《劳动法测试题》小测试及答案.docx

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1、劳动法测试题小测试及答案一、单项选择题1、根据劳动合同法规定，试用期最长不得超过（ ）。 * 单选题 *A3个月B6个月(正确答案)C12个月D24个月2、根据劳动合同法的规定，用人单位不能将（ ）列为竞业限制人员。 * 单选题 *A中层管理人员B高级管理人员(正确答案)C高级技术人员3、根据劳动合同法的规定，劳动合同被确认无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额，应当（ ）。 * 单选题 *A按照当地最低工资标准支付B按照本单位平均工资支付C参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定(正确答案)4、未缴交医疗保险费期间员工发生的医疗费用由（ ）支付。 * 单选题 *

2、A、基本医疗保险基金B、地方补充医疗保险基金C、用人单位(正确答案)D、本人5、根据劳动合同法第十七条的规定，以下( )条款不是劳动合同的必备条款。 * 单选题 *A试用期(正确答案)B工作内容和工作地点C用人单位的法定代表人或者主要负责人6、基本医疗保险缴费中涉及的单位职工年工资总额是指单位在一个年度内直接支付给本单位全部职工的( ) * 单选题 *A、计时工资总额B、计件工资总额C、基本工资总额D、劳动报酬总额(正确答案)7、工伤保险条例规定申请工伤认定的时效为（ ）。 * 单选题 *A、15天B、一年(正确答案)C、3个月D、二年8、受工伤保险条例保护的职工是指（ ）。 * 单选题 *A

3、、正式职工B、临时工、农民工C、各类企业全部职工和有雇工的个体工商户的全部雇工以及没有经常性财政拨款的事业单位、民间非营利组织的工作人员(正确答案)9、参加工伤保险由（ ）。 * 单选题 *A、单位缴费，职工个人不缴费(正确答案)B、职工缴费C、单位和职工共同缴费10、职工因醉酒导致伤亡的，（ ）工伤或者视同工伤。 * 单选题 *A、认定为B、不得认定为(正确答案)C、视同11、工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当在多少工作日内如何告知申请人补正材料?（ ） * 单选题 *A、15个工作日内一次性书面告知(正确答案)B、30个工作日内一次性书面告知C、15个工作日内可多次电话告

4、知12、劳动保障行政部门应在受理工伤认定( )日内做出工伤认定决定。 * 单选题 *A、60(正确答案)B、30C、2013、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，（ ）伤残津贴，享受基本养老保险待遇。 * 单选题 *A、继续享受B、部分享受C、停发(正确答案)14、劳动者达到法定退休年龄，开始依法享受基本养老保险待遇，其劳动合同（ ）。 * 单选题 *A、解除B、终止(正确答案)C、撤销D、消亡15、用人单位不参加工伤保险的应该如何处理?（ ） * 单选题 *A、由劳动保障行政部门责令改正(正确答案)B、由当地人民政府责令改正C、由企业主管部门批评改正16、根据劳动合同法的规定，行业性、区域

5、性集体合同对（ ）的用人单位和劳动者具有约束力。 * 单选题 *A当地本行业、本区域(正确答案)B外地本行业、本区域C当地本行业、其他区域17、劳动合同法规定，企业裁减人员的程序有（ ）。 * 单选题 *A、提前30日向工会或者全体职工说明情况B、听取工会或者职工的意见C、将裁减人员方案向劳动行政部门报告D、以上A、B、C三项(正确答案)18.订立劳动合同双方应遵循（ ）协商一致、诚实信用原则协商确定。 * 单选题 *A、合理、公平、自愿B、合法、公正、平等、自愿C、合法、公平、平等、自愿(正确答案)19、用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的_的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不

6、能安排补休的，支付不低于工资的_的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于_工资的的工资报酬。（ ） * 单选题 *A、100 150 300B、100 200 300C、150 200 300(正确答案)20、用人单位自用工之日起满（ ）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 * 单选题 *A、1个月B、6个月C、1年(正确答案)D、10年21、劳动者就业的通行证是（ ） * 单选题 *A、再就业优惠证B、农村劳动力求职登记证明C、职业资格证书(正确答案)22、劳动合同法规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向（ ）申请支付令，该

7、组织应当依法发出支付令。 * 单选题 *A、当地劳动保障行政部门B当地人民法院(正确答案)C、当地人民法院或劳动保障行政部门D、当地工会组织或工商部门二、多选题（10小题，每小题2分，共20分）1、用人单位有下列情形之一的（ ），劳动者可以解除劳动合同: * *A未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(正确答案)B未及时足额支付劳动报酬的;(正确答案)C严重违反用人单位的规章制度的;D未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(正确答案)2、有下列情形之一的（ ），劳动合同终止: * *A劳动合同期满的;(正确答案)B劳动者自行离走的;(正确答案)C劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;D用人单

8、位被依法宣告破产的;(正确答案)3、以下情形，属于工伤保险条例规定的因私不享受工伤保险待遇的情形有（ ）。 * *A、在工作时间、工作区域内从事与本人履行职责无关的活动负伤;(正确答案)B、因参加单位组织的旅游、娱乐活动负伤C、受单位领导指派从事私人活动负伤(正确答案)D、在下班途中遭受非本人负主要责任的交通事故受伤(正确答案)4、工伤保险关系无效的有（ ）。 * *A、员工用假身份证参保(正确答案)B、员工用他人的身份证参保(正确答案)C、退休人员参保(正确答案)D、兼职人员双重参保(正确答案)5、基本养老保险待遇包括（ ）。 * *A、基本养老金(正确答案)B、丧葬费(正确答案)C、一次性

9、抚恤金(正确答案)D、基本医疗保险费6、生育医疗保险基金支付范围为（ ）。 * *A、围产期检查(正确答案)B、分娩住院基本医疗费用(正确答案)C、产后访视D、计划生育手术(正确答案)7、有（ ）情况之一的职工，不能享受失业保险待遇 * *A、按照国家或省级有关规定领取一次性自谋职工安置费的。(正确答案)B、职工本人自愿与单位解除劳动关系(正确答案)C、被判刑监禁或劳动教养执行期间的(正确答案)D、自动离职的(正确答案)8、我省行政区域内的（ ）应参加失业保险。 * *A、城镇企业事业单位及其职工。(正确答案)B、国家机关中事业编制人员、劳动合同制工人(正确答案)C、民办非企业单位及其职工(正确答案)D、社会团体及其职工(正确答案)三、判断题（30小题，每小题1分，共30分）1、劳动关系自用人单位与劳动者订立劳动合同之日起同时建立。 * 单选题 *对错(正确答案)2、劳动关系主体主要包括用人单位和劳动者。 * 单选题 *对(正确答案)错3、兼职人员不得双重参加工伤保险。 * 单选题 *对(正确答案)错