消 防 安 全 管 理 制 度.doc

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1、消 防 安 全 管 理 制 度遵照公安部机关、单位、企业、事业单位消防安全管理规定，特制定以下消防安全管理制度。1、建立消防安全机构，确定消防安全责任人及安全管理人员，明确责任分工。2、对安全消防人员及安全管理人员，每年进行两次以上安全教育与业务培训。3、值班人员每天必须进行安全巡查，发现隐患立即报告，发生火灾应及时报警并及时补救。4、每季度进行一次消防安全检查，发现隐患立即整改，每次检查情况必须记录存档备查。5、火灾发生后，保护火灾现场，接受公安消防机构调查。事故报告与处理制度为及时报告、调查和处理交通事故，积极采取措施，防止事故发生，特制定本制度。1、一旦发生交通事故，驾驶员要做到：保护好

2、现场；立即报警；抢救伤员。2、单位在接到交通事故报案后，立即派专车去事故发生地，了解事故发生原因，积极施救，把损失降到最低点。3、一般事故，单位和车主共同调查处理，结案后将处理意见备案（损失在伍仟元内）。4、重特大事故，单位主要领导要亲临现场组织、指挥、接受公安交警的事故分析处理，对事故发生的原因和责任追查清楚，并书面上报上级主管领导（壹万元以上）。5、事故调查处理要做到“三不放过”，事故原因不清不放过；事故的责任者和车主没有受到教育不放过；没有落实防范措施和处理结案不放过。六安市三友物流有限公司应 急 预 案为了及时、有效地开展重大交通事故、自然灾害以及其它突发事件的应急救援工作，最大限度地

3、减少事故损失，降低企业风险，根据中华人民共和国道路运输条例等有关规定，特制定本预案。一、组织机构公司成立应急救援工作领导组。组 长：左 兵副 组 长：成 员：刘权胜 王积娟 二、预案原则（一）发生重大交通事故、自然灾害以及其他突发事件，由总指挥决定启动应急救援预案。（二）统一指挥，分工负责，相互配合，快速高效。（三）任何单位和个人必须支持和配合应急救援，积极为应急救援提供便利条件。（四）服从上一级领导的统一指挥和调度。三、车辆、设备（一）确定10辆2-10吨货车为应急救援车。（二）车辆配备消防灭火器材，其中5辆车配备缆绳。（三）动员车主交纳1000元风险金，以备互助。（四）积极和保险公司、社会

4、救助基金组织联系，取得他们的支持。四、人员分工（一）组长1、负责应急救援工作的领导和指挥。2、制定和实施救援计划。3、统一调配施救人员、物资、器材。4、掌握事态发展，做好增援和事故报告工作。（二）副组长1、拟定应急救援计划和保障方案。2、负责应急处理的协调工作。3、查明和上报事故性质、类别、影响范围等基本情况。（三）其他人员1、筹措、调集应急救援的交通工具、器材。2、对事故现场进行保护，维护现场秩序。3、组织指挥现场抢险、救灾、伤员救治及转送行动。4、负责伤亡人员亲属的安抚接待。5、承办总指挥交办的其他工作。五、处置措施（一）本市（区）车辆发生交通事故后，要立即向公司汇报。（二）驻外车辆相对集

5、中可指定1-2名专人负责汇报。（三）公司在接到交通事故、自然灾害以及其他突发事件的报告后，指挥部的人员应立即赶赴事故现场，迅速组织救援工作，并立即向上级领导汇报。（四）组织、指挥、安排人员迅速采取措施，封闭、保护现场，抢救受伤人员和物资，疏散事故危险区人员，控制事态发展，最大限度地减少人员伤亡和经济损失。（五）根据事发特点和严重程度，紧急调集人员做好消防、公安、医疗及政府部门的应急救援工作，周密组织，严防事故损失扩大。（六）参加现场救援人员，必须严格按照救援方案实施救援，未经总指挥批准，不得擅自改变计划。六、预案启动在本企业发生重大交通事故暨接到有关上级的指令后，由总指挥通知启动本应急预案。货

6、运安全行政责任追究制遵照国务院302号“关于安全行政责任追究制”的规定精神，结合本单位实际，特制定以下责任追究制。1、安全领导组，组长对本单位安全事故负总责，因工作不力或失职给单位造成重大损失的应承担直接领导责任。2、副组长对本单位一切安全工作负直接管理责任，并经常组织安全人员学习、检查，查隐患、找问题、定措施。因工作不到位失职的，追究直接管理责任或相应的刑事责任。3、办公室要做好安全收发会议记录、安全措施文稿起草发送、存档工作，重点对挂靠车辆档案所需资料的真实、完整、齐全、有效负全责。做好车辆保险台帐，及时督促车主续保，对到期前10天不续保者，从押金中抵扣，并通知车主及时补齐。对因档案资料不

7、全或保额不足、脱保而发生的事故牵联到单位的负直接管理责任。4、组长对挂靠车辆管理、档案资料是否齐全、有效，保险到期是否额续保到位负分管和督办责任。5、治安值班人员对单位办公室、防火、防盗负管理责任，副组长负直接分管责任。6、组长和副组长对单位办公室担负直接管理责任。安全就是生命，责任重于泰山。全体安全管理人员职责重大，要有对人民高度负责的责任心，遇事勇于承担，不推诿，确保单位安全管理工作万无一失，长治久安。驾驶员管理制度 根据国家对营运驾驶员管理要求，特制定本规定。 1、货运车辆驾驶员需经过专业培训合格，并持有相应的驾驶证件和营运驾驶员从业资格证书方可在我单位从事经营性运输活动。2、被聘用驾驶

8、员应具备：（1）实际驾驶车辆三年以上并取得驾驶证件和车辆维修；（2）遵纪守法，并有较好的职业道德水平（德才兼备）。3、驾驶员应把安全始终放在第一，谨慎驾驶，严禁疲劳和违章操作。违者一经发现，轻则批评教育，重则予以辞退。4、为了警示，驾驶员必须把安全行车的思想和对人民生命财产安全责任放在首位，上岗驾驶员需交纳安全风险金伍仟元，并实行奖惩。5、本单位工作管理人员严禁擅自驾驶客户车辆，如造成后果，责任自负。教育与培训制度为了提高驾乘人员的整体素质和团队精神，单位制定教育培训制度。1、驾驶员定期接受职工道德教育和技术培训，提高自己的法制观念和驾驶水平，每年集中两次，具体时间安全在夏检和春检阶段。2、聘

9、请交警队法制宣传科给驾乘人员上安全教育课（每年集中两次），抽考驾驶员的驾驶技术水平和安全行车情况。3、单位阶段性用书面通知告诫和通报本单位安全运输情况。4、经教育培训合格的驾乘人员才准许聘用上岗。议 会 制 度 1、公司总经理负责组织宣传，贯彻落实上级主管部门有关安全生产管理的政策法规。2、副经理负责召集每月一次的安全例会，总结当月安全生产工作情况，提出切实可行办法，解决在安全生产管理工作中遇到的问题，稳定安全生产形势。3、严格按时召开安全生产例会，例会人员不得以任何理由和借口迟到早退，并认真做好会议记录和签到制。4、全体管理人员要认真开好每次安全会议，形成决议后，严格执行。安 全 活 动 制

10、 度积极开展安全生产活动，杜绝事故的发生，制订下列制度。1、在单位内设立警示标牌，开展安全运输活动，用标语、通知形式进行宣传活动。2、组织管理者和驾乘人员上安全教育课，并观看安全教育录像，讨论和总结自己的工作情况（每月一次安全运输总结交流会），对单位内部和营运车辆进行一次安全大检查，检查后总结备案。3、给安全驾驶无事故的驾驶员每年进行表彰，并进行奖励。基础资料管理制度 1、对车辆入户后进行登记建立档案资料。2、和挂靠车辆车主签订合同和安全责任状，明确双方的责任和义务。3、挂靠车辆车主需把车辆行驶证、营运证、驾驶证、从业资格证、身份证、附加费证复印件、车辆保险单位和车辆登记证原件交单位存档保管。

11、4、每年对车辆年检要登记造册，对车辆的技术仍要记录存档，对长期与单位不合作的车辆，请求人民法院解除挂靠关系，终止合同。5、监督车辆的保险，强制第三者责任险不能低于20万元。安全生产管理制度为明确安全运输责任制，加强安全运输及消防管理工作，根据上级有关部门的规定，本单位经办公会议研究制定如下规定：一、安全生产工作要贯彻“安全第一，预防为主”的方针，实行企业管理，经理负责制，国家行业主管部门监督和工作人员遵章守纪的管理体制。二、抓安全工作落实，加强对各营运车辆和驾驶员安全生产和法律、法规方面的教育，监督营运车辆的维护检查，对车辆进行强制性保险，做好车辆及驾驶员的年审工作，按规定配灭火器材，并保持有效使用状态，杜绝带病车辆上路，严禁酒后驾驶，确保行车安全。三、力抓消防工作和治安工作，对经营场所、人员加强管理，实行24小时值班制度，增强消防安全意识，发现意外情况，及时妥善处理。四、做到安全运输企业领导负责，分工责任到人，定期检查安全管理工作，并对安全工作责任人进行考评。