个人向纪检委检讨书三篇.doc
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1、 个人向纪检委检讨书三篇 敬重的XXXXX: XXXXXXXXXX期间,由于我治理失职,造成XXXXXXXXX违纪状况的发生。此事正值年终岁尾,各级对安全稳定工作都提出了较高的要求,我的失职直接影响了全营官兵一年来在安全稳定工作方面努力取得的成果,同时也给连队抹了黑,拖了连队全面建立的后腿。我怀着无比内疚和圆满的心情对此事进展了深刻反省,做检查如下: 一、违纪状况说明XXXXXXXXXXX 二、问题的缘由 (一)自己思想熟悉不到位。一是安全进展理念树得不牢。不能正确熟悉安全工作贯穿始终的重要性,认为离年终没几天了,各级反复提的要求未免小题大做,嘴上说重要,抓起来次要,忙起来就不要。近期自己被线
2、路施工,法规学习,训练预备期工作检查等事情牵涉了局部精力,在对待人员治理这个安全工作中的重中之重上却产生了放松。二是忧患意识不够强。自己认为目前连队建立形势不错,盲目乐观,对安全治理的严峻形势熟悉缺乏,特点规律把握不够、隐患苗头不能准时发觉。造成了偏听偏信,缺乏应有的分析推断。 (二)把握官兵思想不够深入。对官兵的现实思想和行为表现底数不清,有问题发觉不了,抓教育切不中要害、抓不住关键。XXX同志因部队治理严格,心理觉得压抑。我对此思想毫不知情,更谈不上准时跟进做工作,导致其XXXXXXXXXXXXXXX。这说明白连队目前的治理工作过于机械化,缺乏引导官兵对当前形势的正确熟悉,日常思想工作未能
3、取得实效。 (三)安全治理不严格。一是两个以外管控不力。严在位不严在外,对在外人员治理严格、秩序正规,对出差执勤、探亲休假、生病在外人员管控不严、措施不力。今年我连发生的两起违纪大事,一是XXXXXXX,二是XXXXXXXX。作为连队治理者,自己只顾管眼前,思维狭隘,认为人员出去后都有单位负责治理,自己提提要求,按时联系就不会发生问题。正是这种心态,使我对原来可以预见并准时发觉的苗头隐患丢失了根本的敏感性。二是治理工作不全面。平常对后进个人、个别人了解多、关注多,对狡猾听话、所谓放心人的把握模模糊糊、若明若暗,存在治理死角和盲区。认为XXXX平常工作表现不错,为人狡猾,又是副班长,应当能够管好
4、自己,所以对其过度放心,偏听偏信,不调查核实,这是导致该同志XXXXXX的重要缘由。三是安全隐患排解不力。XXXX违纪大事发生在我营四季度安全形势分析会议期间,我在组织召开连队安全形势分析时,对连队治理形势熟悉不到位,问题隐患分析不全面,错过了将问题解决在萌芽的最正确时机,导致了违纪大事的发生。 三、几点反思和下一步准备 (一)部队治理是一项全局性、根底性、长期性的工作,贯穿于日常工作的各个领域、各个环节。假如在长期抓、抓长期上做得不够,缺乏动态观念,把过去抓得好等同于现在抓得好,现在不出事等同于将来不出事,那么出事是必定,出问题是迟早。 (二)管好部队、带好兵,是考验干部骨干责任心和力量素养
5、的第一道关口。单位再小,人再少,治理不到位的危害也不行小视。班、排、连,建制虽小,但都是军队建立的最根本组成局部,地位特别,责任重大,抓治理促正规保安全的意识必不行少。作为治理者,他人安全我有责并不是一句口号,若平常纵容迁就,不闻不问,对被治理者来说不仅不是关怀,反而是祸患。轻则影响个人成进步步,重则影响单位全面建立。 (三)治理工作无时不有、无处不在,没有淡季、旺季之分,只有全时抓,从严抓,才能常太平。基层有一种说法:年初出事,白干一年;年尾出事,一年白干。可见,一旦出问题必将对单位造成严峻影响。但对于我们战士个人来说,不管什么时候出事,那影响的不仅是一年两年,严峻的可能影响一个家庭,影响自
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