管理学决策与计划优秀PPT.ppt

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1、管理学课件决策与计划管理学课件决策与计划第一页，本课件共有76页第四章 决策与决策方法n n学习目标学习目标学习目标学习目标n n管理导入管理导入管理导入管理导入 n n主要内容讲授主要内容讲授主要内容讲授主要内容讲授n n本章小结本章小结本章小结本章小结 n n团队练习团队练习n n思考与训练思考与训练思考与训练思考与训练n n思维导图思维导图思维导图思维导图返回第二页，本课件共有76页【学习目标学习目标】1.1.理解决策的内在含义，把握决策在管理中的重理解决策的内在含义，把握决策在管理中的重要地位；要地位；2 2、了解决策的分类；、了解决策的分类；3 3、掌握科学决策的程序及决策的影响因素

2、；、掌握科学决策的程序及决策的影响因素；4 4、掌握决策理论和方法、掌握决策理论和方法返回知识点知识点技能点技能点1.1.学会常用决策的方法，并通过案例讨学会常用决策的方法，并通过案例讨论分析，掌握理论和方法的应用论分析，掌握理论和方法的应用 第三页，本课件共有76页n 引言：世界闻名的克莱斯勒汽车公司，规模仅次于通用汽车公司和福特汽车公司，1979年9月亏损达到7亿美元之巨，企业面临倒闭的危险。原因是当世界性的石油危机到来时，克莱斯勒公司仍生产耗油量大的大型汽车，造成汽车大量积压。该公司聘任福特公司总经理艾科卡主持工作后，由于公司果断采取向政府申请贷款、解雇数万名工人和产品改型换代等重大决策

3、，终于使克莱斯勒公司起死回生。n决策的正确与失误关系到组织和事业的兴衰存亡，因此，每一个管理者都必须认真研究决策科学，掌握决策理论、决策的科学方法和技巧，在千头万绪中找出关键之所在，权衡利弊，及时作出正确的可行的决策管理导入管理导入返回第四页，本课件共有76页主要内容主要内容第一节第一节 决策与决策方法决策与决策方法第二节第二节 决策的类型决策的类型第三节第三节 决策的过程及影响因素决策的过程及影响因素第四节第四节 决策方法决策方法第五页，本课件共有76页n有三个人要被关进监狱三年，监狱长给他们三个一人一个要求。美国人爱抽雪茄，要了三箱雪茄。法国人最浪漫，要一个美丽的女子相伴。而犹太人说，他要

4、一部与外界沟通的电话。三年过后，第一个冲出来的是美国人，嘴里鼻孔里塞满了雪茄，大喊道：给我火，给我火！原来他忘了要火了。接着出来的是法国人。只见他手里抱着一个小孩子，美丽女子手里牵着一个小孩子，肚子里还怀着第三个。最后出来的是犹太人，他紧紧握住监狱长的手说：这三年来我每天与外界联系，我的生意不但没有停顿，反而增长了200，为了表示感谢，我送你一辆劳施莱斯！n这个故事告诉我们，什么样的选择决定什么样的生活。今天的生活是由三年前我们的选择决定的，而今天我们的抉择将决定我们三年后的生活。我们要选择接触最新的信息，了解最新的趋势，从而更好的创造自己的将来。第六页，本课件共有76页n一、决策的定义一、决

5、策的定义观点分析：观点分析：n“从两个以上备选方案中选择一个的过程从两个以上备选方案中选择一个的过程”；n“组组织织或或个个人人为为实实现现某某种种目目标标对对未未来来一一定定时时期期内内有有关关活动的方向、内容、方式的选择和调整过程活动的方向、内容、方式的选择和调整过程”。n本本教教材材的的决决策策概概念念：管管理理者者识识别别并并解解决决问问题题以以及及利利用用机会的过程。机会的过程。n含义：含义：n（1 1）决策主体是管理者）决策主体是管理者 n（2 2）决策的本质是过程（包含）决策的本质是过程（包含7 7个步骤）个步骤）n（3 3）决策的目的：解决问题，利用机会。）决策的目的：解决问题

6、，利用机会。第一节第一节 决策与决策理论决策与决策理论第七页，本课件共有76页决策的五个基本要素决策的五个基本要素n决策者决策者n决策对象决策对象n信息信息n决策理论和方法决策理论和方法n决策结果决策结果第八页，本课件共有76页决策的普通性决策的普通性-管理职能中的决策管理职能中的决策n计划n组织的长远目标是什么n什么战略能最好地实现这些目标n组织的短期目标是什么n每个目标的困难如何组织vv直接向我报告的直接向我报告的下属有多少vv组织中的集中程度有多大vv职务应如何设计vv组织应如何变革组织应如何变革第九页，本课件共有76页决策的普通性决策的普通性-管理职能中的决策管理职能中的决策n领导领导

7、如何对待缺乏积极性的员如何对待缺乏积极性的员工工 在特定的环境中，哪种领在特定的环境中，哪种领导方式最为有效导方式最为有效 一个具体的变化将如何影一个具体的变化将如何影响员工的生产率响员工的生产率 何时是激发冲突的最佳时何时是激发冲突的最佳时机机控制控制组织中哪些活动组织中哪些活动需要控制需要控制需要控制需要控制如何控制这些活动如何控制这些活动绩效偏差达到什么绩效偏差达到什么程序才算严重程序才算严重程序才算严重程序才算严重组织应建立哪种组织应建立哪种组织应建立哪种组织应建立哪种信息管理系统信息管理系统第十页，本课件共有76页二、决策的原则二、决策的原则 决策遵循的是满意原则，而不是最优原则决策

8、遵循的是满意原则，而不是最优原则 原因：原因：组织内外的发展与变化会直接或间接组织内外的发展与变化会直接或间接产生某种影响，很难立即收集到相关信息产生某种影响，很难立即收集到相关信息 只能收集到有限信息只能收集到有限信息 制订的方案数是有限的制订的方案数是有限的 对有限方案的认识是有局限性的对有限方案的认识是有局限性的第十一页，本课件共有76页三、决策的依据三、决策的依据n 决策离不开信息。决策离不开信息。信息的数量和质量直接影响决策水平。收集数据、处信息的数量和质量直接影响决策水平。收集数据、处理数据、产生信息的成本应低于信息所带来的效益理数据、产生信息的成本应低于信息所带来的效益 a.a.

9、有明确的决策目标。有明确的决策目标。b.b.若干可行的备选方案若干可行的备选方案 c.c.方案可进行评价和比较方案可进行评价和比较 d.d.决策结果合理或满意决策结果合理或满意 e.e.决策的主体是管理者决策的主体是管理者 f.f.决策是一个分析判断过程决策是一个分析判断过程第十二页，本课件共有76页（一）、古典决策理论（一）、古典决策理论 1 1、理论前提：、理论前提：古典决策理论基于古典决策理论基于“完全理性人或完全理性人或 经经济人济人”的假设，决策目的在于决策最佳，又称规范的假设，决策目的在于决策最佳，又称规范决策理论或理性决策理论（盛行于决策理论或理性决策理论（盛行于2020世纪世纪

10、5050年代前）年代前）四四 决策理论决策理论理性决策理论假设：理性决策理论假设：问题清楚问题清楚 目标导向目标导向 已知的选择已知的选择 明确的偏好明确的偏好 一贯的偏好一贯的偏好 没有时间性成本的约束没有时间性成本的约束 最大的报偿最大的报偿第十三页，本课件共有76页2 2、古典决策理论的主要内容、古典决策理论的主要内容n决策者必须全面掌握信息n决策者要充分了解备选方案的情况n建立自上而下的组织体系n目的是最大经济利益第十四页，本课件共有76页（二）、行为决策理论（二）、行为决策理论n 理性假设的局限理性假设的局限个人处理信息的能力是有限的个人处理信息的能力是有限的 选择信息是出于易获得性

11、，而不是质量选择信息是出于易获得性，而不是质量 感性偏见可以歪曲问题的本质感性偏见可以歪曲问题的本质 决策者倾向于过早地偏向某个具体方案决策者倾向于过早地偏向某个具体方案 承诺升级承诺升级 以前的决策先例制约着现在以前的决策先例制约着现在 不同的利益影响决策不同的利益影响决策 时间和成本的压力时间和成本的压力 倾向于保守的组织文化倾向于保守的组织文化第十五页，本课件共有76页决策制定步骤决策制定步骤1 1、提出问题、提出问题2 2、确定决策标准、确定决策标准3 3、给标准以权重、给标准以权重4 4、制定方案、制定方案5 5、分析方案、分析方案6 6、选择方案、选择方案7 7、实施方案、实施方案

12、8 8、评价、评价完全理性完全理性1 1、确定重要的问题、确定重要的问题2 2、确定决策的标准、确定决策的标准3 3、评价所有的标准、评价所有的标准4 4、创造性地制定各种方案、创造性地制定各种方案5 5、依据决策标准和重要、依据决策标准和重要性评价所有方案性评价所有方案6 6、最大化决策、最大化决策7 7、所有成员接受、所有成员接受8 8、依据最初的问题客、依据最初的问题客观评价决策观评价决策有限理性有限理性1 1、确定一个可见的问题、确定一个可见的问题2 2、确定有限的标准、确定有限的标准建立一个简单的评价模型建立一个简单的评价模型4 4、制定有限的方案、制定有限的方案5 5、从解决问题出

13、发评价、从解决问题出发评价方案方案6 6、满意化决策、满意化决策7 7、政治影响决策的接受、政治影响决策的接受8 8、承诺升级、承诺升级第十六页，本课件共有76页1.1.核心内容：核心内容：决策贯穿于整个管理过程，决策程决策贯穿于整个管理过程，决策程 序就是整个管理过程序就是整个管理过程2.2.决策过程：决策过程：研究组织的内外环境研究组织的内外环境 确定组织目标确定组织目标 设计可达到该目标的各种可行方案设计可达到该目标的各种可行方案 比较和评估这些方案比较和评估这些方案 进行方案选择进行方案选择 实施决策方案实施决策方案 进行追踪检查和控制进行追踪检查和控制3.3.决策技术和人的结合，出现

14、了决策支持系统决策技术和人的结合，出现了决策支持系统 （DSSDSS），其中专家决策系统应用最为普遍），其中专家决策系统应用最为普遍（三）当代决策理论（三）当代决策理论第十七页，本课件共有76页一、一、长期决策与短期决策长期决策与短期决策 按决策影响的时间划分按决策影响的时间划分 1.1.长期决策：长期决策：事关组织发展方向的长远性、全局性事关组织发展方向的长远性、全局性的重大决策，亦称发展规划或长期战略决策（比如投资的重大决策，亦称发展规划或长期战略决策（比如投资方向、人力资源开发）方向、人力资源开发）2.2.短期决策：短期决策：为实行长期战略目标而采取的短期策略为实行长期战略目标而采取的短

15、期策略手段，又称工作计划或短期战术决策手段，又称工作计划或短期战术决策（比如：（比如：日常日常营销营销、资资源配置、物源配置、物资资采采购购、贮备贮备等都是等都是短期决策短期决策 ）第二节第二节 决策的类型决策的类型第十八页，本课件共有76页二、二、战略决策、管理决策和业务决策战略决策、管理决策和业务决策 按决策的重要性划分按决策的重要性划分 1.1.战略决策战略决策：谋求在组织与环境之间达成动态平衡、谋求在组织与环境之间达成动态平衡、直接关系到组织长远利益的重大决策。直接关系到组织长远利益的重大决策。2.2.战术决策：战术决策：是在组织内部有关战略决策的贯彻是在组织内部有关战略决策的贯彻和执

16、行的决策，旨在提高组织内部活动的高度协和执行的决策，旨在提高组织内部活动的高度协调、资源合理配置和组织的管理效能。调、资源合理配置和组织的管理效能。3.3.业务决策：业务决策：是为了解决日常工作和具体作业任务是为了解决日常工作和具体作业任务中的问题所作的决策，大部分业务决策具有局部性、中的问题所作的决策，大部分业务决策具有局部性、常规性和技术性的特点。常规性和技术性的特点。第十九页，本课件共有76页三、三、集体决策和个人决策集体决策和个人决策 从决策的主体从决策的主体 1.1.集体决策集体决策（优点：更多信息、方案和认（优点：更多信息、方案和认同，更好地沟通和决策，缺点：从众现象和同，更好地沟

17、通和决策，缺点：从众现象和责任不明）责任不明）2.2.个人决策个人决策第二十页，本课件共有76页四、四、初始决策和追踪决策初始决策和追踪决策 按决策的起点划分按决策的起点划分 1.1.初始决策初始决策：零起点决策零起点决策 a.a.决策是面向尚未发生的事件决策是面向尚未发生的事件 b.b.决策追求决策追求“一次成功率一次成功率”2.2.追踪决策：追踪决策：对以前决策的修订或发展对以前决策的修订或发展第二十一页，本课件共有76页五、五、程序化决策与非程序化决策程序化决策与非程序化决策 按决策所涉及的问题划分按决策所涉及的问题划分1.1.程序化决策程序化决策：常规决策，处理常规决策，处理例行例行问

18、题问题 2.2.非程序化决策：非程序化决策：非常规决策，处理非常规决策，处理例例 外外问题问题赫伯特赫伯特A.A.西蒙（西蒙（Herbert A.SimonHerbert A.Simon）第二十二页，本课件共有76页六、六、确定型决策、风险型决策与不确定型确定型决策、风险型决策与不确定型决策决策 按决策问题所处的条件划分按决策问题所处的条件划分1.1.确定型决策：确定型决策：在稳定条件下进行的决策在稳定条件下进行的决策 （已知确定状态的发生）（已知确定状态的发生）2.2.风险型决策：风险型决策：已知各种自然状态及其发生概率已知各种自然状态及其发生概率3.3.不确定型决策：不确定型决策：不稳定条

19、件下进行的决策不稳定条件下进行的决策第二十三页，本课件共有76页一、决策过程一、决策过程赫尔伯特赫尔伯特 西蒙把决策过程划分的四个阶段西蒙把决策过程划分的四个阶段 1.1.情报活动情报活动 2.2.设计活动设计活动 3.3.抉择活动抉择活动 4.4.实施活动实施活动第三节第三节 决策过程及其影响因素决策过程及其影响因素第二十四页，本课件共有76页决策过程一共分为六个部分决策过程一共分为六个部分 拟定方案拟定方案 明确目标明确目标 诊断问题诊断问题执行方案执行方案 筛选方案筛选方案 评估效果评估效果决策过程很重要决策过程很重要六个步骤要记清六个步骤要记清第二十五页，本课件共有76页（一）（一）识

20、别机会或诊断问题识别机会或诊断问题 从数据、数据处理、信息中去伪存真、去从数据、数据处理、信息中去伪存真、去 冗补缺、去粗存精，从而能正确识别机会或冗补缺、去粗存精，从而能正确识别机会或 诊断问题诊断问题 忌：信息不足、质量低下忌：信息不足、质量低下 信息扭曲信息扭曲 态度、情感、经验和动机等的局限态度、情感、经验和动机等的局限第二十六页，本课件共有76页（二）（二）识别目标识别目标n目标体现的是组织所想要的结果目标体现的是组织所想要的结果n企业常见的目标：企业常见的目标：利润与社会责任利润与社会责任 T T、Q Q、C C、S S（TimeTime、Quality Quality、CostC

21、ost、ServeServe）企业发展、员工福利提高、员工成长发展企业发展、员工福利提高、员工成长发展 产品研发、市场拓展、产品研发、市场拓展、资金筹集、投资资金筹集、投资 企业走向世界的战略目标企业走向世界的战略目标 长期、中期、年度、季度、月、（旬）周、长期、中期、年度、季度、月、（旬）周、日、班、个人日、班、个人第二十七页，本课件共有76页三、三、拟定备选方案拟定备选方案（此处更需要集体的智慧此处更需要集体的智慧:）管理者的个人知识、经验、管理者的个人知识、经验、经历、能力经历、能力 内部员工、社会有关部门内部员工、社会有关部门内部员工、社会有关部门内部员工、社会有关部门 征询专家、学者

22、的意见征询专家、学者的意见征询专家、学者的意见征询专家、学者的意见 形成可量化或用其它方法形成可量化或用其它方法可评价的方案体系可评价的方案体系 群言堂群言堂第二十八页，本课件共有76页粮食安全维护粮食安全维护 决策目标备选决策目标备选方案方案 一个案例E.E.发展异地农业发展异地农业D.D.通过贸易途径获得粮食；通过贸易途径获得粮食；B.B.增加水产品供给；增加水产品供给；A.A.增加粮食产量；增加粮食产量；C.C.控制人口；控制人口；返回第二十九页，本课件共有76页四、四、筛选方案筛选方案评估备选方案评估备选方案 详细细致分析详细细致分析优劣程度作比较优劣程度作比较定量与定性相结合定量与定

23、性相结合综合评估综合评估：优选出最佳方案优选出最佳方案如何进行如何进行评估评估返回第三十页，本课件共有76页方案评估准则方案评估准则 其一，用计划拟定的目标与价值准则去衡其一，用计划拟定的目标与价值准则去衡 量各个可行方案量各个可行方案计划拟定的目标是决策的大前提计划拟定的目标是决策的大前提计划拟定的价值准则是决策必须遵循的规范计划拟定的价值准则是决策必须遵循的规范（经济价值、社会价值、科学价值）（经济价值、社会价值、科学价值）利害原则利害原则其二，要以系统的观点去考察各个可行方案其二，要以系统的观点去考察各个可行方案其三，提高管理者的决策素质其三，提高管理者的决策素质 两权两权相害相害，取其

24、，取其轻轻两利两利相权相权，取其，取其重重返回第三十一页，本课件共有76页 （1 1）选择相应的具体措施）选择相应的具体措施 （2 2）确保有关指令为有关人员所接受）确保有关指令为有关人员所接受 （3 3）将目标分解到每个单位和个人）将目标分解到每个单位和个人 （4 4）注重信息反馈，掌握进展情况，实施）注重信息反馈，掌握进展情况，实施有效控制有效控制五、五、执行方案执行方案 第三十二页，本课件共有76页六、六、评估效果评估效果 M 内外环境变化内外环境变化M 多阶段时间节点的目标控制多阶段时间节点的目标控制M T T、Q Q、C C、S S 发生偏离的协调发生偏离的协调M 寻求新机遇、新目标

25、、新方案寻求新机遇、新目标、新方案M 对决策实施结果进行评估对决策实施结果进行评估M 对员工的绩效进行评估对员工的绩效进行评估返回第三十三页，本课件共有76页n如何进行科学决策？如何进行科学决策？课堂讨论第三十四页，本课件共有76页 有正确目标的决策有正确目标的决策 准备要付诸实施的决策准备要付诸实施的决策 若干个有价值的方案中选择若干个有价值的方案中选择 要有应变方案要有应变方案科学决策的基本条件第三十五页，本课件共有76页二、二、影响决策的五大因素影响决策的五大因素n（1）信息流）信息流n（2）价值观）价值观n（3）思维方式）思维方式n（4）方法）方法n（5）心态）心态第三十六页，本课件共

26、有76页下课了。休息一会儿。休息一会儿。第三十七页，本课件共有76页n一、一、集体决策方法集体决策方法 1.1.头脑风暴法（头脑风暴法（5 5 6 6人，人，1 1 2 2小时）小时）n 头脑风暴法的创始人奥斯本（头脑风暴法的创始人奥斯本（A.F.OsbornA.F.Osborn）提出）提出 四项原则：四项原则：（1 1）对别人的建议不作任何评价）对别人的建议不作任何评价 （2 2）建议越多越好）建议越多越好.（3 3）独立思考）独立思考 （4 4）补充和完善已有的建议）补充和完善已有的建议第四节第四节 决策的方法决策的方法第三十八页，本课件共有76页2.2.名义小组技术名义小组技术 第三十九

27、页，本课件共有76页3.3.德尔菲法（专家决策法）德尔菲法（专家决策法）由美国兰德公司提出由美国兰德公司提出 要点：要点：（1 1）匿名、反复、函讯）匿名、反复、函讯 （2 2）选择好专家）选择好专家 （3 3）决定专家的人数（调查次数一般为三次，）决定专家的人数（调查次数一般为三次，则人数为则人数为45 45 6060人）人）（4）拟订好意见征询表）拟订好意见征询表 （5）做好意见甄别和判断工作）做好意见甄别和判断工作第四十页，本课件共有76页二、二、有关经营方向的决策方法有关经营方向的决策方法 1.1.经营单位组合分析法（四象限法）经营单位组合分析法（四象限法）a.基本思路：基本思路：企业

28、应该根据每个经营单位（企业应该根据每个经营单位（Business Business Unit Unit）的市场情况确定其活动方向及其组合）的市场情况确定其活动方向及其组合。b.两种标准：两种标准：市场增长率和相对市场占有率市场增长率和相对市场占有率 市场增长率市场增长率是指整个同类产品在某一市场是指整个同类产品在某一市场 片的需求增长情况片的需求增长情况 相对市场占有率相对市场占有率指本产品（经营单位）的指本产品（经营单位）的 市场份额与市场最大竞争对手的市场份额市场份额与市场最大竞争对手的市场份额 的比值的比值第四十一页，本课件共有76页c.四种划分四种划分 金牛金牛 明星明星 问题问题 （

29、幼童）（幼童）瘦狗瘦狗明星明星瘦狗瘦狗金牛金牛问题问题转变转变放弃放弃清算清算高高高高低低低低10%10%业业务务增增长长率率相对竞争地位相对竞争地位第四十二页，本课件共有76页 d.分析步骤分析步骤 划分经营单位；划分经营单位；计算业务（市场）增长率和相对竞争计算业务（市场）增长率和相对竞争 地位（市场占有率）地位（市场占有率）；计算各经营单位的相对规模；计算各经营单位的相对规模；绘制组合图；绘制组合图；确定各经营单位的活动方向及组合。确定各经营单位的活动方向及组合。第四十三页，本课件共有76页高高高高低低低低10%10%业业务务增增长长率率相对竞争地位相对竞争地位第四十四页，本课件共有76

30、页n2.2.政策指导矩阵（九象限法）政策指导矩阵（九象限法）a.基本思路基本思路 用特制的矩阵来指导决策，特别是确定经用特制的矩阵来指导决策，特别是确定经 营方向。营方向。b.两种标准两种标准 市场前景市场前景：总体市场大小、市场增长率、：总体市场大小、市场增长率、行业规范度、产品赢利能力、技术要求、行业规范度、产品赢利能力、技术要求、政策法规、环境影响、通货膨胀、居民政策法规、环境影响、通货膨胀、居民 收入等因素收入等因素 相对竞争地位相对竞争地位：市场占有率、份额成长、：市场占有率、份额成长、产品质量、品牌、分销网络、生产能力、产品质量、品牌、分销网络、生产能力、单位成本、供应商关系、研发

31、能力等因素单位成本、供应商关系、研发能力等因素第四十五页，本课件共有76页nc.九种划分九种划分 建立模型计算其市场前景和相对竞争地建立模型计算其市场前景和相对竞争地位的分值，然后根据市场规模和市场份额，位的分值，然后根据市场规模和市场份额，以其所处的象限进行决策。以其所处的象限进行决策。第四十六页，本课件共有76页弱弱中中强强经经营营单单位位的的竞竞争争能能力力强强中中弱弱市场前景（吸引力）市场前景（吸引力）A投资或成长投资或成长收获或放弃收获或放弃选择或赢利选择或赢利第四十七页，本课件共有76页矩阵组合战略选择增长增长谋求居于主导地位，谋求居于主导地位，尽量扩大投资尽量扩大投资找出适合增长

32、的细分找出适合增长的细分市场市场大力投资在其它方面大力投资在其它方面维持总体地位维持总体地位谋求流动资金谋求流动资金按维持水平投资按维持水平投资通过细分市场估测达通过细分市场估测达到主导地位潜力到主导地位潜力找出弱点、巩固强项找出弱点、巩固强项找出适于增长的细分找出适于增长的细分市场市场专门化专门化有选择的进行投资额有选择的进行投资额消减产品系列，尽量消减产品系列，尽量减少投资减少投资准备放弃准备放弃专门化专门化谋求占据合适的市场谋求占据合适的市场小板块小板块考虑收购考虑收购专门化专门化谋求占据合适的市场谋求占据合适的市场小板块小板块考虑退出考虑退出退出、放弃投资退出、放弃投资高中低高中低第四

33、十八页，本课件共有76页n 实质是活动方案经济效果的评价实质是活动方案经济效果的评价n1.1.确定型方案的选择确定型方案的选择 a.线性规划：线性规划：在一些线性等式或不等式在一些线性等式或不等式 的约束条件下，求解线性的约束条件下，求解线性 目标函数的最优解。目标函数的最优解。决策步骤决策步骤：确定影响目标的变量；确定影响目标的变量；列出目标函数方程；列出目标函数方程；找到实现目标的约束条件；找到实现目标的约束条件；求得最优解。求得最优解。图解法图解法代数法代数法三、有关活动方案选择的决策方法三、有关活动方案选择的决策方法第四十九页，本课件共有76页线性规划方法线性规划方法用于解决两类问题：

34、用于解决两类问题：(1)(1)资源一定的条件下，力求完成更多的任务，取得好的经济效益。资源一定的条件下，力求完成更多的任务，取得好的经济效益。(求求极大值问题极大值问题)(2)(2)任务一定的条件下，力求资源节省。任务一定的条件下，力求资源节省。(求极小值问题求极小值问题)线性规划法的基本结构线性规划法的基本结构:(1)(1)(1)(1)目标函数目标函数目标函数目标函数:求极大值求极大值求极大值求极大值(或极小值或极小值或极小值或极小值)Z=C)Z=C)Z=C)Z=C1 1 1 1X X X X1 1 1 1+C+C+C+C2 2 2 2X X X X2 2 2 2+CnXn+CnXn+CnX

35、n+CnXn(2)(2)(2)(2)约束条件约束条件约束条件约束条件:a a a a11111111X X X X1 1 1 1+a+a+a+a22222222X X X X2 2 2 2+a a a a1n1n1n1nX X X Xn n n n(或或或或)b)b1 1 a a a a21212121X X X X1 1 1 1+a+a+a+a22222222X X X X2 2 2 2+a a a a2n2n2n2nX X X Xn n n n(或或或或)b)b2 2 a a a am1m1m1m1X X X X1 1 1 1+a+a+a+am2m2m2m2X X X X2 2 2 2+a

36、 a a amnmnmnmnX X X Xn n n n(或或或或)b)bmm X X X X1 1 1 1,X,X,X,X2 2 2 2 Xn Xn Xn Xn 0 0 0 0线性规划法的基本特线性规划法的基本特线性规划法的基本特线性规划法的基本特征征征征(1)(1)(1)(1)等比性等比性等比性等比性决策变量决策变量决策变量决策变量XnXnXnXn都以一次幂的形式都以一次幂的形式都以一次幂的形式都以一次幂的形式出现出现出现出现(2)(2)(2)(2)确定性确定性确定性确定性所有参数都是已知的常数所有参数都是已知的常数所有参数都是已知的常数所有参数都是已知的常数第五十页，本课件共有76页n假

37、设某公司生产两种产品假设某公司生产两种产品(A(A、B B），这两种产），这两种产品的生产工序有三个：生产部件、装配、包装。品的生产工序有三个：生产部件、装配、包装。每一程序的可供时间、生产每件产品所需时间每一程序的可供时间、生产每件产品所需时间以及单位产品利润如下：以及单位产品利润如下：n生产工序 每件产品所需时间（小时）每天可供时间（小时）n A Bn（1 1）生产部件）生产部件 6 6 300 6 6 300n（2 2）装配）装配 4 8 320 4 8 320n（3 3）包装）包装 5 3 310 5 3 310n单位产品10 1210 12n利润（千元）第五十一页，本课件共有76页

38、b.量本利分析法量本利分析法n又称为又称为盈亏平衡分析法盈亏平衡分析法，是通过考察产量、，是通过考察产量、成本和利润的关系以及盈亏变化的规律为决成本和利润的关系以及盈亏变化的规律为决策提供依据的方法。策提供依据的方法。第五十二页，本课件共有76页成本=固定+可变 =固定成本+单位可变成本产量收益=价格产量第五十三页，本课件共有76页量本利分析法在企业中的主要应用：量本利分析法在企业中的主要应用：n（1 1）预测一定销售量下的利润水平）预测一定销售量下的利润水平nZ=Z=（P-VcP-Vc）Q-FcQ-Fcn（2 2）确定企业的目标成本）确定企业的目标成本n例：长安汽车股份有限公司生产某种轿车，

39、每辆售价例：长安汽车股份有限公司生产某种轿车，每辆售价5 5万元，单位万元，单位变动成本变动成本3 3万元，年固定成本为万元，年固定成本为200200万元，如目标利润为万元，如目标利润为200200万元，万元，则目标成本为？则目标成本为？n(3)(3)判断企业的经营状况判断企业的经营状况n经营安全率经营安全率 L=(Q-Q L=(Q-QBEPBEP)/Q*100%)/Q*100%n经验数据：经验数据：n经营安全率经营安全率 30 30以上以上 2530 1525 1015 10 2530 1525 1015 10以下以下n经营状况经营状况 安全安全 较安全较安全 不太好不太好 要警惕要警惕 危

40、险危险n提高经营安全率的途径：提高经营安全率的途径：nA A。增加适销产品产量；。增加适销产品产量；B B。降低盈亏平衡点。降低盈亏平衡点。第五十四页，本课件共有76页n例例:某化肥厂其设计能力为某化肥厂其设计能力为60006000吨吨/年，年，20042004年该厂平均每月总固定成本为年该厂平均每月总固定成本为1515万元，全厂万元，全厂平均每吨化肥变动成本为平均每吨化肥变动成本为12001200元，全厂平均元，全厂平均每吨化肥销售价为每吨化肥销售价为18001800元，营业税为元，营业税为5%5%，试，试判断该厂的经营状况。判断该厂的经营状况。第五十五页，本课件共有76页2、风险型决策方法

41、风险型决策：风险型决策：假如各种可行方案和每个方案执行后可能假如各种可行方案和每个方案执行后可能出现几种结果已知，且各种结果的概率已知。出现几种结果已知，且各种结果的概率已知。（1 1）期望值决策法）期望值决策法n根据各种状态的概率和收益值，计算出项目备选方案根据各种状态的概率和收益值，计算出项目备选方案的期望收益值；的期望收益值；Ei=Ei=PiNiPiNin据期望值比较，判断方案的优劣据期望值比较，判断方案的优劣；n以最高收益值、或最小损失为最优方案。以最高收益值、或最小损失为最优方案。n期望收益值或期望损失值相等时，以方案中标准差最期望收益值或期望损失值相等时，以方案中标准差最小者为最优

42、。小者为最优。第五十六页，本课件共有76页n某超市拟购进一种季节性很强的产品，日某超市拟购进一种季节性很强的产品，日销售一件获利销售一件获利5050元，剩余一件损失元，剩余一件损失3030元。元。该超市通过加强市场调查得知：日销量该超市通过加强市场调查得知：日销量1010件的概率为件的概率为0.2,0.2,日销量日销量1111件的概率为件的概率为0.4,0.4,日销量日销量1212件的概率为件的概率为0.3,0.3,日销量日销量1313件的概件的概率为率为0.10.1。n问：该超市应选择日进货量为多少件的方问：该超市应选择日进货量为多少件的方案使其获利能力最大？案使其获利能力最大？第五十七页，

43、本课件共有76页概率销路好0.5一般0.3销路差0.1销路极差0.1扩建5025-25-45新建7030-40-80合同转包3015-5-10例：例：损益表（万元）扩建新建转包销路好销路好一般一般销路差销路差销路极差销路极差0.5700.3300.1（40）0.1（80）359-4825.53218第五十八页，本课件共有76页决策点决策点决策分枝决策分枝状态点状态点状态分枝状态分枝5050-10-10-1-10.50.5开工开工不开工不开工3 32 2天气好天气好0.2天气好天气好0.2天气不好天气不好0.8天气不好天气不好0.81 1例例1：第五十九页，本课件共有76页例2n某研究所面临一项

44、决策，是否接受研制一种新产某研究所面临一项决策，是否接受研制一种新产品的合同，研究所根据以往经验，估计有品的合同，研究所根据以往经验，估计有40%40%的的可能签成这个合同，但事前的准备费用需可能签成这个合同，但事前的准备费用需4 4万元，万元，若此合同签不成，这笔费用就无从补偿，当然不若此合同签不成，这笔费用就无从补偿，当然不准备签也就不需花费了。若签定了合同，该单位准备签也就不需花费了。若签定了合同，该单位有两种研制方法：一是有两种研制方法：一是“标准标准”研制方法，需用研制方法，需用2626万元，生产出这种产品成功的可能性为万元，生产出这种产品成功的可能性为80%80%；二是二是“修正修

45、正”研制方法，费用只需研制方法，费用只需1616万元，但成万元，但成功的可能性为功的可能性为50%50%。当产品制成后，该单位将收。当产品制成后，该单位将收入入6060万元，但如签定了合同却不能研制出这种产万元，但如签定了合同却不能研制出这种产品，则需支付品，则需支付1010万元的罚款。问：该研究所究竟万元的罚款。问：该研究所究竟签不签这个合同？签不签这个合同？第六十页，本课件共有76页 例例3：某厂技术上已落后，需马上更新设备。厂内有人：某厂技术上已落后，需马上更新设备。厂内有人认为：目前销路增长，应在更新设备的同时扩大生认为：目前销路增长，应在更新设备的同时扩大生产规模；也有人认为：市场形

46、势尚难判断，不如先产规模；也有人认为：市场形势尚难判断，不如先更新设备，三年后再根据市场行情决定是否扩大生更新设备，三年后再根据市场行情决定是否扩大生产规模。所以该厂决策面临两个方案。决策分析以产规模。所以该厂决策面临两个方案。决策分析以下列资料为依据：下列资料为依据：第六十一页，本课件共有76页（1）现在在更新设备的同时扩大生产规模，一次投资）现在在更新设备的同时扩大生产规模，一次投资60万万元。若销售情况好，前三年每年可获利元。若销售情况好，前三年每年可获利12万元，后七年万元，后七年每年可获利每年可获利15万元；若销售情况不好，则每年只能获利万元；若销售情况不好，则每年只能获利3万元。万

47、元。（2）现在只更新设备则需投资）现在只更新设备则需投资35万元。若销售情况好，万元。若销售情况好，每年可获利每年可获利6万元；若销售情况不好，则每年可获利万元；若销售情况不好，则每年可获利4.5万元。万元。若三年后追加投资若三年后追加投资40万元扩大生产规模。此时若销万元扩大生产规模。此时若销售情况好，今后七年每年可获利售情况好，今后七年每年可获利15万元；若销售情况不万元；若销售情况不好，则今后七年每年只能获利好，则今后七年每年只能获利3万元。万元。第六十二页，本课件共有76页n自然状态与概率见下表：自然状态与概率见下表：前前 三三 年年 后后 七七 年年 销售情况销售情况概概 率率销售情

48、况销售情况概概 率率好好0.7好好0.85不好不好0.15不好不好0.3好好0.10不好不好0.90第六十三页，本课件共有76页1452311109876更新更新不变不变扩产扩产更新、更新、扩产扩产扩产扩产不变不变P=0.7P=0.7P=0.3P=0.85P=0.15P=0.10P=0.90P=0.10P=0.90P=0.85P=0.15P=0.10P=0.90P=0.15P=0.8515万元万元15万元万元 3万元万元 6万元万元 4.5万元万元15万元万元 3万元万元15万元万元 3万元万元 3万元万元 6万元万元 4.5万元万元P=0.392.492.440.429.429.432.63

49、2.652.4101.463.141.460万万35万万40万万40万万第六十四页，本课件共有76页n节点节点6的期望值的期望值 E6=1570.85+370.15 =92.4n节点节点2的期望值的期望值 E2=52.40.7+32.60.3 =63.1n节点节点3的期望值的期望值 E3=(123+92.4)0.7+(33+29.4)0.3 =101.4 第六十五页，本课件共有76页3.3.不确定型决策方法不确定型决策方法 知道各个方案可能面临的自然状态，知道各个方案可能面临的自然状态，但每种状态的概率未知，甚至有多少自然状但每种状态的概率未知，甚至有多少自然状态都未知的决策问题。态都未知的决

50、策问题。第六十六页，本课件共有76页Max=240Max=16a.乐观原则乐观原则（大中取大法）：（大中取大法）：新建生产线新建生产线b.悲观原则（小中取大法）：悲观原则（小中取大法）：协作生产协作生产第六十七页，本课件共有76页c.折衷原则折衷原则取乐观系数取乐观系数，悲观系数，悲观系数，+=1+=1期望收益值期望收益值选择新建生产线选择新建生产线第六十八页，本课件共有76页d.遗憾原则遗憾原则（最小最大后悔值法）（最小最大后悔值法）计算每种状态的遗憾值计算每种状态的遗憾值确定各方案的最大遗憾值确定各方案的最大遗憾值选出最大值中的最小值选出最大值中的最小值选择改进生产线选择改进生产线（本章结