水云中学班主任工作考核方案.doc

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1、水云中学班主任工作考核方案班级是学校的基层单位，班主任是班级工作的组织者、领导者、管理者，是学校德育工作的直接实施者和操作者，也是每个学生身心健康的导师。班主任应按照德、智、体、美、劳全面发展的要求，积极开展班级工作，培养良好的班集体，全面关心、教育、管理学生，使他们身心素质得到全面发展，全面实现班级管理目标。为保证班主任更好地履行职责，加强我校班主任队伍的建设和管理，提高班主任素质、管理能力及责任心，使班主任工作逐步趋向科学化、规范化，经过校务会决定并广泛征求意见，特制定本方案。第一部分 班主任学期工作评估一、班主任学期工作综合评估（总分值100分）（一）、学期班主任工作考核积分（权值50分

2、）1.班主任月考核分值90分一次积10分，班主任月考核分值80分一次积9分，班主任月考核分值70分一次积8分。班主任月考核分值60分一次积7分，班主任月考核分值60分一次积0分（每学期以5个月计算）2.学期班主任工作考核积分等于每月班主任月考核积分之和。（二）、班级班风、学风及学生评价（分值20分）1.由学校行政领导及科任教师组成考核领导小组对班主任工作进行评价，“优”积10分、“良”积8分、“中”积6分、“差”积0分，班主任最后得分取考核领导小组对班主任工作评分的平均值。2.由学生对班主任一学期的实际工作表现和取得的成绩进行民主评议，“优秀”积5分、“称职”积3分、“基本称职”积1分、“不称

3、职”积0分，班主任最后得分取学生对班主任工作评分的平均值。3.班级期末无流生积5分，流生一人积4分，流生两人积3分，依次类推分，扣完为止。（每班学生数以教务处在册人数为准）。（三）、班级集体获奖或学区以上教育部门组织的活动（含文艺、体育、学科竞赛、各种捐款等集体奖、学生个人奖）（共权值15分，其中学生个人权值为9分，集体权值为6分）1.集体获奖：获学区级一等奖一项奖3分；二等奖一项奖2分；三等奖一项奖1分。（注：校运动会第一名、第二名为一等；第三名、第四名、第五名为二等；第六名、第七名为三等）获县级的，奖励分值为学区级的1.5倍。获市以上的，奖励分值为学区级的2倍。2.个人获奖：获学区级一、二

4、、三等奖一项，分别奖3分、2分、1分。获县级的，奖励分值为学区级的2倍。获市以上的，奖励分值为学区级的3倍。可以累计。（四）、学生成绩（权值15分）按期末班级综合平均值评价，达到学区平均分为10分，超出平均分，加相应的整数分；低于平均分，减相应的整数分。（五）、加分：满分10分1.班级接受学校安排的临时任务视情况酌情加15分。；2.学生有乐于助人、奉献爱心，拾金不昧、见义勇为等优秀品德表现经查实的，视情况酌情加15分。3.其他事项需给与加分的。二、有下列情形之一者，班主任学期期末扣综合评估分1-10分。（1）学生出现重大伤亡安全事故一例扣5-10分；（2）学生参与校内外打架、敲诈、赌博、偷窃者

5、，一例扣3-6分；（3）学生有意损坏公物、情节严重者，一例扣3-6分；（4）学生严重顶撞、侮辱、打骂教职员工，扣10分（5）学生受治安拘留及以上处罚，一例扣10分；（6）班主任不完成学校布置任务或变相不服从学校统一安排，一次扣1-2分（7）班主任为获取评比分数弄虚作假或纵容帮助学生考试作弊，扣1-2分（8）班主任对班级违纪事件处理不当或消极对待或隐瞒不报，扣1-2分（9）班主任不参加班级集体活动致使秩序混乱，造成不良影响，扣2-4分（10）班内严重违反中学生日常行为规范和破坏声誉的行为，扣1-2分三、奖励办法1.全校班主任学期考核奖金总额为5000-7000元（视工作情况而定）。2.根据班主任

6、学期工作综合评估的得分情况，确定奖励金额。得分在90分以上的，每分计8-10元；得分80-89，每分计6-8元；得分70-79，每分计4-6元；得分60-69，每分计2-4元；得分在60分以下的，不发奖金。第二部分 附则（1）每学年班主任的评优评先均按班主任学期工作综合评估的分数由高到低进行推荐。（2）班主任考核工作由政教处收集材料，期末由校务会组织考核。（3）本考核方案校委会反复酝酿，广泛征求意见通过。班主任月工作考核细则一、班主任月考核分值（总分100分）=班主任常规工作得分（满分20分）+班级五项评比月得分（满分80分）二、考核细则（一）、班主任常规工作（月分值20分）1.期初制定计划，

7、期末完成总结,积极完成各处室交办的任务（含各类报表、材料等）。每缺一项扣2分，迟完成一项扣1分。2.每周班会一次，每月至少主题班会一次，缺召开一次扣2分，质量不好扣1分（班会课时间没上到视为质量不好。以政教处每周检查为准）。3.实行跟班跟操制度，早自习、课间操、眼操就寝管理跟操一次扣1分。4.每天早、中、晚准时对班级卫生打扫进行检查，检查次数不得少于2次，缺一次扣0.5分（查学生会干部检查记录或现场卫生情况）。5.每学期家访不得少于15次，缺一次扣1分（查“家访记录”）。6.班级财产有损坏，而班主任未落实责任人赔偿和进行必要的批评教育的，每例扣班主任月常规工作分值2分。7.未参加跟班主任有关的

8、各级各类会议、活动，一次扣2分，迟到一次扣1分。8.班级学生在学习期间发生恶性事故、安全事故和班级学生违规违纪被学校处理的，每例视情节轻重扣310分。9.体罚或变相体罚学生；随意让学生停课或调班；私自向学生收费，依据情节和后果酌情予以扣13分。10.每月刊出一期黑板报。每少一期扣2分。说明：班主任月常规工作最低得分为零分，不实行倒扣分。（二）、班级五项评比（月分值80分）1.出勤（月分值8分）（包括早自习、正课、升旗、课间操、活动课等）（1）要求：学生必须按时到校，不迟到、不早退、不无故旷课；按要求参加升旗、课间操、集会、活动课等，不无故缺席。学生有事、病需请假的，必须填写请假条，请假条要有班

9、主任签名方有效。（2）评比办法：出勤分周分值为2分。每迟到、旷课、旷操、旷会一人次扣0.5分，扣完为止。该项评比由值周老师和政教处组织实施和统计成绩。2.纪律（含课堂、课外、就寝三部份，月分值20分）A、课堂纪律（月分值8分、每周2分）（1）要求：学生上课专心听讲，踊跃发言，课堂气氛良好，无随便讲话、做小动作或做与本节课无关的事情。上下课，师生间有互相问候。（2）评比办法：每节课的课堂纪律分优(2分)，良(1分)，差(0分) 共三等，由科任教师视学生上课情况评定等级，并将评定情况登记在班级日志上。一周中有2节课被评为差的，该周为差（0分）；出现一次差的，该周只能评为良（1分）；优、良率达100

10、%，该周才能被评为优、良（2、1分)。班级月课堂纪律得分等于四周课堂纪律得分的总和。课堂情况登记表没交一次扣2分。该项评比由科任教师组织实施，班长统计成绩上报政教处。说明：由于特殊情况出现纪律问题视情况酌情处理。B、课外纪律（月分值8分，周分值2分）。班级学生一周内无不文明行为出现的，得满分3分。班级学生有以下不文明行为出现的，将酌情予以扣分，扣完为止。a类：打架斗殴（含校外）、赌博、敲诈、抽烟、偷窃、酗酒、玩电子游戏、违反安全规定、考试作弊、翻围墙等，每出现一例扣2分。b类：破坏公物、集会吵闹起哄等，每出现一例扣2分。c类：损坏花草树木、破坏环境卫生、在校园里骑车、不按规定的地方停车、自行车

11、摆放不整齐、粗言野语、给师生取侮辱性绰号、追逐吵闹及其它不文明行为，每出现一例扣0.5分。班级月课外纪律得分等于四周课外纪律得分的总和。该项由政教处负责组织评比。C.就寝纪律（月分值4分，每周1分）熄灯后未就寝或讲话的扣1分。在宿舍里使用电器一例扣1分。该项以宿舍管理员记录为依据。3.卫生（月分值24分，每周6分）（1）要求：卫生责任区包括本班教室、走廊及所属公共卫生责任区。每天早上上课前、中午上课前、下午放学后共三个时间段值日生必须对班级的卫生责任区进行认真清扫，并负责做好全天侯的卫生保洁工作。每周四下午放学后固定为全校卫生大扫除时间，班主任负责做好组织和指导工作，并教育学生劳动时注意安全。

12、大扫除要做到窗明几净、地面清洁、无卫生死角、桌椅排列整齐、教室布置合理等。（2）评比办法：每日三小扫，不执行的每次扣1分，执行但不合格的扣0.5分。每周进行一次大扫除，不执行的每次扣2分，打扫不彻底的扣1分。一周中出现2次未扫教室或走廊或卫生区的，该周卫生得分为零。月卫生得分等于四周周卫生得分的总和。（3）该项评比由政教处、值周班负责考核。4.课间操、眼保健操、升旗仪式（月分值12分，每周3分）（1）要求：集合迅速，做到“快”、“静”、“齐”；出勤人数正常；做操动作准确规范；班主任跟操（有事可请代班）。（2）评比办法：班内学生应认真做好广播操、眼保健操，积极参加升旗仪式。出操效果，入、出场秩序

13、不符要求扣1-3分。月得分等于四周得分的总和。该项评比由值周教师、学生会干部负责。5.仪容仪表（月分值16分，每周4分）（1）要求：学生必须穿戴整洁、朴素大方。头发干净整齐，不烫发染发、不化妆、不佩戴首饰。男生不留长发，女生不穿高跟鞋、不穿拖鞋背心入校。按规定佩戴校徽。（2）评比办法：班级学生仪容仪表不规范、没佩戴校徽的，每人次扣0.5分，每周扣完4分止。（3）该项由值周老师、学生会干部和政教处组织有关人员采取定期和不定期的形式进行检查。三、附则各评比组的负责人，必须在每周星期五下午放学之前，将本周有关的班级五项评比的周成绩汇总送至政教处，以便政教处下周一之前将成绩填入校园公告栏内，进行公布。

14、永嘉县水云中学 2011年9月2日表1 各班级第 周五项评比考核表 值周老师： 月 日项 目七（1）七（2）七（3）七（4）八（1）八（2）八（3）八（4）九（1）九（2）九（3）九（4）出勤纪律卫生两操仪表合计表2 班主任 月份常规工作考核表 月 日项目七（1）七（2）七（3）七（4）八（1）八（2）八（3）八（4）九（1）九（2）九（3）九（4）12345678910合计表3 班主任 月考核统计表 月 日项 目七（1）七（2）七（3）七（4）八（1）八（2）八（3）八（4）九（1）九（2）九（3）九（4）出勤纪律卫生两操仪表常规合计表4 班主任 学期考核统计表 月 日项 目七（1）七（2）

15、七（3）七（4）八（1）八（2）八（3）八（4）九（1）九（2）九（3）九（4）积分班风获奖成绩加分扣分总得分表5 班主任期末留生考核统计表 月 日项 目七（1）七（2）七（3）七（4）八（1）八（2）八（3）八（4）九（1）九（2）九（3）九（4）原人数现人数增 减积 分表6 班主任 班风建设学期考核表 班 级优良中差班 级优良中差七（1）八（3）七（2）八（4）七（3）九（1）七（4）九（2）八（1）九（3）八（2）九（4）表7 班主任期末学生成绩考核统计表 月 日项 目七（1）七（2）七（3）七（4）八（1）八（2）八（3）八（4）九（1）九（2）九（3）九（4）超出数低于数积分七年级段平均分： 八年级段平均分： 九年级段平均分：表8 班级、学生获奖情况统计表 班级集 体个 人得分市级县级学区市级县级学区七（1）七（2）七（3）七（4）八（1）八（2）八（3）八（4）九（1）九（2）九（3）九（4）表9 班主任期末加减分统计表 月 日项 目七（1）七（2）七（3）七（4）八（1）八（2）八（3）八（4）九（1）九（2）九（3）九（4）加分减分积分