总经理助理主要岗位职责.docx

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1、总经理助理主要岗位职责 作为总经理的助理，工作可以说特别繁重，提前了解岗位职责，有助于让自己尽快适应当岗位，那么总经理助理岗位职责有哪些呢？下面是我给大家带来的总经理助理主要岗位职责_总经理助理岗位职责大全，以供大家参考，我们一起来看看吧! 更多关于“总经理助理”内容举荐 总经理助理的职责 总经理助理岗位职责 公司总经理助理职责 企业总经理助理工作总结 总经理助理日常工作总结 总经理助理主要岗位职责(一) 1、帮助协作总经理搞好公司的全面工作，在重大问题上必需同总经理保持一样， 2、在总经理托付权限内，代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。 3、执行总经理决议，保证经营目标的实现，刚

2、好、足额地完成公司下达的利润指标。 4、贯彻执行公司的各项规章制度和业务准则，并负责下达公司各项工作和指标。 5、一切行为要对总经理负责，要把公司的利益放在首位，同时与下属职员做好思想沟通，让员工的利益与公司一样。 6、需具备主动敬业、擅长沟通、技能突出、学问广泛、开拓创新的素养;并具有领导、安排、分析、决策的实力，在公司中有肯定的威信。 7、要营造良好的工作环境，协调好上下级关系，发扬团队精神，发挥业务团队的领导作用。 8、通过自己和员工的敬业精神、良好形象、语言魅力赢得客户的敬重和信任，搞好与客户的关系，拓展新客户渠道，起到组织安排与评估的领导作用。 9、带领好各部门开展好工作，赢得公司全

3、体人员的敬重和钦佩。 10、负责制定业务管理制度，拟定业务管理方法、物资管理制度、明确业务工作标准、建立业务管理网络，协调、指导、调度、检查、考核; 11、主动完成总经理交办的其他工作任务。 总经理助理主要岗位职责(二) 1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，仔细做到全方位服务。 2、在总经理领导下负责企业详细管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行状况。 3、帮助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行状况。 4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。 5、帮助总经理调查探讨、了解公司经营管理状况并提出处理看法或建

4、议，供总经理决策。 6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、确定等文件的起草、发布。 7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。 8、负责保管运用企业图章和介绍信。 9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，刚好处理、汇报。 10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。 总经理助理主要岗位职责(三) 1、起草公司工作安排总结，并作好公司重要会议记录。 2、起草、存档整理总经理签发文件。 3、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行协作。 4、接听电话、妥当应答，并做好电话记录。 5、驾驭总经理的日程支配做好预约工作

5、，支配商务旅行。 6、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作。 7、依据公司发展的要求制定人力资源战略。 8、设计并完善公司人力资源结构。 9、完成公司人力资源的日常聘请工作。 10、完善公司绩效考核制度。 总经理助理主要岗位职责(四) 1、帮助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务; 2、刚好收集和了解各部门的工作动态，帮助总经理协调各部门之间有关的业务工作，驾驭全公司主要活动状况，并提出处理看法或建议，供总经理决策; 3、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作，帮助总经理与供应商、政府机构等对外部门建立良好的合作关系，并负责做好公司来宾的接待; 4、依据公司宣扬工作的中心任

6、务或重点项目，进行相关的文案策划，撰写策划文案; 5、做好各类办公会议和重要活动的组织工作，负责会议纪录的起草、发布，并检查督促会议决议的贯彻实施; 6、负责编写公司对内对外文件、宣扬资料、PPT及总经理须要的其他公文; 7、负责完成集团所须要的各类经营报表和汇报材料; 8、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，刚好处理、汇报; 9、完成公司领导交办的其他工作任务。 总经理助理主要岗位职责(五) 一、贯彻总经理(董事长)的工作指令，做好上下联络沟通工作，刚好向总经理(董事长)反映状况，反馈信息。 二、帮助总经理(董事长)做好企业发展经营规划探讨，以及对各项工作和安排的督办与检查。 三、深

7、化基层单位了解状况，调研工作细致，能刚好发觉并预警各种案件，使企业规避风险。 四、对总经理(董事长)的工作指令执行过程和执行结果进行督察。 五、在经过探讨的基础上，就改善企业的经营管理提出建议，供总经理(董事长)决策参考，当好参谋和助手。 六、负责组织编制本公司的中、长期生产、经营服务、业务发展安排，经董事会(董事长)、总经理(董事长)批准后，组织实施。 七、做好市场调研，进行产品营销、业务发展的分析，制定营销、发展安排、经营责任制和绩效考核制度并指导详细的实施。 八、对企业的各项工作制度、规章制度、工作标准、工作流程的执行状况进行督察，检查跟踪。 九、负责对企业年度安排内的生产、经营、投资、

8、技改、新上项目及新业务开发等方面进行组织实施，并对实施过程中予以监察、督导，对实施的结果进行考核上报。 十、建立健全生产作业，业务办理流程的内部限制制度、管理职责制度、工作考核制度等一系列制度体系，使企业的一切生产、经营活动在严格而有序的制度化管理条件下运行。 十一、指导抓好员工队伍建设，督导相关部门做好人力资源的引进与选拔、配置与运用，教化与开发，考核与评价，酬劳与激励等工作，有效地调动员工的主动性，实现生产、经营效果与人的协调发展。 十二、负责对公司的各种资源进行优化组合和有效配置，使有限的资源投入得到充分的利用、运用和最大的产出，抓好增收节支，开源节流工作，保证企业的资产能保值增值。 十

9、三、抓好企业文化建设，营造良好的文明礼貌、团队协作的工作环境气氛。 十四、对公司生产、经营、服务过程中发生的一切重大事项刚好向总经理(董事长)反映，并提出处理看法，对一般性的问题，在职责分管的权限内刚好处理解决。 十五、在总经理(董事长)的授权下，代表公司参与社会各项公关活动和重要谈判，以及处理外部与公司的有关各种事宜。 十六、当(集团)总公司有多名副总经理或总经理助理协同工作时，应能详细处理好分管线上的工作，确保所负责的目标任务能按要求完成。 十七、完成董事会(董事长)和总经理交办的其他各项工作任务。 总经理助理主要岗位职责本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页