最新2022员工生日会策划方案范文.docx
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1、最新2022员工生日会策划方案范文 给员工过生日是人力资源主管关切的大事,也是最花费心思的一件事,那么大家知道员工生日会的策划方案应当怎么打算吗?下面是我整理的最新2022员工生日会策划方案范文,希望对你有所启发。 员工生日会策划方案篇1 一、 目的 为体现公司对员工的人性化管理和关怀,增进员工对公司的认同度和归属感,使广阔员工真正地融入到公司大家庭当中,保持良好的工作心态,与公司共同成长和发展。从而推动公司企业文化建设,加深企业文化内涵。 二、 活动主题 员工生日会 三、 活动时间 每月举办一期,每期约3个小时,详细时间提前通知。 四、 活动场地 KTV、电影院等 五、 活动对象 1.当月生
2、日的员工; 2.邀请公司领导参与; 3.有文艺特长者带节目提前报名参与。 六、 活动程序支配 1、打算工作:打算生日贺卡、生日蛋糕和礼品 (1)人事行政部统计当月生日员工名单,打算好生日贺卡,请同事、领导写上祝愿语并签名; (2)邀请寿星员工参与活动,同时请寿星部门领导参与; (3)由人事行政部依据当月过生日人数的总体预算费用来确定购买的礼品类型。 2、活动内容支配: (1)主持人开场; (2)领导或主持人寄语,感谢员工为公司做的贡献,表达公司对员工的祝愿; (3)赠送有领导、同事签名的生日贺卡; (4)寿星代表发表生日感言,并共享人生中最有意义的一件事; (5)全体合唱生日歌,许生日愿望,共
3、享生日蛋糕; (6)联欢活动环节:活动形式可每期详细策划,内容主要有:互动嬉戏、卡拉OK竞赛(按部门划分)、节目表演、烧烤活动或其它户外活动等。每期设置一些小礼物,嘉奖给参加表演或活动获胜的员工; (7)合唱明天会更好或感恩的心,合影留念。 七、 费用预算 目前公司在职人数为100人,按100元/人的标准,合计费用为10000元。每期费用视活动形式不同可敏捷支配,但年度总费用必需限制在总预算金额范围内。 员工生日会策划方案篇2 一、 活动目的 为体现公司对员工的人性化管理和关怀,并以此增进员工对公司的认同度和归属感,使广阔员工真正地融入到公司大家庭当中,进而保持更好的工作心态,与公司共同成长和
4、发展,推动公司企业文化建设,加深企业文化内涵。 二、 活动适用范围 公司全部员工 三、 活动主题 每月员工生日会 四、 活动时间 每月举办一次,每次约1个小时,详细起先时间提前一天通知。 五、 活动场地 公司食堂。 六、 活动对象 1.当月生日的员工; 2.主持人(行政部人员)以及邀请公司领导参与; 七、 活动程序支配 (一)打算工作:打算生日食品、礼品、布置活动现场 1、人事部统计当月生日员工名单,打算好生日贺卡(公司领导签名); 2、提前一天邀请寿星员工参与活动; 3、提前购买好活动所需物品; 4、做好活动现场布置、场地。 5、生日会现场拍照。 (二).活动内容支配 1、唱生日欢乐歌; 2
5、、主持人开场; 【主持人讲话】: 1、赠送有领导签名的生日贺卡; 2、有请寿星们一次自我介绍; 3、联欢活动环节: 3.1抽奖:设一等奖1名,二等奖2名,三等奖3名;一等奖礼品?二等奖礼品?三等奖礼品? 3.2另支配几个嬉戏,定期变换,设置小礼物,嘉奖给参加表演或嬉戏成功的员工。 3.3每位当月过生日员工设有纪念礼品一份。 4、唱生日歌,许生日愿望,共享生日蛋糕,合影留念; 5、生日会结束,清理场地。 员工生日晚会预算 1、生日贺卡:每人一份 金额:2.5¥*当月人数 2、生日蛋糕:四人一个 金额:35¥*(当月人数/4)备注:1磅-1.5磅 3、生日纪念礼品:每人一份 金额:3¥到5¥元*当
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