研发管理：研发项目管理工具与模版.doc

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1、 面对当前激烈的市场竞争环境，如何快速的推出新产品并减少研发的浪费是众多企业家和研发总经理们非常关注的问题，在研发一个新产品的项目过程中，企业经常面临如下问题：1、如何制定合理的项目任务书和项目章程，保持与项目投资人的良好沟通；2、如何构建一个对整个项目负责的团队，如何明确定义团队成员的角色和职责；3、如何平衡研发项目的需求、进度、质量和成本之间的关系；4、研发项目经理如何平衡项目管理和技术开发工作之间的关系；5、如何保证项目计划制定的合理性，在保证领导要求的进度的同时又不牺牲质量；6、如何控制好项目的范围，减少变更给项目造成的影响；7、如何识别项目的风险，制定风险管理计划有效的控制风险；8、

2、在项目执行的过程中如何进行项目的控制，确保项目进度；9、如何评估项目团队成员的绩效，激活整个团队，保证团队的战斗力；10、保证研发项目成功的关键因素有哪些？如何构建这些关键因素？ 我们的讲师团队在过去的6年中曾经为数百家企业提供了研发项目管理的内训，在总结大量企业实践的基础上，我们认为研发项目管理工作不仅仅是技术开发工作，而是技术与管理相结合的工作，有时甚至完全是管理工作，管理是一门艺术，当经理更是一种责任，研发项目经理的任务将不再是个人英雄般地拼命完成你的个体任务就行了，而应该是率领你的团队完成团队目标。 在大量案例的基础上，在2008年对该课程又进行了大幅度的优化，形成了一套可以和广大企业

3、分享的工具和模板，学习后企业就可以根据这些业界最佳实践的经验来优化和固化本公司的研发项目管理体系。研发项目管理工具与模板【时间地点】 2011年7月25-26日 厦门 | 2011年7月28-29日 深圳 | 2011年8月25-26日 上海 | 2011年8月30-31日 北京 | 2011年9月22-23日 深圳 | 2011年9月26-27日 杭州 | 2011年11月7-8日 北京 | 2011年11月10-11日 上海 | 2011年12月5-6日 深圳 | 2011年12月8-9日 厦门 | 2012年1月5-6日 上海 | 2012年1月9-10日 北京 |【参加对象】 企业CE

4、O/总经理、研发总经理/副总、公司总工/技术总监、研发项目经理/产品经理、PMO（项目管理办公室）成员、研发骨干、测试、QA等。 【费 用】 ￥2200元/人 现报名可享受捆绑价3200元/两位优惠价,单个或多一个即交2200元/位（含两天中餐、指定教材、证书、茶点）【网址链接】 研发项目管理工具与模板(董老师) 培训收益1、了解业界研发项目管理的最佳模式与实践，并分享相关的技能和技巧2、掌握业界研发项目的组织结构和团队角色3、掌握研发项目计划的制定、执行和监控4、掌握如何将质量管理、风险管理等融会贯通于整个研发项目计划中5、掌握研发项目团队的绩效管理6、分享业界研发项目成功的关键经验7、分享

5、讲师多年研发咨询总结出的一套研发项目管理的工具与模板，并结合企业的实践制定行动计划，确保在自己的公司能够落地实施 讲师资质 * Don 研发咨询资深顾问 CMM/CMMI领域专家 专业背景:十多年高科技企业的研发与管理实践经验，具有丰富的项目管理、产品研发管理、质量管理、研发咨询的经验。在国内某大型知名企业工作期间，先后担当项目经理、系统工程师、产品经理、测试部经理、质量部经理、软件部经理；参与并领导了多个大型项目（固网、NGN等）的研发工作，具备丰富的技术背景和技术管理经验。长期与国际顶尖咨询顾问一起工作，全程参与并协助推动该公司研发管理变革项目。曾驻海外工作，负责合作项目的实施，全程参与海

6、外研究所CMM四级认证过程；担任测试部经理期间，主持了公司级测试平台的规划和建设。研发管理咨询经验:作为项目总监、带领咨询团队，成功为国内某知名手机厂商、国内最大的手机半导体厂商、国内某知名安全软件商、国内最大的网络安全厂商、某大型系统集成公司(上市公司)等数十个企业进行了有关产品开发流程体系、支撑流程体系、项目管理体系、研发绩效管理体系、CMMIL4以及针对CMMI L2过程域的诊断、设计、推行实施过程，帮助这些企业建立高效、完备的研发管理体系，对中国企业研发管理体系及创新体制有着深刻的研究和理解，受到客户的高度评价。 研发管理培训经验:曾在各地多次举办产品需求分析与需求管理、产品测试管理、

7、研发质量管理等公开课，为数千家企业提供了研发管理公开课的培训，为数百家企业进行了研发管理的内训；从事研发管理咨询工作以来，作为项目总监成功的主持完成了数十个研发管理咨询项目体系的建设，有着丰富的研发管理咨询经验，涉及的行业包括通信、软件、家电、电信运营商、芯片、医疗器械、交通运输等，帮助这些企业建立高效、完备的研发管理体系，对中国企业研发管理体系及创新体制有着深刻的研究和理解，受到客户的高度评价。 课程内容一、案例分析1、研发项目团队沟通的游戏2、从进度、质量和成本（风险）的三重约束来看分析研发项目管理的重点3、总结项目团队角色成员在项目中的职责4、思考：类似的问题在公司有没有经常发生？二、项

8、目管理概述1、项目与项目管理1)什么是项目、项目的特征2)什么是项目管理3)项目管理的九大知识领域和五个过程组(PMI)2、研发项目管理1)研发项目管理的特征2)研发项目管理面临的重大挑战3)研发项目成功和失败的主要因素4)产品开发过程中的主要项目管理活动3、工具与模板讲解：1)项目管理手册模板如何设计并编写公司的项目管理手册2)项目管理手册实例三、研发项目启动1、研发项目目标的制定1)项目目标的标准2)项目目标的制定原则3)如何完成研发项目目标的制定4)演练与问题讨论2、研发项目类型1)全新类项目开发2)增强类项目开发3)维护类项目开发3、工具与模板讲解：1)产品研发项目任务书模板四、研发项

9、目团队的组建1、研发项目团队的组织形式1)职能型组织2)项目型组织3)矩阵式组织2、业界最佳的产品开发团队的构成1)研发项目经理的角色和职责2)研发项目核心组成员的角色和职责3)研发项目扩展组成员的角色和职责4)职能部门经理在产品开发中的角色和职责、3、研发项目经理应具备的技能1)研发项目经理的素质特征和性格特征2)如何培养合格的研发项目经理4、工具与模板讲解：1)跨部门的产品开发项目团队角色职责说明书模板与实例2)跨部门的产品开发项目团队任命模板3)研发项目经理的素质模型和任职资格标准模板与实例4)研发项目经理培养方案实例5、演练与问题讨论1)讨论：项目与项目成员、项目经理与职能部门经理的关

10、系五、研发项目计划制定1、产品开发过程IT化思路1)结构化产品开发流程体系2)产品开发3级计划体系里程碑计划产品级计划各个职能领域级计划3)流程计划项目团队的对应关系2、进度计划1)研发项目计划的作用2)研发项目计划制定的流程3)项目计划制定的原则4)项目计划制定的要素3、研发项目计划的制定的五个步骤1)WBS介绍（作用、示例）2)WBS分解的衡量标准3)PBS、WBS、OBS、RBS之间的对应关系4)常见的估计方法4、项目资源计划1)项目资源获得优先等级划分2)管道载量分析-从宏观实现资源供给与资源使用的平衡3)组合分析-确保核心项目的资源投入5、工具与模板讲解：1)研发项目计划（WBS）模

11、板2)研发项目估计操作指导书模板3)规模估计模板4)工作量、工期估算模板5)研发项目WBS四级计划模板6)项目计划的量化管理：PCB（过程能力基线）统计模板6、演练与问题讨论六、研发项目质量管理1、研发质量管理概述1)质量、成本、进度的矛盾与权衡2)过程质量与交付质量3)研发质量管理体系4)研发质量管理中常见的误区2、情景化知识管理1)传统研发知识管理存在的问题2)模板、指导书、样例与工作任务的紧密结合3)产品研发能力基线的形成和对项目开发的实际指导3、产品开发中的技术评审1)三级评审体系：业务评审、技术评审、两者的关系2)评审方法：技术评审、管理评审、内部审计3)评审流程及涉及的角色与职责4

12、)评审常见问题和解决的办法5)演练与问题讨论4、工具与模板讲解：1)研发项目质量计划模板2)产品质量策划模板3)技术评审操作指导书4)技术评审报告模板七、研发项目风险管理1、研发项目为什么要管理风险？2、风险与问题的区分3、风险管理概念、风险管理过程4、风险识别（典型的风险类型）5、风险评估（风险概率、风险影响、风险指数）6、如何制定风险管理和响应计划（风险响应策略）7、风险控制8、风险管理活动中的角色和职责9、风险的升级处理10、工具与模板讲解：1)风险管理计划模板2)风险评估与管理模板3)某案例公司的风险管理清单八、研发项目计划控制1、研发项目计划控制中常见的问题和解决办法2、项目的分层实

13、施与分层监控3、研发项目控制手段：项目报告1)项目报告种类2)项目报告机制4、其他项目控制手段1)状态转移2)业务决策评审3)研发合同书管理4)项目审计5)成本控制6)QA状态报告5、工具与模板讲解：1)工作日志模板2)项目周/双周报模板3)项目月报模板4)会议纪要模板5)项目计划变更申请模板6)项目计划变更评估要素九、研发项目绩效评估1、项目团队绩效评估方法：BSC2、项目团队绩效关键指标1)市场指标、财务指标、过程指标2)工具介绍：项目管理系统3)项目测评指标系统3、工具与模板讲解：1)项目团队KPI指标库2)KPI字典实例3)研发人员技术任职资格模板4)研发奖金公式及计算表4、讨论1：团队绩效与个人绩效的关系5、讨论2：绩效与奖金分配十、研发项目成功的关键1、研发项目成功和失败的经验教训总结2、项目经理的角色转换和个人修养3、结构化的产品开发流程 4、研发项目的团队建设和绩效管理项目经理的培养和研发人员的职业生涯管理培训方式：案例分享、实务分析、互动讨论、项目模拟、培训游戏