延安大学sky模拟面试策划书.doc

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1、策划书 主办单位：延安大学生命科学学院团委时间：2015年5月16日模拟面试策划书一、 活动背景随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，我院学生会拟举办第二届校园模拟面试，给我院学子一个社会实践的机会，提高我院学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为就业指导老师与学生开展更广泛的交流建立一个平台。二、 活动目的通过该活动，能够架起一座就业指导老师与学生沟通的桥梁，搭建导师与学生交流的平台。使企业文化能够走进校园，有针对性地发展我院就业学生的人力资源；使学生能够根据深入了解企业的需求，作好职业规划以应对日益激烈的

2、就业竞争，达到学生实现自身价值和企业发展的双赢。为此，我们策划了这次校园模拟招聘会。本活动主要侧重于引导学生就业观念的转变，正确对待就业、择业和创业。组织该活动基于当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的具体情况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，而企业也无法在大学应届毕业生中补充大量新鲜的血液，形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象并存。面对大学生就业的严峻形势和人才市场经济激烈竞争，为了让同学们了解招聘的礼仪，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，拟举办模拟招聘会，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高

3、学生应聘能力和社会竞争力。三、 活动可行性分析1、 导师方面 通过本次模拟招聘会尽可能真实地展现企业文化和社会经验，展现就业指导老师对HR的认识 综合准确地测评学生的HR素质，肯定可取之精华，祝其去除糟粕，便于学生在正式的招聘活动中改进。 2、学生方面 大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线应聘上就已经比其他人落后了。此次模拟招聘会可以让在校大学生体验招聘场面，了解招聘的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧。而且通过这个招聘会各选手也将会深入了解到目前的市场情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会

4、作好准备。四、 大赛主题 展现自我才能，塑造精彩人生，剖析职场规则，求职高人一等！五、活动口号打开职场大门，成就美好美来！六、 活动对象 本次活动面向全院学生，以个人参与为主，欢迎有兴趣的同学报名参加。七、 组织安排模拟招聘活动由就业指导服务中心统一安排，各学院组织实施，学院党委（总支）副书记具体负责。对于本次比赛的筹划和组织，我院学生会将进行规划和统一安排调度。八、 活动方式 学院根据招聘公告，成立模拟招聘评委组，组织学生进行现场面试。面试方式详见具体活动安排（三）。九、 活动宣传1 海报宣传，在全校各宣传栏内张贴大型海报，内容激情活力，不失清新高雅，在保证相关活动的宣传的情况下，可以体现赞

5、助商的利益。2传单宣传发宣传单至各栋宿舍楼的每个寝室。3咨询点宣传活动阶段设点接受学生咨询，介绍此次活动的相关事宜和注意事项。十、活动具体安排 （一）筹划准备阶段 1、以海报（喷绘）形式大力宣传这次活2、成立面试评委小组（学院党委总支副书记，各年级辅导员，就业指导老师）3、本次模拟招聘的职位（仅供参考）： 园 林：园林景观设计、计算机绘图、园林施工、植物搭配、城市园林绿化、园林花木场、花卉栽培； 生物科学：教师、科研人员； 生物技术：生物工程技术人员、生物制药技术人员、区域医药销售代表。（二） 报名咨询阶段1、鼓励同学们积极报名，并介绍此次活动的各事项。2、在宣传版上张贴应聘简表的样表、模拟招

6、聘会的评分细则、参赛规则等。（三）招聘阶段1、大赛海选 征收个人简历，并请指导老师进行初步审查，选拔优秀选手进入面试，此阶段将会评选出“最佳个人简历设计奖”2、模拟面试主要环节 1）、参赛选手自我介绍，求职精英缤纷SHOW。要求自我介绍不少于5分钟，求职者的自我介绍不应只局限于自身学习生活，更多的是要体现自己的生活阅历，人格魅力，个人喜好，特长，性格特点，以及对未来人生的展望等。形式鼓励求职者采取VCR的形式，或者flash短片，对于推陈出新的自我介绍，评委酌情加分。 2）、对所应聘职位的竞职演说。竞职演说更多的是希望求职者不要只局限于对所聘职业进行学术或理论的讲解，更应该从自身出发，通过对自

7、身性格，兴趣，能力，知识储备等方面全面剖析自己的就职优势。剖析深刻，鞭辟入里者，评委酌情加分。3）、职场问答，评委现场提问。评委应当全面考察求职者，而不仅局限于专业问题，可以根据职场中遇到实际问题设计场景要求求职者做出应答。求职者应当从容面对评委的提问，有条不紊的表达自己的思路、想法，做到举止大方，谈吐不凡。3、 具体流程：1）、欢迎来到延安大学生命科学学院第一届“模拟招聘会”的活动现场。大家都知道近年来高校毕业生的就业形势越来越严峻，当然去年也是被称为是“史上最难就业季”。鉴于此，我院特举行此次活动，旨在（1）让同学们真切感受求职面试的实况； （2）通过应聘相关职位，巩固专业知识，提供相关素

8、质； （3）使同学们能根据社会的要求和自身的特长，做好职业规划以应对日益激烈的市场竞争； （4）使同学们在活动中能了解并进一步剖析自身的求职竞争能力，促进其求职观念的改变，引导其对求职能力的培养。2）、在活动开始之前，请允许我介绍莅临本次招聘会的老师和嘉宾：他们是院党委书记杨曦东老师，党委副书记李学周老师，资助中心主任肖金学老师，党委秘书杨亮老师，科研秘书贺小龙老师，辅导员苗青老师，13级生物科学班主任周衍衡老师。（此段需要修改）让我们再次用掌声欢迎所有老师及同学们的到来，欢迎你们！下面我宣布：生命科学学院第一届模拟招聘会现在开始！3）、首先我来介绍本次模拟招聘供参考的职位： 园 林：园林景观

9、设计、计算机绘图、园林施工、植物搭 配、城市园林绿化、园林花木场、花卉栽培； 生物科学：教师、科研人员； 生物技术：生物工程技术人员、生物制药技术人员、区域医 药销售代表。此次活动的评分标准（满分100分）形象、气质、口才 10分自我展 50分PPT展示 10分评委提问 30分4）、下面让我们一同进入应聘环节，在这个环节中，每个选手将有5-10分钟的自我介绍、个人展示及ppt展示。还有限时5分钟提问环节：其中教师评委提问涉及个人技能，职业规划，实践能力等，学生代表提问主要为学业，专业，应聘志愿等。十一、 总结工作由学校领导老师、嘉宾及协会负责人对本次活动进行总结，吸取经验和教训，找出亮点和成功之处，发现不足之处并改正，由采编部进行整理。2 宣传工作：通过校报、广播、网络宣传板、等媒体形式宣传此次模拟招聘中学生所表现的亮点和不足，让每个大学生都能了解并掌握一些基本的应聘技巧。