第十章 风险管理措施优秀PPT.ppt
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1、第十章 风险管理措施2022/12/41第一页,本课件共有92页第十章第十章 风险管理措施风险管理措施n引言引言n第一节第一节 避免风险避免风险n第二节第二节 损失管理损失管理n第三节第三节 分离风险单位和非保险方式的转移风险分离风险单位和非保险方式的转移风险n第四节第四节 损失补偿的融资措施损失补偿的融资措施n第五节第五节 风险处理实务风险处理实务n第六节第六节 民事侵权责任体系的经济目标民事侵权责任体系的经济目标n第七节第七节 为什么要民事侵权责任体系为什么要民事侵权责任体系n第八节第八节 员工赔偿的经济作用员工赔偿的经济作用2022/12/42第二页,本课件共有92页第一节第一节 避免风
2、险避免风险一、避免风险的含义一、避免风险的含义风险损失频率很高风险损失频率很高 主动放弃原先承担的风险主动放弃原先承担的风险 风险损失的程度很严重风险损失的程度很严重 安全拒绝承担该种风险安全拒绝承担该种风险注意!注意!避免风险的决策应放在某项工作的计划阶段时确避免风险的决策应放在某项工作的计划阶段时确定,以避免前期人工浪费或中途改变方案的不便。定,以避免前期人工浪费或中途改变方案的不便。2022/12/43第三页,本课件共有92页第一节第一节 避免风险避免风险一、避免风险的含义一、避免风险的含义n例如:当一个企业打算不操心一栋建筑物或一个例如:当一个企业打算不操心一栋建筑物或一个汽车队的潜在
3、损失时,可以采取不获取任何收益汽车队的潜在损失时,可以采取不获取任何收益的办法的办法避免全部风险避免全部风险n企业在承接一项工程之前,采取承担部分业务,企业在承接一项工程之前,采取承担部分业务,发包、分配工作等发包、分配工作等避免部分风险避免部分风险 2022/12/44第四页,本课件共有92页第一节第一节 避免风险避免风险二、优点二、优点n单纯从处置特定风险的角度来看,是最彻底的方单纯从处置特定风险的角度来看,是最彻底的方法,可将损失发生的可能性降为零。法,可将损失发生的可能性降为零。n消除了所避免的风险消除了所避免的风险f=0,是其他对付风险的方法,是其他对付风险的方法所不具有的,如损失控
4、制方法,无论如何不可所不具有的,如损失控制方法,无论如何不可能使得能使得f=0。2022/12/45第五页,本课件共有92页第一节第一节 避免风险避免风险三、局限性和适用范围:三、局限性和适用范围:1、局限性:(属于最消极的手段)、局限性:(属于最消极的手段)n有些风险是无法避免的,如人的生老病死等风险,每个人有些风险是无法避免的,如人的生老病死等风险,每个人无法避免。避免所有的风险意味着消亡。无法避免。避免所有的风险意味着消亡。n风险与利益同在并且正相关;风险越大利润越大,风险与利益同在并且正相关;风险越大利润越大,避免风险意味着放弃盈利的机会;避免风险意味着放弃盈利的机会;n风险的转换(可
5、能产生另外的风险)风险的转换(可能产生另外的风险)常见的常见的现象。现象。2022/12/46第六页,本课件共有92页第一节第一节 避免风险避免风险三、局限性和适用范围:三、局限性和适用范围:2、适用范围:、适用范围:n损失频率和损失程度都较大的特定风险损失频率和损失程度都较大的特定风险n损失频率虽不大,但是损失后果严重且无法得到损失频率虽不大,但是损失后果严重且无法得到补偿的风险。补偿的风险。n采取其他风险管理措施的经济成本超过了进行该采取其他风险管理措施的经济成本超过了进行该项活动的预期收益。项活动的预期收益。2022/12/47第七页,本课件共有92页第二节第二节 损失管理损失管理一、损
6、失管理的含义一、损失管理的含义 损失管理是指着眼于降低损失频率或减少损失管理是指着眼于降低损失频率或减少损失幅度的对付风险的方法;损失幅度的对付风险的方法;损失管理(损失控制)损失管理(损失控制)相对于避免风相对于避免风险的方法,这是一种积极的方法。险的方法,这是一种积极的方法。2022/12/48第八页,本课件共有92页第二节第二节 损失管理损失管理一、损失管理的含义一、损失管理的含义n目标分为两种:目标分为两种:1、损失发生前,全面消除损失发生的根源,尽量减少损失、损失发生前,全面消除损失发生的根源,尽量减少损失发生的频率;发生的频率;2、损失发生后努力减轻损失的程度。、损失发生后努力减轻
7、损失的程度。损损 失失 根根 源源 减减 少少 风风 险险 因因 素素救助救助 减减 轻轻 损损 失失2022/12/49第九页,本课件共有92页第二节第二节 损失管理损失管理二、损失管理的分类二、损失管理的分类1、按照损失管理的目的分类:、按照损失管理的目的分类:损失预防(旨在降低损失频率,事故发生前,使之损失预防(旨在降低损失频率,事故发生前,使之尽可能不发生)尽可能不发生)损失控制(旨在降低损失幅度,在损失已经不可避损失控制(旨在降低损失幅度,在损失已经不可避免的情况下,一般在事故发生之后)免的情况下,一般在事故发生之后)例如:建筑物上安装火灾警报器、或自动喷水系统可例如:建筑物上安装火
8、灾警报器、或自动喷水系统可减轻火灾损失的程度,防止损失扩大,降低损失减轻火灾损失的程度,防止损失扩大,降低损失程度)。程度)。2022/12/410第十页,本课件共有92页第二节第二节 损失管理损失管理二、损失管理的分类二、损失管理的分类2、按照所采取措施的性质分类:、按照所采取措施的性质分类:工程法(着眼于人为风险因素)工程法(着眼于人为风险因素)教育法(着眼于物质风险因素,如哈顿的能量破坏性教育法(着眼于物质风险因素,如哈顿的能量破坏性释放理论)释放理论)2022/12/411第十一页,本课件共有92页第二节第二节 损失管理损失管理二、损失管理的分类二、损失管理的分类3、按照采取措施的时间
9、分类:、按照采取措施的时间分类:损失发生前、损失发生时、损失发生后损失发生前、损失发生时、损失发生后n特别的意义:企业若投保:假设事故发生企业获特别的意义:企业若投保:假设事故发生企业获赔无损失,但是根据保险的射幸原则,社会受损;赔无损失,但是根据保险的射幸原则,社会受损;若进行损失管理:事故不发生,企业部损失,社若进行损失管理:事故不发生,企业部损失,社会也不受损;会也不受损;n“和谐社会和谐社会”:尽量减少事故的发生。:尽量减少事故的发生。2022/12/412第十二页,本课件共有92页第二节第二节 损失管理损失管理三、海因里希的人为因素管理理论三、海因里希的人为因素管理理论1、代表人物:
10、海因里希人为因素和其他观念的倡导、代表人物:海因里希人为因素和其他观念的倡导者,其观点:者,其观点:损失控制应重视人为因素管理,即加强规章损失控制应重视人为因素管理,即加强规章制度建设,提高员工的安全意识,以杜绝易导致制度建设,提高员工的安全意识,以杜绝易导致事故的不安全行为。事故的不安全行为。2022/12/413第十三页,本课件共有92页第二节第二节 损失管理损失管理2.多米诺骨牌理论多米诺骨牌理论海因里希海因里希遗传和环境遗传和环境个人过失个人过失不安全行为不安全行为或有形危险或有形危险事故事故伤害伤害关键关键2022/12/414第十四页,本课件共有92页第二节第二节 损失管理损失管理
11、n图中五张骨牌代表意外伤害的五个阶段图中五张骨牌代表意外伤害的五个阶段:社社会会环环境境影影响响人人的的性性格格、工工作作态态度度、工工作作方方式式认认识识能能力力局局限限;造造成成人人的的过过失失 直直接接表表现现不不安安全全行行为为演变演变意外事故意外事故导致导致伤害。伤害。2022/12/415第十五页,本课件共有92页第二节第二节 损失管理损失管理2.多米诺骨牌理论多米诺骨牌理论海因里希海因里希 根据他的多米诺骨牌理论,一个可预防的事根据他的多米诺骨牌理论,一个可预防的事故,按照引起伤害的故,按照引起伤害的5个因素顺序,可视为这些个因素顺序,可视为这些因素中的一个引起的。海因里希认为,
12、在事故控因素中的一个引起的。海因里希认为,在事故控制中,目标的中心是人的不安全行为。制中,目标的中心是人的不安全行为。因因此此,减减少少意意外外事事故故的的最最容容易易的的方方法法是是消消除人的不安全行为!除人的不安全行为!2022/12/416第十六页,本课件共有92页第二节第二节 损失管理损失管理 海因里希研究了海因里希研究了20世纪世纪20年代发生在美国的年代发生在美国的许多工业事故,发现其中许多工业事故,发现其中88%的意外事故是由于的意外事故是由于员工的不安全行为导致的。(以不安全的速度操员工的不安全行为导致的。(以不安全的速度操作,使用不安全的设备,或不安全的使用设备、作,使用不安
13、全的设备,或不安全的使用设备、工人的注意力被分散、误用设备或视工作为儿戏工人的注意力被分散、误用设备或视工作为儿戏等等)造成的。等等)造成的。2022/12/417第十七页,本课件共有92页第二节第二节 损失管理损失管理海因里希的人为因素管理理论后续发展海因里希的人为因素管理理论后续发展 现代专家,丹。彼得森(现代专家,丹。彼得森(dan peterson)赞同海因里希对人的非安全行为的强调,他给海赞同海因里希对人的非安全行为的强调,他给海因里希的事故序列又加了第因里希的事故序列又加了第6个因素个因素管理的管理的失误,这一个因素是使得其他失误,这一个因素是使得其他5因素和原因随时因素和原因随时
14、发生的状态,他还强调在每一个事故后面并非只发生的状态,他还强调在每一个事故后面并非只有一个因素,而是有许多原因和因素有一个因素,而是有许多原因和因素 2022/12/418第十八页,本课件共有92页第二节第二节 损失管理损失管理海因里希的人为因素管理理论的局限性海因里希的人为因素管理理论的局限性n机械原因的作用被低估了,如使用不安全的机械原因的作用被低估了,如使用不安全的设备不能只认为是人为的失误,相反使设备更安设备不能只认为是人为的失误,相反使设备更安全可靠是可能的。全可靠是可能的。n为工业事故而责备工人是与工人伤病赔偿原为工业事故而责备工人是与工人伤病赔偿原则和不因工业事故而责备管理者和工
15、人则和不因工业事故而责备管理者和工人相悖相悖的。的。2022/12/419第十九页,本课件共有92页第二节第二节 损失管理损失管理四、哈顿的能量破坏性释放理论四、哈顿的能量破坏性释放理论n美国公路安全保险学会会长小威廉哈顿博士美国公路安全保险学会会长小威廉哈顿博士(William Haddon Dr),提出了一种更容易理),提出了一种更容易理解的,根据事故原因对风险控制技术分类的方解的,根据事故原因对风险控制技术分类的方法。认为损失控制应重视机械货物的因素的管法。认为损失控制应重视机械货物的因素的管理,既为人们创造一个更加安全的物质环境。理,既为人们创造一个更加安全的物质环境。2022/12/
16、420第二十页,本课件共有92页第二节第二节 损失管理损失管理1、能量释放理论、能量释放理论1970W.Haddon(美)提出能量释放破坏(美)提出能量释放破坏性释放理论。四类原因:性释放理论。四类原因:(1)管理()管理(management)因素:与安全)因素:与安全有关的管理目标;人员录用方法、安全标有关的管理目标;人员录用方法、安全标准等准等(2)人()人(man)因素:人的动机、能力、)因素:人的动机、能力、知识、风险意识、对分配任务的态度、体知识、风险意识、对分配任务的态度、体力和智力状态等力和智力状态等2022/12/421第二十一页,本课件共有92页第二节第二节 损失管理损失管
17、理2、能量释放理论、能量释放理论(3)环境()环境(medium)因素:工作环境中)因素:工作环境中的温度、湿度、通风、照明等的温度、湿度、通风、照明等(4)机械()机械(machine)因素:机器的安全)因素:机器的安全性等性等2022/12/422第二十二页,本课件共有92页第二节第二节 损失管理损失管理目的:抑制事故发生的条件或增强阻碍事故的力目的:抑制事故发生的条件或增强阻碍事故的力量量n哈顿的分析可以看作是海因里希事故因素序哈顿的分析可以看作是海因里希事故因素序列中第三个因素的扩充,但与海因里希不同列中第三个因素的扩充,但与海因里希不同的是,哈顿强调了对能量和自然力的控制,的是,哈顿
18、强调了对能量和自然力的控制,而不是强调对失误的控制而不是强调对失误的控制 。这两种方法都。这两种方法都值得风险经理的研究值得风险经理的研究 2022/12/423第二十三页,本课件共有92页第二节第二节 损失管理损失管理2、哈顿提出了十种策略、哈顿提出了十种策略1)防止能量的聚集;(预防危险源,如防止生产)防止能量的聚集;(预防危险源,如防止生产导致胎儿畸形的镇静剂)导致胎儿畸形的镇静剂)2)减少已聚集的可能引发事故的能量(减少危险)减少已聚集的可能引发事故的能量(减少危险因素数量,如降低车速、降低饮料中酒精含因素数量,如降低车速、降低饮料中酒精含量);量);3)防止已聚集能量的释放(防止释放
19、,如高温给)防止已聚集能量的释放(防止释放,如高温给牛奶消毒、封存核废料);牛奶消毒、封存核废料);2022/12/424第二十四页,本课件共有92页第二节第二节 损失管理损失管理4)减慢能量释放的速度(减少速度如刹闸);)减慢能量释放的速度(减少速度如刹闸);5)从时间或空间上把释放的能量与易损对象隔开)从时间或空间上把释放的能量与易损对象隔开(时空隔离,如隔离传染病人、越过绕开危(时空隔离,如隔离传染病人、越过绕开危险区、各行其道,疏散行人和车辆);险区、各行其道,疏散行人和车辆);6)用物质屏障达到能量与易损对象的隔离(物质)用物质屏障达到能量与易损对象的隔离(物质障碍,如外科医生的手套
20、);障碍,如外科医生的手套);7)改变接触面的物质而减少伤害;)改变接触面的物质而减少伤害;2022/12/425第二十五页,本课件共有92页第二节第二节 损失管理损失管理8)加强易损对象对所释放能量的抗护能力(增强)加强易损对象对所释放能量的抗护能力(增强抵抗力如免疫、增强建筑物的防火防爆性能、抵抗力如免疫、增强建筑物的防火防爆性能、高温下工人饮用盐开水);高温下工人饮用盐开水);9)减轻发生的事故的损害(再植断肢、营救遇难)减轻发生的事故的损害(再植断肢、营救遇难矿工);矿工);10)事故后的恢复或复原措施(受伤后美容手术)事故后的恢复或复原措施(受伤后美容手术)2022/12/426第二
21、十六页,本课件共有92页第二节第二节 损失管理损失管理五、损失管理的方法五、损失管理的方法n防损措施与减损措施并重;防损措施与减损措施并重;n人为因素与物质因素兼顾;人为因素与物质因素兼顾;n加强系统安全的观念;加强系统安全的观念;n安全教育:安全教育:1、安全法制知识教育、安全法制知识教育2、安全意识的培养、安全意识的培养3、安全技能的训练、安全技能的训练2022/12/427第二十七页,本课件共有92页第二节第二节 损失管理损失管理&小结小结1、能量释放理论控制风险的重点是通过控、能量释放理论控制风险的重点是通过控制这四个根本原因,对能量进行限制及防制这四个根本原因,对能量进行限制及防止能
22、量释放止能量释放2、工程性理论和多米诺骨牌强调损失控制、工程性理论和多米诺骨牌强调损失控制的某个方面,但人与物质无法分开,因而的某个方面,但人与物质无法分开,因而能量释放更能体现风险事故发生的本质。能量释放更能体现风险事故发生的本质。2022/12/428第二十八页,本课件共有92页第三节第三节 分离风险单位和非保险方式的转分离风险单位和非保险方式的转移风险移风险一、分离风险单位一、分离风险单位(一)分割风险单位:将风险单位分割,化整为(一)分割风险单位:将风险单位分割,化整为零,减少了一次事故的最大与其损失,增加了独立零,减少了一次事故的最大与其损失,增加了独立风险单位数;风险单位数;割离法
23、:将面临损失的单一的风险单位分为两个或割离法:将面临损失的单一的风险单位分为两个或两个以上独立的单位,而且每一个风险都应投入使两个以上独立的单位,而且每一个风险都应投入使用。用。即,一个大的风险单位即,一个大的风险单位 分成若干个小的风险单位分成若干个小的风险单位2022/12/429第二十九页,本课件共有92页第三节第三节 分离风险单位和非保险方式的转分离风险单位和非保险方式的转移风险移风险一、分离风险单位一、分离风险单位即:不要把鸡蛋放在同一个篮子里。即:不要把鸡蛋放在同一个篮子里。n优点:降低损害幅度优点:降低损害幅度n缺点:增加成本;增大损失频率;缺点:增加成本;增大损失频率;2022
24、/12/430第三十页,本课件共有92页第三节第三节 分离风险单位和非保险方式的转分离风险单位和非保险方式的转移风险移风险一、分离风险单位一、分离风险单位(二)聚集风险单位:把多个风险单位变成一个(二)聚集风险单位:把多个风险单位变成一个风险单位;(通过增加风险单位的数量来提高整风险单位;(通过增加风险单位的数量来提高整体预防损失的能力,如企业合并、联营和商品的体预防损失的能力,如企业合并、联营和商品的多样化经营。多样化经营。即:多个的风险单位聚集一个风险单位保险公司即:多个的风险单位聚集一个风险单位保险公司的全保、保险的大数法则。的全保、保险的大数法则。2022/12/431第三十一页,本课
25、件共有92页第三节第三节 分离风险单位和非保险方式的转分离风险单位和非保险方式的转移风险移风险(三三)复制风险单位:复制风险单位:重复生产备用的资产和设备,只是在使用的资产重复生产备用的资产和设备,只是在使用的资产和设备遭受到损失后才会把它们投入使用。和设备遭受到损失后才会把它们投入使用。例如:例如:设两套会计记录;设两套会计记录;存储设备的重要部件;存储设备的重要部件;配备后备人员配备后备人员2022/12/432第三十二页,本课件共有92页第三节第三节 分离风险单位和非保险方式的分离风险单位和非保险方式的转移风险转移风险(三三)复制风险单位:复制风险单位:n优点:降低营业中断损失优点:降低
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