转移性支出课件精.ppt
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1、转移性支出课件第1页,本讲稿共20页第一节第一节社会保障支出社会保障支出一、社会保障制度与社会保障支出一、社会保障制度与社会保障支出社社会会保保障障支支出出的的安安排排与与社社会会保保障障制制度度的的安安排排是是相相联联系系的的。因因此此,将将社社会会保保障支出需要重点了解社会保障制度。障支出需要重点了解社会保障制度。所所谓谓社社会会保保障障制制度度是是指指由由法法律律规规定定了了的的、按按照照某某种种确确定定的的规规则则实实施施的的社社会会保障政策和措施体系。保障政策和措施体系。包包括括:社社会会救救济济制制度度受受益益范范围围是是低低收收入入阶阶层层。如如最最低低生生活活保保障障制度。制度
2、。社社会会保保险险制制度度受受益益范范围围是是劳劳动动者者。包包括括失失业业保保险险、医医疗疗保保险险、养老保险和工伤保险等。养老保险和工伤保险等。要求权利与义务的对称,即要享受保险权利,必须提供资金(缴费或交税)。要求权利与义务的对称,即要享受保险权利,必须提供资金(缴费或交税)。1、政府建立社会保障制度的目的是弥补市场缺陷。、政府建立社会保障制度的目的是弥补市场缺陷。社会的发展需要一个安定的社会环境,要实现的安定,那么,社会成员一社会的发展需要一个安定的社会环境,要实现的安定,那么,社会成员一些正常的需要必须能够得到满足。当一个有正常的工作能力,从而能够为社些正常的需要必须能够得到满足。当
3、一个有正常的工作能力,从而能够为社会财富的创造做出贡献时,这些都不成问题。(因为,按照市场经济运行的会财富的创造做出贡献时,这些都不成问题。(因为,按照市场经济运行的规则,能够为财富创造提供要素,他就有资格参与财富分配,就有收入)。规则,能够为财富创造提供要素,他就有资格参与财富分配,就有收入)。第2页,本讲稿共20页由由于于各各种种各各样样的的原原因因,比比如如,伤伤残残、疾疾病病、年年老老、失失业业或或其其他他的的意意外外事事故故,他他丧丧失失了了工工作作能能力力,失失去去了了工工作作。他他丧丧失失收收入入来来源源或或收收入入很很少少。这这种种情情况况下下,他他及及其其赡赡养养的的家家庭庭
4、人人口口一一些些正正常常的的需需要要就就无无法法得得到到满满足足,甚甚至至生生存存也也会会成成为为问问题题。无无论论从从人人权权或或社社会会稳稳定定的的角角度度,一一个个社社会会都都应存在或建立这样一种机制,保障这些人的生存和发展。应存在或建立这样一种机制,保障这些人的生存和发展。实实践践证证明明,市市场场机机制制不不能能履履行行或或不不能能很很好好地地履履行行这这样样的的职职能能。因因为为市市场场机机制制讲讲究究的的是是经经济济公公平平,不不同同情情弱弱者者。总总是是偏偏向向那那些些强强者者。低低收入阶层的出现实际上正是市场运行的结果。收入阶层的出现实际上正是市场运行的结果。商商业业保保险险
5、在在某某种种程程度度上上可可以以解解决决一一些些问问题题。如如老老年年人人口口、失失业业人人口口、伤伤残残人人口口等等毕毕竟竟曾曾经经工工作作过过,曾曾经经有有过过收收入入来来源源,在在他他们们正正常常的的工工作作期期间间,可可以以购购买买商商业业保保险险,来来满满足足他他们们的的需需要要。但但保保险险市市场场存存在在着着道道德风险和逆向选择的问题,不足以解决全部问题。德风险和逆向选择的问题,不足以解决全部问题。比比如如有有些些人人会会选选择择提提前前退退休休,不不去去认认真真地地寻寻找找工工作作等等,道道德德风风险险会会使使保险市场的运作变得困难。保险市场的运作变得困难。第3页,本讲稿共20
6、页商商业业保保险险是是自自愿愿认认购购的的,一一个个常常见见的的现现象象是是,只只有有那那些些风风险险大大的的人人才才去去购购买保险,风险小的人一般不购买。买保险,风险小的人一般不购买。保保险险公公司司风风险险小小的的人人购购买买,投投保保人人风风险险大大的的人人。这这使使得得保保险险公公司司在在确确定定保保费费率率面面临临两两难难困困境境,如如保保费费率率确确定定的的高高了了,风风险险小小的的人人更更不不愿愿意意购购买买。如如保保费费率率低低了了,由由于于参参保保的的人人一一般般是是高高风风险险者者,赔赔付付率率高,会出现入不敷出。高,会出现入不敷出。因因此此,商商业业保保险险职职能能发发挥
7、挥有有限限的的作作用用,在在年年老老保保险险、失失业业保保险险、医医疗疗保保险险、工工伤伤保保险险等等涉涉及及面面非非常常广广,对对社社会会经经济济影影响响也也非非常常大大的的项项目上,还是需要政府出面,发挥主导作用。目上,还是需要政府出面,发挥主导作用。2 2、政府介入社会保险可以减少实施成本,增强抗拒风险的能力。、政府介入社会保险可以减少实施成本,增强抗拒风险的能力。3 3、社社会会保保障障制制度度是是政政府府调调控控经经济济的的重重要要手手段段。可可以以发发挥挥自自动动稳稳定器的作用。定器的作用。由由于于健健全全的的社社会会保保障障体体系系必必然然覆覆盖盖到到全全社社会会的的每每一一个个
8、成成员员,能能够够确确保保每每个个社社会会成成员员的的基基本本生生活活需需要要,并并且且可可以以有有效效避避免免贫贫富富悬悬殊殊局局面面的的出出现现,因因此此通通常常被被视视为为市市场场经经济济社社会会的的“安安全全网网”、“稳稳定定器器”或或“减减震震阀阀”。第4页,本讲稿共20页二、中国传统的社会保障制度二、中国传统的社会保障制度 我国的社会保障制度是建国初期建立的。我国的社会保障制度是建国初期建立的。1 1、内容:总的来讲有三个部分组成(有三个板块)内容:总的来讲有三个部分组成(有三个板块)(1 1)集体所有制单位的社保制度)集体所有制单位的社保制度 资金来源:集体提留中的公益金部分资金
9、来源:集体提留中的公益金部分保障对象:集体成员保障对象:集体成员分分析析:由由于于集集体体提提留留很很少少,而而有有限限的的提提留留又又用用于于生生产产的的发发展展(安安排排公公积积金金),公公益益金金很很少少,这这样样,集集体体所所有有制制社社会会保保障障制制度度的的运运作作资资金金难难以以落落实实。除除了了极极少少数数成成员员能能享享受受少少量量救救济济外外(如如农农村村的的“五五保保户户”),一一般般成成员员基基本本享享受受不不到到社社会会保保障障的的服服务务。因因此此,可可以以说说,这这一一块块社社会会保保障障制制度度有有名无实,处于空转状态。名无实,处于空转状态。(2 2)国有制单位
10、的社会保障制度)国有制单位的社会保障制度资金来源:企业支出。资金来源:企业支出。保障对象:本单位的职工保障对象:本单位的职工分分析析:名名义义上上是是企企业业支支出出,实实际际上上也也可可以以说说是是财财政政支支出出。因因财财政政与与国国有有企企业业是统收统支的关系,本制度可以看作财政间接向国有制单位提供社会保障。是统收统支的关系,本制度可以看作财政间接向国有制单位提供社会保障。第5页,本讲稿共20页(3 3)财政直接安排的社会保障财政直接安排的社会保障保障对象:全体社会成员保障对象:全体社会成员资金来源:财政支出资金来源:财政支出抚恤支出、社会福利救济费、自然灾害救济费抚恤支出、社会福利救济
11、费、自然灾害救济费分析:安排的资金少,只占财政支出的分析:安排的资金少,只占财政支出的2%2%,作用小。,作用小。2 2、特点、特点(1 1)与就业制度联系在一起。)与就业制度联系在一起。(2 2)在资金运筹上实行现收现付制。)在资金运筹上实行现收现付制。社社会会保保障障制制度度在在资资金金运运筹筹方方面面有有三三种种方方式式:现现收收现现付付制制、基基金金积积累累制制和和部部分分积累制(混合模式)。积累制(混合模式)。现现收收现现付付制制是是当当期期的的收收入入全全部部用用于于当当期期的的支支出出,实实行行以以支支定定收收,没没有积累或积累很少。有积累或积累很少。基基金金积积累累制制是是指指
12、本本期期的的支支出出主主要要由由前前期期的的收收入入积积累累来来满满足足,实实行行以以收收定定支支。有较大数量的基金积累。有较大数量的基金积累。混混合合模模式式是是介介于于二二者者之之间间,部部分分以以支支定定收收,没没有有积积累累,部部分分以以收收定定支支,有有积积累累 。第6页,本讲稿共20页三种三种模式各有利弊。模式各有利弊。大大多多数数国国家家在在建建立立社社会会保保障障制制度度的的初初期期都都采采取取现现收收现现付付制制,尔尔后后向向基基金金积积累累制制转换。现在很多国家实际上都不是单纯的现收现付或基金积累,而是混合模式。转换。现在很多国家实际上都不是单纯的现收现付或基金积累,而是混
13、合模式。我我国国传传统统的的社社会会保保障障制制度度在在资资金金运运筹筹上上明明显显是是现现收收现现付付制制,发发生生多多少少,就安排多少,没有社会保障基金的积累。就安排多少,没有社会保障基金的积累。3 3、问问题题:(1 1)国国有有企企业业改改革革使使社社会会保保障障的的任任务务主主要要落落在在了了企企业业身身上上,加重了企业负担,也导致企业间不公平竞争。加重了企业负担,也导致企业间不公平竞争。(2 2)就就业业制制度度改改革革使使传传统统社社会会保保障障制制度度难难以以应应对对失失业业问问题题的的挑挑战战(难难以以解解决决失失业业问问题题)。19961996年年至至20012001年年,
14、国国有有单单位位从从业业人人员员减减少少36213621万万人人,下下降降了了32.2%32.2%,集集体体单单位位减减少少18561856万万人人,下下降降了了59%59%。而而改改革革以以来来,从从19781978年年至至19971997年年,中中国国累累计计从从农农业业有有利利储储或或潜潜在在游游离离出出的的剩剩余余劳劳动动力力已已达达2714327143万万人人,19981998年年至至20102010年年预预计计汉汉江江从从农农业业中中游游离离出出18578.918578.9万万人人,就就业业压压力力很很大大。据据胡胡鞍鞍钢钢测测算算,当当城城镇镇失失业业率率大大于于自自然然失失业业
15、率率(自自然然失失业业率率大大约约为为5%5%),其造成的经济损失占),其造成的经济损失占GDPGDP的比重约为的比重约为6%6%8%8%之间。之间。第7页,本讲稿共20页(3 3)难以解决非国有企业和农村的社会保障问题。)难以解决非国有企业和农村的社会保障问题。(4 4)现收现付制难以应对人口老龄化问题。)现收现付制难以应对人口老龄化问题。中中国国老老龄龄人人口口的的比比例例,9090年年为为8.9%8.9%,20002000年年为为10.2%10.2%,20102010年年为为12%12%,20202020年为年为16%16%,20302030年为年为21.9%21.9%,20502050
16、年为年为26.126.1。退退休休人人员员与与在在职职人人员员的的比比例例,5050年年代代为为1 1:400400,19781978年年为为1 1:3030。8080年年为为1 1:12.812.8,9090年为年为1 1:6.16.1,9797年为年为1 1:4.44.4,预计到,预计到20332033年为年为1 1:2.52.5。人人口口老老龄龄化化的的结结果果使使领领取取养养老老金金的的人人口口比比例例逐逐步步上上升升,而而提提供供养养老老金金的的人人口口比比例例在在逐逐年年下下降降,这这种种情情况况还还由由于于7070年年代代计计划划生生育育政政策策和和医医疗疗水水平平的的提提高导致
17、平均寿命的延长而变得越来越严重。高导致平均寿命的延长而变得越来越严重。到到20332033年年如如果果仍仍实实行行现现收收现现付付制制养养老老金金的的缴缴费费率率将将达达到到39.2739.27。在在职职人人员和整个社会将难以承受。员和整个社会将难以承受。第8页,本讲稿共20页我国我国社会保障制度的改革社会保障制度的改革1 1、改革的基本思路、改革的基本思路(1 1)社社会会保保障障制制度度的的改改革革既既要要考考虑虑整整个个经经济济体体制制改改革革相相衔衔接接,又又要要考考虑虑我国的经济发展水平和各方面的承受能力,量力而行,循序渐进。我国的经济发展水平和各方面的承受能力,量力而行,循序渐进。
18、(2 2)在保障水平上,起点宜低不宜高。)在保障水平上,起点宜低不宜高。(3 3)在在资资金金运运筹筹方方式式上上,从从完完全全的的现现收收现现付付制制向向基基金金积积累累制制或或混混合合模模式式转化。转化。(4 4(4 4)实行两个挂钩,重视基金的营运。实行两个挂钩,重视基金的营运。(5 5(5 5)加加快快制制定定和和出出台台社社会会保保障障法法,实实现现社社会会保保障障制制度度运运作作的的规规范范化化和和法法制制化。化。(6 6)研研究究开开征征社社会会保保障障税税和和建建立立社社会会保保障障预预算算的的必必要要性性与与可可行行性性,加加强强社社会会保保障障收收支支的的管管理理。失失业业
19、和和养养老老保保险险归归劳劳动动与与社社会会保保障障部部管管理理,最最低低生生活活保保障障归归民民政政部部管管理理。都都没没有有纳纳入入预预算算。这这些些部部门门在在征征集集保保障障基基金金时时采采取取收收费费的的方方式式。是是不不是是要要纳纳入入预预算算,是是不不是是要要改改为为征征税税的的方方式式,在在社社会会保保障障领领域也实行费改税,都值得研究。目前存有争议。域也实行费改税,都值得研究。目前存有争议。第9页,本讲稿共20页2 2、改革的实际进展、改革的实际进展随随着着我我国国经经济济体体制制改改革革的的不不断断深深化化,从从8080年年代代中中期期社社会会保保障障制制度度的的改改革革拉
20、拉开开了了序序幕幕,以以养养老老保保险险、失失业业保保险险、医医疗疗保保险险和和城城市市居居民民最最低低生生活活保保障障制制度为主要内容的、社会保障体系已经基本形成,并在逐步趋向完善。度为主要内容的、社会保障体系已经基本形成,并在逐步趋向完善。(1 1)养老保险)养老保险养老保险的层次:养老保险的层次:A A、基基本本养养老老保保险险具具有有强强制制性性,19981998年年国国务务院院颁颁布布的的关关于于建建立立统统一一的的企企业业职职工工基基本本养养老老保保险险制制度度的的决决定定规规定定,城城镇镇所所有有职职工工都都要要逐逐步步参加基本养老保险。参加基本养老保险。基基本本养养老老保保险险
21、在在资资金金运运筹筹上上实实行行但但参参加加基基本本养养老老保保险险,替替代代率率为为60%60%。养养老老金金替替代代率率=养养老老金金/工工作作期期间间工工资资,为为了了保保证证年年老老以以后后生生活活水水平平不不降降低,还必须有另外两个层次作为补充。低,还必须有另外两个层次作为补充。B B、企企业业补补充充养养老老保保险险:政政府府鼓鼓励励(给给予予一一定定的的税税收收优优惠惠)有有条条件件的的企企业业为为职职工工建建立立补补充充养养老老保保险险。一一方方面面对对职职工工有有好好处处,可可以以提提高高职职工工年年老老以以后后的的生生活活水水平平,同同时时,企企业业这这样样做做,也也是是企
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