律法规和公司的各项规章制度，做到全年无违规、违纪事件发生，如有违反，给予100元处罚。2) 对材料供应部的工作部署，具体组织进行实施、检查、督催，不及时、不到位，发现一次罚款100元。3) 做好仓库的安全管理工作，因管理不善造成材料丢失、损坏，发现一次罚款200元，情节严重的按总公司规定进行处罚。4) 严格执

3、行公司的考勤制度和请销假制度，违者按总公司制定的考勤细则进行处罚。三、 办公室主任1、办公室主任岗位职责1) 认真遵守公司各项规章制度。2) 不断学习新知识，提高自身能力，适应公司发展。3) 组织安排好材料供应部的各类会议及各种活动。4) 草拟材料供应部文件、合同以及规章制度，处理来往公文。5) 及时做好上传下达、下传上达工作。6) 认真负责、主动、积极地开展工作，圆满完成所负责的工作任务。7) 完成领导交办的其他临时性工作。2、办公室主任考核细则1) 不能按时完成领导下达的各项工作任务，每次扣罚30元。2) 不能及时做好各类公文处理工作，扣罚20元。3) 严格按档案管理要求做好档案分类管理工

4、作，每发现一项不合格的给予20元处罚。四、驾驶员1、驾驶员岗位职责1) 不许在上岗前和上岗期间饮酒。2) 自觉维护公司的荣誉和整体形象，上岗期间着装整洁，举止文明。3) 服从领导，听从指挥，做到随叫随到。4) 自觉遵守交通规则，保证杜绝任何交通事故。5) 爱护车辆，定期保养，及时维修，保证车辆整洁完好。6) 坚持厉行节约的方针，精打细算，将油耗降低到最低程度。7) 因公出差期间，要积极配合领导和办事人员工作，主动搞 好后勤服务工作。8) 完成领导交办的其他临时性工作。2、驾驶员考核细则1) 因违返交通规则出现的交通事故，根据有关规定，按责任认定追究驾驶员的经济责任。2) 出车期间不办私事，不出

5、私车，违反一次罚款100元，三次以上取消驾驶资格，所出问题一概由有本人负责。3) 严禁私自将车辆借给他人使用，违者一次罚款200元。4) 节假日及晚上工作完毕（非特殊情况不得超过晚22：00点）应将车辆停在公司院内，不得停在公司以外，每发现一次罚200元，三次以上取消驾驶资格。五、材料供应站长1、材料供应站站长职责1) 贯彻执行党的路线、方针、政策、遵守国家的法律、法规，严格遵守公司的各项规章制度。2) 不断加强本部门员工的政治思想教育工作，努力提高全体人员的政治素质，强化业务培训，不断提高全体人员的业务技能。3) 不断学习新知识，提高自身能力，适应公司发展。4) 认真负责、主动、积极地开展工

6、作，圆满完成所负责的工作任务。5) 严格按照公司的要求进行仓库管理，做好防火、防盗工作。6) 严格按需申购，充分利用调、退、换等手段，形成合理库存，增大企业的流动资金量。7) 完成领导交办的临时性工作。2、材料供应站站长考核细则1) 坚持政治业务学习制度，遵守国家的法律法规和公司的各项规章制度，做到全年无违规违纪事件发生。如有违反，给予100元处罚。2) 做好安全工作，尤其要加强仓储管理工作，时时把安全工作放在首位，做好防水、防火、防盗、防腐、防霉变等安全工作。因管理不善造成材料丢失损坏，每发现一次，罚款100元，情节严重的按总公司规定进行处罚。3) 材料账要清晰，账物相符，做到两平一准，如账

7、目混乱涂改，账物不符，发现一次罚款100元，并视情节轻重追究责任人的经济、刑事责任。4) 年度终了或因总公司工作需要进行清仓盘存，提前做好安排部署工作，未按领导要求无故拖延工作进度，每次罚款100元。5) 严格遵守公司的考勤制度，违者按公司制定的考勤细则进行处罚。六、 保管员1、保管员岗位职责1) 树立为公司服务的理念,爱护公司财产,忠于职守,廉洁奉公,热爱仓库工作,树立高度责任感,认真钻研业务,提高管理水平。2) 商品入库时严把质量关,按随货清单及申报单,仔细检查验收,做好记录,填写好入库单据,发现异常情况及时向领导反映,未见物资实物及产品不合格者,不予办理入库。3) 及时申报采购计划,及时

8、汇报与生产、安装有关的材料成品库存情况,确保生产、安装需要。4) 严格执行公司仓库保管制度及其先进先出原则，杜绝少装、混装，防止收发货物差错的出现；出库时手续不全不发货，特殊情况需经有关领导签批。5) 合理安排物料在仓库内的存放次序，按物料种类，规格、区分堆码，不得混合乱堆，保持库区的清洁。6) 在办理退料时，认真检查材料品名、规格、型号、产地等，杜绝以次充好，以劣充优。7) 各类物资分类账目齐全，进出清楚，做到有据可循，负责定期对仓库物料盘点清仓，做到账，单，物三者相符。8) 负责仓库区域内的防水，防火、 防盗、 防潮 、 防霉烂工作，严禁无关人员进入仓库。发现事故隐患及时上报，对意外事件及

9、时处置。9) 年度终了或特殊情况需要清仓，接到通知后，首先做好准备工作，已经发出或收到的材料尽可能的登记入账（特殊原因要写出说明），与记账员将账面数核对一致，然后将材料整理有序待查。10) 完成领导临时交办的其他工作任务。2、保管员考核细则1) 严格领发料制度，及时做好退料手续，无领料单或无领导签字随意发料的，发现一次罚责任人200元。2) 做好物资的储存保管工作，仓库整洁，物资摆放有序；做好防腐、防水、防火、防盗工作。违反其中一项扣罚100元。3) 严格遵守公司制定的考勤制度，违者按公司制定的考勤细则进行处罚。七、材料记账员1、材料记账员岗位职责1) 严格遵守会计法律法规和国家统一的会计制度

10、，认真履行职责。2) 做好材料明细账的登记，按类立账，按品种和规格分户。3) 严格遵守公司的财务制度和物资采购制度,对不符合规定的票据不予办理入库和退库手续.。4) 按照规定,定期(月、季、年）与会计，仓库保管员核对账目，编制会计报表，并做到报表数字真实，计算准确，内容完整，说明清楚。5) 按时按月向财务传送材料入库与消耗等的资料汇总情况，做到盈亏有原因，损坏有报告，记账有凭证，调整有依据。6) 完成领导临时交办的其他工作任务。2、记账员考核细则1) 材料账要清晰，账物相符，做到两平一准（保管员与记账员账目要平，记账员与会计账目要平，保管员与保管的实物准确无误）；如账目混乱涂改，账物不符，发现一次罚款100元。 2) 因工作责任心不强，造成上报各类报表数据有误，发现一次罚款50元。3) 严格遵守公司制定的考勤制度，违者按公司制定的考勤细则进行处罚。