能力与人格优秀PPT.ppt

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1、能力与人格2022/12/61现在学习的是第1页，共11页第一节第一节 能力能力(1)一一、能力的概念与类型、能力的概念与类型 1、能力的概念 能力是个体完成某一活动所必备的心理特征的总和。2、能力的类型 一般能力 特殊能力 创造力 3、智力的结构智力的结构 （1）计算(N)（2）词语流畅(W)（3）言语理解(V)（4）记忆(M)（5）推理(K)（6）空间知觉(S)（7）知觉速度(P)2022/12/62现在学习的是第2页，共11页第一节第一节 能力能力(2)三、智力测验三、智力测验：韦克斯勒成人量表 1、言语量表（1）信息(information)测验(I)(2)数字广度(digit spa

2、n)测验(D)(3)词汇(vocabulary)测验(V)（4）算术(arithmetic)测验(A)（5）理解(comprehension)测验(C)（6）相似性(similarities)测验(S)2022/12/63现在学习的是第3页，共11页第一节第一节 能力能力(3)三、智力测验三、智力测验：韦克斯勒成人量表 2、操作量表 （1）填图(picture completion)测验(PC）（2）图片排列(picture arrangement)测验(PA)（3）积木图案(block design)测验(BD)(4)物体拼凑(object assembly)测验(OA)(5)数字符号(di

3、git symbol)测验(DS)2022/12/64现在学习的是第4页，共11页第一节第一节 能力能力(4)四、创造力的构成与测量四、创造力的构成与测量 1、创造力的构成（1）敏感性(sensitivity）（2）流畅性(fluency)（3）灵活性(flexibility）（4）独创性(originality)（5）再定义性(redefinition)（6）洞察性(penetration)2、创造力测验：南加州大学测验2022/12/65现在学习的是第5页，共11页第一节第一节 能力能力(5)五、能力与管理五、能力与管理1、员工的选拔与安置 2、人力资源开发 3、创新管理 鼓励员工适度冒险

4、 支持、采纳新观念 给下属更大的自由度 改变报酬制度，奖励创 提供资金支持 注重与外界交流 鼓励员工多提合理化建议 建立创新委员会 支持个人兴趣与爱好 容忍、赞赏各种不同观点 提供创造力培训课程 促进部门间的有效沟通 2022/12/66现在学习的是第6页，共11页第第二二节节 人格人格（1）一、人格的概念 人格是个体独有的稳定的心理特征的总和，它决定了一个人的行为方式与他人的差异。二二、人格的理论 1、卡特尔的特质理论 特质理论认为：(1)人格是由个体的特质组成的，特质是构成人格的基本单元，特质 决定个体的行为；(2)人格特质在时间上具有稳定性，在空间上具有普遍性；(3)通过对人格特质的了解

5、，可以预测个体的行为。2022/12/67现在学习的是第7页，共11页第第二二节节 人格人格（2）2、荣格的精神分析（1）人格结构：荣格认为人格包括三个层次：意识、个人潜意识和集 体潜意识。（2）人格类型：第一，外倾思维型(extroverted thinking type)第二，内倾思维型(introverted thinking type)第三，外倾情感型(extroverted feeling type)第四，内倾情感型(introverted feeling type)第五，外倾感觉型(extroverted sensation type)第六，内倾感觉型(introverted se

6、nsation type)第七，外倾直觉型(extroverted intuitive type)第八，内倾直觉型(introverted intuitive type)2022/12/68现在学习的是第8页，共11页第第二二节节 人格人格（3）三、人格测量三、人格测量1、量表法(1)16种人格因素问卷 乐群性 聪慧性 稳定性 好强性 兴奋性 有恒性 敢为性 敏感性 怀疑性 幻想性 世故性 忧虑性 实验性 独立性 控制性 紧张性 2022/12/69现在学习的是第9页，共11页第第二二节节 人格人格（4）（2）明尼苏达多相人格问卷（3）霍根人格问卷 第一，外倾性(extraversion)第二，随和性(agreeableness 第三，责任心(conscientiousness)第四，情绪稳定性(emotional stability)第五，经验开放性(openness to experience)2022/12/610现在学习的是第10页，共11页第第二二节节 人格人格（4）1 2、投射法 (1)罗夏墨迹测验 （2）主题统觉测验四、人格与管理四、人格与管理1、社会型的人 2、研究型的人 3、现实型的人 4、艺术型的人 5、企业型的人 6、传统型的人 2022/12/611现在学习的是第11页，共11页