最新大学部门个人工作计划5篇.docx

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1、最新大学部门个人工作计划5篇 日子在弹指一挥间就毫无声息的消逝，成果已属于过去，新一轮的工作即将来临，做好安排可是让你提高工作效率的方法喔!好的安排都具备一些什么特点呢?以下我在这给大家整理了一些最新高校部门个人工作安排，希望对大家有帮助! 最新高校部门个人工作安排1 积累耕耘的结果，收获秋天的主题!随着大型活动七一歌会胜利地落下帷幕，社团上学期的活动已经圆满结束。在这金秋接近之时，社团也必将带着一年的积累，收获更加丰硕的果实! 上一年度的社团活动精彩纷呈，我活策成员起到了很大的作用，我们07级活策人也在一步步的成长，慢慢趋向成熟，积累了不少的阅历。但是我们活策部仍旧存在着许多不足或者说是不够

2、完善的地方，针对种种状况，我作为候选部长特制定如下的安排： 明确并完善活动策划部职能： 活策划部是高校生社团联合会四大部门之一，而对于社团一个活动的集合活策部的意义重大，因为我们的工作是活动的灵魂策划。又因为社团是学生团体，我们不行能去雇佣杂工，所以我们必需完成相当大的一部分体力活动，所以说策划是我们的本职工作，而干一些杂活也是我们必需完成的任务。而在这里要强调的是我们应当把策划放在第一位，主动参与各项活动的策划中，让社团的每一项活动都有活策人的才智结晶，而不是让每项活动只存在我们的汗水结晶! 在本学期，我们应主动地与主席团和各部门之间进行亲密的沟通，把干事们分成若干个小组，每个小组负责与若干

3、个部门进行日常的沟通与联系，一有活动状况马上向部长汇报，并由部长召开会议进行统筹规划，全体活策人出谋划策，让每次活动独具匠心、独具匠心。 提高部门执行力： 对上级交给的任务，要“刚好”，“落实”，“按时”： “刚好”是指部长要刚好分析任务要求和重点难点，刚好下达吩咐通知，刚好进行详细支配。各干事接到吩咐后刚好做好安排工作： “落实”是指干事将工作落到实处，按要求完成。不弄虚作假，不投机取巧; “按时”是指，在活策部全体成员的共同合作下按时保量的完成任务，做到不延迟不拖欠。 工作系统化 制定精确的大体工作流程和各项标准，使工作更系统，做起来更顺手。 对干事进行分组工作，详细分为“活动小组”“策划

4、小组”“节目小组”“筹备小组”与“机动小组”，各组组长由部内干事轮番担当。由部进步行协调统一，使各个小组即有明确的分工，又不失有机的合作。 工作问责制： 将每项工作，每个任务进行明确的责任划分，即明确的责任人。一但出现问题马上找到负责人来查明缘由，这样做可以使分工更加明确，使问题快速解决，而且我们也能通过这种强制手段来提高干事的责任心。 例会制度： 每周我们将实行一次例会，会上主要对上周活动进行总结，对于各干事在活动中的表现进行口头上的奖惩。并说明下周支配，干事相互沟通想法和心得并主动向部长汇报自己的一些独到的想法与建议。 培训与评比： 定期请优秀的活动策划人才进行演讲，为活动策划部干事进行培

5、训，培训之后对干事进行素养考核，考核形式分为：笔试、答辩两部分。考核成果加上平常活动表现成果为总评成果。通过评比来评估每个干事的实力，并通过评比来建立起一种相互学习，争创完备活策的氛围。 发展原创活动： 我们会在帮助其他兄弟协会办好活动的同时，主动策划原创活动，并努力开创属于活策自己的活动，使社团的活动更加丰富多彩! 以上只是一个初步安排，在实际工作中，我们要坚持着敏捷、机动、肃穆、和谐的原则，详细问题详细分析，依据各种细微环节因素来调整活动安排支配，但是始终坚持向我们设定的目标努力，让各位活策人在新的学期中学习到新的学问，对活动有新的了解，并且从人际交往方面、策划学问方面、管理实力方面都得到

6、提高。我们全体活动策划部成员将会秉承活策人的优良传统团结向上 3.招新及培训工作 A.招新：部门将进行学院统一开展的干事招新，招新对象主要是08级的大一新生主要负责生活工作方面的事务。招新对部门影响至关重要，部门开展工作的前提条件和主要工作动力。为此部门将严格根据精兵简政的原则选拔优秀的竞选者入生活部(安排招收干事4到5名)，我们须要的干事是不但听从组织支配,而且有自己的特性和主见,并且能够吃苦耐劳，跟部门里面其他人相处融洽,工作亲密协作，在对待个人得失时能够从集体利益动身，用正确的看法对待自己和他人的荣誉，个人和部门共进退的人才。为部门输入新的血液，丰富和壮大生活部，推动部门工作向前发展。

7、B.培训：作为提升部门业务水平的重要手段，是部门发展一个不行缺少的重要环节。所谓培训也就是：一方面，请以往在我部门工作过的07、08级同学和各年级分会成员工作中总结得阅历和教训传授给他们，让他们少走弯路;另一方面，把平常工作中发觉的问题刚好提出探讨，寻求解决方法，对工作中值得发扬的部分拿出来让部门成员一起学习。这样不仅能偶提高部门的内部沟通，加强部门内部凝合力，刚好发觉问题并敏捷解决，有利于部门的不断发展。 新学期起先，我列出以下几点建议，希望志协的工作能更有序和谐的进行，同时提高工作效率。 1、校内服务 的关注校内，关切服务同学，让同学们遇到困难时想到的是志愿者。例如设立帮助热线，下雨时困在

8、教学区的同学只需打一个电话，都能找到没课的青年志愿者为你送去雨具，这些雨具的供应可与外联部携手找商家。当有同学生病时，也有志愿者的身影，替他买药并送去问候。 无论哪个部门有活动，我们都会心甘情愿的供应帮助，这也是加强凝合力，体现团结的重要方面。 2、社区服务 走进社区，服务困难群众，体现当代高校生志愿者优良风貌。例如和宣扬部合作，向社区居民宣扬防盗、防病、健康学问，也可与社区、计生委或主管法律宣扬的政府部门联系在围墙上写宣扬标语，绘宣扬画。 查找与生活有关系的部门电话号码，如买米，买煤气，社区门诊等，制作小册子分发给行动不便的老年人，让他们的生活更加便利。 3、社会服务 帮助交通部门维持交通秩

9、序，在人流较多的路口与社会实践部的兄弟姐妹们宣讲交通平安学问、指挥交通，为辛苦的交警同志送上一瓶水一个问候。 联系希望工程，举办公益活动，比如组织有爱心的同学献血、捐款，把真真实切的情感给予须要帮助的人们。 4、文化服务 把学问文化，消遣演出等丰富人们精神家园的'文化大餐带给的人。与宣扬部和策划部携手将日常生活中须要的学问和必要的社会学问传达给在校高校生，或把日常生活小窍门，饮食烹饪技巧传递给周边生活的居民。 最新高校部门个人工作安排2 广播站广播站隶属宣扬部，今后的任务一如以前，每周一、三、五将播报节目，那悠扬的音乐为同学们中午增填一抹轻松的色调，播送的火热出炉的新闻也能为同学们开阔

10、视野。 海报海报工作是宣扬部的重点工作之一。每到重要的节日和有重大的活动，宣扬部和其他的部门以及社团联合，能刚好地绘制精致的海报，宣扬相关的活动。我们制作海报有3个小组，每组4人，由1名高二学姐学长带3名高一干事。 黑板报黑板报和海报一样，也是我们工作的重点之一。每个月各班要出2次黑板报，其中一次由宣扬部拟题，每月25日检查，成果由宣扬部成员检查后打分确定，以次来评比出每月的一二三名;另一次由各班自主创作，只检查不记入评比。每月的评比结果会在月底于东门公布。 观影活动经过去年一年的观影活动，这个学生会为民活动已经得到了肯定的发展，今年我们将接着绽开观影活动，届时可能会在中山厅与同学们见面，2节

11、课的电影肯定不会让同学们悲观。 在今后的工作中，我会努力加强部中人员的沟通沟通合作，增加团队意识，可以通过部中的集体活动等方式来加强。同时，也会主动调动干事们的主动性，形成一个大集体。 最新高校部门个人工作安排3 一、九月上旬：做好“迎新生”入校工作，把老师支配体育部份内的工作坚决做好，并主动帮助其他部门工作，尽力把每名新生支配到位。刚起先就要做到让新生对本院的学生会感到有责任心、有威望、热忱高的目的，让更多的有责任心的新生主动报名学生会。 二、 九月下旬十月初：把“学生会纳新”工作做好充分打算，肃穆做到“公允、公正、公开”制度，让每位学生感到满足，让每位老师感到满足! 三、十月上旬：为秋季运

12、动会招募体育健儿，在各系各班级间做好宣扬，最好做到详细到宿舍，合理支配训练时间，在不影响运动员学习的前提下为运动会做好充分打算，田径运动员实行一星期淘汰一部分的方式，确保运动员质量;并在十月中旬与其它兄弟院系模拟一次运动会。另外，帮助各兄弟部门进行太极，塑身操，拔河，及各项球类运动的日常训练。为取得优异成果，为学院争光，我们体育部将全力以赴。 四、十一月上旬：“迎新篮球赛”开赛前主动备战，做好各项打算工作，支配好各场赛事依次，令每场篮球赛顺当开展，也要做到“公允、公开、公正”制度，注意平安问题，让“迎新篮球赛”取得圆满胜利。 五、十二月上旬：举办“乒乓球羽毛球竞赛”、“三人篮球赛”、“趣味运动

13、会”等赛事，争取创新，调动同学们的主动性，让同学们真正“走出宿舍，走进操场”! 六、十二月上旬：“迎新晚会”开展前主动协作其他部门进行宣扬，让每位酷爱表演、有才艺的学生主动参加晚会中，做好各项打算工作，管理好场内秩序，做好“干干净净的来，干干净净的走”的卫生要求，把每年一度的“迎新晚会”开展的更加精彩，更加辉煌! 七、 做到“安排-工作-总结”方案： 通过各项工作的科学打算与安排，做到各个突破。 目的： 同时做到行之有据，事后总结，为今后工作开展积累阅历和教训。 详细措施： 在进行各个工作前做好书面安排，工作事后书面总结，使体育部工作资料化。 新的一学年即将起先，对于我们学生会体育部的工作又是

14、新的起先;新起先就得有新的形象。做出新的成果。回顾上学年，我们体育部工作仔细。成果可佳;展望新学年，我们必定再接再厉努力把体育部的工作做得更好。 体育部的责任要正确了解我院状况，结合我院的实际状况一切从实际动身，组织全院学生开展体育活动仔细完成院团委领导所布置的任务，虚心接受系团委领导的考核。检查和指责，加强部门与部门之间的合作，充分开展我院的各项体育活动。 最新高校部门个人工作安排4 学习部是我院学生会不行或缺的部门之一，是以主抓学风建设，培育学生良好的学习习惯与看法的重要部门。学习部在丰富我院同学的学习生活，营造信电学院良好的学习气氛，促进师生阅历沟通共享等工作中，扮演着一个特别重要的角色

15、。 本部的主要日常工作就是对全院的学生进行早晚自习及日常上课的考勤。在过去一年里，学习部本着“一切为同学、为一切同学、为同学一切”的服务宗旨，在学校和同学之间主动发挥着桥梁和纽带作用，我们学习部成员经验了很多酸甜苦辣，有胜利也有失误，而我们在总结与教训中慢慢成长。 本学期，学习部将在以下几个方面做出安排： 一、做好本部的常规工作 1、学习部的成员按时参与例会 在每次例会中，总结已完成的工作、支配部署下一步的工作，并完善学委例会考勤制度，本部成员开会严禁迟到、早退，无特别状况尽量避开请假;在参与例会时，本部成员必需带笔记本，仔细记录会议内容，及各成员出勤状况和工作内容。 2、检查大一早晚自习及上

16、课出勤状况 新的学期，有了大一学生的加入，学习部应组织好对大一学生的早晚自习及出勤状况的检查。 检查要求：查课要求提前3分钟进教室找老师要该班的名单进行点名,或者问班长班里有多少人进行点学号。点完名后，在上课铃打响之后在门口等5分钟。5分钟之内到的算迟到，5分钟之后到的算缺席，请假要求正规的学工科请假条，并切把请假条收上来。点完名之后要求班长签字。缺席的人要在备注后记名子和学号。查课人根据上课状况表进行填表。 二、招新工作 1、迎接新生 在新学期的起先，为了做好迎新工作，学习部将主动协作，正在做到为新生服务、便利新生，使我校的迎新工作有条不紊的绽开，使新生有家的归属感。 2、招新 组织大二现有

17、的学生会成员进各班对大一新生进行宣扬，激励新生参与学习部的面试，使招新工作得以顺当完成，为学习部注入簇新血液，同时也给广阔同学施展自己才华和理想的机会。 招新要求：12级信电学院新生， 新生要求： (1)思想品德端正，待人礼貌，学习看法好; (2)能吃苦耐劳，有敬业精神，责任心强; (3)擅长交际沟通和协调，有较强的口头表达实力; (4)有较强的工作实力和组织实力，有剧烈的工作责任心和奉献精神，具有开 拓创新意识，思维活跃，能够创建性的开展工作; (5)对待问题有自己独到的见解，不畏惧困难; (6)有团队合作精神，有服务学生的意识; (7)作为学习部的以员，应具备较强的学习实力，学习成果优异。

18、 3、培训新干事 招新完成后，本部须要对新新干事进行培训。培新的目的在于全面提高我部干事的工作实力、增加他们的责任感和使命感，使其尽快适应部门工作环境，培育干事的团结奉献精神，使每个干事明白学生会的各项规章制度、了解明确各自的职责、分工状况，提高工作效率，发挥我部的主动工作。 4、做好沟通的桥梁 首先，做好部门工作培训工作(主要针对大一学委)。开学初，刚好向各班学委培训信息反馈表、考勤周报表的填写格式、要求，刚好针对大一学委做好学分绩点计算的培训工作。 另外，刚好帮助老师做好统计工作，开学初统计整理各班空课表并做好上学期学分绩点计算排名工作，刚好汇总学风参评名单，学期末刚好统计期末考表等;做好

19、各个班级学委的通讯录，便利部门成员与班级学委之间的联系。 最新高校部门个人工作安排5 一、日常工作的开展 1、收集各部门、各组织上学期工作总与本学期安排。学期初制作了学生干部评分细则，本学期末会收集与统计学干加分状况 2、对办公室的重新布置与美化，处理办公室日常事务。 3、刚好申请院团委学生会的办公用品，并且在最短时间内发放到各部。 4、对新一届学生会联系表和值班表进行调整。 5、与各院的学生会办公室成员联谊，沟通其工作阅历及其它日常事务。 6、对我院办公室全部存档文件应持严谨、保密、重视 看法。谨慎对待每份档案资料。定期分类整理所存档案， 对各部门上交材料需保留纸质与电子档案各一份。 7、做

20、好材料借用登记工作，对重要文件资料应当经过申请批准后方可外借。保持档案资料的完整性。 8、针对本学期开展的每一项活动，各部门在写好活动策划及总后，由办公室刚好收集并存档。 9、帮助各部门开展工作，协调部门之间的关系。做好枢纽作用。 10、在自律的基本前提下，督促其它各部门做到文明、节俭、清洁、合理运用办公室物品用具。 11、做好值班登记工作，对于值班人员的签到作具体记录。 12、妥当保管好活动经费的各项出资凭证并做具体登记。 二、修订、完善各项规章制度 修订并且完善办公室的各项规章制度，以及对院学生会各部门的考核制度的补充和修改。用制度规范工作，用制度指导工作。 三、会议记录与会务筹备工作 1

21、、系统支配召开日常内部例会，帮助主席团支配临时会议、主席团会议、团委学生会例会，便利各部门工作的顺当开展，进一步加强部门内部思想、情感、沟通，始终保持高度的责任感与使命感。 2、做好相应的会议记录工作，做到大会小会均仔细对待的务实看法，刚好整理了会议纪要，向各组织、各部门传达了相关会议精神。 四、干部培育 学生会干部素养的凹凸，干脆确定了学生会工作的效率，可以说，加强干部素养的凹凸，是学生会工作能否胜利的关键依据工作须要与组织发展，本学期将对我部门干事进行有目的的培育，在部门内部营造一种主动向上、相互学习、团互助的工作氛围，教育他们专心做事，专心做人;督促他们学习工作两不误，同时也激励他们主动

22、参与各类文娱活动，丰富高校生活。 五、发展方向 1、对内方面，接着与部门成员进行工作上的互助，沟通。着重培育自己做事的详细操作实力，并接着加强归属感与责任感。 2、对外方面，与各院的学生会办公室进行沟通，完善办公室的日常工作;在与有合作的学校方面，定期邀请各个学生会的部长级成员进行工作心得沟通。 最新高校部门个人工作安排本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页