《劳动法》培训随堂测试试题及答案.docx

《《劳动法》培训随堂测试试题及答案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《《劳动法》培训随堂测试试题及答案.docx（7页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、劳动法培训随堂测试试题及答案1. 解雇下列哪一类人无需受到劳动合同法约束? 单选题 *政府机关的公务员(正确答案)个体工商户雇工有限责任公司雇员律师事务所律师2. 用人单位应当保证劳动者每周至少休息（）。 单选题 *2天1.5天1天(正确答案)0.5天3. 企业在法定节假日安排员工上班的，应当向员工支付（）倍的正常工资。 单选题 *1.522.53(正确答案)4. 劳动合同应当于用工之日起（）内签订。 单选题 *半个月一个月(正确答案)30天45天5. 签订三年固定期限劳动合同，最长可以约定（）的试用期。 单选题 *一个月两个月三个月六个月(正确答案)6. 某员工劳动合同上约定的转正工资为每月

2、2500元，当地最低工资标准为每月1800元，同岗位最低档工资为每月2200元，请问该员工的试用期工作最低为每月多少元？（） 单选题 *2500200018002200(正确答案)7. 员工离职的经济补偿金计算不应当包含（）。 单选题 *基本工资岗位工资绩效工资加班工资(正确答案)8. 企业聘用已达到退休年龄的劳动者，只需要为其（）。 单选题 *支付报酬(正确答案)购买社保提供带薪年休假进行工伤认定9. 100人以上但不足1000人的企业设立职工代表大会，应当选举最少（）名职工代表。 单选题 *202530(正确答案)4010. 劳务派遣员工不能超过企业用工总量的（）。 单选题 *5%10%(

3、正确答案)20%30%11. 劳动者在（）期间，用人单位也应当依法支付工资。 *依法参加社会活动(正确答案)法定休假日(正确答案)婚假(正确答案)丧假(正确答案)12. 个人社会保险参保和单位参保会缺少哪些险种？（） *生育保险工伤保险(正确答案)失业保险基本医疗保险(正确答案)13. 根据工伤保险条例规定，十级伤残员工在治疗期结束后，无需企业支付的款项有（）。 *劳动报酬一次性伤残补助(正确答案)每月伤残津贴(正确答案)住院治疗费用(正确答案)14. 下列哪些情况，不能约定试用期？（） *签订以完成一定工作为期限的劳动合同的(正确答案)正式员工转岗后重新签订劳动合同(正确答案)对本单位劳动合

4、同到期员工续签的(正确答案)员工原合同试用期结束后认为需要继续考察的(正确答案)15. 劳动者有下列（）情况之一的，用人单位可以依法解除劳动合同，并不向员工支付经济补偿。 *员工造假履历以符合招聘条件的(正确答案)员工曾因盗窃井盖被拘留的员工多次迟到早退屡教不改的(正确答案)员工涉嫌入户盗窃被检察院以盗窃罪公诉至法院的16. 下列哪些情况用人单位需要向员工支付经济补偿金？（） *公司向员工提出解除劳动合同，员工同意的(正确答案)合同期满，公司无意续签的(正确答案)公司破产的(正确答案)公司被吊销营业执照的(正确答案)17. 2020年8月入职公司的员工，在下列哪些时间可以要求享受带薪年休假？（

5、） *2021年2月(正确答案)2021年7月(正确答案)2021年11月(正确答案)2022年1月18. 员工因为下列哪些情形可以被认定为工伤？（） *员工下班途中绕路买菜，路遇抢劫见义勇为被打伤员工外出办事被高空落瓦砸伤(正确答案)员工上班途中过斑马线被电动车撞伤(正确答案)员工因长期受公司压榨，在办公室跳楼自杀19. 劳务派遣只能在（）的岗位上实施。 *临时性(正确答案)灵活性辅助性(正确答案)替代性(正确答案)20. 下列哪些人可以领取退休金？（） *59岁，男，单位和个人累计缴纳社保20年52岁，女，单位和个人累计缴纳社保10年52岁，女，个人累计缴纳社保15年(正确答案)61岁，男

6、，单位和个人累计缴纳社保15年(正确答案)21. 可以通过签订补充协议，对劳动合同中的用人单位进行变更。（） 单选题 *对错(正确答案)22. 患尘肺病的职工，可以使用医保卡报销白内障手术费用。（） 单选题 *对(正确答案)错23. 在校大学生利用业余时间勤工俭学的，可以不签订劳动合同。（） 单选题 *对(正确答案)错24. 为员工购买住房公积金是用人单位的法定义务。（） 单选题 *对(正确答案)错25. 用人单位执行非标准工时制，均需要获得劳动行政部门批文。（） 单选题 *对(正确答案)错26. 某高管因为身负竞业限制，可以通过第三方劳务派遣的方式将劳动关系转出公司。（） 单选题 *对错(正确答案)27. 公司可以通过公示员工手册的方式规定“员工旷工一天，扣除三天工资”。（） 单选题 *对错(正确答案)28. 某食品生产企业因新冠疫情影响难以为继，工资发放困难，可以将库存产品发给员工代替一部分员工工资。（） 单选题 *对错(正确答案)29. 公司对某技术人员进行了免费业务培训，并约定了5年服务期，员工工作3年跳槽的，可以不支付劳动合同中约定的违约金。（） 单选题 *对(正确答案)错30. 员工违反竞业限制协议并向原单位支付违约金后，可以解除该竞业限制。（） 单选题 *对错(正确答案)