储液器事业部工作人员工作标准.doc

《储液器事业部工作人员工作标准.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《储液器事业部工作人员工作标准.doc（9页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、浙江盾安机械有限公司企业标准储液器事业部计划员工作标准（A版） QZ/DA16.05-011.职务基本技能教育程度中专及以上工作经历二年及以上基本技能：1）电脑操作熟练，文字输入较快，思维反应敏捷，处事果断、能独立完成工作。2）廉洁奉公，熟知生产和服务管理流程及操作要求。2.任务 在事业部部长的领导下，按照质量体系的有关规定，负责各类物资采购、产品生产的计划工作。3.工作职能3.1用70%的时间做以下的工作1）负责按营销部的周生产计划编制施工计划单，并下发生产车间；2）负责对营销部编制的 月份生产计划进行审核，并按此计划编制物资采购计划单；3）做好采购物资台帐及物资采购完成情况的汇总；4）负责

2、做好外协件加工的单价汇总、上报工作；5）负责组织外协件送样及对预选外协户进行质保能力调查。6）负责做好原材料、配件、制品的库存控制。3.2用20%的时间做以下的工作1）根据营销部每年编制的 制冷年度销售计划预测表，在规定时限内编制完成 制冷年度原材料、外协外购件计划预测表，并负责发送相关部门。2）负责组织起草外协加工协议并签订；3）及时将采购计划的完成情况向事业部部长汇报；4）配合协议合同的档案管理工作。3.3剩余的时间做以下的工作1）做好日常相关保密工作，不得向外泄露；2）搞好办公场所的5S工作；3）努力学习专业知识，提高自身素质。3.4对未列入上述工作项目的与本岗位相关的任何一项任务负责；

3、对横向部门（人员）的与本岗位相关的工作质量负监督责任。4.管理状态服从事业部部长指挥，除非遇到特殊情况，要求独立完成工作。5.责任与考核5.1未完成3.1中任何一项工作职能，负激励当月工资1-3级工资。5.2未完成3.2、3.4中任何一项工作职能，负激励当月工资0.5-1.5级工资。5.3未完成3.3中任何一项工作职能，负激励当月工资0.5级工资。浙江盾安机械有限公司企业标准储液器事业部生技课课长工作标准（A版） QZ/DA16.05-021.职务基本技能教育程度机械专业大专及以上工作经历三年及以上基本技能：1）具备较强的组织、协调能力、有较强的文字表达能力，反应敏捷、处事果断、能独立完成任务

4、。2）熟悉质量管理知识，掌握产品工艺。2.任务在事业部长的领导下，负责做好工艺文件的编制、工艺的改进工作，提高产品质量。3.工作职能3.1用70%的时间做以下的工作1）工艺改进。根据客户及产品质量提高的需要，不断改进工艺，引进新工艺。2）工装改进。根据市场价格、生产周期需要，不断改进工装夹具提高生产力，降低制造成本。3）降本。降低产品设计成本，提高竞争力，在新材料的引用、试用上；减少车间生产产品的报废、返工率上；车间生产工艺革新上努力。4）新产品开发。根据客户及市场需要，积极开发新产品使企业充满竞争力。3.2用20%的时间做以下的工作1）审核工艺文件、图纸。2）校核工装设计及图纸的合理性、正确

5、性。3）协助制定材料定额、工资定额。4）监督车间生产工艺的执行情况。5）组织实施技术革新和群众性的QC活动。6）编制相关外购原材料和零部件的企业标准。7）参与对不合格品的评审处置。3.3剩余的时间做以下的工作1）参加公司组织的相关会议及活动。2）引导及考核工艺员的工作。3）努力学习专业知识，提高自身素质。4）搞好办公场所的5S工作；3.4对未列入上述工作项目的与本岗位相关的任何一项任务负责；对横向部门（人员）的与本岗位相关的工作质量负监督责任；对下属的工作质量负监督责任。4.管理状态服从事业部部长领导，独立完成工作。5.责任与考核5.1未完成3.1中任何一项工作职能，负激励当月工资1-3级工资

6、。5.2未完成3.2、3.4中任何一项工作职能，负激励当月工资0.5-1.5级工资。5.3未完成3.3中任何一项工作职能，负激励当月工资0.5级工资。浙江盾安机械有限公司企业标准储液器事业部生技课工艺员工作标准（A版） QZ/DA16.05-031.职务基本技能教育程度大专及以上工作经历三年及以上基本技能：1）具有较强的专业知识、技术能力，团队精神强。2）具有较强的工作责任心。3）熟悉公司质量管理体系和TQM、掌握ERP系统。2.任务在生技课课长的领导下，负责工艺技术的管理和控制工作，不断地组织并参与技术攻关，及时解决生产中的技术问题，确保生产的须利进行，并不断改进提高工艺、工装水平。3.工作

7、职能3.1用70%的时间做以下的工作：1）负责顾客来图的工艺性和正确性审查、消化。2）负责工艺设计、核对，编制工艺规程。3）负责制订工艺材料消耗定额和工艺劳动定额。4）负责工艺工装设计、校对、验证。5）负责编制工艺卡片、作业指导书、关键工序及特殊工序的设置。6）负责样品试制和确认。7）图纸、工艺文件和资料的控制和管理。8）负责进行产品工艺、工装改进。9）负责进行产品性能改进。10）参与完成事业部的降低成本工作。11）负责对检验规格书的核对工作。12）及时解决车间生产过程中的工艺技术问题。3.2用20%的时间做以下事情：1）负责工艺技术的培训工作。2）负责事业部工艺纪律管理。3）负责做好工艺技术

8、总结工作。4）负责参与供方的评定。3.3剩余时间做以下工作：1）填写周计划表。2）完成领导交办的其它相关任务。3）搞好办公室5S工作。4）努力学习专业知识，提高技术能力。3.4对未列入上述工作项目的与本岗位相关的任何一项任务负责；对横向部门（人员）的与本岗位相关的工作质量负监督责任。4.管理状态服从生技课课长指挥，除非遇到特殊情况，要求独立完成工作。5.责任与考核5.1未完成3.1中任何一项工作职能，负激励当月工资1-3级工资。5.2未完成3.2、3.4中任何一项工作职能，负激励当月工资0.5-1.5级工资。5.3未完成3.3中任何一项工作职能，负激励当月工资0.5级工资。浙江盾安机械有限公司

9、企业标准储液器事业部车间主任工作标准（A版） QZ/DA16.05-041.职务基本技能教育程度大专及以上工作经历三年及以上基本技能：1）具有较强的组织协调能力，处事果断，且有一定的技术能力。2）工作责任心强，富有较强的团队意识。3）熟悉公司质量管理体系和TQM，掌握ERP系统。2.任务在事业部部长的领导下，负责车间生产、质量、现场、工装、量具、人事、工资、质量成本及其它的管理。3.工作职能3.1用70%的时间做以下的工作：1）车间生产管理a) 按事业部下达的生产计划，及时组织人员按时按质按量完成。b) 负责本车间各种在产品数量的统计、领用和成品入库工作。c) 及时上报本车间在生产过程中欠缺的

10、零部件规格、数量，通知四通阀事业部计划员。1）车间质量管理a) 检查督促车间做好自检、首检工作。b) 及时向事业部部长反馈车间出现的质量问题及质量事故c) 负责监督过程检验组，作好过程质量控制。d) 组织人员对车间出现的质量问题进行分析讨论，搞好不合格品的控制，对不合格项制定纠正和预防措施并实施。e) 每月5日前做好车间质量统计及分析工作。f) 负责车间日常工艺纪律检查、记录、考核并配合相关部门做好此项工作。3）车间现场管理a) 搞好文明生产和定置管理，为职工创造一个良好的工作环境。b) 区域分清且均有状态标识，周转和摆放整齐，且物流畅通有序，确保不合格品和合格品不混淆。4）车间设备、工装、量

11、具管量a) 督促操作工严格按设备安全操作过程操作，并要求做好设备的点检、清洁、保养工作。b) 每月一次作好设备的自查工作，将自查结果报设备动力部。c) 按工装管理要求做好工装保养工作，并建立台帐4.管理状态服从事业部部长领导，独立完成工作。5.责任与考核5.1未完成3.1中任何一项工作职能，负激励当月工资1-3级工资。5.2未完成3.2、3.4中任何一项工作职能，负激励当月工资0.5-1.5级工资。5.3未完成3.3中任何一项工作职能，负激励当月工资0.5级工资。浙江盾安机械有限公司企业标准储液器事业部车间主任工作标准（A版） QZ/DA16.05-041.职务基本技能教育程度大专及以上工作经

12、历三年及以上基本技能：1）具有较强的组织协调能力，处事果断，且有一定的技术能力。2）工作责任心强，富有较强的团队意识。3）熟悉公司质量管理体系和TQM，掌握ERP系统。2.任务在事业部部长的领导下，负责车间生产、质量、现场、工装、量具、人事、工资、质量成本及其它的管理。3.工作职能d) 根据生产工艺所提出工装制作申请，提交动力部制作。e) 按量具检测周期及时送计量室检查，确保生产过程中所用量具均处于合格状态。5）车间人事、工资管量a) 合理安排岗位人员，做到不浪费人力资源。b) 因生产需要提出车间人员的变更申请。c) 配合企管部做好特殊工序操作工培训和淡季全员培训工作。d) 合理制订和调整工序

13、加工定额。e) 结算车间全体员工资。6）质量成本管理a) 负责督促车间做好质量成本记录、分析、统计、报告。b) 负责会同财务部做好二级核算工作。c) 负责做好车间的三级算工作。3.2用20%时间做以下事情：1）每日上午上报出入库数量至事业部。2）每月5日前将当月生产完成情况上报事业部。3）随时参照现场管理制度要求，检查、监督本车间员工执行情况并考核。4）因生产、工艺等需要提出设备添置和改制申请。5）配合设备部做好设备的安装、调试和维修工作。6）负责设备事故及工伤事故的上报、落实纠正措施，并对正确使用设备的安全运行负责。3.3剩余时间做以下工作1）积极参加公司的各种培训，不断学习、提高自身素质。

14、2）努力做好车间全体员工质量意识和思想品德教育。3）做好车间出勤和劳动纪律的考核。4）完成领导交办的其他相关任务5）搞好办公室的5S工作。6）参加企管部组织文明（办公）生产检查和监督互查。3.4对未列入上述工作项目的与本岗位相关的任何一项任务负责；对横向部门（人员）的与本岗位相关的工作质量负监督责任；对下属的工作质量负监督责任。4.管理状态服从事业部部长领导，独立完成工作。5.责任与考核5.1未完成3.1中任何一项工作职能，负激励当月工资1-3级工资。5.2未完成3.2、3.4中任何一项工作职能，负激励当月工资0.5-1.5级工资。5.3未完成3.3中任何一项工作职能，负激励当月工资0.5级工

15、资。浙江盾安机械有限公司企业标准储液器事业部车间班组长作标准（A版） QZ/DA16.05-051.职务基本技能教育程度中专及以上工作经历三年及以上基本技能：1）具有较强的团队意识和工作责任心。2）具有一定的协调能力。3）熟悉公司质量管理体系和TQM，掌握ERP系统。2.任务在车间主任的领导下，合理安排车间生产，及时做好各种零部件进度报表及车间工装台帐，掌握、了解车间备品备件、辅助材料使用情况，及时上报采购。3.工作职能3.1用70%的时间做以下的工作：1）根据车间下达生产任务(或施工计划单)及时安排到每一个操作工位并在要求时间内保质保量完成。2）及时、迅速合理处理在生产过程中发生和员工发现而

16、提出的各类质量问题，不能作出决定时应马上报告相关人员。3）认真做好当班和各种零部件进度报表，并根据报表上面所体现的欠缺数量，开出领料通知单，合理领取，控制车间在产品数量，保证车间物流畅通，发现断档产品配件，应马上报告车间主任或计划员。4）及时掌握、了解车间备品备件、辅助材料使用情况，合理使用，有欠缺现象及时上报车间或上报采购。5）做好工装台帐，5S要求定置摆放并做好标识和保养，对关键和特殊工序工装应落实好责任人。6）合理安排岗位人员，不浪费人员资源和其他一切生产费，动员职工积极参与搞好车间二级和三级核算，降本增效。7）处理好当班返工品。8）积极配合完成生技课完成各项工艺改进工作。3.2用20%

17、的时间做以下的工作：1）按时召开班前会(内容要以前一天生产和质量情况、当天加工产品和质量注意点、文明生产情况、安全生产管理要点)。2）每天下班前做好各种事项的交接记录和各当班员工考勤工作。3）做好班组间、横向部门、上下级的沟通、协调工作。3.3剩余时间做以下工作：1）积极参加公司的各种培训，不断学习、提高自身素质。2）努力做好车间全体员工质量意识和思想品德教育。3）完成领导交办的其他相关任务。4）搞好办公室的5S工作。3.4对未列入上述工作项目的与本岗位相关的任何一项任务负责；对横向部门（人员）的与本岗位相关的工作质量负监督责任；对下属的工作质量负监督责任。4.管理状态服从车间主任的领导，独立

18、完成工作。5.责任与考核5.1未完成3.1中任何一项工作职能，负激励当月工资1-3级工资。5.2未完成3.2、3.4中任何一项工作职能，负激励当月工资0.5-1.5级工资。5.3未完成3.3中任何一项工作职能，负激励当月工资0.5级工资。浙江盾安机械有限公司企业标准储液器事业部生产员工工作标准（A版） QZ/DA16.05-061.职务基本技能教育程度高中及以上工作经历可有可无基本技能：1）遵纪守法,工作责任心强。2）熟知工艺操作规程，能安全操作相关设备。2.任务在班组长领导下，保质保量完成生产任务，努力做好消耗节能工作。3.工作职能3.1用70%的时间做以下的工作1）熟悉本岗位工作内容。2）

19、认真按“三按”生产。3）做好首件送检和自检工作。4）做好生产现场清洁工作。5）遵守厂纪厂规和现场管理制度规定的各项内容。6）认真做好日产量和自检记录，不弄虚作假。7）认真做好设备保养和工装、量器具的使用和保养工作。8）严格按设备安全操作规程操作设备，做到安全生产、文明生产。3.2用20%的时间做以下的工作1）不断提出合理化建议，改善提高管理质量和产品实物质量。2）服从班组长的安排，团结同事，维护集体利益。3）认真做好交接班工作。3.3剩余的时间做以下的工作1）认真接受各种培训、教育，努力提高自身素质。2）完成领导交办的其他工作。3）搞好生产现场的5S工作。3.4对未列入上述工作项目的与本岗位相

20、关的任何一项任务负责；对横向部门（人员）的与本岗位相关的工作质量负监督责任。4.管理状态服从班组长指挥，除非遇到特殊情况，要求独立完成工作。5.责任与考核5.1未完成3.1中任何一项工作职能，负激励当月工资1-3级工资。5.2未完成3.2、3.4中任何一项工作职能，负激励当月工资0.5-1.5级工资。5.3未完成3.3中任何一项工作职能，负激励当月工资0.5级工资。浙江盾安机械有限公司企业标准储液器事业部设备管理员工作标准（A版） QZ/DA16.05-071.职务基本技能教育程度大专及以上工作经历三年以上基本技能：1）具备一定的协调能力，思维反应敏捷，处事果断、能独立完成工作。2）熟知设备管

21、理基本知识及ISO9000要求。2.任务在储液器事业部长的领导下，负责事业部的设备管理，设备的检查与考核，设备事故控制，设备改进以及工装的归口管理。3.工作职能3.1用70%的时间做以下的工作1）负责维修液压拉伸设备、三通挤压机。2）负责各类设备、设施的资料收集、建帐、归档工作。3）协助设备动力部设备编号、建立台帐、编制安全操作规程。4）负责监督设备的日常保养及淡季维护保养。5）协助设备动力部年度、月度大小修理计划的编制与实施。6）负责空压机房的管理工作。7）负责组织各车间的设备互查。3.2用20%的时间做以下的工作1）协助部长配合生技课搞好各类设备的技术改造工作。2）负责对设备有关的各种管理

22、制度（办法）的制订。3）负责完成部长下达的各种其他临时性任务。4）会同部长做好设备事故的调查、分析、上报工作。5）参加事业部安全生产的检查。3.3剩余的时间做以下的工作1）负责做好内部挖潜，降本增效工作。2）完成领导交办的其他工作任务。3）搞好办公场所的5S工作。4）努力学习专业知识，提高自身素质。3.4对未列入上述工作项目的与本岗位相关的任何一项任务负责；对横向部门（人员）的与本岗位相关的工作质量负监督责任；对下属的工作质量负监督责任。4.管理状态服从储液器事业部长指挥，除非遇到特殊情况，要求独立完成工作。5.责任与考核5.1未完成3.1中任何一项工作职能，负激励当月工资1-3级工资。5.2未完成3.2、3.4中任何一项工作职能，负激励当月工资0.5-1.5级工资。5.3未完成3.3中任何一项工作职能，负激励当月工资0.5级工资。