劳动法、劳动合同法测试.docx
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1、劳动法、劳动合同法测试1、劳动法的首要原则是()。 单选题 *A、保障劳动者的劳动权(正确答案)B、物质帮助权C、报酬权限D、休息休假权2、()是劳动权的核心。 单选题 *A、择业权和劳动报酬权B、就业权和择业权(正确答案)C、休息休假权和劳动保护权D、劳动保护权和职业培训权3、所谓()是对劳动者权益和权能的保护,包括人身权益和财产权益、法定权利和约定权益。 单选题 *A、基本保护B、优先保护C、全面保护(正确答案)D、部分保护4、政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻“三方原则”,即政府、工会、()共同参与决定。 单选题 *A、企业B、员工C、员工代表D、企业家协会(正确答案)5、()是当
2、前我国调整劳动关系的主要依据。 单选题 *A、劳动纪律B、宪法C、国务院劳动行政法规(正确答案)D、劳动规章6、劳动合同法的立法宗旨是:完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护()的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。 单选题 *A、企业B、用人单位C、劳动者(正确答案)D、用人单位和劳动者7、劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付()。 单选题 *A、违约金(正确答案)B、赔偿金C、补偿金D、损失费8、竞业限制的人员限于用人单位的()、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 单选题 *A、管理人员B、中层管理人员C、高级管理人员(正确答案)D、一般管理人员
3、9、劳动合同生效的必要条件是()。 单选题 *A、依法签订合同之日(正确答案)B、双方当事人签字或盖章之日C、签证之日D、公证之日10、下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系是()。 单选题 *A、劳动者甲与劳动者乙发生借款关系B、某公司向职工集资而发生的关系C、某民工被个体餐馆录用为服务员而发生的关系(正确答案)D、两企业之间签订劳务输出合同而发生的关系11、某甲在一企业工作,使用期未满便想解除劳动合同,请问下列各项表述中哪一项是正确的?() 单选题 *A、甲应当提前30日以口头或书面形式通知企业解除合同B、甲应当提前30日以书面形式通知企业解除合同(正确答案)C、甲可以随时通知企业解除合
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