2019年第二季度党风廉政扶植工作总结.doc

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1、20192019 年第二季度党风廉政扶植工作总结年第二季度党风廉政扶植工作总结二季度以来，党支部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，着眼党风廉政扶植和反糜烂斗争新形势，全面落实新时代党的扶植总要求，对全体党员严格教导、严格治理、严格监督，积极营造风清气正干事创业的情况，切实打造企业立异成长的新引擎。一、第二季度党风廉政扶植工作开展环境一、第二季度党风廉政扶植工作开展环境(一)深化学习教导，筑牢廉政根基。增强党风廉政扶植，既是从严治党的紧张举措，也是提质增效的现实必要，更是从严治企的有效手段。对此，党支部高度看重、认识明确，始终把这项工作作为政治性任务，一以贯之、常抓不

2、懈。4 月份，操持开展了“党风廉政扶植鼓吹月”运动，主要做法被省公司党群部转发;5 月份，重点开展了“不忘初心、切记使命”学习教导，支部书记 XXX 同志环抱树好共产党员的样子展开廉政专题指点，引起党员强烈回声;抓好常态化警示教导，按期通报违法违纪范例案例，组织看观巡视利剑、褪色的人生等 5 部廉政警示教导片，组织交流，引导官大党员强化自律意识，时刻警钟长鸣，切实加强拒腐防变的自觉性。(二)增强组织领导，健全廉政体系。完善全面从严治党责任制，按期召开支委会，研究责任落实环境;充分施展班子“核心”作用，进一步强化对主体责任的认识;健全领导班子成员党风廉政扶植负责制，将党风廉政扶植融入到业务工作之

3、中，与之同研究、同安排、同落实、同反省、同稽核;将落实主体责任和履行“一岗双责”有机结合起来，认真履行班子主体责任、分管领导和科室负责人“一岗双责”，形成责任具体、环环相扣的“责任链”。班子成员可以或许严守政治规律和政治规矩，主动担责，常常督匆匆指导分管范围党风廉政扶植工作，对职责范围内的廉政扶植洞若看火，对易生糜烂脆弱环节增强监控，有效晋升了党风廉政扶植工作程度。(三)细化责任落实，营造廉政气氛。在普遍调研、深入讨论的根基上，确立了党风廉政扶植三大目标：耿介自律意识有效深化、反腐倡廉才能有效加强、廉政勤政程度有效晋升，研究订定了 5 个方面、14 项具体步伐。成立了风格扶植领导小组，增强对党

4、风廉政扶植的组织领导;修订完善党风廉政领导责任分工，组织班组长、专责以及症结岗位人员逐级签订党风廉政责任书;通细致化责任，明确责任主体，健全责任体系，构建纵向到底、横向到边的完整链条和工作格局;组织以“党风廉政人人谈反腐倡廉我有责”为主题的演讲比赛，依托微信平台搞好在线交流和讨论，加强广大员工介入反腐倡廉的积极性，鼎力营造浓厚的廉政气氛。(四)实施业务管控，前移廉政关口。严格依照全面从严治党的要求，强化监督执纪问责，加大问责追责力度。对落实主体责任不力、对瞒案不报的分管领导和个人，实行“责任倒查”，做到失责必问、问责必严，从而做到真管真严、敢管敢严、长管长严。为增强症结岗位和症结人员的监督，开

5、展廉政风险防控工作。一方面，持续强化回访工作力度，通过班组报装户数与系统核对，及时监控报装进度。同时支配专人负责每周对报装客户进行回访，杜绝有乱收费等违规解决业务的现象。另一方面，树立优质办事和行风扶植常态运行机制，每月报送月度工作环境和亮点介入考评，全面践行“两个十条”新举措，将工作动身点放在与客户“零间隔”沟通上。(五)领导率先垂范，建立优越形象。在党风廉政扶植上，领导干部可以或许以身作则、率先垂范，凡是要别人做到的，本身首先做到。对廉政事项公开许诺，张榜颁布于一楼大厅“廉政角”，自觉接收群众监督;严格依照规定和制度做事，始终依照工作权限和工作法度模范履行职责，坚持公道端正，不徇私情，正确

6、行使党和人民付与的权力。严格执行“八项规定”，固守社会公德，生活简朴，处事谨慎，为人耿直，风格正派，不介入赌钱和公款吃喝玩乐等运动。经核查，一季度公司没有违反中央八项规定行为，也未发明应用职务便利谋取不合法利益问题。二、存在问题和不够二、存在问题和不够尽管开年以来，单位各项工作有了变更，风格有了改进，制度有了规范。同时我们也应该清醒地认识到，目前存在的问题不容乐看，不能回避。一是少数党员风格改变不到位，办事意识不强，推诿扯皮，不作为慢作为;二是有的在一些大是大非紧张问题上，失落臂场合、不分工具、信口开河;有的组织看念淡薄，自由主义严重;三是有的无所事事、指辅导点;有的事不关己，观待工作不闻不问

7、;四是有的在处置惩罚一些紧张问题时，随心所欲，不请示、不申报。三、第三季度党风廉政工作应把握的重点环节三、第三季度党风廉政工作应把握的重点环节一是深入贯彻落实党的十九大精神，忠诚履行党章付与的政治责任，继承抓好党的十九大精神的学习，推动学习风格的改变，赓续增强习近平新时代中国特色社会主义思想的学习鼓吹贯彻，打牢抱负信念的基本，持续开展各项主题教导运动，推动上级各项决策安排落地生根。二是深入分析公司存在问题的原因，使全面增强党风廉政扶植和反糜烂工尴尬刁难症下药，着力办理抱负信念不坚决、责任落实不到位、内部监督机制不完善、风格扶植还需进一步增强的问题。三是结合公司 2019 年各项工作推进全面从严治党向纵深成长，要把党的政治扶植摆在首位，全面落实各级干部“一岗双责”责任，强化日常治理和监督，锲而不舍加大执纪检察力度，党员、干部要切实施展带头作用当好楷模。