主体责任的五个内容【党风廉政建设主体责任落实情况报告】.docx

《主体责任的五个内容【党风廉政建设主体责任落实情况报告】.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《主体责任的五个内容【党风廉政建设主体责任落实情况报告】.docx（6页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 主体责任的五个内容【党风廉政建设主体责任落实情况报告】 20*年履行主体责任状况工作汇报 20*年，我仔细落实党风廉政建立责任制主体责任、纪检监视责任，根据公司的部署，坚持党要管党，从严治党，严明党的纪律，狠抓八项规定，切实改良作风，依纪依法严惩腐败，扎实推动惩治和预防腐败体系建立，着力解决群众反映剧烈的突出问题，取得了初步成效。现将落实“两个责任”状况报告如下: 一、加强组织领导，强化主体责任 *支部根据公司的整体部署，仔细落实主体责任，健全完善“部门负责人负总责，分管领导各负其责，支委成员齐抓共管”的工作机制。切实把主体责任担当好、履行好、落实好。 一是强化主体责任。强化主体责任是反腐倡

2、廉的制度创新和新要求。强化支部的领导责任，我部主要表达在“一把手”亲自抓。一抓班子成员这个团队;二抓突出责任追究这个关键，做到有责必究;三抓制度建立，夯实根底。注意抓早抓小，用制度管人。 二是加强讨论部署。我部屡次召开支委会，对重点任务和工作责任分解细化、责任到人，形成横向到边、纵向究竟、掩盖完整、责任落实的责任体系。 三是强化大局意识。我部始终坚持把党风廉政建立纳入公司整体战略。主要负责人亲自布置党风廉政建立和反腐败工作，亲自协调各类问题，亲自参加党风廉政建立责任制检查考核。 二、坚持一岗双责，推动两个责任落地 围绕全年工作目标任务，狠抓责任落实。强化党风廉政建立责任，一是按“一岗双责”的要

3、求，将支部成员应担当的党风廉政建立职责进展了细化分降落实，党风廉政建立责任制落实状况和廉洁自律状况与年度目标考核挂钩。二是层层签订了党风廉政建立责任状。所在部门领导与分管领导，分管领导与班组负责人层层签订了党风廉政建立责任状，真正做到了一级抓一级、一级带一级，确保了党风廉政建立工作任务的全面落实。 三、抓学习教育，提高拒腐防变力量 按月主持召开支委会，按季度召开工作例会和党员大会，积极帮助中移公司党委落实党风廉政建立主体责任。全年共召开支委会13次，党员大会4次，内容涉及学习党的十八大、十八届历次全会精神和全国国有企业党的建立工作会议精神； 学习贯彻省公司年度党风廉政建立和反腐败会议精神；基层

4、“两个责任”落实、反腐倡廉教育月活动开展、党风廉政建立自查自纠工作、嵌入式风险防控机制工作落实等方面。依据公司的统一部署，在支部组织开展以“强党性、敢担当、有作为”为主题的反腐倡廉教育月活动。进一步增加了支部党员干部廉洁从业意识，筑牢了党员干部思想上从“不敢腐”到“不想腐”的自觉性，使党员领导干部更自觉地廉洁从业，自觉承受群众监视，营造了公司崇廉尚廉的良好气氛。开展廉政谈话，提高廉政意识。对全部班组长和敏感岗位进展廉政谈话。通过廉政谈话这种形式，进一步筑牢大家拒腐防变的思想道德防线，真正做到糊涂就任、清正履职。 四、推动工作落地，加大监视检查力度 （一）制订完善了20*年绩效规划，围绕规划，支

5、部对班组效劳质量、工作纪律、工作进度、工作质量、内部治理等各方面开展季度和年度工作检查。截至10月底，部门已开展9次检查并对检查问题进展了限期整改。 (二)推动责任落实，加强工作落地。一是严明政治纪律和法规，严厉党内政治生活； 二是做好党风廉政建立工作，深入推动“两个责任”落实；三是加强作风建立，防止“四风”反弹；四是持续强化嵌入式廉洁风险防控监视；五是严格根据“四种形态”抓早抓小，严格执行执纪问责，营造良好从业环境。 (三)坚持违规必查、违纪必惩，始终保持惩治贪腐的高压态势，切实解决发生在群众身边的不正之风和违规问题，仔细对待群众诉求，严厉处理违规违纪行为。 （四）扎实、有序推动往年工程清理

6、工作。自工程清理工作开展以来，我主持召开部门会议，实行多项举措扎实推动往年工程清理工作。首先，根据工程负责人对未清理工程进展归类和缘由分析； 其次，要求工程负责人积极与地市公司沟通协调，对具备清理条件的工程督促结算；再次，以周报、部门月度例会的形式通报工程清理进度；最终，重点约谈清理进度较慢的工程负责人并制定措施。全年共计清理关闭工程*个。 （五）推动支部“党员+”基层党建行动规划，以“两学一做”为抓手，以“三多一挂二联系”为主题，发挥党员作用，履行主体责任，确保公司改革平稳推动。全体党员学习了 “两学一做”学习教育活动及从严治党严明党的纪律、中国共产党廉洁自律准则等内容。 五、全面推动嵌入式

7、廉洁风险防控工作 20*年上半年，在嵌入式风险防控机制建立过程中，作为支部书记，一手抓部署、一手抓落实，部门积极推动嵌入式廉洁风险防范工作，业务一部从4个业务层面共梳理出廉洁风险点10个，针对风险点制定了具体的方案和措施并完成了穿行测试。 六、落实巡察整改“回头看”发觉问题整改工作 积极落实好巡察整改“回头看”发觉问题，依据省公司巡察整改状况“回头看”检查组反应的工作评估报告。快速召开支委会专题讨论，制定整改方案，明确整改任务，落实整改责任，狠抓整改落实。截止目前已全部完成发觉问题的整改落实工作。开展办公用房和业务款待费专项检查、整治。在办公用房方面，根据“严格标准、从快整改”的原则，部门3名

8、领导均搬入大办公室办公，无人有单独办公用房； 在业务款待方面，根据公司实际状况，依据*治理方法（V202309）严格预算治理，有效地掌握了业务款待费用规模。 七、全面开展党风廉政建立和反腐败重点工作自查自纠 依据省公司党委关于开展党风廉政建立和反腐败重点工作自查自纠的通知及中移公司关于落实党风廉政建立和反腐败重点领域自查自纠工作通知精神。主持制定了部门自查自纠工作明细表单，明确自查内容、标准。详细如下： （一）支部会议、学习记录不标准； （二）未严格落实“三会一课”制度； （三）约谈提示、通报报告等日常监视形式运用缺乏。 针对存在问题主要整改措施如下： 1.补充完善相关会议记录和标准；2.积极

9、践行“四种形态”，常态化开展谈心谈话和“两个责任”约谈，积极运用“三类工单”开展日常监视。 八、改良工作作风、亲密联系群众 作为基层党组织，我和支委带头改善作风,落实点对点制度，要求支委成员不打招呼每月下基层不少于2次，听取员工意见和建议，了解员工实际困难，帮扶班组提升治理水平。 回忆全年工作，虽然取得了一些成绩，但是，我也糊涂的看到了工作中还存在着明显的缺乏，详细表现在：一是工作上满意于正常化，缺乏开拓创新精神，特色工作不明显;二是反腐倡廉工作还必需在实际工作中不断总结提高;三是党风廉政建立宣传教育的形式还有些单一，广阔干部职工，特殊是党员干部对党风廉政建立工作的重要性和紧迫性的熟悉程度还应进一步加强，作为党委委员，我还要进一步带头宣讲、教育。 在今后的工作中，我将连续坚持好的工作方式和好的工作方法，努力克制工作中的缺乏，进一步理清思路，完善工作措施，从抓好党员干部廉洁自律工作为切入点，切实转变作风，仔细落实全面从严治党“两个责任”，履行好工作职能，进一步提高工作效率和工作质量。