乐红矿山安全标准化创建工作总结.docx

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1、 乐红矿山安全标准化创建工作总结 乐红矿山安全标准化创立工作总结 乐红矿山安全标准化创立工作总结 安全标准化是预防事故、加强安全生产治理的重要根底，是贯彻实施中华人民共和国安全生产法、落实安全生产责任制的重要手段，是实施安全生产许可制度，强化源头治理的有力措施，也是开展安全专项整治、安全评估，实现矿山统一领导、分级治理、分类指导的进一步要求。它对矿山企业建立安全生产长效机制具有很好的推动作用和促进作用，能够有效地保证矿山企业安全生产目标的完成。乐红矿山从201*年开头开展安全标准化工作，原规划201*年通过安全标准化达标验收，但因安全生产许可证201*年要延期换证，为确保生产许可证的顺当办理及

2、不影响矿山的正常生产，201*年底乐红矿山完成标准化的硬件改造、隐患整改承受市县安监局安全标准化验收考评。现将有关工作总结如下： 一、领导高度重视，落实责任 1、乐红矿山领导组充分熟悉到安全标准化的重要意义，对开展安全标准化工作极为重视，组织矿山各科室人员对非煤矿山从业单位安全标准化标准逐条进展讨论，分析其它矿山企业是怎样做的、标准要求怎样做、我们存在什么差距、该如何改良，在此根底上，制定了安全标准化工作方案，并以关于开展安全标准化工作的通知下发矿属各科室、各坑，分解任务、落实责任，分步骤有序实施。矿领导在工作例会、安全培训会上安排安全标准化工作并不定期检查进展状况外，于201*年5月1日，召

3、开 安全标准化工作专题会议，对比安全标准化工作进展状况，讨论落实方案。 2、将安全标准化工作与增资方案挂钩，并与纳入安全责任制考核，调动了各部门的积极性和责任感。在总结安全标准化建立取得阅历的根底上，201*年进一步加大了推动力度，制定了安全标准化验收达标嘉奖方法，大大鼓舞了各科室各坑安全标准化建立热忱。特殊是各科室领导各级治理人员积极推动安全标准化治理和作业，起到榜样带头作用，并发动全体职工积极参加，使这项工作全面、全员、全方位和全过程地安康开展起来。保证各项工作安全、标准、有序、高效进展，“说到的就必需做到，做到的就必需有记录”，不走过场、不做外表文章，务求取得实效。二、强化基层根底工作，

4、标准安全治理 1、对比标准及其他法律法规的要求，对矿山安全规章制度进展了修订、完善。补充完善了安全生产责任制、事故治理制度、安全投入和安全措施工程治理制度、新制订了特种作业人员治理制度、关键时段及重点部位安全治理制度、安全生产规章制度和安全操作规程评审和修订的制度、安全标准化绩效考核制度，并以文件通知形式下发各科室贯彻执行。2、对动火作业、进入有限空间作业、高处作业证、采场作业等进展了个修订完善，增了风险分析等内容。 3、对各坑安全记录、台帐进展了清理标准，统一印制了三级安全教育安全活动记录、安全培训记录、安全培训规划报表、安全 员、坑口专职安全员专业检查记录、日常安全检查表、防尘防护用品安全

5、检查表、坑口隐患整改记录、矿山应急救援演练及评审记录表、安全培训台帐、安全设施台帐、安全奖惩台帐等。共计完善各类检查表16种、完善记录台帐12种。 4、以集中培训和自学相结合的形式，广泛开展安全教育培训，使全体职工的风险意识、标准化意识不断提高。于201*年8月至11月,矿山组织安全标准化特地培训班，培训各级治理人员57名；以坑口为单位组织全矿职工进展安全标准化培训，共培训职工480人。 5、在标准各种制度、票证、台帐记录及加强安全培训教育的同时，加强监视执行力度，逐步使各级组织和人员把执行标准标准变为一种习惯，有效防范和避开了事故的发生。 6、矿山把事故预防和稳妥的应急相接合，不断提高安全保

6、障力量。指导各科室制定了重点部位及重大危急源现场应急处置方案，完善了企业应急预案文件体系，共制定综合预案1个、专项预案6个、现场处置方案5个，并报集团公司、县安监局等相关部门备案。指导、催促各科室各坑针对重点部位及重大危急源进展应急演练及效果评价，提高全员风险意识和应急处置力量。三、加强危害识别，有效掌握风险 安全标准化标准为危害的辨识、运行掌握、绩效改良供应了有效方法和手段。矿山通过不断完善风险评价组织体系，做到全员、全过程参加风险评价和风险治理。 1、201*年11初，矿山组织各科室各坑进展年度危害识别和风险评价，共辨识出危急源20个，其中19个被评定为一般风险、1个被评定为重大风险、并制

7、定了掌握规划。 2、201*年11月，结合标准要求，安全科牵头对危急源辨识、风险评价及风险掌握程度进展修订，完善坑级、班组级风险评价组织体系，细化风险评价准则，并新引入了工作危害分析法（JHA）进展危急源识别，对生产作业活动进展作业危害分析及风险评价。组织各岗位员工对各自生产岗位每个作业活动（工作任务）根据生产工序、操作步骤进展工作危害分析。指导、催促各坑对比坑口设备设施台帐及工艺技术规程，进一步完善安全检查表内容，掩盖了各坑全部设备、设施、作业场所和工艺过程，使安全检查表法（SCL）用于日常性的危急源识别更全面和充分。组织、指导各科室不连续地进展危急源辨识、风险评价以及风险掌握。并于201*

8、年12月，安全科指导各坑（部门）采纳工作危害分析法JHA等方法进展危急源辨识，组织年度风险评审。全矿共辨识出危急源550余条，确定重大风险1项，对重大风险、制定了掌握规划，落实了安全责任人和风险掌握措施。四、以安全标准化创立为契机，全面进展现场标准整治1、按标准及相关法律法规及标准要求，矿山制定了详细的安全整治标准，并以关于迎接安全标准化评级达标考核工作的通知及关于坑口现场清理整治工作的通知下发各单位，要 求各坑加强现场安全环境综合治理，整治各种安全隐患和问题、安全死角，推动安全标准化操作，全面标准化生产维护，提升职工安全环保文化素养。并以坑口为单位，组织全体职工开展岗位安全生产隐患排查及风险

9、评价工作，使职工把握所在岗位的安全风险掌握措施，增加事故预防和处理力量。 2、201*年12月18日至20日，矿部各科室组织对全矿各坑进展了安全标准化特地检查，对发觉的问题和隐患，以安全标准化达标验收任务书的形式，要求责任单位限期整改。12月18日至20日，由江国文副矿长、曾林总工、安全科长张乾宾带队，组织各职能部门，对各坑安全标准化达标验收的预备工作进展检查验收，各坑均按要求进展了整改，现场安全环境得到肯定改善，但同时也发觉了不少新问题，检查组以状况通报的形式下达了整改通知书。期间，共排查问题和隐患59项，全部按期完成了整改，使生产现场本质安全水平得到全面提高。五、定期进展自评，不断改良安全

10、绩效 安全标准化是一项系统工程，是企业治理体系的重要组成局部，需要通过坚持不懈地努力，发扬持之以恒的精神，才能取得预期的效果。根据规划、实施、检查、总结提高的循环，仔细开展安全标准化工作，使我们的安全生产治理不断深入、不断提高。 1、201*年12月份，企业组织进展了自评考核，准时发觉运行中存在的问题和缺乏，制定了改良方案，并以关于下发安全标 准化工作整改方案的通知要求各坑仔细进展清理整理，进一步完善标准化组织体系，落实安全生产责任制，切实加强标准治理。2、为了更好地指导各单位搞好安全标准化工作，201*年12月20日到12月24日，企业组织进展安全标准化自评，确认矿山已经具备了达标验收条件，

11、并向巨星公司提交了达标验收申请。12月24日盼望巨星公司、市县安监局现场考证后赐予验收通过 我们将长期、持续地把安全标准化工作进展究竟，将标准的要求作为日常工作的重要行为准则，并与现场文明、清洁生产治理等有机结合起来，通过矿山治理体系的有效运行，来实现安全标准化，最终到达降低职业风险，提高本质安全的目的。 扩展阅读：岗位手册-标准化-乐红矿山 实业集团乐红铅锌采选有限公司云南昊龙乐红矿山安全标准化文件 岗位标准化手册 版本：编制：审核：批准：分发号： 201*-1-5公布201*-1-6实施云南昊龙实业集团乐红铅锌采选有限公司公布 名目 一、安全生产方针.3二、岗位职责.4三、相关的法律法规要

12、求.53四、应急程序.64五、事故大事报告程序.70附件：工伤事故快报表.71 一、安全生产方针 安全第一、预防为主、综合治理 （一）安全第一：是指在生产过程中，要求在组织生产时，妥当安排作业，必需安全生产，把安全摆在第一的位置。详细讲就是： （1）在非煤矿山生产建立整个过程中，要树立人是最珍贵的，矿 工的生命安全第一的思想。（2）在非煤矿山生产建立整个过程中，把爱护职工生命安全和身体安康作为第一位工作来抓。（3）要求每个职工树立起安全生产意识，把安全第一作为生产建立的指导思想和行动准则。 （二）预防为主：是指事前必需科学预见，提前设防，防微杜渐，实行坚决措施，防患于未然。 （三）综合治理，是

13、指要做到治理、装备、培训三并重，全员、全方位、全过程搞好安全工作。 二、岗位职责 1、矿长岗位职责 1、贯彻落实国家安全生产方针、政策和法律、法规，建立安全保障体系。 2、负责组织制定本矿的安全生产规章制度和安全操作规程，建立健全安全生产责任制，并催促落实，检查执行状况。 3、健全安全治理机构，配齐安全治理人员，落实治理人员下井跟班制度。 4、负责组织制定本单位生产安全事故应急救援预案、安全技术措施规划、安全教育和培训规划，并催促落实，检查执行状况。 5、保证本矿安全生产投入及其有效实施，保证安全生产所必需的资金。 6、负责每月主持召开本单位安全生产例会，听取安全工作汇报，总结、部署安全工作，

14、解决安全方面的重大问题。 7、定期组织安全检查和事故隐患排查，对查出的事故隐患制定、落实整改措施. 8、发生事故时，负责组织、指挥应急救援，按规定组织事故调查，制定防范措施，准时、照实向有关部门报告。 9、主动承受并积极协作安全生产执法检查，仔细整改存在的问题。 10、打算安全工作方面的奖惩事项。11、建立和维护矿山安全生产诚信。 2、安全副矿长岗位职责 1、在矿长领导下，负责安全生产工作，对矿长负责，对分管业务范围内的安全生产负有直接责任。 2、贯彻“三同时”原则，坚持担心全不生产。 3、详细负责组织制定分管范围内的安全生产规章制度、安全操作规程、安全技术措施规划，监视检查执行状况。 4、组

15、织分管范围内的安全检查、事故隐患排查，制定落实重大事故隐患整改措施。 5、负责分管部门的安全教育与培训。 6、按规定组织分管业务范围内的事故调查和处理。 7、详细负责组织分管业务范围内的安全生产责任制的制定和落实。 8、定期召开专业安全生产会议，分析分管范围的安全形势，准时解决安全工作中存在的问题。 3、生产副矿长岗位职责 1、在矿长领导下负责生产工作，对矿长负责，对生产过程中的安全工作负有直接领导责任。 2、贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，严格执行非煤矿山安全规程和本矿的规章制度，保证安全生产。 3、详细负责组织制定生产方面有关质量治理、安全规章制度，保证落实。 4、坚持“生产必

16、需安全，担心全不生产”的原则，安排、检查、总结工作，同时安排、检查、总结安全生产工作。负责分管范围内的安全检查和隐患整改。 5、参与编制安全技术措施规划，组织落实。 6、深入井下，解决分管范围内的生产、质量和技术问题。7、抓好分管范围内的生产技术工作，定期组织检查、验收、保证工程质量。 8、保证均衡生产，保持正常接续。 9、定期召开会议，解决分管范围内的生产技术问题；难以解决的重大问题，准时向矿长报告。 10、发生生产安全事故，准时亲临现场指挥组织事故抢救，按规定参与事故调查。 4、办公室岗位职责 一、办公室工作职责 1、组织开展群众性的文艺、体育活动及互帮互济工作。2、了解把握职工的思想、工

17、作和学习动态及生活状况，发觉问题准时解决，积极作好职工的思想工作。 3、检查行政的工作规划，决议的执行状况和消失的问题，按要求向矿领导汇报。 4、负责上级部门及客户的接待工作。 5、积极协作矿领导协调好地方政府、农夫及友邻单位的关系，力争为生产作好效劳。 6、负责车辆、资料室和会议室的治理及各种资料的保管、存档。7、负责各种资料的打印，并按要求分发、存档。8、负责公章的治理，并按规定正确使用公章。 9、负责生活物资及办公用品的治理，所购物资有记录、有责任人，做到帐、卡、物相符。 10、积极完成矿部交办的临时任务。二、印章治理 1、公司行政印章由办公室专人保管。 2、印章必需经公司领导同意前方可

18、使用，并在办公室制度的印章使用登记表上登记清晰。 3、公司印章原则上不准带出公司办公室，因公确需带印章外出办事的，使用人应事先请示公司领导同意后，填写印章带出登记表并注明交回日期，方可将印章带出公司办公室。 三、文件收发和档案治理 1、办公室接到总公司和其它部门、单位送达的文件，应填写阅文卡并准时呈送矿领导，经领导批阅提出处理意见后，办公室必需按领导指示精神或意见详细抓好落实。 2、做好档案治理工作，处理完毕的文件按要求分类存档。3、做好员工工作及生活中的意见收集，准时反应矿有关领导解决处理。 4、有关工作人员严禁泄漏本矿有关的机密要事。任何打算在未执行前，决不允许对外泄漏；档案资料除矿领导可

19、查阅外，其它人员须经领导批准前方可查阅。 5、档案治理员须负责收集、整理矿部各类文件资料，并仔细分类、登记、归档，进展标准治理。 6、档案治理员应做好领导临时交办的其它有关档案义务。7、在档案治理工作中，档案治理员应努力学习档案治理学问，娴熟把握存档秩序及内容，不断提高档案治理工作水平，做到标准化、标准化，保证查阅便利。 8、有关上级主管部门下发给矿山内部的机密文件，档案治理员必需做好具体登记手续，做好保密工作，没有经领导同意批准不得随便借阅，违者，造成不良影响或严峻后果将追究档案治理员责任并严厉惩罚。 9、需借阅有关资料的工作人员必需办理借阅手续，方能借阅，并按期准时归还。不按期归还或遗失文

20、件资料者将报公司领导依据资料的重要程度作相应的处理。 （1）档案治理人员须做到定期收集各类文件资料，根据总公司档案各类要求，每年度办理一次移交手续。 （2）档案治理员有事请假，必需把档案柜钥匙交矿领导保管，否则不予准假，强行请假的，按旷工处理。 四、文件印制、保存及设备治理 1、矿部各类文件统一由微机室印制，不准在公司外印制。2、打印的文件在没有正式下发之前，除特别状况外，不得向外泄漏。 3、办公室、微机室设备原则上由办公室统一治理，微机室设备详细由办公室指定专人操作、治理，其它人员一律不允许擅自操作， 若因操作不当致使设备损坏的，由责任人担当一切损失。 4、矿山设备一概不允许用于与工作无关的

21、事，制止对外接私活。5、仔细做好重要来电、会议的记录及电话治理工作，严禁公话私打。 6、做好会议室、接待室的物品治理工作（如电视机、接收机、洗衣机、饮水机、音响等）。 五、报刊、杂志、信件治理 1、每年度须做好报刊、杂志的征订、发放工作，准时收发各类信件。严禁私自拆阅他人或与办公室无关的信件。 2、矿山订阅的报刊、杂志，统一由办公室保管，原则上只能在办公室阅读，需借阅的，应办理借阅登记，阅完后按时返回办公室。 六、卫生治理 1、负责治理好矿部公共区域的环境卫生，对内对外树立矿山良好的企业形象。 2、严格遵守上班时间，有关工作人员必需提前半小时到岗清扫室内卫生，须在正常工作时间（即：早上8：30

22、至中午12：00，下午2：00至6：00）范围外完成清扫卫生工作。 3、款待室治理员必需保证款待室内地面。床被等清净卫生。4、拟定办公区、生活区的卫生值日表，并监视落实。 5、安全环保科岗位职责 一）、安全环保科科长岗位职责 1、帮助矿长和副矿长做好日常的安全治理工作，仔细贯彻国家的安全生产方针、政策、法律法规，切实做好安全生产治理工作。 2、负责组织好全矿巡回检查工作，帮助领导搞好安全教育、安全大检查、安全生产例会，特种作业人员的教育、培训等工作。 3、帮助搞好员工的聘请和体检工作。4、组织和催促全矿的安全隐患整改工作。 5、负责收集、整理汇总所属单位相关安全的各种档案。6、组织好全矿的文明

23、生产，执行安全环保规划。7、帮助安全副矿长治理好全矿的炸材8、参与编制、汇总、审查安全技术措施规划。 9、参与组织制定与审查安全技术规程、通风防尘、消防安全、爆炸物品、危急化学品等治理制度，并监视执行。 10、参与新建、改（扩）建工程的竣工验收、试运转审定工作。11、定时召开安全业务会议，推广先进的安全技术和治理阅历，组织安全活动，开展安全宣传。 二）、安全环保科安全员岗位职责 1、仔细贯彻执行国家安全生产法、矿产资源法及其他法律法规中有关矿山安全生产的规定。 2、承受安全科科长的直接领导，负责矿山安全生产及环保检查、监视工作。 3、仔细贯彻劳动爱护法和矿山各项安全生产规章制度，监视落实矿山各

24、工种安全生产岗位责任制和各种安全操作规程。 4、每日深入生产作业现场检查指导，发觉问题准时处理，遇到重问题，必需马上向科长或矿领导反映汇报，并提出切实可行的措施及处理意见。 5、工作尽职尽责，切实制止违者指挥和违章作业，有权终止违章人员的工作，有权越级上报。 6、帮助矿长和科长和有关人员编制、修订、审定各项安全技术操作规程。 7、常常组织矿山从业人员进展安全教育，催促各坑口定时开展安全生产、班前教育活动，做好安全治理的资料。 8、参与组织矿山事故隐患处理和事故现场抢救，做好大小事故的调查、分析、处理，负责填表按时上报。 9、对新聘请的从业人员进展安全教育培训。10、定期对矿山机械设备进展检查，

25、并做好记录。11、不定时地对爆炸物品进展检查。 12、对各坑口通风防尘和现场安全治理进展抽查，发觉违章者，有权制止和惩罚。 6、测量科岗位职责 一、测量科科长岗位职责 1、建立矿区根本掌握网，为矿床开采，井巷开拓，探矿工程、采矿工程和矿山基建，供应测量资料。 2、供应地压岩层移动、地表、坑内开采区、老采区、工业和民用设施变形的根底测量数据。 3、指导矿山采掘（剥）工程施工测设，施工完后的工程测绘。4、对矿山采掘（剥）工程的规格、质量、数量进展检查验收。5、为矿山安全生产、地质工作、采矿设计供应牢靠的实测资料。6、完成各项工程的施工工程、测绘、绘制1：5001：10001：200的采掘工程平面图

26、，并制作电子文档。 7、加强测量仪器的保养、保管、维护使用。做好保养维护记录。8、加强对本科室职工队伍的建立，提高队伍质量，尽快培育后备力气。 9、帮助做好本单位的绩效考核工作。二、测量员岗位职责 1、遵守公司规章制度，遵守矿山的劳动纪律及规章制度。2、在科室负责人的领导下，建立矿区根本掌握网，为矿床开采、井巷开拓、探矿工程、采矿工程和矿山基建，供应测量资料。 3、负责定时对开拓巷道的测量工作及地表点掌握。4、负责探矿工程巷道及贯穿工程的测量和跟踪报告。5、完成各项工程施工完后的工程测绘。6、负责探矿钻孔位置的放孔、测量验收。7、参与现场检查，指导工程进度及跟踪效劳。 8、巷道中腰线的核定需精

27、确准时，其标志便于应用，平巷中线在50米以内，腰线给点在30米以内，上山中线给点在20米以内，腰线给点在10米以内。 9、各坑口必需建立一套系统完整的测量根本图纸，图幅必需与矿部图幅规格全都。 10开拓巷道，中段运输、探矿、贯穿工程、重点工程必需用全站仪测量，切割工程短距离（小于20米）的可用罗盘仪测量。 11、帮助有关部门搞好安全生产治理，在生产过程中发觉问题准时向主管领导汇报。 12、完成矿领导交办的临时工作任务。 7、采矿科岗位职责 一、采矿科科长岗位职责 1、仔细贯彻执行矿部指示和决议，履行工作职责。2、按时、按质、按量完成各项设计。 3、常常深入各工作面了解生产、安全状况、做好生产指

28、导、矿石品位质量监视、安全检查，每月参与安全大检查及月底工程验收。 4、做好设计后，经各级相关领导审批签署后，向施工单位下发，并安排人员跟踪指导。 5、在每个设计施工之前，必需向施工方作设计全面交底。6、全面核实地质，测量部门提交的资料，从实际动身，细心设计，做好矿石品位的搭配工作，以满意生产需要。 7、编制采掘规划，供应编制采掘设计规划的有关资料，严格按采掘规划和设计施工。 8、向有关专业供应资料，帮助有关部门搞好生产安全治理及其他工作。 9、完成主管领导交办的其他工作任务。10、帮助做好本单位的绩效考核工作。二、采矿科科员岗位职责 1、按时、按质、按量完成矿山各项生产设计，保证矿山持续生产

29、。 2、全面核实经过审批签署的有关设计文件，从实际动身，细心设计，避开以矿就法。 3、积极采纳适应本矿山的新方法、新工艺、新设备、新材料，促进技术推广。 4、必需充分考虑采区陷落、采空区的处理，高山滚石、地下涌水、地表泥石流灌入井下、火灾等灾难，并实行牢靠的防患措施。 5、进展有关采矿工程施工概预算。 6、向施工单位进展设计交底，向有关专业供应有关资料。7、现场验证设计和修改资料。 8、总结和评价设计。 9、对采矿工作进展跟踪指导，把好质量关，降低损失率、贫化率； 10、完成矿领导交办的临时工作任务。 8、地质科岗位职责 一、地质科科长岗位职责 1、系统地进展生产探矿和地质探矿。 2、准时收集

30、整理原始资料、编制综合图件，保证矿山生产设计资料。 3、分矿段、分采区（矿块）计算和统计矿产储量。4、对已采矿段进展损失、贫化计算与分析。5、加强综合讨论与科学试验。6、进展综合讨论与科学试验。 7、收集水纹地质和工程地质资料，坑探工程编录，并供应有关设计参考。 8、制定探矿规划和参与采掘规划编制。9、对生产中的矿石质量（品位）进展跟踪指导。10、完成矿领导交办的临时工作任务。二、地质科科员岗位职责 1、仔细贯彻执行矿部的指示和决议，遵守公司和矿部的有关治理和规定 2、系统进展生产探矿和地质探矿工作，准时收集整理原始资料，绘制综合图件。 3、供应完善的电子图件，其中：1：500地质平剖面图；1

31、：201*地质综合平面图；1：201*纵投影图，年底提交；1：201*探矿设计图，储量计算资料。 4、长期深入各工作现场了解生产安全状况，做好生产指导及矿石质量监视，安全检查，帮助承包方组织治理好钻工、生产工，发觉问题准时与承包方讨论处理，不能处理的准时向主管领导汇报，力求尽快解决，每月参加安全大检查及月底工程验收。 5、提交探矿设计说明书必需说明设计依据，目的，工程量、施工挨次、留意事项、措施要求及预防效果，经主管领导审核签署后向施工单位下达施工通知单前方可施工，无设计和规划的不准施工，在 施工前必需向施工单位交底施工要求和预防，留意事项。 6、制定探矿规划，参加年度的采掘规划编制，进展综合

32、性评价并提出合理化建议，提交年终地质工作总结，总结地质工作状况，阅历教训，工作意见。 7、向有关专业供应资料，帮助有关部门搞好生产安全治理及其他工作。 8、完成钻孔的编录、绘图工作。9、完成钻探岩芯的取样送样工作。10、完成矿领导交办的临时工作任务。 9、财务室岗位职责 （一）会计岗位职责 一、治理效劳类 1、建账准时，科目设置标准，帮助帐设置完整，内部票据内容设计科学合理、使用标准； 2、年初对全年生产本钱、费用、编制全年预算，按月（季）分析预算执行状况； 3、依据公司的要求，对本单位的财务工作向所在单位领导汇报准时，安排准时； 4、对财务系列其他岗位和供应相关核算依据的岗位工作有规划、有安

33、排、有落实； 5、对执行公司制度有严峻不符合实际时，且能造成重大经济影响或冲突突出的（对国家、公司、单位、个人）准时报告、准时订正； 6、对重大财务业务的处理要符合国家相关政策要求，要正确处理公司和个人的长远利益和眼前利益关系； 7、熟识本单位的生产工艺流程，把握各生产环节的理论、实际本钱消耗状况。 8、电算化设备治理严格执行相关制度，设备（含软盘、硬盘等）使用程序标准、确保清洁安全完整； 9、对不适应本单位的财务制度、财务核算方法，有改良的合理化建议 二、监视核算类 1、对各阶段的工作按时催促检查。 2、对支付业务事前有预算参加、事中有掌握和监视。3、严格要求自己，自觉遵守公司和所在机构的劳

34、动纪律和各项规章制度，做到有“令”行，有“禁”止。 4、对支付凭证签字标准，特别业务处理事先有请示，处理标准。5、原始凭证所载经济业务事项，表达清晰，内容完整真实；原始凭证的形成有严格的程序掌握（如验收、发货、过磅计量、数质 量验收、发出计价、统计验收计算和其他相关责任人签字等）。 6、记账凭证核算的经济业务与原始凭证所载内容全都，所用会计核算科目精确。 7、本钱、费用明细分类归集精确，使用会计科目精确，核算无误。 8、调整帐务、更正错误应附有相关说明和附件。 9、本钱、费用计提补计预提标准，计算精确（附说明和计算过程）。 10、折旧、资产和费用待摊应附说明和计算过程等自制凭证。11、内部业务

35、往来对账准时、收付或结转准时，原始凭证交换准时，核算准时（如资源综合利用等）。 12、安全环保、节能、资源综合利用核算（或统计）精确标准。13、年度本钱、费用掌握较好，没有提前支付（出库）和跨年支付（出库）核算的业务。 14、工资发放有总公司审核或认可的工资方案，核算标准、完整。15、财务核算帮助资料完整标准（如职工人数、工资花名册、各类台帐、卡、册等）。 16、对离职人员和外部往来帐结算时，必需与内部各单位联系，是否有同一对象的结算业务。 17、对总公司集中多个机构人员共同办理业务而发生的共同费用应合理分摊到应当担当费用的机构。 18、做好年终财务结算工作。三、报表资料类 1、财务报表按时，

36、数字精确。 2、月度纳税申报按时，申报无误；年度所得税调整周密细致。3、对外财务报告内容真实、完整、报经总公司财务部门审核、批准，重大事项须经总经理批准。 四、票据印章档案类 1、财务档案资料做到分类、完整安全治理。 2、加强票据的治理工作，负责资料和财务印章、发票印章等专用设备和设计财务治理的专有证件治理。 五、临时工作类 1、按时、按质完成总公司和所在单位安排的临时工作。六、总结考核类 1、每个季度依据财务治理规划、落实状况进展书面总结，半年、年度有财务治理全面总结。 2、依据季度财务检查状况对财务工作进展考核。半年、年度有书面考核总结。 3、对财务治理、核算提出合理化改良意见。 （二）出

37、纳岗位职责 1、做好现金、银行存款的收付安全治理工作。2、填报“资金申请规划（预算）表”。 3、对各类报账、收付业务严格执行财务制度，做到内容真实、手续完备。 4、做好出纳收付业务的二级、三级核算业务。5、负责发票、银行票据的领购、治理、使用。 6、协作营销、会计人员做好往来账务的结算工作，对离职人员和外部往来帐结算时，必需与内部各单位联系，是否有同一对象的结算业务，确保离职人员和外部往来帐结算完整。 7、参加财务预算治理，特殊是申请拨付资金预算、材料选购预算，自建工程预算和预算执行中的监视治理。 8、加强自身业务学习和财务系列其他岗位工作的协调协作。9、熟识本单位的生产流程，把握各生产环节的

38、理论、实际本钱消耗状况，为合理申请原材料选购资金供应依据。 10、按时、按质完成总公司和本厂临时安排的工作。 11、严格要求自己，自觉遵守所在机构的劳动纪律和各项规章制度，做到有“令”行，有“禁”止。 12、对相关财务治理制度提出合理化建议。 13、所在单位领导对出纳人员的工作提出缺乏的事项。 （三）统计岗位职责 1、严格执行公司和本单位制定的各项制度，对会计核算资料的原始数据收集、计算精确无误。 2、根本把握本单位自建工程工程的工程设计预算，参加按工程进度验收完工工程，做到对工程量适时验收。协作相关工程治理和技术人员为出纳付款和会计核算准时供应自建工程原始核算依据。 3、参加自建工程质量监视

39、并提出改良意见。 4、熟识本单位的生产工艺流程、把握各生产环节的理论、实际本钱消耗状况，为统计分析供应理论和实际消耗分析依据。 5、适时收集、计算供应各生产治理环节的生产治理信息，为核算供应依据。 6、加强自身学习，仔细做好财务系列各岗位工作的相互协作和协作，提高整体工作效益。 7、做好其他相关统计报表上报工作。 8、按时、按质完成总公司和所在单位安排的临时工作。9、严格要求自己，自觉遵守所在机构的劳动纪律和各项规章制度，做到有“令”行，有“禁”止。 10、对相关财务治理制度提出合理化建议。 11、所在单位领导对统计人员的工作提出缺乏的事项。 （四）仓管岗位职责 1、坚守工作岗位，仔细履行职责

40、，做好材料供应工作。2、严格执行仓管看管制度，做到全天（24小时）值班看管巡逻工作。 3、杜绝闲杂人员进入库区，保持库区内干净、无杂物。4、保持室内外清洁卫生及排水沟畅通。 5、各种材料、备品、备件等零配件必需归类分类，实行分类编码治理。 6、随时了解把握仓库内各种材料，零配件数量、规格、型号， 以便选购。 7、入库材料、小型材料，统一编码治理，不能堆入仓库保管的材料，“如：基建所用沙、转、坑木及重型机械设备等材料”仓管员依据状况到实物堆放现场逐一盘点，记数前方能依据实物办理入库手续。 8、在材料的领用过程中，属小型材料到仓库值班室办理相关的出入库手续，属大型材料堆放地点，领用坑口、数量，有使

41、用坑口负责人办理相关领用手续。 9、材料仓库对矿山（坑口）所属固定资产（如：空压机、变压器、管道等设备电器）作盘点，建立财产登记记录，完善财产治理制度。 10、在建立固定资产手续中，注明设备名称、生产厂家、规格、型号、使用坑口等，且经坑口负责人（领用人）签名领出记录。 11、搞好回收、回修、回用废旧物资及退库核销制、以旧换新制等。 12、上班期间应严守岗位，按先入库先发、领退材料的原则办理手续，精确快速发放物资，急需物资、库存无货应登记联系，领用物资不得消失拖拉现象，若有发觉或反映。 13、参加财务预算治理，主要参加材料选购、基建工程的预算，执行监视。 14、严格根据公司的制度开展所管材料的验

42、收、保管、发放工作，材料领用做到随时需要，随时出库手续。 15、材料选购进场做到随到随入库，依据选购实物，盘点分类入库，做到实物与帐相符。 16、按月与统计（会计）对账，按季盘点实物，做到帐实、帐帐相符。 17、严格执行民用爆炸物品治理条例中的有关规定，保证矿山生产的正常运行。 18、按生产需要购进爆炸物品，并坚持入库的质量检查，延期变 质物品拒收入库。 19、严禁向无爆破证人员发放爆炸物品。20、原始记录，字迹必需清晰，不准涂改和乱画。21、准时收回剩余爆炸物品，并填入记录，作当班库存数。22、发放爆炸物品时，必需当面点清；做好跟踪检查工作，即每月必需到各坑口进展一次的清退记录检查。 23、

43、库内制止吸烟、生火，严禁携带易燃物品入内。 24、当天将原始记录及领料单与材料室、炸药库进展爆炸物品当天使用状况核对。 25、按物资储存的治理要求，做好材料保管工作，深入实际了解并检查材料使用状况，做好废物利用、增收、节支工作。 26、不能过磅和不需过磅物资的验收和出库应改用合理的方法计算重量和验收。 27、加强自身业务学习、财务系列工作协调协作。 28、熟识本单位的生产，把握各生产环节的理论、实际本钱消耗状况，为合理购进库存供应理论依据。 29、按时、按质完成总公司和本单位安排的临时工作。30、对相关财务治理制度提出合理化建议。 10、机电科岗位职责 1、仔细贯彻落实国家有关非煤矿山安全生产的法律、法规和上级文件精神，并确保其在现场的贯彻执行。 2、严把规程关，辅导、监视基层单位学习和把握非煤矿山安全规程和各工种操作规程，对规程的规定、审批、修改严格治理，