个人房东租房合同房东租房合同(二篇).docx

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1、 个人房东租房合同房东租房合同(二篇)关于个人房东租房合同(推举)一 我社区里，有一位残疾姑娘，今年24岁，因疾病导致双下肢瘫痪，长期卧床不起、生活不能自理，无生活来源。1997年母亲因病去世。父亲1995年下岗四处打工，还要料理残疾女儿，不幸的事再次降落到这个不幸的家庭，她的父亲于20xx年9月17日突然中风倒地，在110、120急救人员、社区工作人员的协作下破门而入，将病情严峻的父亲送往七医院。五天后她的父亲病亡，沉重的打击这位残疾姑娘还能坚持得住吗?更严峻的困难还在后面。 在胡贝贝父亲住院期间，胡贝贝孤独一人，生活又不能自理又无人照料，吃、喝、拉、洗澡洗衣成了最大问题。社区领导知道后马上

2、组织，以领导带头为核心组成了志愿小组，并准时送去了慰问金和必需食品。以党员带头每天不分日夜到胡贝贝家忙家务，有人给买吃的、烧水的、清理垃圾的、给她洗口洗脸，还给她洗澡洗衣，党员每天坚持给她送饭，用自己的钱为这位姑娘充话费，助残小组在为胡贝贝家进展大扫除时，家里由于常年无人清理卫生，进门时一阵阵臭烘烘的、不能站人。同志们是顶着恶臭，洗了一盆又一盆，特殊是我们的一些工作人员顶着恶臭、用硫酸把厕所洗得是干洁净净的。同志们那种不怕苦不怕脏的助残精神，感动了四周的居民，同时也感动了这位残疾姑娘，自己也是有生以来地尝式着，从床上移到轮椅上努力地做一些家务，不知到是谁感动了谁，社区的领导成员见此景，感动地鼓

3、舞她;对了，就是要独立、自强、自信、自尊。情景交融让人感动。我们的共产党员还给她倒便盆、谈人生、同志们的一片热心，使这位残疾姑娘深深地感受到“病魔无情、人有情、社区的领导胜亲人”。 社区领导接到胡贝贝父亲去世的消息后，马上组织人员到医院探望。并反复屡次地赶往胡贝贝家进展按慰工作，担忧她心里承受不了产生轻生的念头。中南街领导、区残联领导准时赶到胡贝贝家探望，并准时送来了慰问金，同时也确定了社区的工作。在她父亲病世三天里，她家里的亲人是一个也不愿到场处理后事、不间不问，一个残疾姑娘自身都要人照料，那有力量处理她父亲的后事?在社区领导小组和党组织的关心下，再次向这位残疾姑娘伸出救济之手，一边向上级领

4、导汇报、一边再次向胡贝贝的家属一一打电话，近2个小时全部的电话无人接听，真是急死人、她们家死了人，亲属怎能不管呢?连电话都不愿接，真气死人，我们全体工作人员感到特别生气，你们死的不管可还有一个活着的不能自理的残疾姑娘，怎么也不管呢? 是啊，一个残疾姑娘和一个死人谁来管? 生气归生气，可必竟现实就摆在眼前，社区领导还是静下心来自觉地担当了一切。这就是一个共产党员对一个残疾人承诺，“残疾人的事就是我们的事，我们要把她当着我们自己的兄妹对待，她家的亲属不管，难不倒我们，决不让这位残疾姑娘难过”。什么时候表达共产党员的宏大，就是这个时刻，平凡的事业见真情，详细地表达了我们的党、我们的政府对一个一般残疾

5、人的关爱和关怀。在中南街、区残联领导的支持下，一个详细帮忙一个残疾人处理后事的方案定了下来。首先给胡贝贝做好思想按抚工作，并告知她在处理她父亲后事时必需有托付书。办理了托付书后。于是，一系列的工作顺速绽开了，有的到医院清查医疗费用、有的开死亡证明书、有的联系火葬厂并办理减免火化费用，领导成员亲自到墓地了解实情。由于，胡贝贝提出了想妈妈和爸爸埋在一起，这一愿望得已实现。我们的志愿小组在这次助残活动中是不怕苦、不怕脏、不怕累，有的去清理成堆的垃圾、有的去东街买寿衣、有的去西街买骨灰盒，是那里廉价到那里购置，尽量节约开支。有去代为办理退社保手续的、有去代为清理死者生前的一些责务问题等等。 26日这一

6、天火化，社区的全体工作人员六点钟就到达了岗位、分工合作。根据街、区残联领导亲临指导的精神;为残疾人办实事、办好事、解难事，你们多辛苦些残疾人就会少辛苦，在条件充许的状况下，尽量满意她个人的要求。胡贝贝提出妈妈和爸爸合葬时，盼望最终能看上一眼。一个不能出门的残疾人想办到这一点，比什么都难。然而，我们社区志愿者做到了，将这位体重达一百八十斤重残疾姑娘抬上了山，走了很长一段山路，为了按抚这个难过的姑娘，志愿者们那怕再苦再累也要把这位残疾姑娘抬到位，志愿者们知道这是这位姑娘今生唯一一次时机，肯定满意她的心愿。在同志们齐心努力下，死者得到了安眠、残疾姑娘得到了满足。实事证明我们政府、我们的组织对残疾人布

7、满了爱心，全部这一切都是在为位残疾人效劳。领导的关怀、同志们的努力，让残疾人满足。 同志们，我们的工作是为了促进残疾人事业的进展，从小事做起、从一点一滴做起。营造一个扶残助残的社会风气，我们将连续仔细贯彻中南街指示精神，把残疾人事业越做越好，为构建和谐社区而努力奋斗。 关于个人房东租房合同(推举)二 一年多的时间让我成长了不少，我很感谢各位领导对我的关怀与帮忙，同时也感谢公司情愿给我时机让我成长，让我学习，人力资源部从成立到现在已经有一年时间了，我很荣幸自己参加了人力资源部的成长历程，从无到有，从当时的不完善到如今的不断进步，这一切都是各个部门的功绩，现将自己这一年的工作作如下总结： 一、主要

8、工作 1、对于公司员工的人事档案及其他资料进展收集治理，使其更加完善化，保证员工档案的完整性。 2、负责治理员工劳动合同，员工的劳动合同签署工作进展的不是很顺当，好多员工都不情愿签订劳动协议，员工对于劳动协议签署这方面熟悉不到位，在下一年的工作中会给员工讲清晰这方面的问题，以便更加顺当的与员工签署协议。 3、结合公司工龄工资相关规定，每个月进展员工工龄工资的核算。 4、负责员工入离职手续的办理， 5、负责过节员工福利的发放 6、帮助做好员工的聘请与任用的详细事项，详细包括聘请信息的公布，员工的面试工作以及安排员工实习工作。 7、帮助各个部门组织员工业余活动的筹划、实施与监视工作，丰富员工的业余

9、生活。 8、负责各个部门经理的考核汇总以及销售部与生产部的指标考核。 9、帮助各个部门对其各项规章制度进展完善。 10、10月份开头对公司全体员工进展多方面的培训，包括技能培训和综合素养培训，这些培训都是公司内部组织的一些培训。 11、负责员工调动通知单的填写与发放工作。 二、 个人阅历总结： 1、对个人来讲应当在仔细工作之余加强学习，不断提高自身专业素养，才能面对更大的挑战，要好好珍惜这个来之不易的学习时机。 2、做好长期人员储藏工作，制定人员聘请规划。 3、做好新进人员与在职人员的培训工作，让新进员工能更快的适应工作，让老员工以更加娴熟的技能进展工作 三、个人缺乏之处： 1、处事态度和方法

10、的不成熟，有许多问题看的不够透彻、想的不够长远，或者还是以以前简洁的思维方式去思索了简单的问题，以致有时会消失一些工作上的失误和漏洞。 2、不够自信，自己应当不断充实自己，加强自己的底气让自己更有信念更加自信。 3、提高自己的表达沟通力量，人力资源治理工作是人与人之间的沟通沟通，只有沟通沟通好了才能将工作做好。 4、自己的综合力量尚有欠缺，在处理事情方面有些薄弱。 四、个人明年规划： 1、提高自己的职业素养、做事以合法、合理为原则，以公司利益为动身点。 2、企业文化的传播者，使自己的专业水平提升更高水平，提高沟通、协调力量。 3、对于人力资源各大模块进展系统的学习与总结。 4、对人力资源治理工作进展系统的学习，更加深入其中。 5、试着对公司进展战略方面的规划，进一步提升自己。 五、对公司的建议： 1、建立完善的规章制度治理体系以及执行体系。 2、对于员工满足度调查表上面的问题以及建议准时作出回应，鼓舞员工积极提出建议。 3、加强企业文化的宣传力度，让企业文化深入到每一位员工的思维中，思维打算行为，行为养成习惯。 4、明确鼓励制度，如做完本职工作以后对其做其它的工作应鼓舞，这样有利于提高工作效率。 5、明确岗位职责，让在职的每位员工都要清晰本岗位的职责，这样不管是新进员工还是老员工，都会知道自己该做什么。